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区委老干部局实施“加减乘除法”打造和谐机关.docx

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资源描述
区委老干部局实施“加减乘除法”打造和谐机关 今年以来,XX市XX县区委老干部局加大机关建设力度,通过实施“加减乘除法”,努力打造和谐机关。 “加”,即加强队伍管理。树立“老干部工作无小事”、“打铁先得自身硬”等观念。健全完善教育培训机制,组织“缺科”调查,确定了老干部政策、信访处理、调研信息写作等重点培训科目,因需、因岗实施个性培训,使人人都成为老干部工作的明白人。建立学习“日题、周评、月测、季考”制度,深入开展“大学习大考试大比武”活动。今年以来,局里共举办专题培训9期。 “减”,即减少牢骚抱怨。倡导“快乐工作”、“心中常存责任感”、“保持积极心态”等理念。分岗位、分阶段、分需求开展心理健康教育。开展“三必访”活动,即在局内工作人员或其嫡系亲属生病住院时,局里派专人前往看望;在局内工作人员婚嫁时,局里派专人前往祝贺;在局内工作人员情绪发生重大波动时,局里派专人前往了解。同时,定期开展交心、谈心、关心“三心”活动,化解职工工作压力,减少牢骚抱怨。 “乘”,即成倍提高工作效率。健全完善各项工作制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管权,工作效率和质量得到成倍提高。定期开展老干部工作“好点子”、“好主意”征集活动,集中大家智慧拓展老干部工作的空间。开展创新成果和信息调研宣传工作先进个人评比表彰活动,对优秀创新成果承担者以及宣传创新经验的信息、宣传工作先进个人给予表彰奖励,以激发机关干部的工作热情。 “除”,即消除不良作风。组织开展了“学党章、学党史、学先进”、反腐倡廉警示教育、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育等活动,做到廉政之风常吹,引导机关干部树立科学的世界观、人生观和价值观。健全《机关工作“十不准”》、《服务不到位、不作为行为的责任追究办法》等约束激励机制,使机关干部切实做到“不让工作在我这里延误,不让差错在我这里发生,不让歪风在我这里出现,不让荣誉在我这里受损”,从而让党委放心、让老干部满意3 第2页 共2页
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