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强化责任严格管理诚信
第一篇：强化责任严格管理诚信强化责任严格管理诚信忠义推动公司安全质量形势持续平稳可控——在2011年安全质量专题会上的讲话
王**
（2011年3月18日·深圳）
同志们：
今天，我们将大家召集在深圳召开2011年度安全质量专题会，是继公司工作会之后一次十分重要的会议。旨在贯彻落实集团公司“两会”关于安全质量工作的相关精神，全面认真地总结分析公司当前的安全质量状况，及时地部署公司今年的安全质量工作，牢牢把握工作的主动权，进一步采取有效措施，强化基础，严格管理，重抓落实，努力搞好今年的安全质量工作，推动公司安全质量形势持续平稳可控，为企业实现新的更大的发展提供有力的保障。下面，我主要讲四点意见。
一、加强监督，强化基础，清醒认识安全质量管理现状。2010年，公司在安全管理方面，较好的履行了责任和义务，兑现了公司对社会和员工的承诺，公司未发生安全事故，负伤频率为零，取得了全年施工生产“零死亡”目标的可喜成绩。但是公司质量管理形势却不容乐观，出现了达州路面质量缺陷事故，爆发了原太澳项目的桥墩桩基质量缺陷，深圳地铁等项目的渗漏水缺陷，可以说，安全质量管理的成绩来之不易，但是面临的形势却使人忧心忡忡。成绩的取得得益于我们不断加强过程监督，狠抓项目基础管理，采取多种严格举措狠抓工作。在认真落实各项基础业务的同时，公司开创性的建立了安全“暗访”制度，在安全隐患排查、专项检查等基础手段后建立了新的工作方法；实施了劳务人员签订“安全质量责任承诺卡”制度，加强了安全管理的源头控制和过程可追溯；公司还启用了“安全质量管理委员会”印章，切实加强了安全质量管理的组织领导。同时，公司2010年还实现了争创总公司、集团公司安全标准工地3个的目标。
这些成绩的取得，是我们继续搞好项目安全质量工作的动力，大家还要继续发扬管理中的成熟经验，结合继续深化项目管理专题年活动，继续查找不足之处，努力全面推进工作再上台阶。但是存在的质量问题却也给了我们当头一棒，需要大家清醒认识到安全质量管理工作的艰巨性和长期性，况且实现去年安全工作的好成绩也是多年来的第一次，许多安全管理中的不确定因素还任然是悬在我们头上的达摩克斯利剑，容不得我们丝毫的麻痹和骄傲。
二、牢记教训，警钟长鸣，切实增强抓好安全质量管理工作的责任感和紧迫感。
在看到2010年安全工作的成绩时，突然爆发的深圳地铁仰拱质量事故却给了我们巨大打击，来自中国中铁股份公司领导和中国中铁南方公司领导、深圳地铁公司领导、中铁二局各级领导的指责批评和埋怨使我们如坐针毡，再加上近几年公司在广东片区的深圳地铁上水径站坍塌事故、隧道渗漏水治理和太澳项目桩基质量缺陷，五公司已经在广东片区颜面尽失，公司后期无法估量的市场声誉损失使下步片区经营寸步难行。公司的质量管理又一次陷入四面楚歌之中。公司连续出现的路面质量缺陷、隧道超欠挖严重、隧道二衬混凝土超设计量、地下工程渗漏水质量缺陷以及过军渡涪江大桥、达万铁路棚洞两起混凝土强度问题等说明公司制订的大量安全质量管理制度没有得到有效落实，安全质量形势十分严峻。出了事情，责任人说声对不起就是承担责任，这个对不起承担得了职工和公司赋予的责任吗。我们严格追究相关管理人员责任，给于其严厉的组织处理，也是这些人对不起公司和职工厚望的咎由自取，同时还要看到事故给企业带来的沉重损失，公司将付出巨大的成本、资金和信誉等代价为事故买单。要好好汲取教训，在学费付出后不要再犯类似的错误。我们将大家召集到深圳开会，并且安排了隧道项目的经理明天现场值班，就在于提醒大家要好好分析总结事故原因，要让大家汲取深圳地铁的深刻教训，看清楚事故的发生对企业带来的影响是多么严重。
纵观全公司2011年在建项目现状，安全风险高的项目众多，涉及长大隧道和瓦斯隧道、地铁深基坑工程、桥梁高墩和悬灌的项目多，重大危险源比较集中，发生意外的几率高，事故造成的损失和伤亡的风险极大。苏州地铁、南京地铁及成绵乐铁路等项目的防坍塌工作需要引起高度重视，向蒲铁路、奉溪高速、林织铁路和京福铁路项目长大隧道、瓦斯隧道，安全防护工作要求高。在质量上，地铁和隧道治水控制、公司第一次接触的南京地铁盾构施工的质量保证及结构物混凝土外观质量缺陷整治、系统性安全问题都需要下狠功夫，任务艰巨。
反思前面提到的各种质量问题，我们觉得给公司带来巨大负面影响的质量事故的症结就是现场管理责任缺失，管理不到位，工程分包给协作队伍就放心睡大觉，对现场缺乏有效监控，项目领导和现场干部责任感严重不够，项目经理等领导严重缺乏亲力亲为的务实作风，上行下效，项目其他管理人员也遥控指挥，当老爷指挥官，将企业赋予的千钧重任轻率地交给协作队伍的民工，怎能管理好安全和质量。今年工作会上我强调了干部作风问题，现在我还是要强调干部要强化自己的责任意识，要以对企业高度负责的精神抓现场管理，要高度认识到加强安全质量管理的紧迫性，这个月交班会上保胜书记给大家安排的阅读学习《责任面前没有任何借口》一书，就是要继续教育干部保持清醒的责任意识务实工作。
同志们，安全质量重于泰山，安全涉及社会稳定，不仅是生产问题，也是政治问题。只有安全生产才能支持市场经营，促进企业发展。我们要求，各级领导干部和广大员工要正确认识公司面临的严峻安全质量形势，进一步增强做好安全质量工作的责任感和紧迫感，牢固树立抓好安全质量也是政绩的观念，坚持以人为本、关爱生命、安全发展的原则和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，务必在思想上更加重视安全质量，以铁的手腕、铁的制度抓好安全质量工作。
三、“不留遗憾，不当罪人”，搞好安全质量管理工作。按照铁道部领导的指示，结合公司近几年连续出现的质量事故，我还要强调安全质量方面今年要抓好的工作：
一是强化全员责任，全面严抓安全质量工作。针对公司近几年屡屡出现的质量缺陷和事故，要大力抓好全员、全过程、全方位质量管理，抓源头、抓措施、抓过程、抓细节，抓监督、抓奖罚，严把原材料的进场关、施工过程的监控关和过程自查的检验关，抓好桥梁预制、隧道衬砌、路基和附属工程质量等关键点。项目经理部领导自己要亲力亲为，还要把安全质量责任进行层层分解，将安全生产责任、目标、任务落实到每个员工，每个分包队伍，每个民工，开展好班前安全质量宣誓活动，发挥好群众安全员的全面监督作用，坚决做到全员互动抓安全质量管理。
二是加强安全质量培训教育，落实安全质量管理责任。各单位领导要切实把“安全质量管理事关改革发展稳定大局、事关广大员工家庭幸福、事关企业生存发展”的理念落到实处。对公司下发的项目管理手册、相关的标准及实施指南要组织认真学习，特别是应系统的组织学习中铁二局员工安全教育《培训手册》中的内容，并在实际施工生产中不折不扣的严格执行。要在实际施工中做好安全质量管理的全面交底和全面监控，抓好现场安全质量控制的关键环节。
三是强安全质量监督检查，加大重、危、难项目的安全监控力度。要针对自身的实际情况，深入开展隐患排查治理专项行动，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，对存在的问题必须立即整改，并加大处罚力度，确保监督检查取得实效，形成“检查、整改、验证、保持成效”的良性工作机制。尤其要抓好近期铁道部组织的铁路安全质量大检查的自查和整改工作，公司工程部还要加快做好隧道超挖的清理和衬砌间距的监控工作，对于隧道超欠挖严重的严格追查，严肃处理，追究相关领导人员的经济和行政责任。
四是抓好安全技术方案的审查与落实。各单位要抓好安全技术管理，严肃施工纪律，坚决杜绝擅自改变设计进行施工的现象。各单位要在制定施工方案时，详细考虑相应的安全技术措施，对危险性较大工程要编制安全专项方案并经专家论证审查，所有安全专项方案必须上报公司审查批准后执行。特别是今年的深谷高桥墩、深基坑、长大和瓦斯隧道施工安全是我们公司控制的重点，各单位必须引起高度重视并加以落实。
五是是加强应急预案管理，建立应急机制。各单位要认真组织学习《突发事件应急演练指南》、《生产安全事故应急预案管理办法》及《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南》，并做好应急预案的编制、上报及审查工作，重大预案要经专家评审。在应对事故时，各级单位要严格执行事故情况快报制度，不得迟报、漏报和隐瞒不报，积极应对，及时化解各种矛盾，最大限度地降低事故给企业形象和社会稳定造成的不良影响。
六是加强特种设备和特殊工种管理。一直以来，起重吊装设备和机动车辆管理（包括外租设备）均是我们安全管理的重点，所有进场特种设备在使用前必须组织验收，并经当地特种设备监督检验或技术监督部门的检验并取得检验合格证后方可使用，所有特种作业人员必须做到持证件上岗。对特种及特殊材料必须组织进场质量验收，以保证使用安全。
七是强化质量管理工作，认真落实创优规划。公司各单位必须进一步加强现场质量管理，实施过程质量控制，努力打造精品工程。以工序质量过程控制和产品质量控制为重点，层层落实，做好每道工序的质量签认，以保证工序质量的可追溯性，保证每道工序的施工质量符合验收标准，做到建一项工程、树一座丰碑。
八是落实责任，严格惩处违规违纪。对出现的安全质量问题严格按公司《管理干部责任追究暂行办法》、《领导干部责任追究办法》等制度追究责任，对于损失严重的将追究相关法律责任，分包队伍按合同规定索赔损失。我们要好好理解铁道部领导的“不留遗憾，不当罪人”的内涵，要反复强调工程质量“终身负责制”和“可追溯”制度，对于出现的事故，要坚决一查到底，坚决严肃追究责任，赔偿损失。对安全质量事故和隐患采取“零容忍”态度，宁严勿纵，真正做到“谁让企业不安全，就让谁的岗位不安全；谁砸企业的牌子，就先砸谁的饭碗”。对于责任缺失负有重大安全质量管理事故责任，给企业带来重大损失的领导干部要将其责任与政治前途挂钩处理。
四、强化作风建设，秉承诚信忠义，务实开展安全质量工作。公司目前的安全质量管理从各级责任到监督措施可以说都是有章可循的，管理体系也较为健全和完善。但是质量事故还是频频出现，从事故的发生和项目督察等活动发现的问题看，都集中表现为各项措施没有落到实处。工作没有落实的根本还是人的问题，是我们的工作作风不务实，应付工作，敷衍工作的现象还严重存在，执行力还需要强化提高，今年局工作会上唐志成总经理提出了“诚信忠义”办企业的理念，我结合五公司的现状也给同志们交流一下安全质量工作中落实这个理念的一些要求：
一是纠正不良工作作风，进一步提高执行力建设。现在，我们一些管理干部和员工没有激情、不在状态，在工作中弄虚作假、夸大其辞，虚报业绩，投机取巧，报喜不报忧。缺乏责任心、缺少主动性，“等、靠、要”思想严重，动不动把项目管理中的困难交给公司，自己作壁上观。艰苦奋斗精神淡化，享乐思想泛滥。还有部分人心怀私心杂念，工作中铺张浪费、假公济私、损公肥私、见利忘义、违法乱纪，给企业带来十倍百倍损失，让人痛心，令人愤怒。这些不良作风要坚决摒弃，要强化干部执行力建设，“铁腕治安全”、“安全一票否决”不应只是个口号，要严格落实安全质量问责制度，加大对事故责任追究力度，从重从严追究事故责任人。项目要主动负起安全质量管理的重要责任，自觉努力解决好项目中的问题，要没有任何借口做好工作，而不是毫不负责的把问题和困难都推给公司。
二是贯彻落实“诚信忠义”理念，提高工作责任意识。我个人很认同“诚信忠义”的理念，在工程项目的管理中，在安全质量工作中要好好解读“诚信忠义”，这就是不蛮干，不险干，为大局着想，识时务，遵从真实搞好工作；在工作中以饱满热情和坦率的心回报公司，为公司贡献自己的力量；人与人之间真诚相处，遇到危事险事多提醒，让其化危为机；在工作中保持一颗朴实的心，不浮躁，不虚华；领导有海纳百川的包容，能听取各方面意见；员工能接受他人的指责和批评，并有一颗虚怀若谷的心。坚持了“诚信忠义”，下级对上级不再欺瞒，弄虚作假，夸大或闪烁其辞，投机取巧，不再“报喜不报忧”；坚持了“诚信忠义”，就能感动企业，感动社会，感动各级政府部门的领导，感动业主和监理；坚持了“诚信忠义”，就能融化心灵的坚冰，架通信任和友谊的桥梁，赢得市场信任，不断发展和壮大企业。今天，我们的项目经理与公司签订了责任书，项目经理们就要从责任书的要求中诚信忠义地履行自己的管理责任；公司各个部门也要进一步从诚信忠义中汲取管理的养料和动力，努力践行管理和执行责任，不断稳步推进各项工作。
2011年，由于国家宏观经济政策的调整，基建项目开工不足，许多原定的项目都推迟了招标，我们的经营揽活工作尤显艰巨，所以我要求公司各级领导干部，要求各项目组织全员认真学习解读“诚信忠义”理念，将“诚信忠义”纳入干部作风建设，把“诚信忠义”作为我们加强内部管理办好企业，认真确保安全质量和工期以及文明施工干好在建工程，保住现有经营阵地，不断拓展市场赢得更多朋友的招牌。
同志们，五公司立足市场这么多年，我们已经形成了自己的优秀企业文化，但是，再一次强调“诚信忠义”，这对于企业的发展显得尤为重要，对于打造一支优秀的干部队伍和安全质量管理力量是保障和法宝。
2011年是“十二五”的开局之年，确保开好头、起好步，全面抓好安全质量工作，对公司未来的发展具有十分重要的意义。我们要把握继续深化项目管理的重要思路，规范基础管理，强化制度落实，努力确保企业“平安”和产品“健康”，推动公司安全质量形势持续平稳可控，齐心协力为全年各项目标顺利实现而努力奋斗。
谢谢大家。
第二篇：强化责任严格考1强化责任严格考核实现城市卫生长效管理
XX县区创建卫生城市办公室
我市自2010年10月正式启动创建省级卫生城市工作以来，坚持把创卫作为民心工程、德政工程来抓，实行城市卫生的常态管理，城市面貌焕然一新，卫生管理渐入佳境，从而赢得了三个满意：即上级领导满意、广大市民满意、外来武冈人员满意。我们从前段的创卫实践中体会到：城市卫生贵在坚持，重在长效。只有强化责任，严格考核，实行常态管理，才能巩固和发展创卫成果，才能促进创卫工作与经常性卫生管理工作的有机结合。
一、明确责任主体，夯实创卫基础。创建省级卫生城市工作是一个系统工程，工作千头万绪，都要靠人去落实，都要靠人去完成，因此，明确每个单位、每个人的任务和责任是创卫最基础性的工作。为此，我们将每项任务、每个指标全部分解到各级、各个部门单位，落实到每一个人。一是成立了由市委书记任政委、市长任指挥长、所有在职市委常委和副市长任副指挥长的创建省级卫生城市工作指挥部，负责全市创卫工作的决策、调度、指挥、统筹、协调。二是选调精兵强将，在指挥部下设了创卫办，负责创建省级卫生城市工作的规划、指导、组织、协调、督查、考核工作及其他日常工作。三是成立了十个由市四大家领导任组长的创卫指导组，负责指导各创卫职能部门的工作。四是落实了各级各
1单位领导班子及党、政主要负责人的创卫任务。五是落实了XX县区各单位的创卫任务。六是落实了23个创卫职能部门的创卫任务。七是落实了街道办事处和社区的创卫任务。八是落实了卫生保洁监督员的工作任务。九是落实了临街住户和经营户“门前三包”的任务。十是制定了全体市民文明卫生行为规范。
在层层分解任务的同时，我们明确了各级、各单位、每一个人的责任。市委、市政府对全市城市卫生工程负总责。每个市团领导实行包块、包线、包单位创卫工作责任制。在全市创建省级卫生城市动员大会上，市委、市政府主要领导向全市郑重承诺：创卫不能按时达标，市委市政府主要领导承担主要责任。XX县区所有街道的保洁任务按路段划分到XX县区各个单位，实行单位承包、专人负责。各单位对责任路段卫生、单位卫生、职能部门事权范围内的城市卫生工作，实行创卫工作目标管理，并将创卫工作作为绩效文明考核的一项重要内容，考核结果纳入市委、市政府年度绩效文明考核体系。单位党政主要领导是创卫工作目标管理的第一责任人。城管部门与临街住户、经营户签订了门前三包责任书。街道办事处、社区与辖区内的卫生保洁监督员签订了责任书，向辖区内的住户发出了做文明市民的倡议书、市民文明卫生行为规范。由于任务具体，职责细化，从领导到干部、市民，从职能部门到非职能部门，层层都明确了创卫任务，个个都成为责任主体，没有一个单位、一个人游离于创卫工作之外。形成了一个责权利一致、奖励与处罚挂钩的责任体系，不仅做到了“斧打凿子、凿子钻木”、一级抓一级，而且级级有任务，
2级级都是责任主体。谁的工作出色，谁就会受到表彰、奖励、提拔；谁没有完成任务，谁的工作出了问题，谁就会受到批评、处罚、责任追究。因而在创卫工作中大家盯紧对手往前赶。实现了由创卫前期的被动创卫、要我创卫，到创卫责任制完善后的自觉创卫、我要创卫的转变，开创了城市卫生齐抓共管的良好局面。
二、完善长效机制，实行常态管理。武冈傍云山、依资水，渠水穿城而过，是一座有2200多年历史的美丽古城。古人以名贵芬芳的兰草——都梁香来命名她，所以，武冈在历史上也被称为都梁。但近十多年来，武冈经济快速发展，城市卫生却严重滞后。晴天垃圾满街飞，雨天污水到处流，武冈古城渐渐褪去了她美丽的容颜。一些人因此将武冈形容为“垃圾城”。多届政府为了摘掉这顶令武冈人蒙羞的帽子，也曾动了不少脑子，下了不少功夫。但由于城市卫生工作往往靠搞运动、搞突击，没有实行城市卫生的常态管理，结果运动来时一阵风，风过去了，垃圾又回来了。城市卫生陷入了整治—反弹—再整治—再反弹的恶性循环。
从过去的教训中，我们认识到。城市卫生管理工作面广量大，具有动态性、反复性，只有实行常态化管理，持之以恒、长抓不懈，才能使城市卫生管理工作走上制度化、规范化的轨道。自创卫以来，我们从创新管理体制和完善长效机制着手，在制度化、规范化上下功夫，基本实现了由依靠人海战术进行突击向长效日常管理的转变，在城市卫生长效机制上探索出了一条新路。
3实行城市卫生长效管理，通俗地说，就是要使大家都清楚“要做什么，为什么要做，谁来做，怎样做、达到什么标准、做好了怎样奖励、做得不好受什么处罚”，并将这些要求全部条理化、标准化、制度化，使之成为一个较为完整的城市卫生长效管理体系。让大家在工作中有章可循，有章必循，违章必纠，一是明确工作目标。创卫伊始，市委、市政府的态度就非常坚决，我们不是为创卫而创卫，也不仅仅是为了拿一块省级卫生城市的牌子。我们通过创卫要达到的目标是：以创建省级卫生城市工作为载体，通过创卫，建立城市环境卫生管理长效机制，提高全体市民的文明素养，提升城市环境卫生水平。以抓城市环境卫生为转折点，塑造整洁优美的文明卫生城市形象，美化城市居住环境，优化市民生活质量。二是坚持属地管理。我市共4个街道办事处，按照谁管辖，谁主管，谁负责的原则，坚持以块为主、属地管理、综合治理，市政府对全市城市卫生工作负总责，4个街道办事处对辖区内的环境卫生工作负总责。各部门对事权范围内的城市卫生工作各负其责，并服从属地管理。这一原则的确立，明晰了一级政府、二级管理、层级分明、职权清晰、责任明确、网络覆盖的城市卫生管理格局，杜绝了推诿扯皮的现象。三是强化部门联动。为了有效地实施部门联动机制，我们先后制定下发了《创建省级卫生城市XX县区各单位工作任务》、《创建省级卫生城市职能部门工作任务》、《城市卫生管理实施方案》、《XX县区爱国卫生运动委员会各成员单位职责分工》等文件，将城市卫生工作的宣传、组织、协调、落实、保障、监督、考核、奖罚等各个环节、程序结合成一个有机的整体，夯实了每个单位，每个环节的管理责任和工作标准，明确了
4管理质量，强化了责任追究，从而形成了各部门单位各负其责、各司其职、上下联动、运转正常的联动机制。四是行业卫生管理标准化。我们先后制定和出台了城市卫生整治方案、市容市貌整治方案、施工工地整治方案、城市交通管理整治方案、XX县区市场整治方案、城市绿化整治方案、城市河道整治方案等，确定了行业卫生标准，规范了各行业的卫生管理。五是实行城市卫生“一把手”负责制。城市卫生管理涉及面广、工作量大，很多老、大、难问题必须由党政一把手出面解决和协调。因此我们规定，街道办事处、市直各单位、省邵驻武单位的党政主要负责人为城市环境卫生工作的第一责任人，哪个单位的卫生工作出了问题，首先要追究单位一把手的责任，因而从组织领导上保障了城市卫生工作的常态管理。六是实行路段保洁单位负责制。我们将市区内所有的大街小巷的保洁任务，分路段分解到在城各单位，并纳入街道办事处、社区、单位卫生目标管理。各单位根据责任路段保洁工作量，聘请1至2名卫生保洁监督员，负责单位责任路段的卫生保洁和监督工作。卫生保洁监督员由街道办事处、社区统一管理，市创卫办、街道办事处双重考核。单位责任路段保洁的考核成绩与责任单位、街道办事处、社区的卫生目标管理挂钩。由于卫生保洁监督员的工作质量直接关系到责任单位及街道办事处、社区的城市卫生目标管理考核，因此，责任单位及街道办事处、社区对卫生保洁监督员的工作质量高度重视。他们对卫生保洁监督员的选聘、日常管理、工作绩效考核等都严格把关，从而增强了卫生保洁监督员的工作责任心，提高了工作效率和工作质量。卫生保洁监督员在各自负责的路段里严盯死守，XX县区街道保洁基本做到了无死角、无空
5挡、无盲区，XX县区街道卫生有了根本性的好转。七是奖罚并举。坚持奖优罚劣、奖罚兑现是城市卫生长效管理的持续动力。年初，我市制定了《XX县区创建省级卫生城市工作考核奖惩办法》，对城市卫生工作的奖罚对象、奖惩办法、责任追究等作出了具体的规定。市委、市政府同时规定，城市卫生要实行长效管理，奖罚措施也要长期坚持。要对为城市卫生作出贡献的干部职工，政治上予以重用，经济上予以奖励；每进行一次考核，都要对得分在70分以下的单位给予通报批评，被连续通报批评2次的单位，不但要对单位在经济上予以处罚，而且要对单位党政主要负责人分别给予就地免职、责任追究处理。自去年开展创卫工作以来，市委、市政府共表彰奖励了46个城市卫生工作先进单位、34名先进个人，经济奖励10.3万元。通报批评和处罚了23个后进单位，经济处罚8.5万元，有力的推动了城市卫生工作。
三、加大督查力度，促进工作深入。在创卫工作中，我们整合各有关部门单位的职能作用，开展纵向到底、横向到边、全面覆盖的督查，确保职责落实到位、工作开展到位、问题整改到位。创卫工作是一个系统工程，包含了11个大项、近200多项指标。我们将这些项目和指标大致划分成每天要做的、分阶段做的、逐渐做的、上级调研和暗访时发现的问题要整改的四部分。按照这一划分，我们在工作安排上，各个时期的工作各有其侧重点。与这一工作思路相适应，我们主要开展了七个方面的督查。一是常规性督查。市创卫办每月都要开展2—3次常规性督查，全面掌握情况，发现问题时，及时提出整改要求。二是阶段性督查。根据工作开展情况，每1—2个月，市创卫办会同有关部门开展综
6合性督查，督促各项工作的落实。三是重点工作督查。针对各阶段的工作重点开展督查。四是重点项目督查。通过督查确保重点项目的进度和质量。五是专项整治督查。每次专项整治行动后，都要进行复查式督查，对整治不到位的，限时整改到位。六是问题跟踪督查。对各种检查所发现的问题、市民直接反映和投诉的问题、民情热线转来的有关问题等进行跟踪督查，如果问题确实存在，督查组向相关责任单位提出整改要求、及时整改。七是上级整改建议落实情况督查。省、XX市领导和专家对我市创卫工作检查、预调研、调研、暗访中所发现的问题、提出的整改建议，督查组对责任单位逐个开展整改督查，逐个问题督促整改到位。这七种督查，我们根据工作需要，有时单独开展，有时结合几种督查同时开展。
为提高督查效率，确保督查效果，我们顶着各种压力，综合运用了多种督查手段。一是通过督查，推介在督查中发现的先进典型，推广工作中好的经验、好的做法，起到典型引路的作用。二是利用督查通报、报纸、电视等新闻媒体，对那些在创卫工作中责任落实不到位、工作力度不到位、问题整治不到位的单位和个人公开批评和曝光。三是对行动迟缓、口头督促无效的单位下达《督查通知书》，责令限期整改。四是对环境卫生、市容市貌、交通秩序等方面发现的问题，整改不到位的，督查组对责任单位发出《督查通知书》，并按照市人民政府《关于整治XX县区市容环境卫生和交通秩序的通告》中规定的、应收取责任人的各种违规费，向相对应的职能单位发出《督查处罚通知》，处罚相对应的职能单位，并通知市财政局从职能单位的预算经费中如数扣除。今年，督
7查组共发出督查通知单152份；向职能单位发出《督查处罚通知》67张、处以罚款3.2万元。这种不处罚违规责任人而处罚相关职能单位的转嫁式处罚方法，使各职能单位始终处于高度紧张的状态，工作丝毫不敢懈怠，对整改起到了立竿见影的效果。
全方位、无缝隙式的督查及各种督查手段的综合运用，加大了对各部门单位、特别是创卫职能部门的工作监督，增强了各单位创卫工作的责任心，推动了各项创卫工作任务的落实，促进了各种问题的及时整改，有效地保障了城市卫生常态管理。
四、公平公正考核，以考“触后促干”。制订科学的考评机制，是落实城市卫生责任制的重要保障措施。只有考评机制的顺畅运行，才能触动落后者、促进工作开展，人的积极性才会得到充分发挥。为了搞好考核工作，我们始终坚持“三严”刚性考核，即严格程序、严格标准、严格纪律。保证了考核的公平性、公正性、公信性、权威性、实效性，促使一些单位由“评时争分”到“平时争分”，极大地调动了全市上下创卫的积极性，也为市委市政府表彰、奖惩、提拔干部、责任追究提供了可信、可靠的依据。
严格程序。一是健全考核体系。市创卫办设立了考核组，负责对全市创卫工作的常规性考核；市委组织部、市委督查室、市监察局、市劳动人事局等单位会同市创卫办考核组，负责全市各单位的综合性考核、各相关部门落实奖惩及责任追究。各街道办事处、社区、市直各部门单位分别建立了相应的的层级考核体系，负责对本系统、本单位的层级考核。二是确定考核类别。我们实行一月一考核一通报、一季一综合排名
8一通报、全年一综合考核一通报。各街道办事处、社区对本辖区内的卫生保洁员每月进行一次考核。三是科学制定考核方法。为了尽可能使考核的结果真实、公正，我们采取明查和暗访相结合、实地考核和民意调查相结合的办法，每个月对全市各单位责任路段卫生进行一次明查、一至二次暗访、一次综合考核。每个月对全市各创卫职能部门相关工作进行一次明查、一至二次暗访。每半年对全市各单位创卫工作进行一次明查、一次暗访、一次综合考核。明查由创卫办考核组会同相关职能部门有关人员进行。暗访由创卫办考核组不定期实施。明查得分占考核得分的百分之六十，暗访得分占考核得分的百分之四十。
严格标准。考核组根据《XX县区创建省级卫生城市工作考核奖惩办法》、《XX县区环境卫生管理实施方案》、《XX县区创建省级卫生城市职能部门工作任务考核计分办法》等规范性文件及《创建省级卫生城市目标管理责任书》规定的考核指标、计分标准，逐项实地、实物考核。
严格纪律。我们坚持对创卫工作的各项考核全部实行透明考核、公开考核。为充分体现考核的公正、公平、公信、权威，我们要求考核组成员必须坚持原则、公道正派、实事求是，以严谨、细致的工作作风做好考核工作。杜绝打人情分、关系分。如果被考核对象对考核结果提出疑问，就由负责该项考核的考核组成员负责释疑，解释不清的，就追究考核组成员的纪律责任。因此，考核组成员对每次考核、每个考核指标都慎之又慎，做到了扣分有依据、有实地情况详细记录、有实地影像资料。今年以来，所有对考核结果有疑问的被考核对象，经查证后都口服
9心服。到目前为止，考核组已开展了22次考核，从未出现考核失实现象，得到了社会各界的信任和好评。
第三篇：强化责任管理强化责任管理，努力提升业务素质
在公司每一位员工都在不同的时间、不同地点，扮演着不同的角色，而每一个角色都意味着不同的责任。俗话说：适合的都是最好的。企业最“适合”的员工在某种程度上讲就是最具有“责任心”的员工。而员工对企业的“忠诚度”首先就是表现为对本职工作是否能做到“尽职尽责”
工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全心投入工作的过程中找到快乐。当我们负起责任时，战胜工作中诸多困难的那种强大的精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把不可完成的工作任务完成得非常出色，一旦失去责任心，即使是做自己白擅长的工作也会做得一塌糊涂。因此，我们在任何一项工作的时候，成不成功，通常取决于是否有工作责任心以及主动积极的工作态度。
首先，当我们接到工作任务后，不能只是被动的服从，抱着完成任务、搪塞的态度去做，而是正确的看待这份责任；
其次，我们不仅仅要做好领导要求的工作，而且要工作中要主动，对自己所做的工作任务要切实负起责任。能够结合工作过程中的实际情况，在不违背工作原则的情况下，创造性的完成任务，要操持积极、认真的工作态度。
再次，为了履行责任，不能仅仅满足于现有的知识及工作经验，工程中要不断充实自己，提高自己，虚心向身边的同事学习，学习他们的宝贵经验并与新的知识相结合，才能使自己永远立于不败之地。工程是快乐的，让我们珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜这来之不易的工作岗位，强化自己的工作责任心，为出色的完成各项工作任务而奋斗。
一个有责任心并忠于职守的人是做好工作的前提条件，
好的工作态度有：对工作的认真负责、严谨细致，遵守公司的各项规章制度，良好的工作习惯、服从领导的工作安排并努力完成各项工作任务，热爱本职工作、忠于职守等
公司的发展，需要每一个员工的齐心协力共同去拼搏，全身心去付出，并全力以赴地做好每一件事。
员工的六大责任
忠诚于自己的领导和企业、维护企业的利益和形象、认真做好本职工作、严格遵守公司制度、不断提升自己的业务能力和水平、要有团队意识。
责任是一种职责和任务。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。在社会的舞台上，每种角色往往意味着一种责任。当我们在承担一项责任的时候，要付出一定的代价，但也意味着获得回报的权利。贯彻“经营是龙头、责任是手段、成本是关键、创效是目的”。
1、拓宽经营渠道，把好承揽源头，确保目标实现
公司实行目标到人、经营业务二次、责任到人，明确划分业务岗位责任，坚持业务项目受领到人、负责到人、质量到人、完善修改到人，直至客户满意为止。
以开展经营业务为平台，坚持以老带新，搞好“传、帮、带”活动，加强业务指导。公司将根据各岗位不同情况组织送出去进行业务培训。
倡导和鼓励围绕公司经营业务开展进行自学活动。
高质量的产品和服务才是取信顾客、立足市场的根本保证。
有责任心的人一定会努力认真的工作，听从安排肯干协作，无论做什么事情都会坚持到底、永不言弃。说到做到、按时、按质、按量完成好任务。在有人监督和无人监督的情况下工作态度都保持一致。工作责任心是员工对工作的整体态度。
什么是责任心
1、责任心首先是对自己的负责。即一个人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的宝贵年华和生命的活力，从自己的理想出发来安排现实生活。责任感的形成是一个人成熟的标志，无论你做什么事，都是为自己。如果一个人什么也没有做好，没有得到大家对你的认可，那么，他就是对你自己不负责任。最终，影响最大的还是你自己，绝对不会是别人。
2、责任心是对自己所在的集体负责。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处理好分内与分外的相关工作，从事业出发，以工作为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；就我们医院来说，不论你是一名默默无闻的一般员工，还是大权在握的领导者，都应有责任心，凡事尽心尽力而为，以主人翁的身份和态度积极投身到医院建设中去，在医院发展中寻找自己的永恒。
3、责任心是成就事业的可靠途径。责任心出勇气、出智慧、出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。县医院需要一批敢于负责人的干部群众，需要大家一起来克服眼前的困难，需要大家共同来创造县医院的辉煌。
第四篇：何昕严格纪律要求强化责任担当严格纪律要求强化责任担当
大力推进工商系统党风廉政建设和反腐败工作
——在全国工商系统党风廉政建设工作电视电话会议上的工作报告（摘要）
（2015年2月13日）
何昕
一、2014年全国工商系统党风廉政建设和反腐败工作回顾
2014年，全系统深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央纪委三次、四次全会和国务院第二次廉政工作会议及全国工商系统党风廉政建设工作电视电话会议精神，严明党的纪律，深入落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”，狠抓“两个责任”，强化监督制约，严肃查处违纪违法行为，推进党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
一是严明党的纪律，始终与党中央保持高度一致。全系统认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中、四中全会精神，党员干部政治素质、理论修养、纪律观念进一步提高。认真贯彻落实三中全会精神，积极推进商事制度改革，进一步发挥工商市场监管的职能作用；认真贯彻四中全会精神，积极推进法治工商建设。紧紧围绕营造“三个环境”、推进“三项建设”加强督促检查，全国工商行政管理工作会议确定的任务得到了全面落实。
二是落实主体责任，责任担当进一步强化。总局制定了《总局党组关于落实党风廉政建设主体责任实施办法（试行）》，召开了落实主体责任集体谈话会；制定了《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划〉实施办法》。据不完全统计，全系统共有3148个单位制定了落实“两个责任”的措施，有2599个单位制定了贯彻落实2013～2017年惩防体系建设工作规划的实施方案。
三是深入落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”，持之以恒纠正“四风”。各级工商、市场监管部门严抓重要节点，认真落实国务院“约法三章”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度规定，对违反中央八项规定精神的问题进行查处，对典型问题进行通报。深入开展教育实践活动，积极推进四项专项整治，全系统作风建设切实得到加强。
四是坚持有腐必惩，严肃查处违纪违法行为。各级工商、市场监管部门对近年来反映违纪违法的问题线索进行了集中梳理和处置。
五是完善监督机制，强化对权力运行的制约和监督。各级工商、市场监管部门进一步规范选人用人、财务管理等事项；总局和26个省（区、市）工商、市场监管部门对下属143个单位开展了巡视、巡察；进一步推进了廉政风险防控，建立了权力清单制度，工商行政管理权力行使更加规范。
二、2015年主要任务
2015年工作总体要求是。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央纪委五次全会和国务院第三次廉政工作会议精神，严明政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”，强化责任担当，坚持不懈落实中央八项规定精神，坚决惩治腐败行为，着力完善权力制约体系，为深化改革、