消防安全保卫战.docx

消防安全保卫战
缓解这一矛盾，省政府要求通过征召消防文职雇员和合同制消防员来充实消防力量。根据全省消防工作会议要求，今年，我市必须配备70名消防文职雇员和消防部队士兵编制数70%比例的合同制消防员，共250人。市政府第18次专题会议以后，支队经过仔细研究，正在对征召工作进行调研，近期将提出具体意见报市政府审定，但由于经费和编制问题，无法启动征召工作。
（二）党的十八大全市消防安全保卫战工作稍有滞后从党的十八大消防安全保卫战整体开展情况看，各地开局良好、进展顺利，但仍然存在着一些问题和不足。一是重视不够。党的十八大全市消防安全保卫战开展以来，虽然各县市区政府高度重视，专门进行了动员部署，但仍有“上热下冷”的现象出现。8月15至17日，市政府组织进行了党的十八大消防安全保卫战专项督查，就发现了部分基层单位没有进行安排部署、没有设立专门保障经费、没有制订方案的现象。大部分基层公安派出所没有组织辖区重点单位、小场所小单位召开动员部署会议。二是排查不彻底。部分乡镇（街道）、村庄（社区）对辖区内单位、场所底数不清、情况不明，网格划分不清晰，没有按照大、中、小网格落实到位，没有设置网格化管理划分图，建立的台帐不全面。一些单位对排查没有统一的规划，多采取随机抽查的方式进行检查，没有建立巡查组织机构，每月10%的乡镇、街道达标建设和每月30%的排查任务完成不到位。三是火灾隐患依然突出。前阶段，公安部、省厅、省消防总队分别进行了数次专
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