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重庆市交通部门党委工作总结

2010年是公交改革、发展的关键年，随着“五个重庆”建设的深入开展，“二环时代”的到来，“扩城计划”的实施，我们面临更大更宽的发展空间。公司党委紧紧围绕创建“五个好”党组织和经营生产持续发展的目标，在公交集团党委的领导和全司员工共同努力下，认真抓好党建、组织、纪检监察、宣传、文明创建及共青团等各项工作，为公司的改革和发展提供了思想和组织保证，较好地完成了各项任务。现将相关工作总结汇报如下：
一、加强组织建设，党建工作上新台阶。
（一）坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，认真抓好党的自身建设，特别是抓好基层党支部建设。
党委坚持党务工作学习交流制度，定期召开政工工作会，组织政工干部学习政治理论，对工作重点、难点进行分析和讨论，并就如何围绕公司经营管理中心工作开展党的活动进行工作交流和学习。
上半年，全面展开了 “五个好”党组织、“四优党员”、“四强党组织”的创建工作。按要求公司党委对下属的5个总支部、15个支部的创建进行了检查考核。目前，公司拟命名4个总支部为“五个好党总支部”，13个支部为“五个好党支部”。公司党委也按照创建要求向集团党委正式递交了创建“五个好党委”的申请报告。
（二）认真抓好党风廉政建设，树立领导干部和管职人员良好形象。
党委认真开展党风廉洁建设和反腐倡廉工作及治理商业贿赂专项工作，拟发了《关于加强公司领导人员薪酬管理的决定》，重点抓了对领导班子成员的廉政建设。认真抓好民主集中制、领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度执行情况的检查。严格执行了党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。
公司纪检监察室充分发挥纪检职能,与资财部共同拟发了《分公司留存资金管理及报销办法》、《机关部门费用管理及报销流程》，落实了责任人，有效监控了各分公司资金的使用。为严肃行政纪律，规范行政行为，提高行政效能，促进公司各级领导干部恪尽职守，提高领导干部的执行力和公信力，党委还拟发了《关于进一步加强领导（管职）人员廉洁自律工作的通知》，有力地推进了公司反腐倡廉工作的深入开展。
今年上半年，纪检监察室对员工来信反映的2件投诉及时地进行了调查核实，并召开了相关部门员工大会，对调查情况进行了通报说明。
（三）在党员队伍建设方面，以打造“建设学习型党组织和争创学习型党员”为抓手，强化党员培训教育。以“230线”事件为典型案例，坚强对党员的党性、党风、党纪教育。
公司党委启动了“建设学习型党组织和争创学习型党员”创建活动，拟发了《2009—2013年重庆市第二公共交通公司大规模党员教育培训规划》，制定了详实培训计划和目标。
按照发展党员工作的“十六字”方针和“抓住重点，强化培养，保证质量”的工作思路，严格程序，规范手续，保证发展党员的质量，认真把好党员的“入口”关。上半年发展新党员15名，按期转正2名，送培入党积极分子43名。
（四）积极开展“创先争优”活动，充分发挥党员模范带头作用。
以“五个好”党组织、“四强”党组织、“四优”党员创建工作为抓手，把党内“创先争优”活动推向深入。
认真组织开展优秀 “党员先锋号”车组的评比活动，做好推荐和考核评比工作，评出集团级优秀党员先锋号车组4个；公司级优秀党员先锋号车组6个。积极宣传在创先争优活动中涌现出先进典型，起到了以点带面的示范带头作用。
（五）扩大党内民主，大力推进基层民主政治建设。
按照党章和基层党组织建设的要求，在上半年，公司党委完成了5个总支部和15个党支部（书记）委员的换届直选工作。
二、加强领导班子和管职人员队伍建设，切实提高管理水平。
 （一）坚持公司领导班子中心组学习制度，提高领导班子把握全局、掌握形势、科学决策的能力。
结合“五个好”党委创建活动，领导班子成员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、市委薄熙来书记在创先争优活动“七一”座谈会上的讲话——《为重庆大发展当先锋，做模范》、胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话《建设科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效》等文件及讲话精神。通过学习，领导班子成员党性得到了增强，思想得到进一步解放，提高了把握全局，掌握形势，科学决策的能力。
（二）按期完成对公司领导班子民主测评和对分公司职能人员的民主测评工作。
按集团工作要求，上半年组织完成了公司领导班子的民主测评工作。公司领导班子综合测评得分为93.63分。通过测评，本届领导班子的工作得到了全司干部员工的认可。
为增强基层职能人员适应“二环”时代公交大发展对管理的要求，进行了对基层职能人员的民主测评，为公司调整充实基层一线管理力量提供了决策依据。
（三）做好政工职称的申报工作。
今年，我司有2人取得了政工员任职资格、13人取得了助理政工师任职资格、1人取得高级政工师职称。
（四）推进三级人才库建设工作，为企业发展储备人才。
逐步开展了A级库和B级库后备人员的培训工作，对公司今年引进的4名大学生进行了上岗培训，并按对口安排到基层进行锻炼。
三、站稳宣传阵地，发挥喉舌作用。
（一）继续作好对各基层单位及部门宣传工作的指导。
公司党委继续加强了对各基层单位及部门宣传工作的管理力度和考核力度，执行定期宣传报道月公告制度。对个别基层单位的宣传工作进行重点指导，促使各分公司宣传工作适应企业发展的需要。
（二）做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设。
针对上半年公交票价改革及接管“二环”线路的工作，党委有计划地加强了对公司发展战略、重大经营决策、工作举措、典型先进事迹、工作创新及经验交流和员工思想意识方面的宣传力度。同时，加大与新闻媒体合作，向社会大力宣扬公司的好人好事、服务新措施、便民措施。
公司党委还重点加强了对“向不文明驾驶行为宣战”、“城市环境综合整治”等活动期间的宣传报道。特别是在“公交票制改革”期间，组织了全司管理人员和现场人员对票制改革重点内容的培训学习，组织了公交票制改革宣传周活动和换乘疏导宣传，并认真配合集团开展网络引导，为票改顺利进行起到了正面引导作用。
同时，在加大正面宣传的同时，倾其力控制和消除新闻媒体在公司发展过程中对企业的负面影响。上半年，控制负面报道8起，对3起不实报道与相关报社进行了交涉，据理力争，挽回了企业声誉。截止6月30日，《公交通讯》交稿421篇，《重庆公交》上稿102篇，在市级媒体上刊载、报道99篇次，均超额完成半年计划。
四、加强文明创建，构建和谐公交。
（一）继续开展标准化文明线路的创建，确保完成集团下达的标线达标率和星级线路达标率。
公司党委以创建工作为契机，紧密围绕营运、服务、安全中心工作，有计划、有组织地开展标准化文明线路的创建。加强了对标线的指导和检查，对存在问题的线路及时进行通报并制定出整改措施。上半年，对3条自查合格的标线向集团进行了申报，目前所有标线均保持了现有荣誉。
（二）大力开展星级标线的创建。
在标线的基础上，大力开展了星级标线的创建。政工部和稽查大队认真做好工作指导，乘客意见征集以及与媒体沟通协调工作。
（三）组织开展一系列爱心互助活动，彰显公交人服务人民、奉献社会的优秀品质。
继续抓好“1+1”扶贫助困活动，组织各党支部定期对帮扶对象进行慰问。关心和帮助困难党员，春节、“七·一”分别对40名生活困难的党员进行了慰问，发放慰问金共计12000元。在玉树地震发生后，全司党员、员工积极行动起来，为灾区捐款共计59383元（包括学海公司捐款6485元）。
五、认真做好共青团、工会及离退休干部工作。
（一）完成了基层团支部换届直选工作。
（二）组织团员青年开展了读书学习活动，为每个支部购买了拓展思维、提高业务素质、提升工作能力方面的书籍，引导团员青年岗位成长，自觉为企业的改革、发展做出新的贡献。  
（三）组织各团支部定期开展“青工安全检查岗”、“车检（周检）”、“查票堵漏”等活动，促进企业安全生产，激发广大团员青年的爱企热情。
（四）结合生产实际，开展了以“向交通陋习宣战”、“城市环境综合治理”、“票改”为主题的一系列团内活动。如专项安全检查、集中学习、生产突击等活动，有力地促进了企业生产，发挥了生力军和助手作用。
（五）关心青工工作和生活，春节对20名困难青工进行了慰问，发放慰问金共计4000元。
（六）工会在班组建设方面发挥了积极作用。上半年，完成了对全司所有班组长的集中脱产培训，提高了班组长开展班组工作的能力，发挥了班组在企业民主管理过程中的积极作用。
（七）做好离（退）休老干部元旦、春节及生病住院的慰问工作。
六、存在的主要问题及下半年工作思路。
目前主要存在五个方面的问题：
（一）“二环”时代的到来，党务工作者围绕安全、服务中心工作开展党务及思想政治工作缺乏创新；
（二）党员的党性、党风、党纪教育仍需加强；
（三）对党务工作者的培训力度不够；
（四）党务工作资料台帐有待进一步规范；
（五）通讯员队伍的写作能力和网络应变能力有待进一步提高。