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析思想政治工作与市场的“共振”
析思想政治工作与市场的“共振”
社会主义市场经济的确立，对企业的改革、经营和思想政治工作带来了许许多多的新课题。企业逐步成为市场竞争主体，各项工作都将以市场为导向实行转变。企业思想政治工作也必须由随着“计划”的脉搏跳动向随着“市场”的脉搏跳动转变，即根据市场变化和需求开展思想政治工作，实现思想政治工作与市场的同频共振。
1、国有企业思想政治工作突出问题的现状分析国有企业当前思想政治工作难做是个不争的事实。长期以来，严重困扰企业思想政治工作的，是企业两个文明建设结合不紧，思想政治工作与企业经济工作、管理工作“两张皮”的问题。在实践中，我们先后尝试过职工思想道德教育、形势教育、爱国主义教育；在思路上，先后提出过贴（贴近）、纳（纳入）、结（结合）、围（围绕）、渗（渗透）、站（站在中心）等做法。这一探索的艰苦过程一方面反映出我们两手抓的意识和水平在逐渐提高及两手结合程度在日益紧密，另一方面，愈接近两手的真正有机融合，就愈有一种窗户纸没有被捅破的感觉。这种障碍来自我们长期形成的一些固有观念：工作内容过于强调带有社会性、政治性内容，而对有企业特色的、渗透于生产经营活动中的思想工作研究不够。在对思想政治工作的评价上侧重于用政治标准来衡量，脱离客观实际缺乏科学性。在对思想政治工作的管理上，习惯套用计划经济管理的模式，统一布置，追求上下联动的工作格局，造成一些单位人为制造形式主义的东西。思想政治工作在很大程度上局限上少数专职干部，没有形成全员参与的大政工格局。而且政工干部后继乏人，现在相当一部分年轻人不愿意干政工。而随着改革的深化，国内市场国际化进程将进一步加快，社会主义市场经济将进一步繁荣，企业思想政治工作必将接受更为严峻的挑战。
2、国有企业思想政治工作与市场共振的必然性企业思想政治工作与市场共振是由思想政治工作的本质任务和历史使命所决定思想政治工作的本质任务是为党的基本路线和中心任务服务。在新民主主义革命时期，思想政治工作是“一切革命军队的生命和灵魂”，是“民族革命的生命线”。在计划经济体制下思想政治工作主要是为完成生产任务，围绕生产现场发挥作用，为搞好生产、多出产品提供思想保证。可见，思想政治工作在不同历史时期，针对党和国家不同的中心任务，分别有着不同的历史内涵和历史使命。在今天改革开放和发展社会主义市场经济的新时期，则要为建立市场经济新体制，实现两个根本性转变的中心任务和贯彻党的“一个中心，两个基本点”的基本路线服务，按照市场和企业生存发展的需要提供有效的思想政治保证。发展社会主义市场经济是当前全党的中心任务，企业思想政治工作只有紧紧围绕这个中心任务发挥作用，才有旺盛的生命力。企业思想政治工作与市场共振是由企业在市场竞争中生存发展的需要所决定企业作为一个经济组织，能否在市场经济的大潮中立于不败之地，求得生存与发展，最终取决于企业的经济效益。没有效益的企业终究会被市场淘汰，所作的一切工作也就成为无效劳动。思想政治工作是否有效，是否得力，同样要靠企业的经济效益来检验。衡量思想政治工作是否到位，必须以企业中心工作的推动为标准。在新形势下，企业思想政治工作必须根据市场竞争的要求，与企业生产经营紧密结合，在工作范围、目标任务、运行机制、考核标准、方式方法上进行改进和创新，从服务生产为主向服务市场转变，把思想政治工作渗透到企业生产、经营全过程，靠强有力的思想政治工作形成同舟共济、患难与共的凝聚力，开拓市场、扩大经营的竞争力，真正体现出思想政治工作是经济工作的生命线。企业思想政治工作与市场共振是由培育过硬职工队伍塑造良好形象，推动两个文明建设协调发展的需要所决定职工队伍素质决定企业在市场竞争中的实力，提高职工队伍素质是企业思想政治工作长期而艰巨的任务。企业进入市场带来了内部结构和利益关系的调整，对职工的思想产生了重大影响。一方面市场经济的竞争性，有利于职工树立适应市场的时间观念、效益观念、民主意识和法制意识，为企业的改革带来新的活力；另一方面市场经济的趋利性，也会使一些人产生拜金主义等腐朽思想，出现尔虞我诈、假冒伪劣、贪污腐化等违规违纪甚至违法行为。思想政治工作与生俱来的品质与之针锋相对，必然要迎难而上。因此，企业进入市场对思想政治工作是机遇更是挑战，企业思想政治工作必须肩负起教育职工，抵制负面影响，提高职工队伍整体素质，适应企业进入市场对职工素质的需求，以过硬的职工队伍保证企业在竞争中不断发展壮大。如何根据市场需求和变化确定工作重点求得共振创造性地开展思想政治工作根据市场变化，定位工作价值当前，企业思想政治工作服务的内容和重点发生了变化，我们就只能从市场的角度再认识思想政治工作的价值。以前大家对思想政治工作的价值往往只从间接角度去理解，甚至绝对地认为思想政治工作是务虚的，看不见，摸不着，仅仅能解决人们的观念、认识和思想问题，也就不可避免地出现重形式轻内容、重部署轻落实等问题。随着市场经济的发展和对无形资产认识的加深，人们已逐渐认识到，思想政治工作除了具有间接作用之外，也具有直接作用，这就是无形资产价值。即商业信誉中的企业形象、管理水平、职工素质、职业道德等等。国际上，无形资产价值在许多国家早已被确认，当企业要作产权交易时，都会对无形资产进行评估，或作为入股资本，或直接买卖。有些企业的无形资产占到了总资产的五至七成。根据市场的新情况，我们要积极调整，通过强有力的思想政治工作，充分调动职工的积极性和创造性，提高劳动生产率，达到提高企业经济效益的目的。找准市场位置，实现观念转变首先，宏观上从国有企业所处的特定历史位置来看。国有企业除了要完成改制的使命还必须承担起国家推进改革深化的大量社会成本。这是由我国处在社会主义初级阶段这一基本国情所决定的。其次，从国有企业面临的市场环境来看，由于客观环境的限制，与西方资本主义国家明显不同，中国的市场经济不能按历史发展的逻辑顺序自然长成，而只能在一个本质上与之对立的计划经济的基础上通过改革来实现。与计划经济体制相应的思想观念、利益格局、运作方式等都成为市场经济新体制建设的阻滞因素。特殊的国情决定了必然的位置，国有企业思想政治工作就是要克服困难、解决问题，排除和化解改革阻滞因素。因此，企业思想政治工作要使干部职工认识市场优胜劣汰的规律，了解市场依法经营的规范性，掌握市场平等竞争的公平性；破除重任务指标轻经济效益的观念，树立注重效益、讲求投资回报的观念；破除单一公有制，树立公有制实现形式多样化的观念；破除等靠要观念，树立市场竞争观念；破除铁饭碗、铁交椅、大锅饭观念，树立上岗靠竞争、晋升靠政绩、收入靠贡献观念；破除等批示、要政策、怕担风险的观念，树立抓机遇求发展，敢为人先的观念；等等。研究市场情况，明确工作重点有调查才有发言权，有研究才有决策权，这是我们一贯奉行的工作方法。在市场经济条件下，思想政治工作必须放眼市场，围绕市场经营开展调查研究，确定工作重点，有针对性地开展教育。具体说就是应当对市场的宏观发展趋势进行调查分析，找准企业面临的竞争优势与劣势，保证企业决策的正确方向；应当对企业经营管理状况进行调查分析，了解企业盈亏状况，调动职工扭亏增盈，增收节支的积极性；应当适时总结经验，找到差距，及时制定相应措施，提高质量，改进服务，完善管理，使企业始终保持充足的竞争实力。开展市场形势教育，增强职工紧迫感、责任感企业思想政治工作要适应市场规律，就必须引导职工树立发展才有出路，竞争才有市场的紧迫感，把企业压力传递到个人，化企业压力为个人压力。同时，尤其需要从理想信念教育入手，树立起职工对企业兴亡的责任感，化企业责任为个人责任，号召、凝聚有志之士投身企业改革。在取得市场优势时，要居安思危，提高工作效率，保证产品质量，扩大市场占有份额。处于劣势时，要充分挖掘内部潜力，调整生产布局，改进经营和管理工作，大力弘扬艰苦奋斗精神，用企业的创业史和先进典型激励职工齐心协力，共渡难关。还要针对职工关心的热点和难点问题，解难释疑，理顺情绪，为努力赢得企业的市场竞争优势提供有力的保证。拓展工作领域，向经营管理过程延伸加强经营管理中的思想政治工作，是克服计划经济的弊端和企业自负盈亏，自我发展的必然要求在计划经济体制下，企业生产经营完全受计划控制，不负盈亏，不担风险，企业思想政治工作也就由此形成了重生产、轻经营现象，围绕生产过程比较多，参与经营管理比较少，客观上没有形成参与环境，主观上也缺乏参与意识。而市场经济放开了企业的收支自主权，经营管理直接影响着企业的效益。因此，不但要加强生产过程中的思想政治工作，而且必须拓展领域，把思想政治工作渗透到企业生产、经营和管理的各个方面、各个环节，全方位地发挥思想政治工作的优势，宣传教育，激励引导，参与决策，保证企业经营目标的实现，增强企业思想政治工作的实效性。提高队伍综合素质，塑造良好企业形象在市场经济中，效益是企业的中心，形象是企业的优势，队伍是企业的根本。没有良好的形象和高素质的职工队伍，企业生存发展就缺少了根基，在市场竞争中就不可能打胜仗。企业思想政治工作必须把塑造良好企业形象，培育过硬的职工队伍，作为自己的重要任务。教育职工树立远大理想、创业精神和遵纪意识，提高职工的文化水平和业务技能。当前，市场经济理论知识是广大职工渴望了解而我们教育内容又相当薄弱的环节，思想政治工作人员需抓住这一环节，积极开展工作，提高职工内在素质，以素质带形象。为此，政工人员要带头学习市场经济理论，弄清为什么要搞市场经济，什么是市场经济，市场经济具有哪些基本规律，国有企业如何建立现代企业制度，应当树立哪些与市场经济相适应的道德、法律和思想观念等等；带头掌握市场体系、价格制度、分配制度、财务制度、社会保险、承包抵押、股份合作等相关知识，把职工对市场关心的内容融入企业思想政治工作之中，增强思想政治工作的吸引力和针对性。市场如海，企业似船，思想政治工作是帆。扬帆出海，就是搏击风浪，摸准市场的潮起潮落，掌握大海的脾气和性格，国有企业思想政治工作就一定能形成以提高经济效益为中心，以两个文明建设协调发展为目标，以培育高素质职工队伍为根本任务，党政工团齐抓共干，为企业发展提供强大精神动力的工作大格局。
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