店铺薪金管理规范.docx

店铺员工工资表
序
号
姓名
职务
底薪
加班费
效益
奖金
应发
金额
所得税
劳保费
午餐
补贴
实发
金额
领讫印章
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

店铺奖金核定表
本月营业总额

本月工作人数

应发奖金

可得奖金合计

调整奖金比率

奖
金
核
定
级别
姓名
职别
绩效
点数
核发奖金
主管
其他

合计

奖金核定标准
营业奖金(元)
可得奖金（元）
工作人数
调整比率
80万以上

目标营业额*系数
70万-80万

目标营业额*系数
60万-70万

目标营业额*系数
50万-60万

目标营业额*系数
40万-50万

目标营业额*系数
30万-40万

目标营业额*系数
30万以下

目标营业额*系数

续表
部门
职别
姓名
营业奖金计点
营业额奖金额
利润奖金计点
利润奖金额
奖金合计

合计

店铺员工超额完成任务累计提成计算表
计划完成额
实际完成额
超额完成50%部分提成10%
超额完成50%-100%部分提成20%
超额完成100%以上部分提成30%
总额计算

店铺薪金管理规范
店铺员工工资表
序
号
姓名
职务
底薪
加班费
效益
奖金
应发
金额
所得税
劳保费
午餐
补贴
实发
金额
领讫印章
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

店铺奖金核定表
本月营业总额

本月工作人数

应发奖金

可得奖金合计

调整奖金比率

奖
金
核
定
级别
姓名
职别
绩效
点数
核发奖金
主管
其他

合计

奖金核定标准
营业奖金(元)
可得奖金（元）
工作人数
调整比率
80万以上

目标营业额*系数
70万-80万

目标营业额*系数
60万-70万

目标营业额*系数
50万-60万

目标营业额*系数
40万-50万

目标营业额*系数
30万-40万

目标营业额*系数
30万以下

目标营业额*系数

续表

部门
职别
姓名
营业奖金计点
营业额奖金额
利润奖金计点
利润奖金额
奖金合计

合计

店铺员工超额完成任务累计提成计算表
计划完成额
实际完成额
超额完成50%部分提成10%
超额完成50%-100%部分提成20%
超额完成100%以上部分提成30%
总额计算