市场推广员职位说明书.docx

市场推广员职位说明书
编制日期：2002年11月16日
职位名称：市场推广员
职位代码：
所属部门：业务组
直接上级部门：业务主管
平行关系职位：
直接下级职位：
本部门员工总数：N
本职位人数设置：N
汇报关系：业务主管
关键业绩指标（KPI）：网点数量，销售额，客户满意度
主要职责
总体工作目标：
市场推广人员负责分销、助销、促销等到所覆盖的终端零售商以达到相应的零售标准及销量、收款目标，并和所覆盖客户建立良好的合作关系。市场推广员向市场主管汇报

教育程度： 高中及高中以上文化程度
经 验： 一年以上市场营销经验

其他要求（知识、技能、态度）
掌握覆盖计划的制定，基本访问程序的执行，说报性推销技能的应用，客户库存及应收帐款管理。

职责：
·通过拜访客户，分销、助销和促销等，实现零售标准及销量、收款目标
·加强客户渗透，发展良好客户关系
·按要求准确、及时填写客户存补货记录、每日访问报告、竞争对手活动报告等，并按时上交
·制定高效的拜访路线，实现零售商有效拜访数量目标：
任命方式
由市场主管或区域中心负责人提名并由综合部聘用
任 职 资 格
• 个人素质：
1、 具有强烈的服务意识
2、 良好的人际交往能力、公关能力和沟通能力
3、 良好的谈判能力和协调能力
4、 强烈的进取心和责任感
5、 工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情
6、 有健康的体魄，充沛的体力

审批：
审核：
制作：