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浅谈“五步工作法”
中共XX省委书记、省人大常委会主任孙志刚在2018年4月1日出版的省委机关刊《当代贵州》2018年第13期上发表署名文章。文章中指出，贵州在狠抓工作落实中，结合实际总结提炼出政策设计、工作部署、干部培训、督促检查、追责问责“五步工作法”，成为推动各项工作落地落细落实的“方法论”和关键招。
2018年5月28日，XX县区民政局召开了“五步工作法”、“八要素”、“十攻略”学习会议，旨在学懂、弄通“五步工作法”、农村产业革命“八要素”和抓党建促脱贫“十攻略”，全面提升全局干部职工抓党建、促脱贫工作能力水平。会议上，领导领学“五步工作法”的主要内涵和现实指导意义。为了更好地推行“五步工作法”：一是要全局干部职工加强学习“五步工作法、八要素及十攻略”，用于指导脱贫攻坚新的实践，学习运用重在做不是讲，重在干不是写。二是要在实践中不断检验其成效、不断丰富其内涵，为确保打赢脱贫攻坚战提供理论支撑。三是要深入贯彻落实习近平总书记精准扶贫精准脱贫战略，扎实推进就业扶贫、贫困劳动力全员培训和帮扶工作，为助力脱贫攻坚工作贡献自己应有的力量。
要抓好政策设计。要全面贯彻党中央的决策部署，根据我县实际，因地制宜、因地施策，顺应群众期盼，把中央的决策部署转化成我县具体的行动方案。
要抓好工作部署。要让政策从纸上“走”到地上，成为实实在在的。
要抓好干部培训。必须要加大对干部的培训力度，让干部掌握好相关政策，在脱贫攻坚中做好工作。
要抓好督促检查。要加强监督检查，看政策是否执行到位、工作部署是否落实。
要抓好追责问责。对于一些干部所存在的问题要进行追责问责，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。维护政策的权威性，保障部署的严肃性。
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