社保培训-(员工培训版).ppt

,*,社保培训,社会保险,养老,医疗,工伤,失业,生育,郑州市社会保险企业及个人交纳比例,目录,养老保险,01,03,04,02,CONTANTS,医疗保险,失业保险,工伤保险,05,生育,保险,五险交多少钱？,Money?,险,种,承担比例,最低,（单位）,（个人）,基数,单位费用,个人费用,养老保险,19.00%,8.00%,3057.45,580.92,244.60,医疗保险,8.00%,2,%+11,元,244.60,61.15+11,失业保险,0.70%,0.50,%,21.40,9.17,工伤保险,0.9%,0%,27.52,生育保险,1%,0%,30.57,单位缴纳合计,29.60%,10.5%+11,元,905.01,314.92,01,养老保险,养老保险,1,、养老保险,公司和员工共同缴纳基本养老保险费，在职职工月缴费基数为其月工资收入。如月收入低于养老保险最低缴费基数的按保底缴费，高于的按最高基数缴费；,养老,保险最低缴费基数为上年度社平工资的,60%,，最高缴费基数为上半年社平工资的,300%,缴费比例单位,19%,，个人,8%,。,2,、国家规定的退休年龄？,目前,男职工,60,岁，女职工,50,岁,，其中女干部,55,岁退休，从事特殊工种的职工除外。,预计,2022,年将实施,“,渐进式延迟退休,”,。每年延长几个月退休年龄。,养老保险缴费年限,最低要求累计缴满,15,年。,缴费,年限不到规定年限,15,年，怎么办？,参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，,可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；社会保险实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年,；也可以转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；也可个人书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构将把个人账户储存额一次性支付给本人。,职工基本养老保险个人账户不得提前支取,职工基本养老保险个人账户不得提前支取。,个人在达到法定的领取基本养老保险条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。,养老,保险,须知说明,34%,From,2017,52%,From 2014,1,）基本养老保险关系在,户籍所在地,的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。,2,）基本养老保险关系,不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满,10,年的,，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。,3,）基本养老保险关系,不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满,10,年的,，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满,10,年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。,4,）基本养老保险关系,不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满,10,年的,，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇,。,跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件,时,按,下列规定确定其待遇领取地,养老,保险,须知说明,缴费金额及比例,缴费基数,医疗保险,比例,金额,3057.45,单位,8%,244.60,个人,2%,61.15,钱去哪儿了,1、统筹基金：单位缴纳的大部分,（外加财政补贴、利息等）,2、到个人医保卡里面,（单位缴纳的部分,1%/2%+,个人缴费,2%,）,医疗,-,医保卡的钱怎么来的？,医保个人账户到账：,当月费用在次月15号前个人医保账户金额到账。,45,岁以下按缴费基数的,3%,比例划拨,;61.15+30.57,46,岁至退休按缴费基数的,4%,比例划拨,61.15+61.15,医保卡又叫“社保卡”,，五,险只有一张卡,医保,-,医保卡怎么用,初始密码：,123456,挂失电话,：,12333,补卡需,提供身份证原件及,复印件，,约,1,个,月出卡。,本人须持身份证原件和社,保卡原件到指定社保经,办机构申请办理解锁手续。,用途：,定点零售药店购药,定点医院门诊,门诊治疗部分重症（慢性）疾病,门诊紧急抢救和住院的医疗费用中属个人自付（不含个人自费）的费用,参保人员在定点医疗机构门诊体检、接种疫苗发生的各类药品、诊疗项目和医疗服务设施的费用；,参保人员在定点零售药店购买食健字号的保健食品、经卫生部门批准的消杀类产品、家用医疗器械及耗材的费用；,企业退休人员和在个人窗口领取基本养老金的退休人员本人的职工大额医疗保险费。,医保,住院,待遇享受：,1-15,入职人员，入职后第三个月开始享受,16-,月底入职人员，入职后第四个月开始享受,例：员工,9,月,3,号入职，,9,月申报社保，,10,月起正常缴费，,11,月起享受医保住院待遇。,医疗,-,本地住院了怎么办？,如住院，需拿医保卡登记，出院直接在医院减免医保报销部分。,报销部分,=,总金额,-,起付标准,-,自费部分,-,医保部分的自付部分,费用类型,年度支付限额,医疗机构,起付标准,减免标准,普通门诊,/,/,住院,=10,万,社区卫生服务中心,200,92%,住院,=10,万,一级医疗机构,400,92%,住院,=10,万,二级医疗机构,600,89%,住院,=10,万,三级医疗机构,800,86%,住院,10-20,万,不区分,/,96%,住院,20-24,万,不区分,/,98%,住院,24-54,万,不区分,/,98%,1,、本人的身份证正反面复印件（无身份证的儿童提供户口本首页复印件）,2,、本人的中国银行储蓄卡或者存折复印件,3,、社会保障卡复印件,4,、住院费用结算单据、医疗费用汇总清单（不要每日清单）,5,、出院证明或诊断证明,6,、盖章得住院病历复印件（包括病案首页、入院记录、出院记录、临时医嘱、长期医嘱、主要检查结果、手术记录等）,医疗,-,本地住院,本地正常出院报销保留以下资料：,1,、本人的身份证正反面复印件（无身份证的儿童提供户口本首页复印件）,2,、本人的中国银行储蓄卡或者存折复印件,3,、社会保障卡复印件,4,、住院费用结算单据、医疗费用汇总清单（不要每日清单）,5,、出院证明或诊断证明,6,、盖章得住院病历复印件（包括病案首页、入院记录、出院记录、临时医嘱、长期医嘱、主要检查结果、手术记录等）,医疗,-,住院了怎么办？,异地就医住院费用报销流程,一、住院七天内将诊断证明（标明住院科室联系电话、加盖诊断证明专用章）发传真至,0371-67880265,备案。,二、出院后，请携带以下资料至郑州市社会保险局二楼进行审核报销。,生育,-,享受条件和享受范围？,女员工,生育津贴（支付给单位用于发放生育相关假期期间工资）,+,生育报销,男员工的老婆无社保,护理假津贴（支付给单位用于发放生育相关假期期间工资）,+,生育报销,男员工的老婆有社保,护理假津贴（支付给单位用于发放生育相关假期期间工资）,申领条件：,（,1,）用人单位为职工连续缴费满,6,个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇，,（,2,）符合国家和地方人口与计划生育规定。,工伤保险,什么是工伤,工伤亦称职业伤害，,指职工在劳动中所发生的或与之相关的人身伤害，包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡,。,上,、下班途中受到机动车伤害和因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的亦属于工伤（,在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,）。,缴费,职工个人不缴纳工伤保险费,工伤,保险,须知说明,工伤保险,工伤,保险,须知说明,THANK YOU,THANK FOR YOU LISTENING,Sherry lee,