商场超市采购经理职务说明书.docx

采购经理职务说明书
说明书编号NO：
职位编号

部 门
采购部
部门定员
1人
组 别

直接上级
采购总监
直接下属
采购主管
工资级别

月薪标准

审 核

批 准

序号
工作内容
工作标准
1
巡视卖场、周转仓
准确及时掌握仓及销售状况
控制存货量及掌握畅销品项
2
联系供应商与供应商谈判
推进采购经理工作
获得市场信息准确
在公司内谈判，安排好时间
3
监督落实团购定单到货出货情况
及时完成供货、提高销售额
顾客满意
4
与店面交换意见
双步调一致，意见统一
互相尊重，促进工作；3、耐心听取店面意见
5
组织本部门员工市调工作
每周每人半天时间；2、各有所分工；
3、市调信息准确，了解对手情况
6
组织快讯换档、促销工作
按计划完成，有效提高销售，减少库存
快讯商品选项准确
能够带动整体销售及价格形象
7
审批、签批合同，引进新品
及时处理
仔细检查，杜绝隐患
8
制定本部门年度工作计划、经济指标及措施
制度的内容确实可行
促进本部工作发展
内容具体细化，可操作
9
及时处理呆、滞、残次积压商品
及时完成；2、商品组合趋向完善；
3、保障盘点数据准确
10
指导、配下属工作，查其日常工作开展
合理调配人力
指导工作及时、准确
发现问题，解决问题
11
对下属进行培训、考评、思想品德教育等
及时发现、培养人才
员工尽快成长，提高整体战斗力
规范、公平、公正、有效
12
组织调整本部门的商品组合
调整及时，适应市场
提高毛利、销售
整体配合良好 4、遵循单品一进一出

13
与各部门的关系协调、沟通
随时进行，以解决有关问题
有效促进本部门的工作开展
遵守公司的规章制度
14
参加例会、或其他协议
准时参加，遵守会场纪律
做好记录，总结会议精神并向下传达、落实
详细汇报部门工作，提出建议及存在问题
听取他人意见及建议，接受上级的布置安排
15
作每日工作总结，向上级汇报
每日下班前完成
如实填写主要事情、异常情况，寻求问题的解决办法
准备次日工作
16
上级交办的其他临时事务
按时、按要求完成
其他责任
1、发现、培养人才，为公司输送人才 2、敢于创新、创造 3、自我提高思想觉悟水平，反贪污、反受贿向上级举报不良行为，维护公司利益

采购经理任职资格
性别：男女均可
年龄：28—40岁
身高：男：170CM，女：160CM
视力：正常
语言：普通话标准
知识
1、教育：大专以上学历，管理、商业、营销、经济或相关专业优先
2、培训：计算机操作，财务知识，营销知识，采购专业培训
3、经验：三年以上本业态工作经验及二年以上采购主管管理工作经验
4、技能：熟悉电脑操作，熟知食品、百货的商品专业知识及采购商品的谈判流程技巧等
能力
1、较好的语言、文字表达、协调、沟通能力
2、快速得数字计算及应变能力，记忆力
3、良好的观察、分析、总结、判断、决策能力
4、良好的创新、开拓能力
5、出色的谈判能力、谈判技巧
6、独立处理问题的能力
7、优秀的领导、指挥才能
8、一定的人事管理、工作指导、资源分配能力
性格特征
细致、热情、积极主动、沉稳、做事机智果断，兴趣广泛
身体状况
身体健康、精力充沛
品质
思维敏捷、头脑清醒、有耐性、心理承受力强、良好的职业操守，正直承，有吃苦耐劳及团队合作精神
涉及知识
谈判、合同法、人事、财务知识、税务知识、商品专业知识、市场营销知识、计算机知识、商品管理知识、顾客消费心理学
技术能力
熟悉计算机管理系统的操作、充分掌握与供应商的谈判技术、技巧，熟知商品销售报表作用及分析方法、最快的市场信息反馈等
使用设备
计算机、打印机、电话等OA设备
身体姿势
坐：50%，站、走：50%
工作情况
1、场 所：室内（卖场）70%，室外30%
2、时 间：9：00—17：30
3、交往对象：供应商、顾客、店内各部门职员
晋升途径
采购总监、店长、副店长、副总经理
补充信息
熟悉季节性商品销售规律及节假日制度；
熟悉商品结构、品项选择的基本方法；
熟悉公司、门店的有关管理制度及各部门的工作流程；
熟悉公司、门店结构及门店商品分布。