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预防事故主要靠人的安全行为
主持人、各位领导、各位评委、对方辩友、大家好：
我方观点认为：预防事故主要靠人的安全行为。
造成事故的原因虽然多种多样，但归纳起来无非就是人的不安全行为和物的不安全状态。工伤事故都与人有关，企业工伤事故的主要根源是人的不安全行为，如果人的不安全行为得不到纠正，即使其它方面做得再好，发生工伤事故的可能性还是存在的。事故统计表明，绝大部分的事故是由于违章指挥或违章作业造成的，因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。美国杜邦公司的研究表明：每3000起不安全行为方式，孕育着3000起被忽视的隐患；每3000起被忽视的隐患，孕育着300起可记录在案的隐患；每300起可记录在案的隐患，孕育着30起严重的违章操作；每30起严重的违章操作，孕育着1起重大安全事故。在杜邦公司看来，事故的发生4%源于人所不及的不安全状况，96%的事故源于人的不安全行为。所以减少和杜绝人的不安全行为，是遏制各类事故发生实现安全生产的重要途径。今年1月5日国资委为防范违规行为遏制事故发生专门出台了《中央企业安全生产九条禁令》，9大严禁无一例外都是直接指向人的安全行为。凡事靠人去做，产品开发、项目设施、设备制造安装、规章制度制订、技术改造、岗位作业等等的安全因素都要人去把关。人开发产品、制造机器、操纵设备，人与物的有序配合就不会发生事故，但人如果发生不安全的行为，就必然会缩弱物的安全作用，再好的设备、再完善可靠的安全装置也可能会造成事故的发生。随着科学技术的不断发展和电子设备的广泛应用，企业自动化水平的不断提高，这对防止事故和减少人的失误是有利的。但是再先进的设备也是离不开人的，仍要由人去操作、维护和管理。因此为搞好安全生产，有效地防止事故发生，必须加强人的安全管理，制定正确的切实可行的预防措施。只有这样，才能减少和避免人的过失造成的事故，才能真正使安全生产收到实效。“安全即人、安全为人、安全靠人”让我们共同携起手来强化人的安全行为，让事故远离你、我、他。谢谢。
中华儿女多奇志，不爱红装爱武装。相看两不厌，只有敬亭山。富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。燕雀安知鸿鹄之志哉。燕雀安知鸿鹄之志哉。
安全管理的内容很多，面也很广，但从事故因果分析来看，事故产生主要有人、环境、设备、工艺、原料等五大因素；然而，据统计70%以上的事故是人的不安全行为造成的，因此，分析、研究生产过程中的人的不安全行为，是减少、控制事故的有效手段。
一、人的不安全行为是造成事故发生的根源
近几年来，全国重特大事故频发，给国家带来了巨大的财产损失，给无数家庭带来极大的痛苦和悲哀。例如：2000年12月25日，河南XX市市民在东都商厦欢度圣诞节时，一场特大火灾给他们带来了灭顶之灾，309条生命被大火吞噬。再如：2004年4月16日，XX市天原化工总厂发生的氯气泄漏大爆炸，当场造成9人死亡，15万人大转移的恶性事故。在事故相继发生后，国务院、各级人民政府虽三申五令要求加强安全管理，安全生产的形势也略有好转，但从效果来看是收效甚微，重特大事故居高不下，其主要原因是人的不安全行为没有得到有效的控制，人们没有在思想上、安全意识上引起高度的重视，人的思想、安全意识决定人的行为，思想上不重视安全，安全意识差就必然导致出人的不安全行为，而不安全行为又是造成事故发生的根源。
二、对人的不安全行为因素分析
人出于自身安全的需要，具有排除事故隐患、预防事故发生的本能和本领。例如：当人们看到自己上方有物体掉下时，就会迅速躲避。大人打小孩，小孩本能地用手去挡护。实践证明，除去不可抗拒的自然原因外，各类事故是可以预防的。美国心理学家马斯洛在需要层次论中曾论述过，人有五种需要，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要五个层次。当人们不能满足生理需要，他们会为人的生存而不择手段。例如：2000年3月11日，江西萍乡XX县区东源乡石岭村鞭炮作坊爆炸案，除了管理方面等因素外，就是贫困。这起事故中共有33人死亡；其中16岁以下小学生有13人，他们每天的打工收入只有2块钱。但是，当人的生理需要、安全需要得到满足后，随着享受、清闲欲望的升高，又会忽视安全，出现安全意识下降、违章行为增多，最终导致事故发生。例如：洒后驾驶汽车酿成的各类事故便是最好的佐证。从马斯洛的需要层次论中可以看到，人虽有安全的本能，但随着安全需要早已满足或生理需要得不到满足，人的安全行为就会被忽视，人的不安全行为也最易发生。
可见，行为的起因是需要，由于需要的不同，就导致人为差错。例如：2002年9月，某化工厂打算将一空渣油铁路罐车改作它用，雇用了几个外来民工清理罐底残油。工作接近结束时，有人突然来了“好主意”，如果用火烧，则又快又干净。就这样，在没有任何安全措施的情况下，决定动火清罐。在罐口几次点火不着，咋办。一人便下到罐底去点，结果可想而知，点火人险些葬身罐内。这件事，就作业过程我们不难看出有多处违章。因此，只要控制好人的行为差错，有效的激发人的安全本能和意识，做好事前预防工作，安全生产就能事半功倍。
三、对人的不安全行为心理分析
人的行为既然受需要的支配，需要又是人们心理的反映，因此，要消除事故，首先要解决的是造成事故的不安全行为。虽然人的不安全行为的心理状态是复杂多变的，但在大多数事故发生前的心理状态，不外乎是这么以下几种：
1、逆反心理。在某些时候，人会存在好奇心、好胜心，或对某些事物存在偏见、对抗或抵触，在这种心理状态下，人常常会产生与常态心理相对抗的心理状态，偏偏去做出一些不该做的事而引发安全事故，这种情况主要表现在一些刚入厂不久的员工或非岗位人员身上，如电焊工必须持有安全技术操作证才能操作，但有些职工出于好胜、好奇等心理，他们往往会在这种心理状态下产生一些违章操作的行为，偏要一试身手，这样就会导致一些不该发生的事故发生，结果害人害已，成了事故的受害者、牺牲品。
2、从众心理。从众心理是人们在适应群体生产中产生的一种反映，不从众的人会感到有一种社会的精神压力。在这种心理的作用下，不安全行为也易被效仿。如，在工作中某一个或几个人的的违章行为没有发生事故，那么其他的同事很容易也会跟着那么做，如果不做，可能会被同行说技术不好、胆小、怕死等，所以这种从众心理，极易引发事故，严重地威胁安全生产。
3、侥幸心理。这种心理在人们中较为普遍，许多人认为：“世上没有那么巧的事，因自己的一次偶尔违章就会造成事故。”。然而，他们忘记了由于自己的违章行为，已埋下了事故的隐患，而事故的发生不发生主要看事故链是否形成。例如：过马路时遇红灯，行人应停止前进，但在路口时，经常看见有人“闯红灯”，这些违章行为人的理由是：“没有车，我过去没有问题”。然而由于“闯红灯”发生的交通事故举不胜举，血的教训告诫人们过路口时要“一慢、二看、三通过”，所谓“宁等三分，不抢一秒”就是这个道理。
4、冒险心理。其表现为。好胜心强，喜欢逞能；私下爱与别人打赌；有过违章行为而未造成事故的经历；为争取时间，不按规程作业；企图挽回某种影响。冒险行为只顾及眼前一时得失，而不顾客观效果，盲目行动，蛮干。由于冒险行为所引起的事故是很多的，尤其是在青年人中经常发生。
5、省能心理。人总是希望以最小的能量消耗取得最大的工作效果，这是人类在长期生活中形成的一种心理习惯，也就是说我们每个人都有惰性，这种心理给我们的人类进步带来了好处，在长期的生产劳动中促使我们人类不断改进我们的劳动工具，从而使我们的生产向更加自动化的程度迈进，推动了人类生产力的不断进步。但是，在这种心理因素的指使下有时某些操作者在工作中因为嫌麻烦、怕费劲，就会省去一些必要的操作步骤和不使用必要的安全防护设施和劳动保护用品，从而引发一些事故。
四、对人的不安全行为的控制方法
1、加强员工安全教育，提高员工安全意识和安全素质
在工业生产过程中，要时刻加强员工的安全教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，注意培养员工的安全知识和安全防范意识，提高员工的安全意识和安全技能。学习兄弟单位的事故案例，分析事故发生的原因，告知其事故发生后果的严重性，从中吸取事故经验和教训，在施工作业中要结合本单位实际做好事故预想和预案演练，在进行施工作业前一定要落实好各项安全措施，不能只相信经验，要相信分析结果和科学的施工方案，从而避免各类事故的发生。
2、加强员工的纪律检查和监督
在日常的生产和工作当中，有些员工往往会由于经常地从事某一项单一的工作而忽视必要的操作步骤和保护措施，产生一种惰性心理。因此有必要建立严格的工作纪律并进行严格的检查和监督，如规定员工必须按规定着装，必须按时巡检等，同时还可以运用先进的科学手段进行监控，如应用电子巡检就可以准确地查出操作人员在任何时间的巡检记录和巡检情况，使操作人员在生产中形成一种习惯，自觉进行巡检，避免和减少意外事故的发生等等。
3、加强员工的人员调整和必要的惩戒措施
在生产过程当中可能会有一些员工不适应自己当前的生产岗位，应将其调换到合适的岗位，使其在合适的岗位上充分发挥自己的主观能动性，搞好安全生产。对于一些纪律较差又屡教不改的员工应及时采取一定的惩戒措施，坚决消除人的不安全行为。
4、提高生产的自动化程度
在工程技术方面，要运用先进的科学技术改善操作环境和操作手段，提高生产的自动化程度，采用先进的dcs集散控制系统，可燃气报警系统和自动连锁保护系统等，从而大大降低员工的劳动强度，提高员工的操作效率，使其有更多的时间随时监控生产情况，处理异常情况，达到本质安全，减少事故的发生。
5、采用物质、精神激励法等控制措施
物质激励通常具有很大的驱动力，物质奖励的方法比较具体，最终都与金钱有关系。具体方式有安全奖金法、安全结构工资法、安全抵押金法等。精神激励通过满足职工的精神需要，在较高的层次上调动职工的安全生产积极性，例如采用签订安全生产目标责任书、树立形象、荣誉、兴趣、参与、榜样等多种方式。通过文化力的作用，就能充分发挥其主观能动性，自觉遵守企业安全生产的各项规章制度，规范自己的行为。
总之，人的不安全行为对企事业单位的安全生产影响是非常大的，分析、研究人的不安全行为应成为企事业单位安全管理的重要工作；此外，企事业单位必须持之以恒地用教育、考核、事故教训宣传安全检查、安全奖罚制度，以及合理的用人等都能直接或间接地抑制人的不安全行为，这样才能减少或消除随心所欲，大大抑制人的不安全行为，防范事故的发生。敏而好学，不耻下问。感时花溅泪，恨别鸟惊心。墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。他山之石，可以攻玉。
凡事靠人去做，产品开发、项目设施、设备制造安装、规章制度制订、技术改造、岗位作业等等的安全因素都要人去把关。人开发产品、制造机器、操纵机器，人与机器的能量有序配合就不会发生事故，但人如果发生不安全行为（三违现象），就会引起系统的能量逸散，再好的设备、再完善可靠的安全装置也可能会造成事故的发生。据统计，由于人的不安全行为所造成的事故，约占事故总数的85%以上。人的不安全行为主要表现有：
1.忽视安全操作规程。如无操作规程，操作无依据，或没有安全指令，有规不依，有章不循。如某化工厂的环氧反应锅，按要求生产，岗位上应备有氮气，以防温度压力过高时置换用，但该岗位却没有准备氮气，待需置换时，手忙脚乱再去领，时间已来不及了，以至反应锅爆炸。再如不按安全的速度进行操作，作业人员偷懒图方便，某厂中间体车间，离下班只有20分钟了，而所需投放的物料，按正常工艺还需2个小时，操作工为赶下班时间，将需要在2个小时投放的料，在20分钟内投完了，结果造成锅内物料剧烈反应，冲开锅盖冲向大气，污染了周围环境，引起了周边农户的集体上告。还有人为地使安全装置失灵失效，如操作台、溶化池有防护栏不拦、洞有盖不盖、漏电保护器不用，对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接、清扫、移动等违规作业；如移动旋转的排风扇伤指，修理悬在半空中的吊机坠落伤人，起吊的小车被卡用手推扶伤手等等，实际工作中这样的例子很多。
2.违反劳动纪律。岗位职工自律意识差，安全意识淡薄，如在岗位上开开玩笑、打闹、看小说、玩手机、玩电脑游戏、精神溜号、滥用机电设备或车辆，窜岗、离岗、睡岗，禁烟区吸烟，班前班上喝酒，未经批准违规动火、入槽锅作业等等，酿成事故。如某厂职工闲谈取乐，忘记了操作控制时间，锅内物料溢出；打废水睡岗，废水槽满出入河，污染环境；打危险化学品时离岗，造成料槽满出，遇水引起化学燃烧，冒大量黄烟；动火、入罐未办证，造成火险和中毒等等。
3.误操作和误处理。如在运输、起重、修理、生产时，作业信号不清、警报警示不明；对重物、高温、高压、易燃、易爆物品等作了错误处理；误用了有缺陷的工具、器具等。如某公司操作工开电灯时误按调槽开关，入槽作业人员被突然转动的搅拌桨打伤；误开料泵烧坏电动机；易燃品放在高温岗位上自燃；不有在作业中把料管放错、阀门开错，物料投错、计量算错等等。
4。。。。。5。。。。。6。。。。管理上的缺陷------放不下了。。。如果假定“物的安全状态”仅仅指设备、器材、环境设施（具象如路标抽象如防火墙）的完备有序，也许人的作用更主要，原因在于：
1.物的安全状态需要人去维护；
2.物是死的，人是活的，人的主观意志对事故产生往往具有更强的推动作用；
3.（谈得浅一点）技术、制度、企业文化、技术细节，这一切的一切都是由人去开发、利用、优化的，而这些恰恰是防范事故的重中之重；
4.物是死的，不具有对于不确定性因素破坏的抵抗应对能力，比如黑客、投毒、恐怖袭击、技术漏洞等等
好，如何防范非人为事故。那更是需要人来解决他了，，比如那些天灾人祸，洪水来临时，我们才想起堤坝造的不够高；暴雨来临时，我们才想起通水做的不够好；沙尘暴来临时，我们才想起了植树造林……等等不正是因为人的行为引起的嘛。这一切的一切不是都可以通过人的努力来解决的嘛。。
所以。。。。防范事故主要人的安全行为
第二篇：防范安全事故主要靠人的安全行为防范安全事故主要靠人的安全行为
尊敬的主席、各位评委、对方辩友、在场的观众朋友大家好：
我方观点是：防范安全事故主要靠人的安全行为
造成事故的原因多中多样，归结起来分为两种，一种是人的不安全行为，还有一种是的状态因素。据数据统计70%的安全事故由于人的不安全行为导致，为什么所占比重如此之大，我方认为有以下几点原因：
第一、物的安全状态是由人的安全意思判断的，而人的安全意识调节人的安全行为。在生产活动中我们检验物、设施、设备是否安全，是根据目前的安全认识、安全技术指标判断的。当我们安全意识水平提高，判断安全状态的标准也会随之提高。
第二、物是静态的是被动的，而人的行为是动态的是主动的，物的状态需要人的行为来维护，当机器脏了需要人来擦，当设备坏了需要人来维修，所以维持物的状态离不开人的行为。还有物不会自己出现，就如我们身边的桌椅，是由布置人决定它的外观，控制它的质量，甚至控制它的位置。因此物的出现，什么样的物出现是由人的行为控制的。
第三、物是死的，不具有抵抗突发性破坏因素的应对能力，搜狐新闻网曾报道一则新闻，标题是：生死时速，汽车坠崖瞬间11岁女童跳出汽车。当失控的汽车距离悬崖越来越近，机智的女童最后一瞬间跳出车外，挽救了自己的生命，而汽车只能束手无策的坠入悬崖。
第四、在物安全的状态下，仍然有人跟着感觉走牵着事故的手，即使设备安全的，但安全事故还是频频发生。据中国煤矿安全网统计，对全国上百万起事故原因进行分析，证明70%以上是由违章行为导致的，因此物资委为防范违章行为，遏制事故发生专门出台了《中央企业安全声场九条禁令》，九大禁令无一例外，都是指向人的安全行为。无独有偶，因安全管理文化而著称的知名世界五百强企业-美国杜邦公司认为一切的事故都可以预防，事故预防以人为本。由此可见控制人的安全行为是防范安全事故的重中之重。
所以我方确定，肯定，坚定地认为防范安全事故主要靠人的安全行为。我方立论陈述完毕，谢谢大家。
第三篇：安全意识靠培养安全行为靠养成演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：上午好。今天我演讲的题目是《安全意识靠培养，安全行为靠养成》
“凡事预则立，不预则废”。在当今银行业金融机构犯罪案件频发，特别是暴力犯罪凸显且居高不下。金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍，对银行的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战。这时，我们不禁要问安全生产最重要的因素是什么。答案是人。为什么这么说呢。因为世界上任何事物都有其特定的规律，掌握了这一规律，就能把事情办好，安全工作也是如此。但规律是通过人的实践来认识和掌握的，所以在进行我行的安全生产管理工作中，从办公室的角度来说，我认为应该先在“人”这一方面下功夫，培养员工的安全意识，养成员工的安全行为。
首先，将以往死搬硬套条、说教式的方法抛开，以外聘专家举办讲座，讲述实际案例的方式为主，结合相关具体的制度、条例和员工们谈一谈心。让员工在鲜血和生命的事实面前，充分认识安全的重要性，使员工的思想从“要我安全”转变到“我要安全”的高度上来，让安全意识更深入人心。
其次，影响安全生产的根本因素是人的因素，实质是职工的基本素质问题。而业务操作能力是职工的基本素质。所以我们应该把学习重点放在规章制度、操作手册等方面，开展各种专业知识竞赛，丰富员工的知识面。尽量消除员工工作中的盲区，将因人员操作的错误率降到最低。此外，要牢固树立全员风险意识，突出防范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键，稍有不慎就会形成损失，酿成风险。所以要把案件防控治理和完成业务经营目标结合起来，把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来，提高全员风险防范意识。
最后，要结合工作实际，定期开展相关预案的演习工作，让员工得到实际锻炼，真正掌握预案的流程、要点和防范手段，提高应变能力和实践水平，打有准备的仗。同时培养员工临危不惧、遇险不惊、沉着冷静的心态、提高员工自防、互防能力，养成员工良好的安全行为，以便把事故消灭在萌芽状态、并避免不必要的损失。
安全是我行业务迅猛发展的基石，共同筑牢我行安全防范屏障，是为我行业务快速发展提供有力保障和支撑。
第四篇：生产现场主要预防的事故及措施现场主要预防的事故及措施
1.高空坠落预防措施：
（1）高空作业人员身体条件必须符合《电业安全工作规程》要求，患有精神病、癫痫病、高血压、心脏病、眩晕症、恐高症的人员禁止攀高作业；
（2）高空作业的脚手架必须牢固可靠，并有可供攀登的梯阶，在每个脚手架搭建验收后填写验收单，必须按照脚手架验收程序，经过验收后方可投入使用；
（3）高空作业的脚手架每天开工前，应由工作负责人进行一次全面检查，发现问题应及时整改；
（4）在没有脚手架或脚手架措施不完善的高空作业人员必须系安全带，穿防滑鞋并系紧；
（5）安全带每天使用前都应进行检查，对于有变形、破损、断线、断股、卡扣松动、弹簧紧力不足及超期服务的安全带一律不准使用；
（6）防坠器每天使用前还应做速刹装置试验，一般速刹距离不得超过300mm；（7）安全带的使用禁止低挂高用，固定端必须牢固可靠，禁止栓挂在脚手架或不牢固的建筑物体上；
（8）梯子下面要放防滑胶皮垫，上面要结牢，搭好跳板及脚手架，要站稳把牢；（9）在天车轨道上工作时，在电源开关上要挂停电牌，专人看护并通知司机；（10）接近高压线或裸导线时，要求停电并在开关上挂“有人工作、禁止合闸”；（11）上车辆、屋架等时，对攀登件先试一下，牢固后再蹬；（12）高空作业至少设一人监护。
2.机械伤害防止措施：
（1）熟知工器具（含电动工具、手动、安全用具，下同）的使用方法，正确使用工器具；
（2）工器具使用前必须经过全面检查，不合格的工器具禁止带入检修现场；（3）设备的解体应遵照其工艺程序进行，已解体的设备应放置在安全可靠的地点，不得发生倾斜或倾倒；
（4）已解体的设备，如不准备回装，应及时运出检修现场；（5）大件及较重设备的搬运，必须由有经验的人员统一指挥进行；
（6）设备及消缺材料的装卸及运输，应绑扎牢固，不发生滚动或大幅度位移，任何情况下不允许客货混装；
（7）转动机械的检修工作，必须有可靠的制动措施（如切断电源、取下保险），否则禁止开工作业；
（8）劳动防护用品应配备佩戴齐全，主机本体、小机本体及磨煤机检修人员应配备防砸鞋。
（9）机械设备使用的刀具、工夹具及加工的零件要装卡牢固，不得松动，防止压伤、砸伤、挤伤。
（10）试运设备时，人员必须远离现场；（11）禁止扩大工作范围。
3.高空落物预防措施：
（1）高空作业一律使用工具袋，备品备件等可移动物品的放置必须安全可靠，不允许有落物情况发生；
（2）工器具及材料不允许上下投掷，应用绳索上下吊送；（3）上部高空作业，下部应设置围栏，并设专人监护；（4）立体交叉的高空作业，上下层之间必须有可靠的隔绝措施；（5）脚手架上部的杂物应及时清除，不允许长时间堆放；
（6）高处电、火焊的切割作业，切割物必须有防止突然下落的安全措施，否则不允许切割作业；
（7）高空作业下部禁止通行和停留；
（8）已解体的设备及其零部件禁止存放在楼梯平台和过道上，存放地点必须安全可靠；
（9）严禁携带笨重物品登高。
4.触电伤害预防措施：
（1）所有的电动工具，每次使用前必须进行全面检查，导线、插头、插座、开关等部位有破损、漏电情况禁止带入消缺现场使用；
（2）电焊机、气泵、切割机等电动工器具外壳必须有良好的接地线；
（3）接地线只允许接在厂区接地网上或接在电源线的接地侧，不允许接在水工设备或其它金属构架上；
（4）电气设备上的标示牌，除原设置人员或运行专责人外，其它任何人不准移动；（5）临时电源的接引，必须由检修部专业电工统一负责，其他人员一律不允许从事该项工作；
（6）转动设备的2号机组c级检修，必须有可靠的停电措施，任何情况下都不允许有突然来电的情况发生；
（7）除工作人员，任何人不允许靠近带电设备，任何人不允许擅自进入母线室和高压区域；
（8）电气、热工和电焊工作人员进入工作现场，必须穿绝缘鞋；绝缘用品用具使用前应进行检查，否则不准使用；
（9）电动工器具及行灯，必须配备漏电保护器，漏电保护器使用前应做跳闸试验；（10）金属容器内的焊接作业，必须严格执行《电业安全工作规程》第485条款规定。
5.起重作业伤害预防措施：
（1）机组2号机组c级检修，所有启用的起重设备（含手拉葫芦和电梯）必须处于完好备用状态，并在每次投入使用前应进行一次全面的检查，如有影响安全的问题，禁止使用；
（2）起重设备起吊前，吊物的重量和起重设备的最大载荷量应做到心中有数，任何情况下不允许超载荷起吊作业；
（3）起重设备的司机、指挥人员、监护人员均为特种作业人员，应经过有关专业部门培训、考试合格后方可持证上岗；
（4）主要设备及大件起吊工作，各级管理人员及领导应到位监督指导；
（5）吊物下禁止通行和逗留，并设专人监护，起吊重物行走时，必须通知下方工作人员暂离危险点；
（6）绑扎吊物的绳索及滑轮、吊钩、应经过检查，吊物必须捆绑牢固，绝不允许起吊过程中滑落；
（7）临时启用的卷扬机、手拉葫芦，各受力端的支吊点必须牢固可靠，受力端的支吊点不允许支吊在热力设备及栏杆上、管道上；
（8）起重设备的保护，如限位保护、极限保护、刹车装置，必须灵活好用，否则不允许起吊；
（9）两台起重设备同时起吊一个重物，应提前制定起吊技术方案和安全措施，经批准后方可进行；
（10）起重机的主、副钩任何情况下不允许同时运行；
（11）主吊车在运行时，驾驶室至少应保持两人，即一人操作，一人监护；（12）吊物不允许长时间悬在空中，重物暂时悬在空中时，司机严禁离开驾驶室；（13）起重的提升速度要保持平稳，严禁忽上忽下、忽慢忽快；吊物与地面距离不要保持过高；在条件允许的情况下，吊车行走时尽量降低吊物与地面的距离；
（14）自制简易起重起吊架必须按自制工器具管理要求执行；
（15）起吊指挥人对起吊作业安全负全责，其它人如有异议必须向负责人反馈，由负责人统一指挥。
6.检修现场火灾及爆炸预防措施：
（1）凡动火作业项目，均应配备适量的消防器材或有效的防火措施；（2）氢、油系统及附近区域的作业必须办理动火工作票；
（3）上部动火作业，下部如有易燃、易爆物品时，必须有可靠的隔绝措施，并设置专人在下监护；
（4）动火作业附近区域不得堆放易燃易爆物品，杂物应及时清除，确认无火灾风险时方可进行动火作业；
（5）脚手架上的电火焊作业，脚手架平台应设置阻燃层隔绝，不允许在木质和竹跳板脚手架平台上直接施焊；
（6）中午和下午收工前，必须检查有无遗留火种，检查电源是否关掉；
（7）检修现场严禁吸烟，除火焊工外，火种一律不准带入2号机组a级检修现场；（8）氢油系统设备和制粉系统设备内的积油、积粉、积煤、氢气必须吹扫清除干净，且与运行系统有可靠的隔绝措施，以上系统设备允许开启的阀门应全部开启，避免可燃性气体积存；
（9）消防水系统应完好备用，消防器材数量充足，确保在火情发生时及时投入；检修现场消防通道必须保持畅通。
7.c修现场防盗措施：
（1）各检修单位要对各检修作业面的工器具摆放进行合理规划，把重要的工器具、材
料、设备等集中堆放，并采取专用柜子进行重点保管，避免乱堆乱放，及管理混乱等；
（2）各检修单位对现场堆放的重要工器具、设备、材料等要向现场保卫人员做好交底，请保卫人员对其进行重点监护；
（3）各检修单位要安排专人对各自重要工器具、设备、材料等加强保管及监护，尤其是交接班、中午及晚上休息等时间。落实责任，工作人员离开现场要及时收集好相关重要工器具、设备、材料等并锁好。
（4）各检修单位对各自现场使用的工器具、材料、设备等的安全负责，保卫组协助各单位做好现场保卫工作。
8.c修现场防窒息、防中毒措施
（1）各检修单位在开展有缺氧危险、有硫化氢、一氧化碳、甲烷等有毒气体中毒或粉尘危害等危险的所有受到限制、约束的封闭、半封闭设备、设施及场所的作业时，如密闭容器、磨煤机大罐、原煤仓、循环水管道、地下沟道、电缆沟、烟道、电除尘区域等，必须办理相关的受限空间作业工作票，进行充分的风险分析，经相关领导审批同意，并做好相关的安全防范措施后方允许进行作业；
（2）按照先检测、后作业的原则，凡要进入受限空间危险作业场所作业，必须根据实际情况事先测定其氧气、有害气体、可燃性气体、粉尘的浓度，符合安全要求后，方可进入。在未准确测定氧气浓度、有害气体、可燃性气体、粉尘的浓度前，严禁进入该作业场所。
（3）确保有限空间危险作业现场的空气质量。氧气含量应在18%以上，
23.5%以下。其有害有毒气体、可燃气体、粉尘容许浓度必须符合国家标准的安全要求。
（4）进入受限空间危险作业场所，可采用动物（如白鸽、白鼠、兔子等）试验方法或其它简易快速检测方法作辅助检测。
（5）根据测定结果采取相应的措施，在受限空间危险作业场所的空气质量符合安全要求后方可作业，并记录所采取的措施要点及效果。
（6）在每次作业前，必须确认其符合安全并制定事故应急救援预案。
（7）严禁无关人员进入受限空间危险作业场所，并应在醒目处设置警示标志。
（8）作业人员进入受限空间危险作业场所作业前和离开时应准确清点人数。
（9）在受限空间危险作业进行过程中，应加强通风换气，在氧气浓度、有害气体、可燃性气体、粉尘的浓度可能发生变化的危险作业中应保持必要的测定次数或连续检测。
（10）发现可能存在有害气体、可燃气体时，检测人员应同时使用有害气体检测仪表、可燃气体测试仪等设备进行检测。
（11）在危险作业场所，必须采取充分的通风换气措施，严禁用纯氧进行通风换气。
（12）受限空间作业必须派专门监护人员进行监护，监护人必须有较强的责任心，熟悉作业区域的环境、工艺情况，能及时判断和处理异常情况；监护人应对安全措施落实情况进行检查，发现落实不好或安全措施不完善时，有权提出暂不进行作业；监护人应和作业人员拟定联络信号。在出入口处保持与作业人员的联系，发现异常，应及时制止作业，并立即采取救护措施；监护人应熟悉应急预案，掌握和熟练使用配备的应急救护设备、设施、报警装置等，并坚守岗位。
（13）禁止无监护情况下进行受限空间作业。
9.c修现场防暑、降温措施：
（1）各检修单位要根据天气及室外气温情况合理安排c修检修人员的工作及休息时间，尽量在早上、傍晚及晚上天气较阴凉的时候安排现场作业，中午气温最高时段要注意安排人员休息，要尽量避免在室外气温达到35°c以上时，安排室外作业，以防人员中暑；
（2）检修人员要合理安排休息，避免连续加班加点及疲劳作业，中午禁止饮酒；各单位每天要根据人员身体状况安排室外或高温作业；
（3）作业现场要提供足够的饮用水及清凉饮料，工作人员每天要注意适时补充足够的饮用水；
（4）各检修单位现场要准备充足的防暑降温药品，以满足紧急备用的需要。
（5）各单位组织员工学习基本的防暑降温方法及应急措施，和厂区及附近医院紧急救护部门随时保持联系，以应对紧急状况的发生。
第五篇：安全事故预防措施安全事故预防措施
1.规章制度措施
安全生产规章制度是企业安全管理的基础，其作为有效约束、控制违章指挥、违章作业这种人为不安全行为的主要措施，是各级领导、管理人员和每一个员工在安全工作上的规范标准和行为准则，而建全和落实规章制度，则是预防事故的必需条件。一直以来，在整个社区，根据企业内部安全工作实际和生产发展情况，以及市场经济发展带来新的要求，对整个社区安全生产规章制度进行了重新修订、汇编，形成了一套完整的安全制度体系，从而使整个社区的安全生产有章可循，安全管理得到了制度化、标准化。包装彩印公司作为社区直接管理的下属企业在其直接领导下，按照同样要求不断修订，逐步完善其自身相关的安全管理制度，并在生产过程予以实施。
2安全教育措施
违章作业究其根源，在于操作者安全意识的淡薄。要控制和防止违章作业，就必须认真抓好安全教育，社区乃至下属企业公司坚持实施入厂职工三级安全教育，坚持对调岗和换岗职工的三级安全教育，提高职工的安全意识。随着生产规模的扩大发展，新职工的不断增加，安全意识和生产技能参差不齐，岗前培训和安全教育更显得尤为重要。而抓好安全教育，首先要抓好领导和管理人员教育培训。公司的安全
生产责任人都经过了厂长经理安全管理培训教育，取得相关的资格证。公司安全主管参加了XX省注册安全主任培训，车间、部门一级安全员，班组一级安全员得到了社区有关部门组织进行安全培训。通过学习培训，有效地增强了公司领导、安全员、管理人员的安全管理知识和安全意识。其次，公司还积极组织职工进行日常性安全教育，要求各生产班组每周进行安全学习活动，员工之间交流安全生产经验、心得。公司也积极组织职工进行生产技能和安全知识学习，通过派出去培训学习和公司内部组织培训学习，如安全月活动和百日安全竞赛活动等，积极促进职工，特别是生产技术骨干的生产技术技能水平，安全光幕给客户的一封信，从而使职工对安全生产形成深刻的思想认识。除此之外，公司还对每次事故进行认真调查处理，通过事故现场分析会，对职工进行事故教训教育，使职工从血的事实中吸取教训，对事故提高警觉，明确违章作业与事故之间的因果关系，克服侥幸心理和麻痹思想。
3安全防护措施
我们在控制人的不安全行为的同时，应认真积极消除机械设备的不安全状态，因为它是造成机械伤害
事故的一个直接原因之一。例如2002年发生的一起过光机操作工被夹断手指的机械伤害轻伤事故，除了其本人违反了安全操作规程的原因外，该设备因手动盘转十分不方便，以
致操作工清理粘在设备胶辊、转辊上的污垢、残留物时，存在一定的困难，由于在操作运作中的不便利，因此个别员工有时则违反该设备安全操作规程，开动着设备进行刮除异物，久而久之而最终导致发生了一起夹断手指的机械伤害事故。吸取了这次事故教训，公司组织有关部门人员研究，改进该种设备的清洗方法，在容易触及手的转辊增加防护罩，增加了设备转辊清理专用的手动活动摇杆，使操作工停机后方能对设备进行盘转清理。有效地控制了操作者冒险作业的不安全行为，以防止这类事故的再次发生。可见，在使用机械设备过程中，必须根据其运行和操作情况，按照有关安全技术要求认真落实安全防护措施。例如，对人体可能触及的机械转动部分，传动系统，必须设臵安全防护罩，从而有效地把人体与机械运动部分隔离，避免发生接触形成伤害。象其它如切纸机采取光电式、双手开关，印刷机的安全格栅、安全杠等安全装臵，能有效纠正和约束操作者误操作或违章行为，防止事故发生。另外，对机械设备要做好日常性检查和维护保养工作，检查其操作机构以及相关的配臵是否达到配臵要求，检查保险装臵和制动装臵，是否正常，是否处于受控状态，消除隐患和带病运行情况，从而使机械设备处于安全状态下运行，防止设备出现失控、误操作等情况，对操作者造成伤害。做好生产环境的安全检查，检查区域布臵是否合理，特别是设备的区域布臵，使得其工艺流程直线化，
减少和消除因机械设备布臵不合理而影响操作人员的操作和通行，光电保护给客户的一封信。此外在生产过程采用先进的，安全，自动化程度较高的机械设备，实现自动化生产作业，也是预防机械伤害事故的一种有效措施。4激励措施
在落实安全生产，预防事故发生的工作中，从社区到下属企业近年来，推行着“安全承包责任制”。社区与下属企业和各基层单位签订《安全责任承包合同》，将安全指针分解到基层单位，实行安全目标管理。下属企业和基层单位亦根据各自的实际情况，同车间、部门、班组签订《安全责任承包合同》。每年两次对基层单位进行安全目标管理考核，每年年终按照责任承包合同的各项指标进行考核，对完成安全指针的单位领导和职工兑现经济奖励；对发生事故的单位、班组则按规定实行相应的处罚。实行安全承包制，将安全工作与经济奖罚直接挂钩，能有效激发职工对安全生产的自觉性和积极性，在企业内部形成一个安全工作层层落实、人人有责的良好安全局面，公司简介，对预防事故也能起到积极的促进作用。
机械伤害事故具有一定的危害性和随机性。引起事故的直接原因是人的不安全行为和机械的不安全状态。但是只要设备的管理者与操作者遵守规章制度，遵守安全操作规程，事故是可以预防和避免的。在机械设备伤害事故中，人是第一因
素。只要我们在日常生产过程