油田安全生产(培训) (2).docx

油田安全生产(培训)
附件2：油田、社区安全生产（hse）修订模板
**采油厂作业科安全生产（hse）责任制
一、责任内容
1、贯彻落实国家有关安全生产（hse）法律法规及集团公司、油田安全生产（hse）方面的制度、标准，按规定权限办事，做到守法依规。
2、根据“谁主管、谁负责”、“三个必须”等原则，对采油厂井下作业系统的安全生产（hse）工作负管理责任。
3、负责制定完善井下作业系统安全生产（hse）规章制度、操作规程及工艺技术标准等，并对执行情况进行监督检查。
4、负责井下作业系统井控管理工作，推广应用井控新技术，组织开展采油厂井控人员培训、废弃井治理等工作，对施工单位井控制度的执行情况进行监督检查。
5、负责组织井下作业系统及系统内承包商的安全生产（hse）综合监管，定期开展安全生产（hse）检查，开展hse危害识别与风险评价，制定、落实风险消减措施，督导整改重大生产安全隐患和问题。
6、定期组织召开井下作业系统井控工作会议，分析井下作业管理中存在的安全生产（hse）及井控问题，制定整改措施并监督落实。
7、负责井下作业系统施工项目和技术改造项目设计的审核，
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完善安全生产（hse）、井控专项措施，做好施工过程的监控，严防井喷、硫化氢中毒等事故。
8、组织井下作业系统井喷事故应急预案的编制及修订完善，定期组织开展应急演练，并对演练情况进行监督检查。
9、组织井喷事故的调查处理，参与作业系统安全生产（hse）事故的调查处理工作。
二、考核标准
1、本系统无重伤及以上生产安全责任事故发生；无井喷事故发生；无一般及以上环境污染事件发生。
2、科室负责人、安全管理人员培训取证率100%；领导干部安全承包及hse观察到位率100%；作业系统hse管理措施到位率100%。
3、无作业队伍超资质或超范围施工现象发生。
4、每月参加一次基层联系点hse活动；领导干部“两特”带班制度执行率100%。
5、每季度至少组织召开一次井控工作会议，形成会议纪要。
6、每月度至少组织一次安全生产（hse）及井控综合监督检查，形成检查问题通报和考核问责意见；修井作业井控措施执行到位率100%；作业系统承包商hse监管措施到位率100%。
7、应急预案、应急处臵方案向应急管理部门及上级部门备案率100%。
**采油厂作业科作业运行管理岗
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安全生产（hse）责任制
一、责任人员：***
二、责任内容：
1、严格遵守国家有关安全生产（hse）法律法规，严格执行集团公司、油田安全生产（hse）方面的制度、标准，按规定权限办事，做到守法依规。
2、自觉接受安全生产（hse）教育培训，掌握本岗位的危害因素及控制措施，提高hse意识、业务能力、技能水平，并接受培训考核评估。
3、严格履行安全生产（hse）职责，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。有责任向直接上级或其他相关主管部门报告违反油田安全生产（hse）方面的制度的行为，自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。
4、协助科室领导做好井下作业计划和作业队伍的运行工作，协调、组织井下作业施工现场hse管理工作。
5、负责长停井封井计划的安排、运行、检查工作。
6、参加本部门组织的系统安全生产（hse）综合检查或专项检查，督导落实生产安全隐患和问题的整改，现场发现的重大生产安全隐患要及时向科室负责人报告。
7、在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求穿戴好劳动防护用品。
8、完成上级交办的其他工作任务
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三、考核标准
1、无井下作业队伍超资质或超范围施工现象发生。
2、杜绝无设计或井场不达标就安排井下作业队伍施工的现象的发生。
3、大型作业施工现场hse监控率100%。
4、全年长停井封井计划完成率100%。
四、综合考核
对分管业务领域因不依法办事，管理制度不健全、不完善，制度落实不到位，工作计划方案把关不严，组织运行不力，监管不到位等行为，考核如下：
1、造成生产安全（hse）事故的，依据《**采油厂hse事故处理考核细则》进行处理。
2、造成重大安全隐患、严重违章行为的，依据《**采油厂hse奖惩管理办法》进行处理。
3、导致违法违规生产，出现违纪违规行为的，依据中石化《职工违纪违规行为处分规定》进行处理。
**采油厂首站污水处理岗安全生产（hse）责任制
一、责任人：***
二、责任内容
1、严格遵守国家有关安全生产（hse）的相关法律法规和上级hse规章制度、操作规程，对本岗位的安全生产（hse）工作负
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责。
2、积极参加安全生产（hse）的培训教育活动，按要求持证上岗。
3、正确穿戴劳保用品上岗作业，规范、熟练地使用各种安全防护用品和消防器材。
4、按时巡检污水外输泵、过滤罐、管网等设备设施，操作前认真进行危害辨识和风险分析，落实必要的风险削减措施。
5、积极参加各种hse活动和应急预案演练活动，提高应急处臵能力。
6、不违章作业、不违反劳动纪律，自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。
三、考核标准
1、采油厂hse规章制度、操作规程执行到位率100%。
2、本单位hse教育培训参加到位率100%，熟练掌握hse应知应会和岗位风险、防范措施及突发事件应急处臵程序。
3、岗位巡回检查及时率和到位率100%，及时处理、汇报hse隐患。
4、无“三违”行为，实现不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
四、综合考评
1、对于因违反规章制度、操作规程导致的安全环保责任事故，依据《**采油厂hse事故处理考核细则》进行处理。
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2、对于上级检查发现本岗位存在的隐患、违章行为，依据《**采油厂hse奖惩管理办法》进行处理。
3、对于出现安全、环保违纪违规行为的，依据中石化《职工违纪违规行为处分规定》进行处理。
**采油厂首站站长岗位安全生产（hse）责任制
一、责任内容
1、严格遵守国家有关安全生产（hse）的相关法律法规和上级hse规章制度、操作规程，对本单位的安全生产（hse）工作全面负责。
2、负责组织制定本单位hse工作计划，在生产运行工作中，严格落实“五同时”工作要求，保障安全生产。
3、建立健全本单位的安全生产（hse）责任制和各项规章制度。
4、组织制订本单位hse教育培训计划并督促实施；积极参加安全生产（hse）的培训教育活动，按要求持证上岗。
5、组织开展本单位的危害识别及风险评价，落实重大风险的消减防控措施。
6、定期组织开展本单位的hse检查，及时消除事故隐患。
7、负责组织制定本单位突发事件应急处臵程序，定期组织开展应急演练，及时、如实报告生产hse事故。
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8、落实“两特”带班，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
二、考核标准
1、本单位安全生产（hse）责任制和各项规章制度齐全、有效。
2、本单位hse检查考核细则执行落实情况良好。
3、每月组织开展一次全员hse教育、培训，人员到位率100%。
4、每周组织开展一次本单位的hse检查，岗位覆盖率100%。
5、本单位突发事件应急处臵方案齐全、有效，并每月组织一次演练。
6、突发安全、环保事件报告、及时率100%。
7、“两特”带班到位率100%，无“三违”行为。
三、综合考评
1、对于本单位发生的安全环保责任事故，依据《**采油厂hse事故处理考核细则》进行处理。
2、对于上级检查发现本单位存在的重大隐患、管理缺陷，依据《**采油厂hse奖惩管理办法》进行处理。
3、存在安全、环保违纪违规行为的，依据中石化《职工违纪违规行为处分规定》进行处理。
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胜南社区安全环保部安全职责
一、责任内容
1、贯彻执行国家、集团公司、油田及社区安全生产、环境保护、职业健康、设备管理的方针、法律、法规、政策和制度，在社区党委和hse管理委员会的领导下负责安全、环境保护、职业健康、应急监督、设备管理工作。
2、负责牵头组织编制社区中长期安全生产战略及保障措施规划；负责组织社区安全生产规章制度、标准的制定、修订，监督各单位、各部门抓好落实。
3、负责管理社区安全生产培训工作，编制年度安全生产培训需求计划。负责组织安全业务培训；组织安全管理人员安全资格取证培训工作。
4、负责对安全生产隐患治理项目进行监督检查及后评价管理，负责对建设项目的“三同时”落实情况进行监督考核。
5、负责组织社区hse管理体系审核，负责对各单位、各部门进行安全考核。
6、负责组织社区总体应急预案和自然灾害事件类应急预案的编制，并向安全监管部门进行备案。
7、负责组织实施安全生产专项检查以及重点建设项目的督查。
8、负责组织上报社区级安全生产事故的调查处理，督导各单位、各部门开展osha统计分析和未遂事件管理。
9、负责社区hse信息管理系统的运行、管理。
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10、负责对区域安全主任监督进行业务培训、指导及考核。
二、考核标准
1、本系统无重伤及以上生产安全责任事故发生；无重大交通事故、火灾爆炸事故、民用燃气事故发生；无一般及以上环境污染事件发生。
2、科室负责人、安全管理人员培训取证率100%；领导干部安全承包及hse观察到位率100%；安全系统hse管理措施到位率100%。
3、承包商无超资质或超范围施工现象发生。
4、每月参加一次基层联系点hse活动；领导干部“两特”带班制度执行率100%。
5、每季度至少组织召开一次hse管理工作会议，形成会议纪要。
6、每月度至少组织一次安全生产（hse）监督检查，形成检查问题通报、问题整改通报和考核问责意见。
7、应急预案、应急处臵方案向应急管理部门及上级部门备案率100%。
胜南社区安全环保部副主任安全生产（hse）责任制
一、责任人员：***
二、责任内容：
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1、严格遵守国家有关安全生产（hse）法律法规，严格执行集团公司、油田、社区安全生产（hse）方面的制度、标准，按规定权限办事，做到守法依规。
2、自觉接受安全生产（hse）教育培训，掌握本岗位的危害因素及控制措施，提高hse意识、业务能力、技能水平，并接受培训考核评估。
3、严格履行安全生产（hse）职责，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。有责任向直接上级或其他相关主管部门报告违反油田安全生产（hse）方面的制度的行为，自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。
4、协助部门正职做好hse管理工作，负责对各单位、各部门的hse管理进行监督检查考核，提出hse管理监督意见，并督促认真及时整改。
5、协助部门正职做好社区安全技术管理工作，承担社区安全课题的技术攻关，对社区的安技项目进行监督，解决安全生产、科研中的技术难题。
6、协助部门正职开展安全生产（hse）活动，并做好分析总结工作。
7、协助部门正职社区级应急预案的修订和实施，并定期组织实施演练。
8、协助部门正职做好区域内新入厂员工（社区级）的安全教育。
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10、参与社区新建、改建、扩建工程项目中安全、环保、职业健康方面的设计方案的审查和验收，对承包商资质进行审核，对承包商的作业环节进行督导检查。
11、协助部门正职对发生的安全、环保、职业健康事故进行调查、分析工作，对重大责任事故提出处理建议，对事故单位制定的防范措施进行监督。
12、协助部门正职对区域安全主任监督的业务管理并对其业务进行考核
13、不违章作业、不违反劳动纪律，自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。
14、做好分工范围内的各项安全工作，完成部门正职交办的其他工作任务。
三、考核标准
1、本岗位安全生产（hse）责任制和各项规章制度齐全、有效。胜南社区hse规章制度执行到位率100%。
2、本部门hse教育培训参加到位率100%，熟练掌握hse应知应会和岗位风险、防范措施及突发事件应急处臵程序。
3、无“三违”行为，实现不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
4、“两特”带班到位率100%，无“三违”行为。
5、严格按照hse检查考核细则对各单位、各部门进行hse检查，及时督导、汇报hse隐患。
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6、对社区的突发事件演练情况进行督导，突发事件应急处臵方案齐全、有效。
7、杜绝承包商队伍超资质或超范围施工现象发生，杜绝未履行“三同时”手续进行施工的现象发生。
四、综合考核
对分管业务领域因不依法办事，管理制度不健全、不完善，制度落实不到位，工作计划方案把关不严，组织运行不力，监管不到位等行为，考核如下：
1、对于因违反规章制度、操作规程导致的安全、环保、职业健康责任事故，依据《胜南社区管理中心生产安全事故领导干部处分办法》（胜南党发"2015"3号）进行处理。
2、对于上级检查发现本岗位存在的隐患、违章行为，依据《胜南社区管理中心hse考核评比办法》（胜南社管发【2013】
24号）进行处理。
3、对于出现安全、环保、职业健康违纪违规行为的，依据中石化《职工违纪违规行为处分规定》进行处理。
胜南社区医疗卫生中心副主任岗
安全生产（hse）责任制
一、责任人员：***
二、责任内容：
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1、严格遵守国家有关安全生产（hse）法律法规，严格执行集团公司、油田、社区安全生产（hse）方面的制度、标准，按规定权限办事，做到守法依规。
2、自觉接受安全生产（hse）教育培训，掌握本岗位的危害因素及控制措施，提高hse意识、业务能力、技能水平，并接受培训考核评估。
3、严格履行安全生产（hse）职责，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。有责任向直接上级或其他相关主管部门报告违反油田安全生产（hse）方面的制度的行为，自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。
4、协助部门领导做好xxxx管理和相关工作制度、计划的制定工作。
5、参加本部门组织的系统安全生产（hse）综合检查或专项检查，督导落实生产安全隐患和问题的整改，现场发现的重大生产安全隐患要及时向部门负责人报告。
6、负责对承包点（单位）hse工作进行督导、检查，对督导检查出来的问题及时反馈给承包点（单位）并督促其按时整改。
7、积极参加各种hse活动和应急预案演练活动，提高应急处臵能力。
8、不违章作业、不违反劳动纪律，自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。
9、完成上级交办的其他工作任务。
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三、考核标准
1、本岗位安全生产（hse）责任制和各项规章制度齐全、有效。胜南社区hse规章制度执行到位率100%。
2、本部门hse教育培训参加到位率100%，熟练掌握hse应知应会和岗位风险、防范措施及突发事件应急处臵程序。
3、无“三违”行为，实现不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
4、“两特”带班到位率100%，无“三违”行为。
5、严格按照hse检查考核细则对承包点（单位）进行hse检查，及时督导、汇报hse隐患。
6、对承包点（单位）的突发事件演练情况进行督导，突发事件应急处臵方案齐全、有效。
7、杜绝承包点（单位）承包商队伍超资质或超范围施工现象发生，杜绝承包点（单位）未履行“三同时”手续进行施工的现象发生。
四、综合考核
对分管业务领域因不依法办事，管理制度不健全、不完善，制度落实不到位，工作计划方案把关不严，组织运行不力，监管不到位等行为，考核如下：
1、对于因违反规章制度、操作规程导致的安全、环保、职业健康责任事故，依据《胜南社区管理中心生产安全事故领导干部处分办法》（胜南党发"2015"3号）进行处理。
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2、对于上级检查发现本岗位存在的隐患、违章行为，依据《胜南社区管理中心hse考核评比办法》（胜南社管发【2013】
24号）进行处理。
3、对于出现安全、环保、职业健康违纪违规行为的，依据中石化《职工违纪违规行为处分规定》进行处理。
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