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国际上非政府组织的筹资
浅析如何完善非政府组织监督机制
10级行政管理
卢山
01070049
浅析如何完善非政府组织监督机制
[摘要]。尽管非政府组织不以谋求利润为目的，不存在操控利润的嫌疑，但却常常为某些组织和个人利用，通过虚假捐赠逃避税款，以捐赠之名行利己之实，以定向采购的形式回报捐赠者等形式，成为这些组着和个人谋利的手段。之间的谋明星诈捐事件，以及“郭美美”事件都引起了公众对非政府组织的信任危机。非正府组织监督的开展势在必行。
[关键字]：非政府组织监督财务监督外部监督
据统计，大约一半以上的非政府组织通过内部审计或不通过审计作定期的财务报告，仅有14.7的非政府组织通过注册会计师等外部审计进行规范的年度财务报告，而10.5的非政府组织根本就没有年度财务报告制度，公众拿出钱来，却不知道钱的走向，必然导致了信任的危机，也不利于我国非政府组织的发展。而在众多监督对象中，财务监督是重中之重。通过对预算管理监督，收支情况监督，资金使用情况监督，资产管理和使用监督，专项基金，专项资金等反面的监督。
一目前我国非政府组织监督存在的问题中国境内各种非政府组织种类繁多、良莠不齐，一方面本土非政府组织大量涌现，另一方面国外非政府组织大举涌入，加之相关体制陈旧、管理不善、问题长期积累，导致了我国的非政府组织局面混乱。
（一）非政府组织本身监督管理失调
非政府组织内部并没有做到财务透明化，就“郭美美”事件来说，中国红十字协会并没有给出明确的答复，只是一味的否定，事后也没有将“红十字”的财务公开，实在是存在“黑箱”操作的嫌疑。如果一个庞大的非政府组织不能将自身监督管理机制做好，何谈发挥其社会作用呢。
（二）外部监督机制不健全
对非政府组织的监督不能仅仅停留在其本身的监督上，应该延伸到公众社会方面，一方面可以相互促进，互为补充；另一方面又可以减轻双方的负担，使得非政府组织的运作过程更加透明化。目前我国政府对非政府组织的监督还不到
位，非政府组织还没有建立由政府部门，社会组织，公众广泛参与监督的机制，使得非政府组织的监督还停留在一个低级的层面。因此才出现了各种有关非政府组织的丑闻，在公众眼中的形象大跌。
二、非政府组织监督改进有效的监督有助于非政府组织防范风险，规范管理，提高效率，而且还对塑造高透明，高效率，高渗透力的良好公众形象有着重要的意义。
（一）非政府组织对自身的监督
1强化财务监督
首先：建立以内部控制制度，在财务预算管理的基础上，财务监管部门及其人员通过财务法规，财务制度，财务定额，财务计划目标等对资金运动进行指导，组织，督促和约束，确保财务管理目标实现的管理活动。其次：公开非政府组织的财务信息，让赞助者，捐赠人，会员充分的了解他们所捐助的资金，资产，交纳的会费等的使用情况，只有通过提高财务收支透明度，才能促使非政府组织重视资金运作情况，防止财务的暗箱操作和财务腐败，才能不断提高组织的知名度和社会声誉，争取到更多的资金支持，才能促进非政府组织的可持续发展。再次：建立各项绩效考核指标来客观评价工作绩效，提高组织整体工作效率，提高工作人员的积极性，发挥非政府组织资源的最大效用，使非政府组织得以生存，发展，壮大，实现其最大的价值。
2.自我约束。
非政府组织通过自律提高组织效率和社会公信力，不仅是道德层面的要求，更是增强竞争力的选择。自律作为非政府组织保障和强化公共责任的理想形式，可以分为行业自律和组织内部的监督。行业自律是规范非政府组织的核心环节。行业协会是本行业的企业自愿组成的组织，其任务是弥补政府管理和社会监督滞后的缺陷，并且制定行规或公约，协调本行业事务，实行同行业间的自我约束、自我发展。同时还要依靠组织内部设立的各种规章制度以及合理的组织结构，保证非政府组织的办事程序、资金筹措、内部管理人员的行为在法律范围内活动，坚持公益目标的价值取向。建立民主机制，充分调动工作人员的积极性，形成民主的管理氛围以实现决策的民主化、规范化，保证公开化和透明化的资金
运作，从根本上防止贪污腐败的腐蚀，树立良好的公共形象从而最大限度地利用好公共资源。
3完善非政府组织的人员管理
非政府组织的可持续发展需要一批优秀，高素质，专业化的人才做为保障，因此在人员应用上，组织内部应该严格的筛选。确保组织内部的每人都能各尽其才，避免一些人才的浪费和“占位”现象。在以往的非政府组织中，专业的人才比较匮乏，特别是财务人员，缺乏专业人才和培训。在今后的发展中，非政府组织应该应用专业人员，借鉴国外的管理方法，并且组织培训，鼓励他们接受继续教育，养成终身学习的意识和习惯，培养他们开拓创新的意识，不断提高专业素质，适应新形势的需要。
（二）非政府组织的外部监督
1充分发挥政府监督的主导作用，协调作用和监督力度。
政府应建立完善的监督机制，真正实现“取之于民，用之于民”。充分发挥监督主导的作用，在监督过程中，充分发挥政府协调，整合社会资源的作用。如政府可以协调新闻媒体对非政府组织实施监督，将非政府组织的年度工作报告，财务报表网站等公布，让公众去监督。另外还在非政府组织违法，违规的时候加大惩罚力度，指定明确的惩罚措施，实现有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。
2建立社会问责机制.
问责制度是国外对非政府组织进行监督管理的制度，所谓问责就是指个人或组织对其使用的资金的流向及其效用的交代。应该说，政府是惟一具有法律权威强制要求非政府组织进行问责交代的组织，但是这种单一的监督模式效果并不明显，所以还必须建立面向社会公众的问责机制。为了避免问责流于形式，还需建立独立的评估机构来帮助公众对非政府组织提供的信息进行评价和监督。第三方评估这种方式更具有专业性、技术性，而我国至今没有一个独立的第三方专门对非政府组织进行监督，所以，今后应建立专业化的民间监督组织和评估体系，负责收集、整理、发布非政府组织的运作信息，建立评估的标准和评估指标，包括治理结构、资金使用与运作，筹资行为，组织所得是否用于成员分红等方面，并对非政府组织进行评估，向社会公布评估的结果。特别要对那些提供的信息存
有疑点和曾经有过不良记录的非政府组织进行重点检查。
3积极引入审计监督，建立外部审计公示制度.
非政府组织的审计包括内部审计和外部审计。非政府组织的内部审计主要是委托会计师事物所来进行的，外部审计主要由业务主管单位和登记管理部门以及审计部门负责。业务主管单位和登记管理部门是以年检报告的方式进行审计的，组织自行填写年检报告，并交其业务主管单位进行初审，最后有登记管理部门进行审计。审计工作结束后要根据组织实际的问题及时，准确的编制审计报告，并将审计结果公布，由公众监督。更进一步的保证了审计结果的真实准确性。4调动社会公众的积极性，建立监督举报奖励制度.
政府可以通过建立监督举报奖励机制，鼓励社会公众对违法，违规的组织或工作人员进行检举揭发，抑恶扬善，促使非政府组织自律机制发挥作用，使组织严格遵守财务管理规章制度实施规范的管理，树立组织崭新的形象。
三结束语：
非政府组织监督机制的建立是一个长期而曲折的历史过程，法律政策环境的营造和政府角色行为的合理定位，是其建立的重要前提。在这个过程中，政府、社会力量和非政府组织自身都要积极发挥作用，其发展的最终理想结果是社会监督和非政府组织的自律将逐渐取代政府的地位而成为非政府组织监督中的主要力量，从而实现非政府组织的可持续发展。
参考文献：
[1]毕监武.社团革命：中国社团发展的经济学分析[m].山东：人民出版社，2003.
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