人才队伍建设思考 (2).docx

人才队伍建设思考
内容预览：
为发挥农村实用人才示范带动作用，加快推进新农村建设，**镇党委采取四项措施大力加强农村实用人才队伍建设。大力组建实用人才队伍。立足于本镇农村实用人才队伍现状，根据农村经济社会发展需要，以生产大户、农业技术骨干、各类能工巧匠和带领群众脱贫致富取得突出成绩的村组干部为重点，通过自荐与组织推荐等方式，把有文化、有一定技能专长、有经营头脑、有一定经济实力的人选拔出来，按照“一人一表、一村一册”的方式，建立了由120余人组成的农村实用人才库。科学制定人才培养目标。根据党员发展和村干部队伍建设的总体要求，制定“把农村党员培养成为能够带头致富的农村实用人才，把农村实用人才培养成党员，把优秀实用人才培养成村组干部”的工作目标。要求各村每年在本村实用人才中培养1－2名入党积极分子，培养1名村组后备干部，确保新发展党员中实用人才的比例达80%以上，村组干部中掌握1－2门实用技术的达80%以上……
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