新时期我军思想政治意识的强化 (2).docx

新时期我军思想政治意识的强化
吕红兵
中国铁通云南分公司
【摘要】
企业重组改革之后，许多企业在经营管理中都受到了一些特定因素的影响，特别是员工思想的变化和员工队伍的稳定呈现多元状态，各种问题和矛盾不断涌现，因此，企业中的思想政治工作必须根据对象的思想变化必须及时进行调整，这样才能够化矛盾为动力，化消极为积极，增，强企业内部凝聚力和外部市场竞争力，充发挥出思想政治工作的作用和价值，我实现企业又好又快发展奠定良好的思想基础和提供精神动力。本文针对企业重组改革后的新时期环境下，企业应当如何进行思想政治工作以及思想政治工作的新特点提出一些个人观点。【关键词】
新时期电信企业思想政治工作特点
一、新时期的企业思想政治工作要求和原则
首先，企业思想政治工作要坚持以人为本，全心全意为人民服务，将人民的根本利益作为工作的出发点，尊重人的权利和劳动，尊重人的个性和自由，促进全面发展。以人为本的企业思想政治工作，要在教育人、引导人、改造人的基础之上，懂得关心人、尊重人并理解人，只有真正做到以人为本，企业中的思想政治工作才具有活力、感染力和生命力。其次，新时期的企业思想政治工作要以可持续发展为目的，电信行业作为经济组织，生产经营是企业的中心任务，因此思想政治工作者要以鼓舞员工工、疏通员工、为员工着想为根本出发点，促进企业的科学发展、效益发展、可持续发展，要将思想政治工作贯穿在企业一切生产经营活动中，为企业获得实现最大效益降低成本。再次，新时期的企业思想政治工作要采用统筹兼顾的方式方法，这不仅是科学发展观的根本方法之一，也是做好各项工作、利用好各项资源、处理好各项矛盾的最佳手段，通过将企业中的思想政治工作和企业经营进行融合，能够调动各方积极性和创造性，且能够保证思想政治工作的有效性和针对性。
之后，做好思想政治工作具有一定难度，但是如果及时、有效、合理的引导员工转变思维和观念，化压力为动力，便能够帮助企业平稳度过这段时期，实现企业的科学发展。
三、新时期企业思想政治工作的方式方法
要做好新时期的企业思想政治工作，必须要通过科学的、合理的方式方法来进行，个人认为，可以通过以下方法来做好思想政治工作。以理服人，以情感人。“以理服人，以情感人”是开展思想政治工１.作亘古不变的道
理，在新时期中，思想政治工作更需要将这句话贯彻到底，通过讲道理和情感来感染并影响其他人，让思想政治工作深入人心人脑，并产生共鸣，让员工能够在日常生活工作中，及时得到关怀和帮助，并将这种关心和帮助转变为对员工的鼓励和支持，让员工在工作中能够真心实意的接受企业，爱护企业。对症下药。思想政治工作主要是够解决员工的世界观问题，通２.过运用心理学来对员工的心理和个性进行了解，并根据个人特点有的放矢选择思想政治工作的方式方法，切记没有一种方法是适用于每一位员工的，因此要对症下药，让员工能够走出思想误区，摒弃不良思想，全身心投入到工作中。扬长避短。通过扬长避短的方式能够增加思想政治工作的有效３.性，由辩证法可知，每个人都具有自身独特的优点和缺点，优点即积极因素，缺点即消极因素，如果一个人的积极因素较多，那么便会不断进步，反之则会不断退步，因此思想政治工作要挖掘、调动积极因素，抑制并消除消极因素。掌握规律。一切事物的发展都是具有规律的，思想政治工作也４.是同样，因此要探索思想政治工作的规律，通过对以往实践经验进行总结，掌握思想政治工作之间的联系，能够让思想政治工作者具有超前意识，并能够在最适宜的时机做好思想政治工作。循序渐进。由于人的认知过程是渐进的，包括思想的产生、发５.展，因此思想政治工作者要明确这点，循序渐进的开展思想政治工作，细心的发现问题，分析问题，找出解决方法，并耐心进行实施，不能感情用事或是凭印象做出判断。
二、新时期企业思想政治工作现状和特点
在不同企业中开展思想政治工作的方式和内容也大不相同，下文主要针对电信企业中的思想政治工作进行研究和分析。目前，多数电信企业具有年轻人多、分散、面广、线长的特点，因此要在加强企业党建工作的前提下，以党建带工建、带团建，充分发挥党委领导、党政一体、一岗双责，工会、团委、女职工委员会等组织全面参与，保证思想政治工作网络在企业中纵向到底横向到边的全覆盖，党、政、工、团、共同努力，通过搭建或开展一些活动平台，来对思想政治工作的方式方法进行探索与研究。在进行思想政治工作过程中，要坚持“六个结合”为基本方法，在工作对象上，要坚持群众和个体的结合；在工作方式上
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