某咨询—广东中顺纸业营销部销售经理助理.docx

销售部门销售部经理助理岗位工作分析调查表
岗位名称
销售部经理助理
岗位编号
暂不填
所属部门
营销部
岗位定员

直接上级
销售部
工资等级
暂不填
直接下级

薪酬类型
暂不填
所辖人员

岗位分析日期
2005年4月4日
本职概述：为了协助销售经理能够更好地组织本部人员开展销售渠道的建设、维护、及管理，提高销售人员的营销能力，完善本部门的管理工作，达到企业销售目标。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助销售部经理计划和布置工作，监督各项工作的落实情况。
工作
任务
协助组织收集销售人员月度、年度工作计划。
根据总体工作计划，进行整理月度、年度工作计划。
上报公司领导，经审批后，协助监督实施。
协助布置及跟进日常各项工作。
职
责
二
职责表述：协助销售部经理制定本部门相关工作制度及日常销售管理工作并实施。
工作
任务
协助制定本部相关工作制度并协助组织实施。
协助销售部经理协调本部门人员的关系与工作，本部门与其他相关部门的工作与关系。

职
责
三
职责表述：负责收集、整理、发放本部门的相关各类资料、文件、通知、制度。
工作
任务
负责收集整理客户相关资料档案、市场信息。
负责将公司有关文件、通知、制度发放、下达到本部所有人员。

职
责
四
职责表述：协助销售部经理进行组织各类营销活动。
工作
任务
协助销售部经理组织销售会议。
负责整理及发放会议记录，并跟进会议议决的执行情况。
协助制定销售活动所需的报表及数据。
职
责
五
职责表述： 全面负责销售部经理授权的所有日常工作。
工作
任务
负责审查批示、协议、合同。
负责审查公司产品、订制品类相关文件。
负责审查各类销售费用单据、样板单、退货单、包装物领用单。

职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作权限：
对业务范围内的问题有权处理并向销售经理汇报。
文件的管理权。
工作协作关系：
内部协调关系
分子公司：上海中顺、武汉中顺、广州忠顺
生产部、技术开发部、供应部财务部、人力资源部、资讯部、法务部
外部协调关系
客户
任职资格：
教育水平
中专以上学历
专业
营销管理
经验
3年以上销售经验
知识与
技能
掌握电脑操作，善于沟通。
能力
具有较强的销售管理能力、工作协调能力。
其它：
工作环境
一般工作环境
使用工具/设备
一般办公自动化设备
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
促销申请、客户资料、报表、特批
备注：