息县特岗面试.doc

息县2014年特岗教师招聘面试实施方案

根据《河南省教育厅财政厅 人力资源和社会保障厅编办关于印发河南省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（教师〔2014〕83号）精神，特制定本方案。
一、指导思想和原则
面试工作坚持公平公正、科学合理、有效评价的原则；通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
二、面试时间和地点
2014年7月18日进行面试，用一天时间完成。上午8：00－11：00资格复审；下午13：20－13：29抽说课出场序号，13：30各组的1号抽说课课题，14：00开始说课直至结束。面试地点设在息县三中。
三、面试对象
参加过河南省2014年特岗教师招聘统一考试，并被省市确定进入面试程序的考生。省下达我县特岗教师招聘计划130人，按1:1.2进行面试（具体人员以省通知为准）。
四、面试内容
面试的形式是现场抽课、说课，说课时间控制在10分钟以内。
初中为现行九年义务教育八年级本学科下册教材内容：思政（人民版）、语文（人教版）、数学（人教版）、英语（北教版）、物理（人教版）、化学（人教版九年级下册）、历史（川教版）、体育（华东师范大学出版社）、音乐（人教版）、美术（人教版）。
小学为现行九年义务教育五年级本学科下册教材内容：语文（语文出版社S版）、数学（人教版）、英语（人教版），体育（人教版）、音乐（人教版）、美术（人教版）。
五、组织形式
面试分资格复审、评委、联络、保卫四个组。评委均从外地聘请，成员由相关学科的教育教学专家、省骨干教师或市级学科带头人及教学教研人员组成。按学科和面试人数，分为五组进行面试，其中初中和小学语文、数学、外语各为一组；初中政治、历史、物理、化学为一组；初中和小学体育、美术、音乐为一组。每组评委由7人组成，其中主任评委1人，评委6人，另有一名副局级领导带队并担任副主考。资格复审组由4人组成，联络组由35人组成，保卫组由10人组成。
每个面试组设面试室、备课室、候考室、休息室。考点设面试工作办公室，办公室设工作人员、医务人员，主要负责考点、考场、考务的各项服务工作。
六、考场设置
1、考场安排：根据考点现场在进行面试前一天确定，并张贴相应标志。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。
2、考场布局：面试室内设考生席、评委席、记分员、记时员、监察席，均有台签显示。
3、工作人员配备及职责：①候考室联络员2名，进一步核实考生身份，负责组织考生抽取出场序号，负责登记考生信息，收集、保存考生《登记表》，监督、管理考生。②备课室联络员2名，组织考生抽取说课课题，登记题号和课题。③面试室工作人员3名，其中纪检监察干部1名，负责现场的监督和核分；记分人员1名，负责分数计算汇总；计时人员1名，负责计时和提醒。
七、面试程序及记分办法
（一）资格复审
面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为7月18日上午8：00－11：00。参加资格复审的考生需出示下列证件：①身份证；②毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）；③面试通知单；④教师资格证（往届毕业生必须携带）。身份证、毕业证、教师资格证同时要交复印件。资格复查审核人员验收合格后，要在相应的复印件上签名、加盖验讫章。全部验收合格后，终审员要在《招聘登记表》“面试资格复审意见”栏加盖验讫章交考生填写。
通过资格复审的考生，持有效身份证、面试通知单、《招聘登记表》在规定时间到候考室等候抽签。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。
（二）面试抽签
联络员根据资格复查合格人员名单，组织面试考生排队，到齐后抽取面试序号。每一组同一学科都按照先初中后小学组织抽签，其中第四组，按政治、历史、物理、化学的顺序组织抽签；第五组按体育、美术、音乐的顺序组织抽签。抽签结束，工作人员要组织考生按照从小号到大号的顺序登记个人信息，14：00前将登记的考生信息密封交考务办公室。
（三）面试抽课
1、面试抽签顺序确定后开始抽课。联络员首先按照抽签的顺序带领小组１号面试考生进入备课室抽说课内容，以后每间隔10分钟按从小到大序号让一名考生进入备课室抽取说课内容。
2、抽课方法：为保证面试工作的公正性，根据全市统一确定的说课教材内容建立课题库，考生自主抽取说课课题。每人最多有两次抽课机会，面试考生可从中自选一个说课课题。
3、课题确定后，由联络员登记顺序号和课题。
4、面试考生的教材自备，评委的教材由考点准备。
（四）面试准备
课题确定后，考生必须用统一印纸张备课，备课时间为30分钟。备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由联络员引领进入面试室，同时将考生的说课顺序号、题号和课题报评委。后面的应试程序以此类推。
（五）面试进行
面试考生进入面试室，只准报序号和课题，不准透露个人其它信息，否则，按违规处理，取消面试资格。说课时间控制在10分钟，时间到，计时员提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板、课本、说课提纲（统一印制说课稿纸），但不能带教参、教辅和成本的教案。
（六）成绩评定
每位评委根据面试考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。面试成绩满分100分，综合评价栏，按相应工作岗位，填“适合”、“不适合”字样。记分员按照去掉一个最高分和一个最低分，相加后除以有效人数，即为该考生的面试实际得分。
（七）成绩汇总
面试结束后，记分员应将面试成绩汇总表送监督员审核，交主任评委审定，最后主任评委、监督员、记分员分别在面试成绩汇总表上签名。
（八）成绩公布
面试考生实行代码制，面试成绩单待记分员、监督员审核无误签字后，当场交主任评委。小组面试全部结束，请应试者全体到场，由主任评委按应考人员序号逐一宣布应试者的面试成绩。
八、岗位职责
评委职责：评委肩负着实施面试过程的重任，要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识；按联络员提示，准确登记面试考生顺序号；按既定的评分标准评分；根据评分标准独立评分，不得相互交流；主任评委要指定一名评委做好计时工作。
主任评委职责：负责该组的管理，控制好面试的时间与进度；准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容；对所统计的成绩实行个人签名负责制；公布该组考生的面试最终成绩；负责将该组所有面试考生的成绩归案和上报。
联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场；代管应试考生随身所带物品；向评委报告应试考生顺序号和课题。
保卫组职责：主要负责面试考点的安全保卫；维持休息室秩序和场外秩序，面试期间休息室保持相对安静，不得有闲散人员逗留；指引每位结束面试的应试考生离开，不得让其再次进入候考室。
九、有关要求
1. 面试考生要自觉服从工作人员的管理，除说课教材、教案、教参、小黑板外，不得携带手机等进入面试室、备课室和候考室。
2.面试考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点休息，不得离开考点，不准高声喧哗。面试时间到，考生逾时10分钟不到场者，视为自动放弃面试。
3．参加面试的考生当天13:20以前到达候考室，凭身份证、《登记表》、面试通知单抽取面试顺序，不按规定到场的考生视为自动放弃面试资格。
4、面试中，考生只准报出场序号，不得透露个人姓名、籍贯、就读学院、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。
5、进入考场内的所有工作人员和评委均持证上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置。
6、评委和工作人员必须坚守岗位，不准随意串岗，不准随意离开考点，提前结束的评委，均在原地休息，面试全部结束后离开。
7、 面试评委要按照评分标准独立打分，需合议的，由主任评委召集。
8、实行主任评委负责制，每位考生的面试评分表、成绩单都单独装订，并经主任评委审核签字后密封。
9、实行回避制度，凡参加面试的考生与评委和工作人员有直系或旁系亲属关系的应主动提出回避。
10、工作人员不得从事与面试工作无关的事务。
附件　1、息县特岗教师招聘领导小组人员名单
2、息县2014年特岗教师招聘日程安排
3、信阳市特岗教师招聘面试说课标准与评分表
　　　4、面试评委守则
　　　5、面试工作人员守则
　　　6、面试考生须知
　　　7、面试工作纪律及违纪处理规定
　　　8、河南省2014年特设岗位教师招聘面试成绩单
9、河南省2014年特设岗位教师招聘面试成汇总表

面试序号
评委评分成绩
最高分
最低分
实际得分
主任评委签名
监督员签名
记分员签名

1
2
3
4
5
6
7

时间
工作内容
组织单位
7月18日8：00开始
资格复审、现场填写《招聘登记表》
县教体局
7月18日13：20开始
组织面试、公布考生面试成绩
县教体局
7月19－20日
上报面试成绩
县教体局
7月23日7：00开始
组织考生体检
县教体局
7月25日
组织体检不合格考生复查
县教体局
7月26日
上报体检结果、确定拟聘人员
县教体局
7月29日
公布体检结果、拟聘人员名单
省教育厅
8月1-5日
收集考生档案和就业报到证、签订协议，上报《招聘人员统计表》。
县教体局
8月24-27日
组织岗前培训、安排就业学校、通知上岗、上报工作总结。
县教体局
：
息县2014年特岗教师招聘日程安排

附件3：
信阳市特岗教师招聘面试说课标准与评分表

说课序号:　　　 说课课题:
项目
内容
评 价 标 准
分值
评分
说
教
材
20%
1.确定
目标2.确定重难点3.教材处理
1.说明本节课内容在教材中的地位和作用。
4

2.准确表述教学目标，可观察、可检测，符合大纲要求和学生实际，体现技能训练的可操作性。
5

3.准确说明本课的重点、难点、关键。
6

4.教材处理符合教学目标，寓德育教育于教学之中。
5

说
教
法
学
法
30%
1.教法设计2.学法设计3.手段选用
1.教法设计体现以学生为主体，有利于落实教学目标。
8

2.针对重点、难点设计教法，有一定灵活性。
8

3.体现对学生“自主、合作、探究”学习方式的引导。
5

4.体现理论联系实际，注重动手能力的培养，专业技能训练到位。
5

5.选用教具合理，符合本学科特点。
4

说
教
学
程
序
30%
1.环节设计2.教学手段3.时间安排4.效果预估
1.课堂教学结构设计安排合理，教学思路清楚，时间分配得当。
6

2.课堂教学活动突出学生主体性及多向互动。
4

3.突出重、难点的有效解决过程。
6

4.体现专业技能训练方法的可行性
6

5.现代教学手段的合理利用(制作课件)。
4

6.合理设计教学反馈环节，预估教学效果。
4

教
师
基
本
素
质
20%
1.语言表达2.仪表举止3.板书设计
1.普通话基本标准，表述具体、充实，层次清楚，语言简练清晰，逻辑性强，富有感染力。
7

2.仪表端庄、稳重，举止自然大方，表情丰富，富有修养，精力充沛。
7

3.板书设计合理，有层次，突出重点,字迹工整、准确、美观。
6

合 　　　　　　　　　计
100

综合评价：
考核人：

附件4：
面试评委守则

一、坚持公开、平等、竞争、择优原则，严肃、认真、负责地实施面试。
二、面试期间接受统一封闭管理，不私自外出；不与无关人员进行交谈或进行与面试无关的活动，不携带任何通讯工具进入考点、考场，如无意中带入，应主动关闭后交给工作人员集中保管。
三、严格遵守面试工作纪律和保密规定，不以任何方式向应试者和其它人员泄露相关信息。
四、按时到达考点、考场，提前做好面试的一切准备工作。
五、正确理解教材内容及评分标准，严格按规定的标准和程序实施面试，客观公正地进行评价。
六、面试期间集中精力，保持良好的状态，认真听取应试者说课，不在考场内随意走动、喧哗。
七、面试过程中坚持独立思考、独立评分、不以任何方式对其他评委施加影响，不打“人情分”、“关系分”。
八、担任评委期间一律佩带工作证，实行持证上岗。
九、与应试者有回避关系或其它不适宜担任评委情况的，应主动提出。
十、面试期间忠于职守，不擅离开工作岗位。

附件5：

面试工作人员守则

一、认真负责，热情服务，按照面试工作的统一部署和要求做好管理和服务工作，确保面试工作顺利进行。
二、服从领导，听众指挥，忠于职守，认真履行工作职责。
三、遵守工作时间，按时到岗到位。
四、严守纪律，各负其责，不随意出入与本人职责无关的场所，非工作需要不接触应试者。
五、严守保密制度和有关规定，不以任何方式向应试者和其它人员泄露相关信息。
六、自觉接受封闭管理，不私自外出；不与无关人员进行交谈或进行与面试无关的活动；无特殊需要不使用通讯工具。
七、上岗佩戴工作证件。
八、认真维护考场秩序，及时处理好考场内发生的各种突发事件。
九、认真受理群众和应试者的检举、申诉和控告，并按规定的管理权限进行处理。
十、自觉接受上级领导和面试巡视人员的监督。

附件6：
面试考生须知

一、考生必须按统一规定时间，在面试当天8：00持身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、面试通知单、教师资格证（往届毕业生必须携带）原件和复印件接受面试资格复查。
二、资格复查合格，考生要填写市教育局统一印制的《河南省2014年特设岗位教师招聘登记表》，粘贴与报名上传数码照片同一底版照片。
三、参加面试的考生要于当天13:20以前到达候考室，凭有效身份证、面试通告单、《登记表》抽取面试顺序。凡《登记表》未加盖验讫章，不准抽取面试顺序，不按规定到场的考生视为自动放弃面试资格。
四、 面试考生要自觉服从工作人员的管理，进入候考室后，主动将通讯工具交工作人员管理，不得携带手机等进入面试室、备课室。
五、面试考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点休息，不得离开考场，不准高声喧哗。面试时间到，考生逾时10分钟不到场者，视为自动放弃面试。
六、面试考生必须使用统一印制的说课稿纸备课，进入面试室，只准带课本、小黑板和说课提纲，不能带教参、教辅和成本的教案，否则按违规处理。
七、面试中，考生只准报出场序号，不得透露个人姓名、籍贯、就读学院、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。
八、面试结束后到休息室等候宣布成绩，不得返回备课室和候考室。
九、应试者违纪，视情节轻重给予警告，直至宣布取消面试资或宣布面试成绩无效。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂评委及工作人员，威胁他人安全，按有关规定严肃处理。
十、凡参加面试的考生均在7月23日7：00前带报考同底版照片一张到县第二人民医院接受体检，在规定时间不参加体检的按自动弃权处理。
十一、录取人员必须8月5日前提交学籍档案、就业报到证等有关材料，签订特岗教师协议。否则，不予签订特岗教师协议，按自动弃权处理。8月24-27日接受岗前培训。
附件7：
面试工作纪律及违纪处理规定
一、应试人员凭身份证、面试通告单、《登记表》参加面试。
二、按规定时间进入考点参加资格复查和抽签，不得迟到。
三、面试时，不准带规定以外的物品进入考场，否则按违纪处理。
四、进入休息室、候考室、备课室和面试室后，要听从指挥，服从管理。
五、候考室、备课室和面试室禁止吸烟和大声喧哗。
六、有下列情形之一者给予取消面试资格处理：
1、不符合特岗教师招聘资格者；
2、违反面试纪律者；
3、扰乱考点及考场秩序，拒绝、阻碍面试工作人员执行公务者；
4、其它舞弊或违反考场纪律行为者。

附件8 河南省2014年特设岗位教师招聘面试成绩单

面试学科：
面试序号：
面试成绩：

主任评委（签字）：

监督员（签字）：

记分员（签字）：

2014年7月18日

附件9：
河南省2014年特设岗位教师招聘面试成汇总表
第 面试组　　　　　学科： 　　　　　　　　　　　　　　共　　页　　　　第　　页

13