某公司班组安全建设文本.docx

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公司车间班班组安全建设文本汇总二0一五年班组安全建设文本目录一. 安全目标 1.1班组安全环保目标 1.2班组安全环保工作计划 1.3 班组安全环保工作措施 1.4班组安全目标分解 1.5班组全员安全承诺书 1.6班组安全检查考核和效果跟踪记录表 1.7班组安全目标完成情况记录表二. 安全机构 2.1班组安全环保机构设置 2.2班组安全环保职责 2.3班组轮流安全环保值日制度三. 安全制度 3.1班组安全环保教育培训制度 3.2班组安全环保检查制度 3.3班组安全环保隐患排查治理制度 3.4班组安全环保考核制度 3.5班组“四项制度”落实情况记录表 3.6班组各岗位安全操作规程 3.7班组各岗位危险源/环境因素辨识汇总 3.8班组各项工前危险预知单 3.9班组各项应急处置措施四. 安全宣传教育 4.1班组每月安全环保教育培训计划 4.2班组安全知识学习培训材料(《警示录》,“冶金安全”报、应知应会知识等) 4.3班组安全知识学习培训(成绩)效果跟踪记录表 4.4班组特种作业人员登记表 4.5班组特种作业人员教育培训记录表 4.6班组管理看板内容五.安全活动 5.1班组安全互保对子名单及互保措施 5.2班组新工重点监管措施 5.2班组师徒协议书 5.3班组全员安全宣誓词 5.4班前会、班组安全活动记录（安全综合台账）六.现场安全管理（隐患） 6.1班组安全防护设施登记表 6.2班组“两单一制”及操作票落实记录表七.应急救援 7.1班组应急处置措施 7.2班组应急设备、设施一览表 7.3班组应急设备、设施检查记录表 7.3班组应急处置措施培训演练计划八.安全管理 8.1班组安全管理理念 8.2班组个人安全感言 8.3其他班安全环保目标 1、达到“三无一化”目标：个人无违章、岗位无隐患、安全无事故、操作标准化； 2、争创公司安全先进班组。 2015年班安全环保工作月计划表月份安全环保工作重点 1 深入宣传贯彻公司、车间安全环保会议精神；签订目标承包书、安全承诺书；修订完善班组安全规章制度。 2 加强“双节”期间安全环保管理；“三违”行为纠查治理。 3 组织岗位安全操作规程学习；迎接一季度安全环保大检查。 4 开展安全环保教育培训月活动。 5 开展夏季“五防”活动；组织岗位应急处置措施演练活动。 6 开展“安全生产月”活动；迎接二季度安全环保大检查。 7 开展危险源辨识和环境因素辨识活动。 8 全员危险源辨识和环境因素识别内容学习；开展岗位应急处置措施演练活动。 9 做好班组安全管理基础工作；迎接三季度安全环保大检查。 10 开展冬季“五防”活动、岗位应急处置措施演练活动。 11 组织岗位安全操作规程学习；开展隐患排查治理活动。 12 开展年终安全环保大检查工作；做好总结和计划工作。班组安全工作主要措施 1、建立健全并认真落实班组安全会议、安全教育、安全检查及隐患整改、安全考核四项制度及交接班制度。 2、抓好班前五分钟、班前三件事（作业环境、个人防护、操作对象）和安全活动日。 3、开展全员安全承诺（宣誓）活动，建立安全互保对子，落实安全互保职责，及时签定师徒协议，做好传、帮、带。 4、坚持开展工前危险预知活动，持续开展危险源辨识，落实“两单一制”及操作票制度，实现班组“三无一化”（个人无违章、岗位无隐患、安全无事故、操作标准化）目标。 5、坚持轮流值周制度，落实“我的安全我负责，我的责任我担当”的安全理念。 6、做好现场安全管理，各类标志、标识整洁亮丽，实现地物明朗化、人的行为规范化。 7、严格按岗位安全操作规程作业，做好工前危险预知及应急措施演练，劳动防护用品穿戴齐全，杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”。 8、积极参与公司、分厂组织的各种安全学习和安全活动，认真落实上级布置的各项安全工作。班组安全环保目标分解细则为了实现班2015年安全环保目标，实现班组“三无一化”（个人无违章、岗位无隐患、安全无事故、操作标准化）目标，特制订如下细则：一、认真贯彻执行公司和车间的各项安全管理制度，树立“我要安全”的安全自主意识。二、进入工作场所，所有员工必须劳保穿戴齐全。三、班组兼职安全员和轮流值日人员必须切实负起责任，履行监督义务。四、保护好自己，不伤害他人，确保每位员工安全、健康工作。五、吊装、登高作业时，必须有两人以上协同作业，所有作业行为前必须经过安全确认。六、克服麻痹思想，杜绝习惯性违章行为。班检查考核及效果跟踪记录表月份内容检查考核效果备注安全目标安全制度教育培训安全互保安全活动现场隐患应急措施工前预知安全目标安全制度教育培训安全互保安全活动现场隐患应急措施工前预知安全目标安全制度教育培训安全互保安全活动现场隐患应急措施工前预知安全目标安全制度教育培训安全互保安全活动现场隐患应急措施工前预知注：此表每月25日如实填写一次，按八项内容如实描述，在备注栏说明情况。班检查考核及效果跟踪记录表月份内容检查考核效果备注安全目标安全制度教育培训安全互保安全活动现场隐患应急措施工前预知安全目标安全制度教育培训安全互保安全活动现场隐患应急措施工前预知安全目标安全制度教育培训安全互保安全活动现场隐患应急措施工前预知安全目标安全制度教育培训安全互保安全活动现场隐患应急措施工前预知注：此表每月25日如实填写一次，按八项内容如实描述，在备注栏说明情况。班安全管理机构班长：兼职安全员：成员：班班长安全职责一、对本班组的员人在生产过程中的安全健康负责。二、认真组织落实安全规章制度，做到“四不伤害”，力争实现“四零”目标。三、对本班组的装备和物资的不安全状态和人的不安全行为进行检查，发现异常情况及时作出处理。四、落实安全“互保”活动，做好每周一次的安全日活动，积极开展创安全优秀班组活动，持之以恒，不断提高安全活动质量，把安全活动作为加强基础管理的重要内容。五、对新工人（包括调换岗位的工人）上岗前进行班组安全教育，组织参观现场示范操作表演，增加新工人的完全意识，并指派师傅专人帮教，特种作业人员需经过培训，考试合格后持证上岗操作。六、发生人身伤害事故，要及时正确的组织抢救，并排除险情，保护现场，立即向上级报告。七、组织做好岗位应急培训及演练，增强员应急处置能力。八、督促检查全组员工正确佩戴和使用劳动保护用品。班兼职安全员岗位安全职责 1、协助班长认真贯彻执行《安全生产法》和其他有关生产的法律、法规以及信钢公司的规章制度等，对员工的健康负责。 2、协助班长教育和检查工人正确使用各种设备，正确使用劳动防护用品，消除不安全因素。 3、检查作业环境和劳动条件，作业场所要整齐清洁，材料、废料、焊机、气瓶等按规定合理放置。 4、对工人的操作行为加强检查和指导，督促工人严格遵守各项规章制度。 5、有权同班组长一起拒绝违章指挥和强令冒险作业，并应及时向上级报告。 6、有权制止可能造成危及职工与健康的紧急情况，并向班组长报告。 7、如发生伤亡事故，应协助组长进行抢救伤员，迅速报告有关部门，参与事故调查，分析事故原因，提出整改意见。 8、督促职工认真执行《安全承诺书》。 9、协助班长对设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，并能教会班组人员正确使用灭火器材。班组员工岗位安全职责 1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业。 2、遵守有关设备维修保养制度、规定，为设备安全与正常运转尽到责任。 3、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴个人防护用品。 4、关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。 5、发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况。 6、发生工伤事故，要及时抢救伤员保护现场，报告领导同时要协助做好调查工作。 7、努力学习和掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程、危险源控制措施和岗位应急处置措施。 8、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一，”思想和自我保护意识。 9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。生产工作场所有重大紧急险情时，有权先撤离后报告。班组安全轮流值日（周）制度为切实加强我班组的安全工作，进一步落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保护广大员工的人身安全和班组设备安全，维护班组正常的工作秩序，我班组决定实行轮流值日制度，值日人员负责检查班组员工的违章行为和现场的不安全因素，及时发现问题解决问题，重大问题及时上报车间，及时填写值日（周）记录。一、轮流值日（周）的主要内容： 1、检查班组人员上、下班时间是否违反车间、公司部的劳动纪律规定。 2、检查班组人员驾驶摩托车是否正确佩戴安全防护用品。 3、班组人员是否严格遵守公司<<禁酒令>>的规定。 4、负责本班组交叉作业安全管理，劝阻闲杂人员及时离开作业现场。 5、检查班组人员是否进行工前危险预知活动和安全确认制是否落实，并写记录。 6、检查现场定置管理，发现隐患及时排除并通报。 7、看管公共财物，发现盗窃行为立即制止或上报。 8、查看班组人员作业行为，杜绝劳保穿戴不齐进入工作岗位或违章操作。 9、值日时遵照公司、车间领导安排完成当日的安全管理工作，如因自身失职造成的安全等问题，除追究责任外，还将进行经济处罚。二、班组轮流值日（周）人员安排：班班安全环保教育培训制度为提高班组成员安全环保的责任意识及遵章守纪的自觉性，使员工掌握安全环保知识和安全规章制度，不断提高安全操作技能，确保安全生产顺利进行，特制定本制度。 1、新工（转岗、复工）经过车间安全环保教育培训考试合格后，班组接收进行班组安全环保教育，班组对新工（转岗、复工、实习人员）安全环保教育时间不少于24学时，经班组考试合格后，将新工三级安全环保教育卡上报公司安全口，（正式工办理劳保用品发放卡），新工劳保用品穿戴齐全后方可上岗，班组保存考试卷，同时签定师徒协议。 2、班组安全环保教育内容： ①岗位安全环保操作规程；本岗位的危险源/环境因素辨识内容及防范措施；工前危险预知事项；岗位应急处置措施和劳保用品正确使用方法等； ②有关事故案例。 3、班组每班由班长或兼职安全员通过班前会的形式对职工进行安全提醒和安全宣誓，并在工作中随时检查、督促安全生产执行情况。 4、每月组织进行一次以上的安全培训学习交流会，学习本安全环保操作规程、危险源/环境因素辨识、工前危险预知单、岗位应急处置措施、安全装置及器具、劳保用品正确使用方法等。并讨论各类典型安全事故内容，分析事故原因，杜绝类似事故发生。 5、班组经常进行现场操作技能培训和师带徒活动，帮助新工尽快提高安全操作技能，增强个人防护能力。班班隐患排查与治理制度为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，及时发现生产活动中的不安全因素，加强事故隐患排查治理，预防事故发生，特制定本制度。 1、班组每班至少巡查一次，由班组长负责，除督促本班职工做好班前、班中岗位安全检查外，对本班各岗位的安全状况进行巡回检查、教育、指导，及时处理或排除所发现的隐患，处理不了的隐患应及时采取防范措施并向领导及车间、厂安全管理人员报告，并及时做好检查记录。 2、班组安全检查的内容： ①人员：A身体状况是否良好、精神状态是否良好；B劳保用品是否佩戴整齐正确。C是否明确作业内容以及危险点，是否按规程操作。D是否明确意外发生时的处理方法，工作中是否有违章行为。E与他人配合工作，沟通、确认是否到位。 ②工器具：A所用工具是否已经过安全检验，有无隐患。B使用安全带时，安全带是否有断丝、缺损。C使用手持电动工具时，是否装设漏电保护器。D易燃易爆场所是否使用防产生火花人工具。 ③设备：A安全防护装置是否完好，无缺陷，设备运行是否正常。B外露明齿轮是否安装好防护罩。C检查设备之前是否已切断电源，做好接地。D气瓶安全距离是否符合规定。 ④环境：A照明、通风是否良好。B是否对产生的有毒有害物及时处理。C地面是否整洁，安全通道是否畅通。 3、对班组查出的问题和厂、车间提出的问题，按照“三定四不推”的原则，逐项落实整改责任和整改措施，按期完成整改。并及时记入班组安全综合台帐的隐患整改记录。 4、对因客观条件限制不能立即整改的隐患，制定应急防范措施和限期治理的计划，并按管理程序报上级安全管理部门备案，整改完成后及时销案。 5、事故隐患排除前或治理过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或停止使用；对暂时难以停产或停止使用的装置、设施、设备，应加强检查维护，制定应急预案并进行演练。 6、对检查发现的重大事故隐患，应当及时向车间和安环科报告。重大事故隐患报告内容包括：隐患状况及产生原因；隐患危害程度和整改难易程度分析；事故预防措施和隐患治理方案。班班安全考核制度 1、进入工作现场必须正确穿戴工作服、劳保鞋、安全帽，每一项不符合处罚50元。 2、电焊、气割作业时必须戴面罩或防护眼镜，违者每次处罚50元。 3、使用焊机必须戴焊工或半皮手套，违者每次处罚50元，每周累计两次者考核加倍并停工学习。 4、使用乙炔和氧气，瓶距不得少于5米，乙炔瓶必须采取防倾倒措施，违者每项考核50元。 5、吊装作业时，吊具应选用适当，正确捆绑，出现物件脱落事故每次处罚100元。有违章指挥或违章操作者，发现一次处罚50元。 6、作业区域内工件放置不符合安全规定、卫生未打扫考核50元，打扫不干净考核30元。固废、危废未按规定存放考核50元。 7、发生险肇事故或隐患未及时整改者，发现一次处罚50元。 8、安全教育考试不及格者，每次考核50元。 9、班前、班后会迟到考核30元，无故不参加班组安全活动者，考核50元。 10、以上各项均，由班长、兼职安全员及当日轮值人员不定期检查，考核结果由班长上报车间，在当月工资中考核兑现。班班“四项”制度落实情况记录表月份安全教育制度班组轮流值日制度隐患排查与治理制度安全考核制度此表每月25日前如实填写，一次未如实及时填写者，考核30元。班月份安全环保教育培训计划班安全知识学习培训材料班安全学习培训记录表日期培训内容参加人员培训成效说明：1、培训内容：制度、规程、双辨识、工前预知、应急措施及演练、安全知识、岗位操作技能等。 2、培训时间：每月至少一次，参加人员进行签名。 3、培训效果：培训内容掌握情况或成绩（分数）。班特种作业人员登记表编号：序号姓名身份证号工种本工种工龄操作证编号取证时间发证单位复审时间备注　　　　　　　　　　班安全互保对子名单及职责职责： 1、牢固树立“1331”安全管理理念，做到“四不伤害”，遵章守纪，做到安全生产。 2、互保对子或当班人员之间互相监督，互相学习相关安全知识，特别是安全操作规程及危害辨识，互相督促。 3、在操作前，互相进行安全确认，发现安全隐患要及时排除，在工作中，互相提醒，做到安全文明生产。 4、若一方出现安全违章，另一方负连带责任。班互保对子月份小结及改进措施班新工重点监护措施针对近期新工多，年纪轻、工作经验少的薄弱环节特制订以下措施：一、进入工作场所的新工必须签订师徒协议，师傅既是技术传授者，又是安全负责人二、互保对子原则上调整为师傅与新工互保，对于平时工作较马虎，容易出现麻痹思想的新工要着重监护。三、关心、了解新工思想动态，对于情绪波动较大的青工要耐心询问情况，防止因思想不稳定而造成的安全事故。四、使用吊车吊装工件时，因工件较重，必须有专人指挥、监护，新工不可单独指挥起重设备。公司车间班“师带徒”目标任务书老师：学徒：师带徒起止时间：年月日—— 年月日一、学习目标： 1、徒弟能够熟练掌握本班组机械设备的操作方法； 2、能够密切配合班组其他成员完成各项任务； 3、能够达到本工种中级工应知应会水平，独自解决处理一般疑难问题； 4、模范地遵章守纪，思想品德好，团队精神强，无任安全事故。二、职责（一）老师 1、在与学徒签定协议后，根据双方实际情况协商制定带徒计划书（一式二份，班组、车间各保存一份备案）。 2、据计划书实施相应教学程序，保证充足的教学时间。 3、加强师德修养，注重品德形象，关心爱护徒弟，言传身教，随时解答学徒提出的问题，并相应予以实践指导，保证学徒思想道德素质和业务技术素质有明显地提高并具备团结协作精神。 4、监督学徒在业务学习时按相关安全操作规程进行实践操作，保证其安全无事故。 5、组织参与对学徒各阶段的学习情况进行考评、考察及业务交流活动，并认真记录。 6、对学徒各阶段学习、考评情况定期总结、上报。（二）学徒 1、尊重师傅，虚心求教，不耻下问，始终保持谦虚、认真地学习态度，与老师进行充分的沟通与协商，在教师的指导下制定学习计划。 2、严格遵守老师制定的带徒计划及教学安排。在保证完成日常工作任务的前提下，认真学习，积极实践，保证教学计划的有效实施。 3、对各阶段的学习情况定时进行汇报。 4、积极配合参与各级组织的考评、考察、业务交流活动，自觉发现和改正不足之处。三、检查与考核 1、老师或徒弟态度消极、教学敷衍、学习应付或不积级主动者、师徒发生纠纷，每次对师、徒各罚款100元，并责令其端正态度，认真进行教、学活动。 2、对经批评教育仍不改正者，取消其老师（或学徒）资格以及全年评先、评优资格。 3、老师（或学徒）不能保证教、学期间的教、学时间者，对师徒每月予以50元的罚款。 4、车间定期组织的教学交流活动师徒无故不参加者，每次罚款50元。 5、年底进行一次师带徒学习效果全面考核验收，达到标准者，对师、徒分别给予适当的奖励，未达到标准者，扣罚师傅100元、徒弟100元。年月日班安全宣誓严格遵守安全操作规程，执行规章制度，做好工前危险预知，消除“三违”现象，做到“四不伤害”实现班组安全“三无一化”目标。宣誓人：班安全防护设施登记表安全防护设施名称规格型号数量存放地点整体情况保管责任人班安全标识、标语牌登记表标识/标语牌名称规格数量存放地点整体情况保养责任人班安全“三查”制度班组实行一班三查制，即班前、班中、班后进行安全检查。“班前查安全，思想添根弦；班中查安全，操作保平安；班后查安全，警钟鸣不断。” “一班三查”检查的重点不同，班前检查的重点是对操作设备、工器具、防护装置、作业环境及个人防护用品穿戴的检查；班中检查的重点是对设备的运行状况作业环境危险因素的检查，并纠正违章行为；班后检查的重点是对工作现场的检查，不能给下一班留下隐患。实践证明，将“一班三查”制列为班组安全工作的重点，是预防和减少伤亡事故和各类灾害事故十分有效的方法。班前安全检查表检查项目检查内容人员身体状况是否良好精神状态是否良好工作服装是否穿戴整齐劳保用品是否佩戴正确是否明确作业内容、步骤和方法，以及作业的关键点和危险点是否明确意外发生时的处理方法是否明确作业对上下工序和整体生产运行情况的影响和变化是否需要其他人配合工作，协助人员是否明确其工作内容、流程、工作中的沟通方式。工器具所用工具是否已经过安全检验，无隐患使用梯子时，梯级是否有裂纹、缺失使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时，是否装设漏电保护器使用手锤时，锤头是否松动，是否有裂纹，锤头上是否有卷边和毛刺易燃易爆场所是否使用防产生火花人工具设备安全防护装置是否完好，无缺陷外露明齿轮是否安装好防护罩检查设备之前是否已切断电源，做好接地消防设施是否完好环境照明是否充足通风状态是否良好作业场地是否有烟雾尘屑弥漫，导致视物不清地面是否整洁，是否有油或其他液体班中安全检查表检查项目检查内容人员身体状况是否良好精神状态是否良好作业时有无分散注意力，如嬉笑打闹工作中是否有违章违纪行为，如设备运行擅自离岗操作步骤是否严格按规程执行劳保用品是否正确使用与他人配合是否准确无误，沟通无障碍设备设备运行是否良好，无异常声响、气味作业中安全防护装置是否使用良好，无故障环境是否对产生的有毒有害物及时处理是否随地倾倒废渣、废料、废油是否随意摆放物料或工具，导致现场脏乱班后安全检查表检查项目检查内容人员下班后是否清点人数设备设备是否摆放整齐物料是否摆放整齐环境工作场地是否干净清洁动火作业后是否留下火灾隐患班火灾事故应急处置措施一、班组各成员应牢固树立“安全第一”的原则，防止因电器事故造成的火灾。二、灭火器的使用方法： 1、使用前，先把灭火器摇动数次，使瓶内干粉松散。 2、拔下保险销，对准火焰根部压下，压把喷射。 3、在灭火过程中，应始终保持直立状态，不得横卧或颠倒使用。 4、灭火后防止复燃。三、发生火灾时，班组成员要镇定，首先找准火点，关闭电源，用干粉灭火器对准火焰喷射灭火，在未确定火焰完全熄灭前，不可离开火灾现场。四、扑灭火灾后，要仔细查找起火原因，分析事故经过，制订预防措施，并在全班成员内开展事故反思活动。班应急处置措施明细表序号应急计划名称制定日期备注 1 受限空间窒息事故现场处置方案 2014年1月 2015年3月修订 2 触电事故现场处置方案 2014年1月 2015年3月修订 3 煤气中毒事故现场处置方案 2014年1月 2015年3月修订 4 吊装作业起重伤害事故现场处置方案 2014年1月 2015年3月修订 5 突发火灾事故应急处置措施 2014年1月 2015年3月修订应急演习与培训计划编号: 单位车间班序号应急计划名称演习内容时间次数培训内容时间班安全管理理念坚持“以人为本”的原则做好安全工作，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，增强自主安全管理意识，变“要我安全”为 “我要安全”，通过开展全员安全承诺、全员安全培训和班组安全会等方式，教育组员互相尊重，互相帮助，遵守各项安全管理规定，充分发挥组员互保，实现“个人零违章，岗位零隐患，管理零缺陷，安全零事故”，扎实开展全员安全轮流值日制度，实现全员安全、全年安全的目标。班个人安全感言公司安全先进班组评比标准单位：班组：班组长：班组人数：得分：序号评比项目评比内容标准分评分标准实得分 1 安全目标班组有安全目标，安全计划，安全工作措施。目标分解，责任明确，有全员安全承诺书，有检查、考核和效果跟踪。 8 查台帐记录，缺一项（次）扣2分。 2 班组实现个人零违章、岗位零隐患、管理零缺陷、安全零事故。 10 一项（次）不符合扣2分。发生事故一票否决。 3 安全机构班组配有班组长、专（兼）职安全员，有责任、有能力、有热情，有成效。经考核合格持证上岗， 6 配备不全扣2分，无证上岗扣2分，人员素质差扣2分。 4 发挥综合治理的作用，有轮流安全值日制度，有轮流值日情况记录。 5 无轮流值日制度及落实情况不得分 5 安全制度班组有教育、检查、整改、考核及安全交接班制度，有落实情况记录。 6 查台帐记录一项次不符合扣2分 6 安全确认制落实到位，所有作业行为预先都进行安全确认，有相应记录。 6 查记录一项次未确认扣2分。 7 安全宣传教育班组每月不少于两次的安全知识学习培训，组员经考核合格后持证上岗，特种作业人员持证上岗。 6 查台帐、学习记录、试卷，缺一人次扣1分，查上岗操作证缺一人次扣1分。 8 熟悉本岗位危险源辨识及控制内容，掌握安全应知应会知识，认真开展工前危险预知活动，做到“手指口唱”。有相应记录。 6 提问一人次一项不会扣1分，查记录，工前危险预知一项次不开展扣1分 9 班组有学习材料，有安全文化园地，冶金安全报保存完整。 6 没有安全学习材料、无安全宣传载体扣2分。 10 安全互保安全互保对子建立有效，新工有重点监管措施，签订师徒协议。 5 查记录一项次不符合扣2分 11 安全活动开好班前、班后会，做到班前安全5分钟，做好安全交底，举行安全宣誓。 8 查记录一项次不符合扣2分 12 安全活动日每周认真开展，做到时间、人员、内容、效果“四落实”，记录规范。 5 查记录、询问活动日未开展一次扣2分，开展内容空洞一项次扣2分。 13 现场隐患作业环境清洁，危险源点有危害标识牌、安全标识，道路畅通，工作台机具物品摆放整齐，各类安全防护设施齐全。 10 查现场一项次不符合扣2分 14 应急救援班组有应急处置措施，员工掌握牢，有定期演练计划及演练总结评价记录 5 查记录无应急措施、无演练计划及总结评价不得分。 15 安全管理安全自主管理强，创新思路，安全团队意识强，实现“四不伤害”，塑造安全执行力文化。 8 查记录、听汇报，有自主管理结果得5分，安全文化氛围浓厚得5分。备注每一项扣完为止。达95分为公司安全先进班组。班月份安全工作总结班月份申报安全安全先进班组事迹材料公司安全优秀（先进）班组申请表单位名称：班组名称：班组人数：平均年龄岁高中人大专人本科人班组主要工作：岗位主要风险：班组安全工作特色：车间评审及推荐意见：车间主任：年月日厂评审意见：厂安全科长：厂领导：年月日公司2015年安全先进、优秀班组创建活动流程各班组按《公司安全先进（优秀）班组创建评比方案》要求，自主开展创建工作。扎实做好班组安全管理工作，当月未发生任何安全环保事故、各项管理成绩突出、任务指标完成较好、安全基础工作（班组安全建设综合台帐、安全环保值日记录、班组安全建设综合文本）扎实不缺项者，每月22日前可向车间申报安全先进班组评比。各单位对本单位申报的安全先进（优秀）班组进行检查核实材料后，再根据车间安全先进（优秀）班组评比办法规定进行评比，每月评出安全先进（优秀）班组，由车间签暑意见后，于每月24日前向公司申报安全先进（优秀）班组评比。公司安全先进（优秀）班组评审小组对各单位申报的安全先进、优秀班组，逐一对照标准进行审核，择优确定为铸造公司安全先进（优秀）班组，由主管经理签暑意见后每季度向总公司申报安全先进（优秀）班组参加评比。总公司安全先进（优秀）班组评审小组对建安公司申报的安全先进（优秀）班组，逐一对照公司标准进行验收审核，对符合标准的确定为公司安全先进（优秀）班组，奖励1200元，另奖励班长300元。

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