XXXX年公司安全生产方针,目标汲安全考核指标的通知.docx

辽宁良裕酒庄有限公司文件

良裕酒庄[2015] 1号

关于印发：2015年辽宁良裕酒庄有限公司安全生产方针、目标及安全考核指标的通知

各职能部门：
为了更好的完成全年安全生产责任目标。现将2015
年宁良裕酒庄有限公司安全生产方针、目标及安全考
核指标。印发给你们请认真贯彻执行。

辽宁良裕酒庄有限公司
2015 年4月15日

辽宁良裕酒庄有限公司 2015年4月15日印发

水路运输企业安全生产方针、目标及安全考核指标

一、安全生产方针
1、为加强安全管理，提高全员安全意识，努力保障人民生命财产的安全，杜绝或减少各类事故的发生，促进企业稳步发展，现结合公司实际情况，特制定本规定。
2、本规定所指的安全管理包括行船安全管理、劳动安全管理、消防安全管理部治安管理。
3、安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针，实行一票否决权。公司全体干部职工必须认真遵守本规定。
4、本规定由公司办公室负责实施。
二、安全生产目标
公司安全工作力争全年无事故，无旅游投诉发生。领导将分赴各地检查指导安全工作，各部门、单位纷纷围绕安全主题开展形式多样的活动，各船舶按照部署出实招、求实效、“安全生产月”活动，呈现出领导重视、策划周密、主题突出、重点明确、重心下移、气氛热烈等六个特点。通过安全生产月阶段性的强化措施，员工的安全意识、安全责任心、安全技术以及执行规章制度的自觉性等都有了一定的提高，“安全规律得到进一步掌握，”“安全靠大家，平安每一天”的安全理念被员工进一步认同，安全工程和安全执行力文化建设正在全面落实，更加扎实推进，各种安全隐患不断被排除，安全生产形势继续保持稳定。
三、生产考核指标
1、杜绝重伤以上事故发生。
2、轻伤故事率小于5%以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标。
3、杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故。
4、安全教育合格率达100%。
5、安全设施合格率达100%。
6、环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零。
7、环保设施合格率达100%。
四、2015年安全生产、环境保护方针
1、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。
2、职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”。
3、环境保护方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”。
五、效果评估与改进
由公司对安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总
结，至少每半年组织对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据评
估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划，公司安全环保
管理措施与实施计划。
1、每年下发一份安全环保工作计划，每月召开一次安全生产例会。
2、每月度进行一次第九节性安全检查活动。
3、每季度进行一次专项特种设备安全检查活动。
4、每季度进行一次安全教育情况
5、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况
6、每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动。
7、每年进行一次应急预案演练、评审、修订。

水路运输企业安全生产方针与目标
第一章
1、为加强安全管理，提高全员安全意识，努力保障人民生命财产的安全，杜绝或减少各类事故的发生，促进企业稳步发展，现结合公司实际情况，特制定本规定。
2、本规定所指的安全管理包括行船安全管理、劳动安全管理、消防安全管理部治安管理。
3、安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针，实行一票否决权。公司全体干部职工必须认真遵守本规定。
4、本规定由公司办公室负责实施
第二章 安全管理检构
1、公司安全管理的最高权力机构是安全（消防）生产委员会，公司内的重大安全问题必须通过安全消防生产委员会研究解决。
2、公司设立安保科为专职安全管理部门，负责贯彻安全生产方针、政策、检查和执行各项安全管理规章制度、落实安全措施，负责安全宣传教育、确保安全生产顺利进行。
3、公司所属各单位成立安全领导小组，单位主要负责人任组长，下设安全班组，并且配备（专）兼职安全员。服从安保科在业务上的监督、检查和指导。
第三章 领导责任制
1、公司总经理为本企业安全第一责任人，对安全工作负主要领导责任。分管安全的副总经理负责具体日常安全管理工作，对总经理负责，对安全工作负重要责任，其它副总经理协助搞好安全工作，负协调管理责任。
2、公司所属各单位的主要负责人为二级单位的安全每一责任人，本着“谁主管 、谁负责”的原则，对本单位的安全工作负主要责任。分管领导对本单位的安全工作负重要责任，火灾事故、工伤事故、治安或刑事案件，分管领导必须亲自赶赴现场调查处理，并各公司或有关部门写出书面报告。
3、综合部部长对安全工作组织综合协调，并在分管经理指导下，负责日常工作贯彻落实。
4、各单位负责人要切实把安全工作摆在首位，严格坚持安全生产“五同时”。
第四章 行船安全管理
第一则驾驶员安全管理
1、驾驶员安全管理实行“严格考核、三级审批、持证上岗、共担风险、保障安全”的原则。
2、新召录用驾驶员管理
1）招聘驾驶员必须由本人写出申请，经办公室通知，上综合部考核合格后报公司研究同意，方可录用。
2）录用的驾驶员必须向必须向总公司缴纳10000元安全风险抵押金，如发生事故或违纪违章按有关规定扣除，无上述情况可以退还。同时还须缴纳培训费1500元（不予退还），但对于正式分配或调入的驾驶员一次性收取安全风险抵押金5000元及培训费500元（不予退还），
才能成为公司驾驶员，并实习至少一个月后方可上班。
3）录用驾驶员必须认真遵守公司的各项管理规定，服从管理，维护公司利益。
第五章 劳动安全管理
1、所属单位必须认真贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》，根据岗位工种配齐劳动防护用品。并监督佩带使用，严禁招收和聘用未成年劳动用工，保护劳动者的合法权益。
2、所属单位岗位工种必须制订相应的安全操作（技术）规程或制度，并严格按规程作为。
3、特种作业人员必须按照国家有关规定进行专业的安全作业培训，取得特种作业操作证书，方可上岗作业。
4、严禁“三违”现象发生，发现“三违”现象，一次罚款50元。
5、各单位要为安全班组提供动场地、活动时间及一定的活动经费。各安全班组要切实按规定开展洗动，作好记录，充分发挥基组织的安全管理和职工监督职能。
6、各级工会充分发挥安全监督管理职能，杜绝违章，确保安全生产。
7、工伤事故处理：
1）发生工伤事故，应在抢救公务员，保护现场，防止事故扩大的同时，立即上报公司安保科和有关部门。
2）发生轻伤以下工伤事故，由综合部会同事故单位负责人组织调查，由事故单位负责人在两天内写好事故报告分送总经理、综合部和工会，发生重伤事故，由总经理组织调查，并迅速将事故报海事局，劳动局及总工会。
3）发生轻伤以下工伤事故，对有关责任人给予经济处罚200—500元，并承担所有医疗费、误工费及直接财物损失，同时由事故单位组织及时召开现场会。
4）发生重伤以上工伤事故，报请劳动部门处理。
第六章 安全检查
1、公司每季度组织一次综合安全检查，由总经理或分管安全的副总经理组织。综合部协助做好安全检查的组织、计划、协调、资料整理和总结。
2、每月一次的安全检查及重大节假日的安全检查由综合部组织进行公司分管安全领导参加。每月一次的车况检查由机务科牵头、综合部及客运分公司配合进行。
3、安全管理人员、生产调度（含现场管理人员）及各单位安全负责人对各自管理范围内的安全生产情况应进行经常性检查、并登记备案，发现隐患及时处理。
4、总公司所有车辆执行发班前的安全检查，由综合部车检组实施，驾驶员凭车辆安全合格证报班。调度不得安排未经检查和汪伪政权物车辆应斑。
5、各生产经营单位应及时整改事故隐患，综合部应经常深入现场查找隐患。
1）发现隐患，应尽快向公司综合部进行反映登记，由综合部及时下达《隐患整改通知书》并限期整改。
2）对总公司综合部下达的《隐患整改通知书》应认真执行，制订整改计划，指定专人负责落实，按规定时间整改。并由综合部进行复查，发现没按期整改或整改不合格的，对单位或个人罚款100—300元。
3）对一时难以解决的隐患或重大隐患，应及时上报，同时必须采取可靠的临时安全措施，以确保安全，否则必须停止生产经营。
第六章 实现预期安全生产目标
公司领导分赴各地检查指导安全工作，各部门，单位纷纷围绕安全主是开展形式多样的活动，各秀船按照部署出实招、求实效。“安全生产月”活动，呈现出领导重视、策划周密、主题突出、重点明确、重心下移、气氛热烈等六个特点，通过安全生产月阶段性的强化措施，员工的安全意识、安全责任心、安全技术以及执行规章制度的自觉性等都有了一定的提高，“安全规律得到进一步掌握，”“安全靠大家，平安每一天”的安全理念被员工进一步认同，安全工程和安全执行力文化建设正在全面落实，更加扎实推进，各种安全隐患不断被排除，安全生产形势继续保持稳定。

辽宁良裕酒庄有限公司文件

良裕酒庄[2015] 2号

关于印发：2015年辽宁良裕酒庄有限公司实现安全工作方针与目标措施的通知

各职能部门：
为了更好的完成全年安全生产责任目标。
现将2015年辽宁良裕酒庄有限公司实现安全生产方
针与目标措施。印发给你们请认真贯彻执行。

辽宁良裕酒庄有限公司
2015 年4月15日

辽宁良裕酒庄有限公司 2015年4月15日印发

辽宁良裕酒庄有限公司实现安全生产方针与目标措施

公司安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针
一、安全管理检构
1、公司安全管理的最高权力机构是安全（消防）生产委员会，公司内的重大安全问题必须通过安全消防生产委员会研究解决。
2、公司设立安保科为专职安全管理部门，负责贯彻安全生产方针、政策、检查和执行各项安全管理规章制度、落实安全措施，负责安全宣传教育、确保安全生产顺利进行。
3、公司所属各单位成立安全领导小组，单位主要负责人任组长，下设安全班组，并且配备（专）兼职安全员。服从安保科在业务上的监督、检查和指导。
二、 领导责任制
1、公司总经理为本企业安全第一责任人，对安全工作负主要领导责任。分管安全的副总经理负责具体日常安全管理工作，对总经理负责，对安全工作负重要责任，其它副总经理协助搞好安全工作，负协调管理责任。
2、公司所属各单位的主要负责人为二级单位的安全每一责任人，本着“谁主管 、谁负责”的原则，对本单位的安全工作负主要责任。分管领导对本单位的安全工作负重要责任，火灾事故、工伤事故、治安或刑事案件，分管领导必须亲自赶赴现场调查处理，并各公司或有关部门写出书面报告。
3、综合部部长对安全工作组织综合协调，并在分管经理指导下，负责日常工作贯彻落实。
4、各单位负责人要切实把安全工作摆在首位，严格坚持安全生产“五同时”。
三、行船安全管理
第一则驾驶员安全管理
1、驾驶员安全管理实行“严格考核、三级审批、持证上岗、共担风险、保障安全”的原则。
2、新召录用驾驶员管理
1）招聘驾驶员必须由本人写出申请，经办公室通知，上综合部考核合格后报公司研究同意，方可录用。
2）录用的驾驶员必须向必须向总公司缴纳10000元安全风险抵押金，如发生事故或违纪违章按有关规定扣除，无上述情况可以退还。同时还须缴纳培训费1500元（不予退还），但对于正式分配或调入的驾驶员一次性收取安全风险抵押金5000元及培训费500元（不予退还），
才能成为公司驾驶员，并实习至少一个月后方可上班。
3）录用驾驶员必须认真遵守公司的各项管理规定，服从管理，维护公司利益。
四、劳动安全管理
1、所属单位必须认真贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》，根据岗位工种配齐劳动防护用品。并监督佩带使用，严禁招收和聘用未成年劳动用工，保护劳动者的合法权益。
2、所属单位岗位工种必须制订相应的安全操作（技术）规程或制度，并严格按规程作为。
3、特种作业人员必须按照国家有关规定进行专业的安全作业培训，取得特种作业操作证书，方可上岗作业。
4、严禁“三违”现象发生，发现“三违”现象，一次罚款50元。
5、各单位要为安全班组提供动场地、活动时间及一定的活动经费。各安全班组要切实按规定开展洗动，作好记录，充分发挥基组织的安全管理和职工监督职能。
6、各级工会充分发挥安全监督管理职能，杜绝违章，确保安全生产。
7、工伤事故处理：
1）发生工伤事故，应在抢救公务员，保护现场，防止事故扩大的同时，立即上报公司安保科和有关部门。
2）发生轻伤以下工伤事故，由综合部会同事故单位负责人组织调查，由事故单位负责人在两天内写好事故报告分送总经理、综合部和工会，发生重伤事故，由总经理组织调查，并迅速将事故报海事局，劳动局及总工会。
3）发生轻伤以下工伤事故，对有关责任人给予经济处罚200—500元，并承担所有医疗费、误工费及直接财物损失，同时由事故单位组织及时召开现场会。
4）发生重伤以上工伤事故，报请劳动部门处理。
五、安全检查
1、公司每季度组织一次综合安全检查，由总经理或分管安全的副总经理组织。综合部协助做好安全检查的组织、计划、协调、资料整理和总结。
2、每月一次的安全检查及重大节假日的安全检查由综合部组织进行公司分管安全领导参加。每月一次的车况检查由机务科牵头、综合部及客运分公司配合进行。
3、安全管理人员、生产调度（含现场管理人员）及各单位安全负责人对各自管理范围内的安全生产情况应进行经常性检查、并登记备案，发现隐患及时处理。
4、总公司所有车辆执行发班前的安全检查，由综合部车检组实施，驾驶员凭车辆安全合格证报班。调度不得安排未经检查和汪伪政权物车辆应斑。
5、各生产经营单位应及时整改事故隐患，综合部应经常深入现场查找隐患。
1）发现隐患，应尽快向公司综合部进行反映登记，由综合部及时下达《隐患整改通知书》并限期整改。
2）对总公司综合部下达的《隐患整改通知书》应认真执行，制订整改计划，指定专人负责落实，按规定时间整改。并由综合部进行复查，发现没按期整改或整改不合格的，对单位或个人罚款100—300元。
3）对一时难以解决的隐患或重大隐患，应及时上报，同时必须采取可靠的临时安全措施，以确保安全，否则必须停止生产经营。

辽宁良裕酒庄有限公司文件

良裕酒庄[2015] 3号

关于印发2015年辽宁良裕酒庄有限公司实现安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案的通知

各职能部门：
为了更好的完成全年安全生产责任目标。
现将2015年辽宁良裕酒庄有限公司实现安全生产中
长期规划和跨年度专项工作方案。印发给你们请认真
贯彻执行。

辽宁良裕酒庄有限公司
2015 年4月15日

辽宁良裕酒庄有限公司 2015年4月15日印发
全生产中长期规划和跨年度专项工作方案
（2015年——2016年）
一、安全生产中长期规划
根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。为确保公司全年无重大事故，依据公司下达的《安全承诺书》及考核方法及标准，认真组织开展安全生产管理、监督和考核等工作，并力争在生产安全、人身财产安全、资金安全等管理工作上有重大突破。使安全标准化体系正常有效运行，我们应重点做好以下几方面的工作。
1、确立指导思想，明确管理目标：
1）以科学发展为指导，用安全发展科学理念引领安全工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断的最高自身管理水平，牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。2015年我们的工作原则是：加强领导、健体系、明确责任、突出重点、强化监管。
2）安全目标不：不发生责任性、特大恶性事故，不发生职工和游客的死亡事故。
2、完善管理制度，健全安保体系：
1）完善安全生产责任制度，落实各级领导及各岗位员工在管理和和产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化，规范化，科学化的重要手段，是搞好安全生产的基础。
2）完善安全教育培训制度，新的形势对公司的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是公司长期发展的需要。
3）完善安全生产奖罚办法。制定合理奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。
4）充实加强安全生产领导小组成员，在公司领导下开展各项安全管理工作，配备专、兼职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定专兼职人员负责安全工作。
3、加强学习宣传，人面提高认识：
1）各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准、提高认识，在工作中做到依法办事。
2）各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律，法规，和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，安全职责。
3）各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终天“我会安全”的质的转变。
4、搞好教育培训，提高员工素质：
1)根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。
2）组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律，法规和强制性标准中的针对性条款，以便明确职责。
3)各部门今年安全工作的重点内容是：健全完善安全管理制度，落实安全责任，加强对员工的安全知识培训。
4)严格执行《安全生产管理条例》第三十七条第一款的规定：作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前，应当接受安全生产教育培训未经教育培训或者教育培训考核不合格者，不得上岗作业。
5、加强监督管理，减少事故发生：
1）建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度，制定安全生产奖惩办法是监督管理的基础，配备高素质的安全管理人员。
2）公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身故、防火、防爆中毒等项目，监管的重点为是设备和人身安全。
3）特别是水作为监督检查的力度，遏止安全事故的发生，每月应按时上报完全月报表。
6、加强自身建设，不断持续改进：
1）重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人同队伍 的建设，培养一批素质高、责任心强、具有 一定专业知识的安全管理干部。
2）建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施，将好的建议，好的方法应用到管理实践中，不断提高安全管理水平，更好地为公司的发展服务。
安全生产工作任重道远，全体干部员工要更清醒的认识到“隐患险于明火，责任重于泰山”，一定要用心抓好抓实安全工作，不断增强安全保障能力，努力实现安全生产与发展。
二、安全生产跨年度专项工作方案
1、指导思念与目标
1）指导思想，贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理：的方针，坚持以人为本，安全发展、以保障员工生命和公司财产为根本出发点，遏制伤亡事故为重点，倡导安全文化，落实安全责任，加大安全投入，建立安全生产长效机制，实现安全生产送总保持稳定。
2）总体目标，不发责任性重、特大安全事故、不发生职工和物死亡事故。
2、级组领导，为确保安全工作落到实处，我公司成立了安全领导小组
组长：于娜
副组长：张丽红
成员：邹贵星、程立坤、崔红光、盛士芳、崔玉亭、王海剑、郑新平
3、具体措施
1）健全组织机构、落实安全责任，为了加强对水上旅客运输安全管理，我公司成立了安全领导小组，全面负责公司的安全生产工作。每 季度组织召开一次安全会议，传上级有关文件精神，总结分析安全生产形势，研究和解决安全生产管理中存在有问题。并按照“一岗双责”的原则和“管生产必须管安全”的要求，层层签订安全生产责任书，确保安全责任落实到实处。
2）严格驾驶员、安全员的教育管理，做到持证上岗，证件合法有效，并签订安全生产责任书。由公司每月组织开展两次驾驶员安全教育培训活动。重点为是水运交通法律、法规，行船安全常识，紧急情况处理，危化品基本知识和消防知识等方面的教育，全面提高驾驶员的安全意识和处置突发事故的能力，行船中严格遵守水路交通安全法律、法规和职业道德，做到不超速，不超员、不疲劳驾驶，确保行船安全。
3）加强船舶技术状况管理，严格要求驾驶员进行日常检查和维护，加强对驾驶员的监督和管理，确保检查落到实处。对船舶发动机、仪表、尾舵检查。发现问题及时处理，严禁船舶“带病”行驶。
4）广泛开展各项安全宣传活动，为了提高全员的安全意识，我公司充分利用“五一”、“中秋”“国庆”运输“安全生产月”、“百日安全竞赛”及“安全生产基层基础提升年”等活动，以印发传单、悬挂条幅，举办安全知识竞赛等形式广泛开展安全教育活动，使安全理念深入人心，由“要我安全”转变为“我要安全”让别人安全，特别是雨、雾、风等恶劣天气，及时发布预警，提醒驾驶人同谨慎驾驶，安全行船，对省内外发生的重大交通事故，原因分析等信息也及时进行发布，从中吸取教训，避免类似事故的发生。
5）制定应急预案，开展应急救援演练，及时有效地开展应急救援工作，减少事故损失，我公司针对水上旅客运输的特点编制了综合预案和专项应急预案。建立了应急救援队伍，2015年组织一次以上预案演练，锻炼队伍，教育了员工，提高了处置突发事故的能力，为公司的平安建设打下了坚实基础。
良裕酒庄有限公司2015年安全生产规划及专项工作方案
一、2015年安全生产计划
根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。为确保公司全年无重大事故，依据公司下达的《安全承诺书》及考核方法及标准，认真组织开展安全生产管理、监督和考核等工作，并力争在生产安全、人身财产安全、资金安全等管理工作上有重大突破。使安全标准化体系正常有效运行，我们应重点做好以下几方面的工作。
1、确立指导思想，明确管理目标：
1）以科学发展为指导，用安全发展科学理念引领安全工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断的最高自身管理水平，牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。2015年我们的工作原则是：加强领导、健体系、明确责任、突出重点、强化监管。
2）安全目标不：不发生责任性、特大恶性事故，不发生职工和游客的死亡事故。
2、完善管理制度，健全安保体系：
1）完善安全生产责任制度，落实各级领导及各岗位员工在管理和和产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化，规范化，科学化的重要手段，是搞好安全生产的基础。
2）完善安全教育培训制度，新的形势对公司的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是公司长期发展的需要。
3）完善安全生产奖罚办法。制定合理奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。
4）充实加强安全生产领导小组成员，在公司领导下开展各项安全管理工作，配备专、兼职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定专兼职人员负责安全工作。
3、加强学习宣传，人面提高认识：
1）各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准、提高认识，在工作中做到依法办事。
2）各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律，法规，和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，安全职责。
3）各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终天“我会安全”的质的转变。
4、搞好教育培训，提高员工素质：
1)根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。
2）组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律，法规和强制性标准中的针对性条款，以便明确职责。
3)各部门今年安全工作的重点内容是：健全完善安全管理制度，落实安全责任，加强对员工的安全知识培训。
4)严格执行《安全生产管理条例》第三十七条第一款的规定：作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前，应当接受安全生产教育培训未经教育培训或者教育培训考核不合格者，不得上岗作业。
5、加强监督管理，减少事故发生：
1）建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度，制定安全生产奖惩办法是监督管理的基础，配备高素质的安全管理人员。
2）公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身故、防火、防爆中毒等项目，监管的重点为是设备和人身安全。
3）特别是水作为监督检查的力度，遏止安全事故的发生，每月应按时上报完全月报表。
6、加强自身建设，不断持续改进：
1）重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人同队伍 的建设，培养一批素质高、责任心强、具有 一定专业知识的安全管理干部。
2）建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施，将好的建议，好的方法应用到管理实践中，不断提高安全管理水平，更好地为公司的发展服务。
安全生产工作任重道远，全体干部员工要更清醒的认识到“隐患险于明火，责任重于泰山”，一定要用心抓好抓实安全工作，不断增强安全保障能力，努力实现安全生产与发展。
二、2015年安全生产专项工作方案
1、指导思念与目标
1）指导思想，贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理：的方针，坚持以人为本，安全发展、以保障员工生命和公司财产为根本出发点，遏制伤亡事故为重点，倡导安全文化，落实安全责任，加大安全投入，建立安全生产长效机制，实现安全生产送总保持稳定。
2）总体目标，不发责任性重、特大安全事故、不发生职工和物死亡事故。
2、级组领导，为确保安全工作落到实处，我公司成立了安全领导小组
组长：于娜
副组长：张丽红
成员：邹贵星、程立坤、崔红光、盛士芳、崔玉亭、王海剑、郑新平
3、具体措施
1）健全组织机构、落实安全责任，为了加强对水上旅客运输安全管理，我公司成立了安全领导小组，全面负责公司的安全生产工作。每 季度组织召开一次安全会议，传上级有关文件精神，总结分析安全生产形势，研究和解决安全生产管理中存在有问题。并按照“一岗双责”的原则和“管生产必须管安全”的要求，层层签订安全生产责任书，确保安全责任落实到实处。
2）严格驾驶员、安全员的教育管理，做到持证上岗，证件合法有效，并签订安全生产责任书。由公司每月组织开展两次驾驶员安全教育培训活动。重点为是水运交通法律、法规，行船安全常识，紧急情况处理，危化品基本知识和消防知识等方面的教育，全面提高驾驶员的安全意识和处置突发事故的能力，行船中严格遵守水路交通安全法律、法规和职业道德，做到不超速，不超员、不疲劳驾驶，确保行船安全。
3）加强船舶技术状况管理，严格要求驾驶员进行日常检查和维护，加强对驾驶员的监督和管理，确保检查落到实处。对船舶发动机、仪表、尾舵检查。发现问题及时处理，严禁船舶“带病”行驶。
4）广泛开展各项安全宣传活动，为了提高全员的安全意识，我公司充分利用“五一”、“中秋”“国庆”运输“安全生产月”、“百日安全竞赛”及“安全生产基层基础提升年”等活动，以印发传单、悬挂条幅，举办安全知识竞赛等形式广泛开展安全教育活动，使安全理念深入人心，由“要我安全”转变为“我要安全”让别人安全，特别是雨、雾、风等恶劣天气，及时发布预警，提醒驾驶人同谨慎驾驶，安全行船，对省内外发生的重大交通事故，原因分析等信息也及时进行发布，从中吸取教训，避免类似事故的发生。
5）制定应急预案，开展应急救援演练，及时有效地开展应急救援工作，减少事故损失，我公司针对水上旅客运输的特点编制了综合预案和专项应急预案。建立了应急救援队伍，2015年组织一次以上预案演练，锻炼队伍，教育了员工，提高了处置突发事故的能力，为公司的平安建设打下了坚实基础。

辽宁良裕酒庄有限公司2015年安全生产管理阶段性指标

公司安全工作力争全年无事故，无投诉发生。
1、 5月份加强旅游黄金周安全营运管理。
2、 6月份组织安全生产月活动。
3、 7月份组织水应急救生演练。
4、 8月份组织全员关于安全相关法规及注意事项
5、 9月份，船员重点学习船只维护，安全驾驶，及突发事件应急处理。
6、 10月份，全面人做好10月1旅游黄金周工作，为全年的旅游安全做好工作。

2015年辽宁良裕酒庄有限公司安全营运活动
一、水上应急救生演练，2015年7月2日，良裕酒庄码头茉莉花答员在桓龙湖上开展“良裕酒庄码头2015年水上救援演练”公司总经理兼指挥于娜及相关领导及船员参加了本次演练。
良裕酒庄码头与桓龙湖相接，为了给游客有个安全的出行，减少安
全事的发生，减少不必要的经济损失，故此开展了这次演练。
2号上千9：30分，总指挥于娜的一声：“2015年良裕酒庄码头水上救援演练，现在开始”船员开着船，往湖中心开去。这时湖上传来的呼救声，原来有名游客在船上不慎落水（船员穿着救生衣饰），船员邹贵星紧急把船停靠一边，并投掷救生圈，紧急连络指挥部，指挥部随即驶船赶往现场，赶往事发地点。救援人员迅速跳入湖中，把落水的游客救助到船上，救护人员马上将落水的游客安置到房间休息，救护人员检查落水人员伤情。事后，救护人员将落水人员的伤情报告上交给指挥回头路。
演练结束后，指挥部部指挥于娜及有关领导召集参加演练的人员召
开会议，充分的肯定了这次演练的成功，对船员在遇险的时候做到了
沉着冷静，表示赞扬，对于这次演练的成功给予很高的评价。事后总
指挥于娜表示，这次的演练，可以看出我们船员的素质，在遇险情况
发生时的应对措施，很及时也很到位，对于上面领导安排的事情认真
做好安排部署，并且能认真落实到各人，做的很好。
通过这次的演练，总结了不足，在应急救援工作上还有待完善的地
方，要求继续细化应急预案，认真落实演练后的有关建议，并且做好相关工作，做好安全救援预案的文件，整理好备查。为水上安全做好防范，为游客的安全出行保驾护航。

二、组织开展“安全生产月”，按照上级活动内容要求突出活动主题，在落实安全生产责任制，组织一次安全生产排查。组织一次隐患排查，安排一次安全法律知识培训。
1、 6月18日对良裕酒庄所有船只进行安全检查，并未发现异常，船只都处于安全营运状态。
2、 6月20日在码头会议室进行全体船员其他工作人员进行安全法律知识培训，参加人员：总经理：于娜、副经理：张丽红、其他人员：邹贵星、程立坤、刘阳、盛士芳、崔红光、郑新平、崔玉亭、宁金龙。由于娜针对安全法律知识内容进行全员学习，最后做总结。

三、重视为主，安全第一是我们工作的关键，与员工签订安全责任状，安全生产工作要建立由主要领导全面负责，分管领导对其他分管范围相应负责，按照谁主管谁负责的原则，把安全工作落到实处。

四、制度健全是搞好水路运输安全的基础
我们要注重抓好组织落实，制度落实和责任落实，建立安全管理体
制制订各种安全应急预案，贯彻落实《安全生产法》，严格奖惩制度，
对工作在一线的人员，凡安全工作落实到位，无责任事故的单位或个
人，给予表彰（精神奖励为主，物质奖励为辅的原则），对那些由于
疏忽、人为造成安全事故的个人，实行一票否决，建立安全会议制度，
每月定期召开会议，学习上级有关水运方针，政策，分析安全形势，
总结安全情况，并要求各水运企业和船舶在制度落实上下功夫，从源
头抓起，为水上运输安全奠定良好的基础。

良裕酒庄有限公司2015年安全生产目标考核奖惩办法

一、生立目标考核
1、单位必须认真贯彻执行《安全生产法》《劳动法》,根据岗位工种配齐劳动防护用品，并监督佩带使用，严禁招收和聘用未成年劳动用工，保护劳动者的合法权益。
2、所属单位岗工种必须制订相应的安全操作（技术）规程制度，并
严格按规程执行。
3、特种作业人员必须按照国家有关规定进行专业的安全作业培训，取得特种作业操作证书上，方可上岗作业。
4、严禁“三违”现象发生，发现“三违”现象，一次罚款50元。
5、各单位要为安全班组提供规定开展活动，做好记录，充分发挥基层组织的安全管理和了员工监督职能。
6、各级工会充分发挥安全监督管理职能，杜绝违章，确保安全生产。
7、工伤事处理：
1）发生工伤事故，应在抢救伤员，保护现场，防止事故扩大的同时，立即上报公司安保科和有关部门。
2）发生轻伤以上工伤事故，由综合部会同事故单位负责人组织调查，收事故单位负责人在两天内写好事故报告报告分送总经理，综合部和工会、发生重伤事故，由总经理组织调查，并迅速将事故报海事局，劳动局及总工会。
3）发生轻伤以上工伤事帮，对有关责任人给予200—500元，并承担所有医疗费、误工费及直接财物损失，同时由事故单位组织及时召开现场会。
4）发生重伤以上工伤事帮，报请劳动部门处理。
二、安全检查
1、公司每季度组织一次综合安全检查，由总经理或分管安全的副总经理组织。办公室协助做好安全检查的组织，计划、协调、资料整理和总结工作。
2、每月一次的安全检查及重大节假日的安全检查由综合部组织进行总公司分管安全领导参加。每月一次的车况检查由机务科牵头，综合部及客运分公司配合进行。
3、安全管理人员、生产调度（含现场管理人员）及各单位安全负责人对各自管理范围内的安全生产情况应进行经常性检查、并登记备案，发现隐患及时处理。
4、公司所有船只执行出航的安全检查，收综合部船检组实施，驾驶员凭船只安全合格证报班，调度不得安排未经检查和不合格的船只应班。
5、各生产经营单位应及时整改事故隐患，综合部应经常深入现场查找隐患。
1）发现隐患，应尽快向公司综合部进行反映登记，由综合部及时下达《隐患整改通知书》并限期整改。
2）对公司综合部下的的《隐患整改通知书》应认真执行，制订整改计划，指定专人负责落实，按规定时间整改，并由综合部进行复查，发现没按期整改或整改不合格的，对单位或个人罚款100---300元。
3）对一时难以解决的隐患或重大隐患，应及时上报，同时必须采取可行的临时安全措施，以确保安全，否则必须停止生产经营。

船员奖惩办法
处罚规定：(1分=5元)
1、 无故收到、早退、擅自离岗一次扣1分，矿工一次扣5分（扣除当日工资）
2、 不服从管理和调试一次扣2分，累计2次解除劳动合同。
3、 私自下线航行一次扣10分
4、 酒后上岗一次扣2分
5、 人为造成不安全事件，造成损失的除追究当事人责任外，解除劳动合同
6、 不及时检修保养机械、出现故障一次，解除劳动合同
7、 工佫时间不开机、不接电话一次扣2分
8、 航行日记不记录一次扣1