鲁能积成职位说明书(市场部售前技术组组长).docx

鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号：
职位名称：售前技术组组长
所在部门：市场部
直接上级（职位）：市场部副部长（管理）
工资等级：
所辖人员：8人（售前工程师B（合同制做），5人；售前工程师C（合同评审），3人）
分析日期：2001/4/16
别 名：技术支持组组长
部门编号：
定 员：1人
工资水平： /年
分 析 人：
批 准 人：赵宏伟
工作职责与具体内容：
（完成各项职责时间分配比例）
职责1：承担售前技术支持职责 占工作时间的百分比：60%
具体内容： 频率：
1、 负责为一线人员提供各种技术和市场支持，包括各种技术信息和价格信息 日常
2、 帮助一线业务员完成各种市场活动，如参与投标、产品介绍等 日常
3、 组织与技术部门交流各种技术信息 每月一次
4、 负责统计各种市场信息并向技术部门提供市场需求 日常
5、 组织完成合同评审 日常

职责2：协助完成其他市场营销工作 占工作时间的百分比：20%
具体内容： 频率：
1、 面向广大客户，协助进行市场调研 根据需要而定
2、 配合部门举办一些面向客户的售前宣传活动 根据需要而定
3、 向市场部员工提供产品培训 每月一次

职责3：主持组内管理工作 占工作时间的百分比：20%
具体内容： 频率：
1、 负责向上级提交定期工作计划、总结和管理记录 定期
2、 负责组内的工作的全面协调和管理 日常
3、 承担部分售前工程师的工作 日常
4、 负责组内成员的绩效考核 每季一次

任职资格要求：

受教育水平：最低：大学本科, 电力、电子类专业 理想：硕士, 电力、电子类专业
工作经历：最低：3年工作经验，从事过技术工作2年，市场营销1年。
理想：5年工作经验，从事过技术工作2年，市场营销3年。
专门培训：必须接受管理培训、相关技能培训、市场营销、合同法等法律、其他培训。
专业技能、证书与其他能力：有效组织管理能力、良好沟通能力和市场分析能力；
熟悉计算机工具的使用；写作熟练；思维严密，表达清晰
体能要求：
特别健康
所用工具及设备：
计算机设备和各种工具软件
工作环境特征：
办公环境
工作时间特征：
正常工作时间，允许加班
有密切关系的其他岗位和人员：

外部：电力客户
内部：客户服务中心、研发中心、供应部、生产部。
所需记录文档及传送部门、人员：

工作完成结果及建议考核标准：

工作完成结果：有效地组织本组人员，及时为业务员提供各种服务，配合其完成各种市场活动。协助上级管理好本组工作。整理各种市场资料，做好统计管理，为市场部提供各种需求信息。新员工的培训，为一线培养和推荐销售人员。
建议考核标准：1：量化完成的各种市场支持工作。2：管理好技术支持信息平台。3：与其他部门协调配合情况。4：业务员对本组的评议。
备注：