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财务部部长岗位说明书
岗位名称
财务部部长
岗位编号

所在部门
财务部
岗位定员

直接上级
总经理
所辖人数

直接下级
会计、出纳
岗位分析日期
年 月
本职：全面负责公司财务支持和服务工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：制定公司财务规划和本部门工作计划
工作
任务
根据公司经营计划，提出年度财务计划，作为公司资金筹措和运用的依据
根据公司总体工作计划，制定本部门年度和月度工作计划
组织本部门员工实施工作计划
职
责
二
职责表述：分解、控制各项财务指标
工作
任务
与项目部等部门确定目标收入与目标利润
分解、落实各项财务指标，并督促各部门执行
职
责
三
职责表述：组织会计核算和财务管理
工作
任务
按照会计制度要求和本企业的特点，合理组织会计核算
组织有效的财务分析和管理体系
职
责
四
职责表述：进行财务分析，并拟定利润分配等方案，为领导提供决策依据
工作
任务
及时对公司财务状况作出分析
拟定公司利润分配等方案
职
责
五
职责表述：编制会计及税务报表，申报纳税及税务筹划
工作
任务
按时、准确编制会计报表及各种纳税申报表
按时申报纳税，处理公司各项税务事宜，合理进行税务筹划
职
责
六
职责表述：负责对子公司财务控制及监督指导
工作
任务
制定母子公司财务管理制度并监督执行
对子公司的财务制度的制定和完善实施监督指导，审核子公司财务报表
职
责
七
职责表述：制定和完善公司财务规章制度
工作
任务
按照国家有关财经法律法规，并结合本企业的特点，制定合理有效的财务规章制度
负责财务制度实行时有关协调与联系工作，切实发挥各项制度的功能
负责组织本部门人员认真贯彻学习财务规章制度并不断完善
职
责
八
职责表述：负责财务部内部员工的培养和指导
工作
任务
负责指导下属员工完成工作计划，并监督指导其工作
负责部门队伍建设，选拔、任用、考核本部门员工
职
责
九
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
管理改进建议权
投融资决策建议权
授权范围内的资金审批权限
物质管理的审核权
本部门员工招聘、考核、辞退、晋级的建议权
财务规章制度的制定监督执行权
工作协作关系：
内部协调关系
公司内各部门
外部协调关系
金融、财政、税务、审计部门，评估机构，甲方单位
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
财会专业
培训经历
接受过设计行业、管理、财务培训
经验
5年以上相关行业财务主管工作经验
知识
通晓财会专业知识，具备建筑、金融、法律、管理等方面的知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有较强的组织协调能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、电话、计算器、打印机等
工作环境
单独办公室
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
总结、财务规章制度、研究报告、合同、帐簿及财务报表
备注：