资源描述
离休管理专责职务说明书
岗位名称
离休管理专责
岗位编号
所在部门
离管处
岗位定员
直接上级
离管处处长
职系
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
2001年10月
本职:在处长领导下,落实参与离休干部的医疗保健、宣传、文体、技术开发等工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:组织落实对离休干部的宣传工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
宣传党、国家、上级有关离管工作的方针、政策和规定
组织离休干部开展政治学习
开展离休干部的思想政治工作
了解、掌握离休干部的思想、学习和生活情况,及时反映老同志的要求和困难
按照规定为离休干部订阅报刊杂志
管理报刊杂志在离休干部中的传阅
职
责
二
职责表述:负责老干部的医疗保健工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
具体组织离休干部每年两次的身体检查工作
采购慰问物品,探望离休干部病人
组织安排对离休干部70、80、90、100岁等生日祝寿工作
参加职工医院召开的有关会议
职
责
三
职责表述:组织开展文体活动
工作时间百分比:15%
工作
任务
负责离休干部活动室的管理
根据离休干部的特点组织开展文体活动
组织离休干部参加市、区和本系统内的各项比赛活动
组织参与院工会、团委及其他部门的体育比赛
具体组织老干部进行春游、秋游活动
职
责
四
职责表述:组织协调老干部协会的技术开发工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
负责对技术开发工作进行调研、论证
负责老干部协会技术开发工作的经营管理
职
责
五
职责表述:具体处理离休干部的丧葬事宜
工作时间百分比:20%
工作
任务
和有关部门商定离休干部的丧后事宜
具体安排、落实丧事的办理
职
责
六
职责表述:负责草拟计划,文件归档等工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
起草离休干部管理工作计划、总结和汇报材料
负责文件的传阅、归档和管理
对离休干部的出国申请进行初审
职
责
七
职责表述:负责部门账务统计上报等其他工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
建立离休干部台账,负责各种资料的统计、上报工作
建立、健全、管理离休干部数据库
负责本处每月4次到财务部的报销工作
完成每月一周的值班任务(每天的卫生打扫、送信、取报等)
职责八
职责表述:完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
权力:
党和国家级上级有关离休干部的工作方针、政策的解释权
宣传工作计划的建议权
组织活动的建议权
对离休干部出国申请的初步审查权
工作协作关系:
内部协调关系
职工医院、人力资源部、财务部、党务工作部、车队、党办、院部、综合管理部、技改部、后勤集团、离休干部原所在基层单位
外部协调关系
中航一集团公司老干局,兄弟院所老干处、各大医院、殡仪馆
任职资格:
教育水平
大专及以上学历
专业
行政管理、文秘、体育、政治工作等专业
培训经历
老年心理学、老年保健、公共关系、离休干部政策等相关知识培训
经验
3年以上工作经验,1年以上相关专业工作经验
知识
熟悉党和国家关于离休干部的政策规定,具备心理学、行政管理学和老年保健知识
技能技巧
一定的口头表达能力、计算机操作能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
离休干部数据库、统计资料、工作计划、工作总结、汇报材料等
备注:
展开阅读全文