轧钢厂厂长岗位职位说明书.docx

职位说明书
基本情况
职位名称
厂长
职位编号

所属单位
轧钢厂
所属部门

直接上级职位
总经理
直接下属职位
技术副厂、生产副厂长、厂长助理、综合科科长

职位设置目的
全面管理分厂生产、安全、人事等各项工作。
工作职责和工作内容
1. 负责完成公司下达的各项指标。
2. 负责编制分厂年度工作计划及月计划。
3. 负责分厂的定员、定编及人员岗位安排工作。
4. 负责搞好分厂内部考核及效益，奖金的发放工作。
5. 负责建立、建全分厂的管理制度。
6. 负责同各职能处室、各分厂相互协调的工作。
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工作职权
1. 审批权：审批分厂各部门负责人提出的各项方案
2. 考核权：是全分厂考核的最终责任者，并对直接下属有考核的权力
3. 建议权：向总部提出各项建议
4. 监控权：全面监控分厂的生产工艺及人事计划等流程
5. 奖惩权：根据考核结果对相关的奖惩政策进行具体调整
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办公设备
个人专用
电脑
班组共用

车间共用

分厂共用

公司共用

工作关系
内部工作关系
汇报
总经理：分厂的现状及人员配备情况，工资收入水平。
生产副总：分厂生产、质量指标的完成情况。
督导
生产副厂长：生产指标的完成情况和调度工作。
技术副厂长：产品创新，工艺创新，革新改造，职工培训。
机械设备厂长助理：设备管理及维护保养。
自动化厂长助理：设备管理及维护保养。
综合科：人事管理。
协调

外部
工作
关系
生产处：作业计划及品种安排。人力资源处：考核指标、职工培训。
技术质量处：产品质量的制定。机动处：申报备件计划及设备管理等。
物资供应处：设备备件的购进。销售处：产品规格和产品质量异议的处理
基本任职资格
学历
大学本科
专业
轧钢
年龄
30-60岁
性别
男
个性
坚韧
工作
经验
有10年以上轧钢生产方面的管理经验

工作
技能
了解轧钢生产流程中的各方面技术
掌握企业管理相关知识

职前
培训
本公司的管理情况

其他
要求