忠诚教育9个1方案(会议确定稿)(1)(1).docx

昭通市工商行政管理局文件

昭市工商发〔2011〕113号

昭通市工商局关于印发昭通市工商行政管理局关于开展“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动“九个一”实施方案的通知

各县、区工商局，市局机关各科、室、支队：
《昭通市工商行政管理局关于开展“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动“九个一”实施方案》已经市局局务会议讨论通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二〇一一年十月十一日

方案一：

昭通市工商行政管理系统
“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动动员大会
工作方案

为更好地开展全系统干部职工爱党爱国，恪尽职守，廉洁勤政的职业道德教育，经市局党组研究决定在全系统召开昭通市工商系统“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动动员大会，特制定本工作方案。
一、时间及参会人员
1．时间：10月15日前。各县区工商局动员大会待市局动员大会召开后组织召开。
2．参加人员：全市工商系统在职干部职工。
二、会议内容
1、领导作动员讲话；
2、面向国旗宣誓。
三、工作要求
1．将《昭通市工商系统“职业精神锻造——忠诚教育”宣誓誓词》提前发送到每一名干部职工手中，确保参与宣誓人员熟练誓词。
2．各级工商局要明确一位领导负责该项工作，办公室和人事部门要做好本单位的人员组织、人数清点、列队站位和会场布置等相关工作。各参与单位和部门要认真对待、积极配合，对组织不力或不服从安排的单位要追究主要负责人责任。
3．参加动员大会和宣誓活动人员必须穿着工商制式服装，各级工商局根据天气情况明确具体的着装要求。全体参与人员要有饱满的政治热情、良好的精神风貌和严明的组织纪律。
4、各级工商局要充分利用好红盾信息网、政务信息报送等渠道，开展好宣传报道，营造良好的氛围。

附件：1．宣誓誓词

昭通市工商系统
“职业精神锻造——忠诚教育”活动宣誓誓词

作为国家公务人员，我庄严宣誓：
坚决拥护中国共产党的领导，全心全意为人民服务，忠于祖国，忠于宪法，忠于人民；顺应时代发展要求，勇于实践，开拓创新；严守职业道德，恪尽职守，团结协作；遵守国家公务员制度，依法行政，廉洁高效，以务实的作风、优质的服务、良好的形象，创造突出业绩，为实现昭通的跨越发展而努力奋斗！

方案二：

昭通市工商局“职业精神锻造——
忠诚教育” 干部职工自我剖析活动实施方案

为进一步推进系统内创先争优活动的深入开展，按照《昭通市工商行政管理局关于开展“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动实施方案》（昭市工商发[2011]109号）通知要求，制定本实施方案。
一、统一思想，提高认识
本次活动作为查找存在问题，探索发展方向，促进工作全面发展的有效途径和平台，目的是在全系统内掀起提高素质、强化监管、转变作风的热潮。是广泛发动群众，紧密联系实际的具体实践和体现。对于强化干部职工宗旨意识和忠诚意识，提高队伍素质，创新工作方式，转变工作作风，贯彻落实科学发展观，认真落实“三个到位”、“六个好”工作目标，强化监管与服务，切实促进地方经济发展具有十分重要的意义。全市各级工商部门务必高度重视本次活动，认真安排部署，强化组织协调，确保活动取得实效。
二、查找存在问题的范围
全市工商系统要紧密结合实际，采取有效措施，突出从以下几个方面认真查找存在问题和不足：
（一）对照《党章》的要求，查找个人在宗旨意识和忠诚意识等方面存在的问题和不足；
（二）查找在贯彻落实科学发展观，促进全市工商系统工作有效开展的过程中，服务意识和敬业精神等方面存在的问题和不足；
（三）查找在思想观念、工作作风、工作效率等方面存在的问题，以及在综合素质、服务态度和忠诚履职等方面存在的问题和不足。
三、人员范围
全市工商行政管理系统干部职工都必须参加自我剖析活动，包括2011年新招录公务员。
四、查找方式
各级工商部门要认真组织开展好查找存在问题和整改落实工作。通过召开批评与自我批评会议等形式组织全体干部职工通过批评与自我批评的方式，深刻剖析自身在思想观念、服务态度、忠诚履职等方面存在的问题并写出剖析材料，拟定整改方案，作出整改承诺。全市工商系统各级基层党组织要结合党员先锋模范作用的要求，开展好组织生活，组织全体党员对照《党章》的要求开展自我剖析。市局机关及各县区工商局必须指定专人收集好干部职工的剖析材料、整改方案、整改承诺。干部职工的剖析材料、整改方案、整改承诺必须在科室、股室、工商所内部进行公示。领导班子的剖析材料、整改方案、整改承诺必须在全局进行公示，接受群众监督。开展自我剖析，查找存在问题过程中要发放征求意见表，广泛征求社会意见。
五、相关要求
（一）全市工商系统各级各部门“一把手”和科（股）室、工商所负责人要切实担负起领导责任，亲自抓好相关工作。各级工作领导组要切实履行好工作职责，务必做到领导有力、组织周密、影响广泛、深入开展、收到实效，要充分调动广大干部职工的积极性，投入到活动中，认真查找存在问题，有效促进工作的开展。
（二）坚持实事求是，勇于正视和深刻剖析存在问题，讲真话、讲实话，坚决杜绝走过场、敷衍了事的现象。查找问题要结合实际，结合工作，把握主要方面，突出主要问题，深入查找，认真分析原因并做好深刻剖析。
（三）各级工作领导组要及时联系基层，主动加强工作指导和督促，适时派出工作组，对基层工作进展情况进行调研、指导和督促检查。
（四）各级领导干部要本着坚持批评与自我批评的原则，充分发挥带头作用，广泛征求和听取各级、各界意见和建议，带头查找、带头解剖、带头做出表率。
六、材料报送
各县区工商局、市局机关各科室、支队在认真查找存在问题的基础上，要及时对活动开展情况进行梳理总结并逐级上报。基层工商所查找的问题及工作总结上报县区工商局，各县区工商局和市局机关各科室支队查找的问题及工作总结上报市局机关党委。各县区局、各部门的工作总结务必于12月1日前上报市局机关党委。联系人：李晓虹。

昭通市工商系统干部职工“自我剖析查找存在问题”活动考核标准
序号
项目
考核标准
评价标准
分值
扣分标准
得分
备注
1
组织领导有力
成立工作组，召开专题研究会议。
有成立领导组文件，有会议记录。
10
按照评价标准抽查，缺一样扣5分。

2
及时宣传发动
召开职工会议传达文件精神，做好宣传发动。
有会议记录和图片资料，有领导动员讲话资料。
15
按照评价标准抽查，缺一样扣5分。

3
工作推进扎实
组织召开批评与自我批评会议。
有会议记录和图片资料，有参会人员发言材料。
20
按照评价标准抽查，缺一样扣5分。

发放征求意见表，广泛征求意见并汇总。
有征求意见表和征求意见汇总
15
无征求意见表扣5分，无汇总表扣10分

进行自我剖析，提出整改方案和整改承诺承诺并按照要求进行公示。
有剖析材料、整改方案和整改承诺，按照要求进行了公示。
20
抽查剖析材料及整改承诺，缺一人扣5分，未按照要求公示扣10分。

4
活动取得实效
及时总结和报送材料。
写出单位工作总结并及时报送。
10
迟报扣5分，未报送不得分。

整改落实，兑现承诺。
按照整改承诺的内容，落实承诺事项。
10
整改未落实扣10分。

方案三：

昭通市工商局“职业精神锻造——
忠诚教育”军训活动实施方案

为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，切实提高队伍素质、转变队伍作风、塑造队伍形象，按照《昭通市工商局关于印发昭通市工商行政管理局关于开展“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动实施方案的通知》，制定本实施方案。
一、指导思想及目标要求
全市工商系统在“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动中开展军训活动旨在通过组织全系统干部职工开展全员参与的全封闭式军事化军训活动，进一步提高干部队伍的执行力，塑造队伍形象，规范队伍行为，打造一支懂礼仪、会工作、形象好、执行有力的工商干部队伍。
二、工作方法、形式及相关要求
1、参与军训活动的组织形式及单位。开展全员参与的全封闭式军事化军训活动以市局机关及县区为单位，共12个单位。
2、开展军训活动的硬性要求。上述12个单位在组织开展军训活动中必须确保做到全员参与（包括局领导）、全封闭式军事化管理、为期一周三个硬性指标要求。有特殊情况不能参加军训的由各单位写出书面说明情况，报经本单位办公会研究同意后报市局忠诚教育系列活动领导小组办公室。
3、开展军训活动的科目要求。军训活动原则上委托当地武警或武装部组织开展，具体军训科目由各单位与当地武警部门或武装部协商确定。
4、开展军训活动的批次安排。各单位在组织开展军训活动中必须与日常工作有机结合，必须做到军训工作两确保，各单位军训活动均分两批组织。在分批过程中，各单位必须指定一位领导作为总负责人，负责与军训部门一同监督好干部队伍，确保军训质量。
5、开展军训活动的时间安排。军训活动时间必须在12月15日前完成，具体时间由各单位根据具体工作情况以及与武警或武装部等部门协商的时间为准。各单位确定具体军训时间后要将军训时间、人员分批情况报市局忠诚教育领导小组办公室。
三、基本保障要求
1、必须确保队伍安全。各单位在制定具体军训科目安排和作息时间安排以及组织开展军训活动中在确保军训质量的同时要关心干部职工的身体状况，做好医务、后勤、饮食卫生预防等基础保障工作，必须确保队伍安全。
2、统一着装要求。各单位在军训活动中原则上必须统一着迷彩装。军训活动开幕式和结业式着工商制服。
3、统一食宿要求。各单位在组织军训活动中必须做到严格按照军事化管理的模式规定作息时间，全封闭式军训期间无特殊情况任何人不得外出、不得请假。
4、做好宣传报道。各单位要积极将军训活动情况通过各类媒体进行宣传报道，展现工商部门良好形象。

军 训 活 动 考 核 标 准（总分100分）
序号
项目
考核标准
评价标准
分值
扣分标准
得分
备注
1
会议
部署
对活动作会议部署
有会议记录，图片等痕迹资料
10分
未有相关记录不得分。

2
军训
细则
对军训活动作具体细则要求
有文字记录
10分
未有相关记录不得分。

3
纪律
要求
态度端正、遵守纪律、尊敬教官
有人员考勤记录、着装规范、教官考核记录
40分
1、认真参与、态度端正，无理取闹者出现一次扣3分；情节严重者责令退出军训活动，扣10分，并按单位规定对个人进行处罚；2、未按要求着装1人扣2分，3、有严格出勤记录，无故不参加军训者，出现一次扣2分；4、和教官、学员发生争执的，发现一次扣5分。

4
心得
体会
军训结束后，每位干部必须写一篇心得体会。
全员按要求撰写的心得体会
20分
心得体会少一篇扣3分。

5
宣传
报道
将军训活动情况通过各类媒体进行宣传报道
有文字及影像资料
20分
未有相关记录不得分。

方案四：

昭通市工商局“职业精神锻造——
忠诚教育”读书活动实施方案

为了进一步激发全系统干部职工读书的兴趣，营造浓厚的读书氛围，养成良好的读书习惯，提高审美修养和人文底蕴，打造学习型工商，提高工商系统干部队伍综合素质，按照《昭通市工商行政管理局关于开展“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动实施方案》（昭市工商发[2011]109号）通知要求，制定本实施方案，请遵照执行。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，按照省、市工商行政管理局长座谈会的工作安排和部署，解放思想，更新观念，按照全系统“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动的统一部署，积极打造学习型工商，进一步夯实理想信念，在服务“桥头堡”建设和昭通经济平稳较快发展，促进社会和谐稳定中充分发挥工商行政管理职能作用。
二、总体目标
全市工商系统要把读书活动作为强化忠诚信念、树立崇高理想的重要手段之一，更新思想观念，提高理论素养和实践能力。养成每日读书的好习惯，不断充实自身的法律、政治、经济、科学文化等知识，为进一步推动学习型工商建设做出贡献。通过读书活动的开展，实现知识的有效积累，营造良好的学习氛围，切实加强干部队伍的建设，构建有特色的工商文化。把知识转化为履行职责的根基、推动工作的动力、维护正义的标尺。解决当前工商工作中存在的宗旨观念淡薄、服务意识淡薄、理想信念弱化等问题，使每一个工商干部真正成为忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律、忠于工商行政管理事业的优秀工商干部。
三、人员范围
全市工商行政管理系统干部职工都必须参加忠诚教育读书学习活动，包括2011年新招录公务员。
四、方法和内容
（一）学习方法
全市工商系统要通过专题讲座、集中学习、个人自主选学等形式开展忠诚教育读书活动，并做好读书笔记备查。市局机关、各县（区）局、工商所专题讲座不得少于1次，集中学习不得少于2次。
（二）学习内容
全市工商系统要通过选取《公务员法》、《公务员三大纪律八项注意》、《理论热点面对面—从怎么看到怎么办》等书籍组织干部职工学习。以上书目由市局机关和各县、区局自行购买。新招录公务员还必须学习《领导干部和公务员科学素质读本》，并由市局统一组织考试。
（三）效果检测
全市工商系统在开展读书活动中要组织干部职工写出读书心得，实职副科以上干部读书心得不得少于3篇，一般干部读书心得不得少于2篇，每篇不得少于1000字。以市局机关、各县（区）局、工商所为单位，组织干部职工对读书心得进行交流，取长补短、互相借鉴。全体干部职工的读书心得将进行评选并择优刊发。
五、相关要求
1、各县、区工商局党组务必要深刻认识开展读书活动的重要性，和“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动的开展结合起来，围绕本实施方案的要求，统筹安排，精心组织，确保读书活动取得实效。
2、该项工作的考核纳入“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动的考核一并进行，由具体负责该项活动的部门组织实施。
3、各县、区工商局要就该项活动的开展情况进行认真总结，并将开展情况于2011年12月15日前书面报市工商局法规科。
邮箱：ynzt08@

读 书 活 动 考 核 标 准（总分100分）
序号
项目
考核标准
评价标准
分值
扣分标准
得分
备注
1
专题讲座
市局、县（区）局、工商所举办专题1次专题讲座
有内容记录，图片等痕迹资料
20分
未举办讲座不得分，无相关记录视为未举办

2
集中学习
市局、县（区）局、工商所集中学习2次
有学习记录
20分
学习记录少一次扣10分

3
读书笔记
全系统每位干部职工都必须做好读书笔记
有全员笔记内容
30分
发现笔记缺1人扣2分

4
心得体会
实职副科以上干部读书心得不得少于三篇，一般干部读书心得不得少于两篇，每篇不得少于1000字
有全员按要求撰写的心得体会
30分
心得体会少一篇扣3分，字数达不到要求每发现1篇扣1分

5
考 试
新招录公务员就《领导干部和公务员科学素质读本》进行学习
按照市局人事科的相关要求进行

方案五：

昭通市工商局“职业精神锻造——
忠诚教育”演讲比赛活动实施方案

为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，认真贯彻落实全市工商局长座谈会上市局党组的各项工作部署，按照《昭通市工商局关于印发昭通市工商行政管理局关于开展“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动实施方案的通知》，制定本实施方案。
一、演讲主题
演讲比赛的主题统一确定为：“职业精神锻造——忠诚教育”演讲比赛，突出以下内容：
（一)颂扬中国共产党领导全国各族人民在建设中国特色社会主义中所取得的辉煌成就；
(二)宣扬广大干部职工在为地方经济社会又好又快发展征程中，敢于创新，艰苦奋斗，团结拼搏，勤奋工作，无私奉献和勇做坚强市场卫士的高尚品质和先进事迹；
(三)阐述深入贯彻党的十七大精神，认真落实工商行政管理“四个统一”、“四化建设”、省局党组提出的“三个到位”、“六个好”工作目标；
(四)畅想创建学习型工商、创新型工商、服务型工商建设工作。
二、组织形式
(一)组织工作：“职业精神锻造——忠诚教育”演讲比赛，在市局忠诚教育活动领导小组的统一领导下，分三个阶段组织进行。第一阶段由市局机关、各县区工商局各内设机构、派出机构组织全员参与开展选拔赛，选拔出优秀选手参加市局机关或各县区工商局比赛；第二阶段市局机关和各县区工商局在第一阶段比赛的基础上组织开展比赛，选拔出优秀选手参加全市决赛；第三阶段在各地选拔赛的基础上由市局组织决赛。
(二)评判组组成：第一阶段比赛由市局机关、各县区工商局内设机构、派出机构自行组织；第二阶段比赛由市局机关、各县区工商局自行组织；决赛评判组由市局领导及邀请嘉宾担任，人数为7至9人，对参赛选手进行现场评分、点评，并为获奖选手颁奖。
(三)演讲时间：由选手围绕“职业精神锻造——忠诚教育”为主题准备内容，题目自定，演讲时间10分钟以内。
(五)比赛时间、地点：市局各科室，各县区局各股室、工商所演讲比赛必须于10月31日前完成，地点自定。市局机关、各县区工商局演讲比赛必须于11月15日前完成，地点设在本单位。全市工商系统演讲比赛必须于12月30日前完成，地点由市局忠诚教育领导小组办公室确定。
（六）演讲比赛评分细则：正确的思想内容和完美的表达形式相结合、相统一。采取 10分制进行评判。其中思想内容占7分，划分为：观点正确2分，主题鲜明1.5分；联系实际2分，立意深刻1.5分；表达形式占3分，划分为：有声语言1分，态势语言1分，全场效果0.5分，风度仪表0.5分。
参赛选手一律使用普通话，脱稿演讲。第一阶段比赛由各组织单位自行确定打分规则。第二阶段比赛、第三阶段比赛前三位选手不当场亮分，待三人演讲全部结束后，由评委集中评议后亮分，其余选手演讲结束后逐一当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分为选手的最后得分。
三、相关事项
(一)奖项设置：第一阶段不设奖项，第二阶段奖项设置由各单位自行确定，第三阶段“职业精神锻造——忠诚教育”主题演讲比赛全市工商系统决赛设个人奖12名，其中：一等奖2名，奖金各1000元；二等奖4名，奖金各600元；三等奖6名，奖金各400元；设优秀组织奖2名。
（二）注意事项：这次演讲比赛，是认真学习贯彻胡锦涛总书记七一重要讲话精神的重要举措之一，全市工商系统要以高度负责的态度，认真组织好，开展好这项活动，要把具有较高演讲水平的同志和高质量的稿件选拔出来参加决赛，做到有特色、有亮点、有代表性。各单位要按照《实施方案》的要求，既要保证各项中心工作的正常开展，又要在规定的时间内完成选拔赛和参加决赛选手的上报工作。各单位要以开展主题演讲比赛为契机，宣传典型，弘扬正气，鼓舞士气，进一步激发广大干部职工的自豪感和工作热情。要通过活动的开展，展示昭通工商人奋发有为、爱岗敬业、勇于创新、争创一流的良好精神风貌。
(三)全市决赛相关事宜另行通知。

演 讲 比 赛 活 动 考 核 标 准（总分100分）
序号
项目
考核标准
评价标准
分值
扣分标准
得分
备注
1
会议部署
领导重视、有会议部署
有内容记录
20分
无相关记录不得分。

2
认真组织
有具体选拔规定
有文字记录
20分
无相关记录不得分。

3
比赛过程
比赛要公平、公正
有比赛活动相关资料及记录
40分
无相关记录不得分。

4
影像资料
将活动情况通过各类媒体进行宣传报道
有文字及影像资料
20分
未有相关记录不得分。

方案六：

昭通市工商局“职业精神锻造——
忠诚教育”主题征文活动实施方案

为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，认真贯彻落实全市工商局长座谈会上市局党组的各项工作部署，按照《昭通市工商局关于印发昭通市工商行政管理局关于开展“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动实施方案的通知》，制定本实施方案。
一、征文主题
本次征文活动以“职业精神锻造——忠诚教育”为主题，要做到四个结合：一是与学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神结合。二是与贯彻落实全省、全市工商局长座谈会相结合。三是与履行工商职能到位服务桥头堡建设相结合。四是与强化新时期工商干部队伍建设，提升队伍素质相结合。
二、相关要求：
（一）主题鲜明，观点正确，题目自拟，文字精练，字数不超过4000字。征文可结合读书交流活动一并进行，将优秀读书交流文章作为征文文章，也可围绕“职业精神锻造——忠诚教育”开展主题征文。
（二）扩大参与面。征文面向全市工商系统，各县、区局领导班子要高度重视，组织广大干部职工积极参与撰写，并认真评选出优秀文章推荐上报。各县区工商局，市局各科室在征文过程中必须确保人人参与。各县区工商局、市局各科室主题征文活动要在11月15日前完成。各县区局主题征文活动完成后，每个县推荐10篇优秀征文到市局领导小组办公室。市局各科室要推荐1篇以上优秀征文到市局领导小组办公室。市局领导小组办公室择优选取优秀征文进行汇编并予以表彰。
（三）规范稿件格式。各单位推荐上报稿件一律按照公文规范要求进行排版。稿件须注明“征文评选”字样及作者单位姓名，由各县、区局办公室汇总后用电子邮件形式报市局办公室。
（四）各县区及市局各科室稿件请报送市局办公室李俐同志处。
邮件地址：ynztdqgsj@
联系电话：[phone]
三、征文评审：
由市局领导小组办公室组成评审小组，评选推荐优秀作品进行奖励并刊发汇编。奖励设置为：一等奖2名，奖金各800元；二等奖4名，奖金各500元；三等奖6名，奖金各300元。
征 文 比 赛 活 动 考 核 标 准（总分100分）
序号
项目
考核标准
评价标准
分值
扣分标准
得分
备注
1
会议部署
领导重视、有会议部署
有内容记录
20分
无相关记录不得分。

2
认真组织
有具体评选规定
有文字记录
20分
无相关记录不得分。

3
推荐上报
按要求推荐征文
有征文推选记录
60分
1、差一篇扣5分， 2、主题不明确一篇扣2分，3、有明显的抄袭扣5分。

方案七：

昭通市工商局“职业精神锻造——
忠诚教育”大走访活动实施方案

为全面贯彻落实十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，进一步了解基层工商所的情况，增进机关干部与基层干部职工的感情，改进工作作风，增强服务科学发展、服务基层、服务市场主体和广大消费者的观念，按照《昭通市工商行政管理局关于开展“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动实施方案》（昭市工商发[2011]109号）通知要求，制定本实施方案，请遵照执行。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻落实党的十七届五中全会精神为主线，以“为民服务促发展”为主题，以密切联系群众为核心，深入基层、深入群众，访民情、解民忧、保民安、帮民富、促发展，把我局创先争优活动不断推向深入，真正成为群众满意工程，努力实现我局各项工作的全面提高。
二、总体目标
大走访活动要贯穿忠诚教育系列活动始终，通过组织干部职工深入农村感受新农村建设变化，深入市场主体共商发展大计，深入学校开展消费知识宣传等形式开展一次全员参与的大走访活动，切实做到情况在一线掌握，问题在一线解决，矛盾在一线化解，作风在一线转变，发展在一线体现。通过大走访活动的开展，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，抓好矛盾排查调处，维护社会和谐稳定。
三、人员范围
全市工商行政管理系统干部职工都必须参加忠诚教育大走访活动，包括2011年新招录公务员。
四、活动形式及时间
（一）开展一次“工商干部进农家”活动。
以市局机关和各县区工商局为单位，组织工商干部特别是那些平时较少接触基层、接触农村的机关干部深入基层工商所、深入农村，感受基层工商所的工作学习和生活，感受社会主义新农村建设变化。此项工作市局由办公室牵头负责开展，各县区局结合实际安排牵头股室开展。
（二）组织一次“商标保护面对面”活动。
以市局机关和各县区工商局为单位，针对全市注册商标数量少、商标意识淡薄的情况，按照“增加数量、提高质量、加强指导、搞好服务”的要求，以走访企业、召开企业座谈会等形式，听取广大个私企业对商标战略工作的意见和建议，宣讲商标的重要性，深化商标形象宣传，创造良好的商标注册氛围。此项工作市局由商广科牵头，企业注册科、企业监督科配合开展，各县区局结合实际安排牵头股室开展。
（三）组织一次“消费维权进校园”宣传活动。以市局机关和各县区工商局为单位，组织工商干部深入大中小学校，通过知识讲座、调查问卷、真假商品对比、消费维权资料发放等形式开展消费维权、食品安全等法律法规的知识宣传，促进广大学生科学消费、健康消费。此项工作市局由消保科牵头，食流科、法规科配合开展，各县区局结合实际安排牵头股室开展。
五、工作要求
1、统一思想。大走访活动是全系统深入开展创先争优活动的一项重要举措，对加强机关干部与基层的联系，增进机关干部与基层干部的感情交流，改进工作作风，更好地为基层服务具有重大意义。市局和各县区局要高度重视，认真谋划，统筹安排，大力支持，认真做好下基层干部的补位工作，确保日常工作顺利开展。
2、统筹兼顾。本次活动要科学整合各类活动资源，做到“四个结合”：即把大走访活动同改变工作作风相结合，同服务发展活动相结合，同扶贫工作相结合，同法制宣传相结合。要合理安排，尽已所能地多办几件实事，既要保证活动的时间和质量，又要保证各项工作正常开展。
3、时间要求。上述活动于2011年11月30日前完成。市局各牵头科室和各县区局完成情况需于2011年12月5日前，将工作开展情况上报市局人事科。

大 走 访 活 动 考 核 标 准（总分100分）
序号
项目
考核标准
评价标准
分值
扣分标准
得分
备注
1
领导重视
市局、县（区）局召开会议研究部署此项工作。
有内容记录痕迹资料
10分
无相关记录视为不得分。

2
组织有力
切实开展工商干部进农家活动，不搞形式，不走过场。
有图片资料及工作小结。
20分
无图片资料和工作小结，缺一样扣10分。

切实深入各类市场主体，开展品牌保护面对面走访宣传活动，不搞形式，不走过场。
有图片资料及工作小结。
20分
无图片资料和工作小结，缺一样扣10分。

切实深入大中小学校，开展消费维权进校园宣传活动，不搞形式，不走过场。
有图片资料及工作小结。
20分
无图片资料和工作小结，缺一样扣10分。

5
材料上报
按照方案要求，按时上报有关材料
是否按时报送，材料质量过硬
10分
不按时上报扣5分，材料无具体事例，空洞无物扣5分。

方案八：

昭通市工商局“职业精神锻造——忠诚教育”
《行政人员规范化服务守则》学习实践活动实施方案

为进一步规范全系统干部职工的工作、生活、学习行为，按照《昭通市工商行政管理局关于开展“职业精神锻造——忠诚教育”系列活动实施方案》（昭市工商发[2011]109号）通知要求，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“三个到位”、“六个好”工作目标，强化监管与服务。以规范为前提，以服务为根本。促进廉洁从政、依法从政；提高为民服务能力和水平，提升办事效率和质量，为服务于地方社会经济发展不断作出新的努力。
二、总体要求
各县区局要高度重视，结合实际，认真安排部署，强化组织协调，确保学习活动取得实效。
（一）在思想上要转变观念，增强服务意识。
（二）在行动上要认真落实首问首办等相关制度及服务承诺。
（三）在方式方法上要多措施、多渠道、多形式地学习实践服务守则。
三、具体内容
（一）全系统干部职工要通过学习《行政人员规范化服务守则》，对照服务守则，认真剖析自身存在问题。以各县区局和市局机关各科室为单位，进行检查和自查，综合分析存在问题，形成整改报告，并于2011年11月25日前报市局监察室。
（二）全市工商系统采取各种有效措施加强学习和实践《行政人员规范化服务守则》。以各县区局和市局机关单位，于2011年12月中旬组织开展一次考试，统一实行百分制，考试内容和考试形式自定。并于2011年11月25日前将考试成绩报市局监察室。

昭通市工商系统“行政人员规范化服务守则”
学习活动考核标准

序号
项目
考核标准
分值
得分
备注
1
组织领导
有工作组，召开专题研究会议，有会议记录。少一项扣10分。
30

2
工作落实
1、开展检查，自查，分析存在问题，形成整改报告，按时报送（40分）。少一项扣8分。
40

2、学习有记录，组织考试，报送成绩（30分）。少一项扣10分。
30

方案九：
昭通市工商局“职业精神锻造——忠诚教育”评选表彰先进集体和先进个人活动实施方案（另文下发）

主题词：干部管理　工商　忠诚教育　九个一方案　通知
抄报：省工商局办公室 人事处
昭通市工商行政管理局办公室 2011年10月11日印
（共印2份）