长岭分公司绩效考核系统考评得分计算方法.docx

长岭分公司绩效考核系统考评得分计算方法

1、 机关处室月度考核申报
1) 申报
序号
绩效指标
指标分值
自评
得分

l 绩效指标：由人力资源处在系统中预先设定，不需要用户填写
l 指标分值：绩效指标的权重，范围为：0～100。∑指标分值＝100
l 自评：根据绩效指标的完成情况，从优、良、合格、较差、差5个等级中进行选择，每次只能选择其一。
序号
级别
系数
1
优
X1
2
良
X2
3
合格
X3
4
较差
X4
5
差
X5
l 得分＝指标分值×自评系数（Xi）
总分＝∑每项绩效指标得分
2) 申请特别加扣分申报
l 由处室自行申报，并打分；
l 特别加扣分事项得分范围：－10～10分。
l 所有特别加扣分事项合计得分范围：－10～10分。
2、 机关处室互评计算
1) 指标互评：只对处室申报的绩效进行评价，不对处室申请的特别加扣分项目进行评价。根据绩效指标的完成情况，从优、良、合格、较差、差5个等级中进行选择，每次只能选择其一。
2) 互评结果计算。结果＝取机关处室评价的算术平均值。
3、 基层单位考评计算
1) 基层考评：只对处室申报的绩效进行评价，不对处室申请的特别加扣分项目进行评价。根据绩效指标的完成情况，从优、良、合格、较差、差5个等级中进行选择，每次只能选择其一。
2) 基层考评结果计算。考评结果＝取基层单位的算术平均值。
4、 领导考评计算
1) 指标考评计算
l 领导对机关指标完成情况考评：系统根据领导选择的优，良，合格，较差，差5个等级，分别取得对应考评比率。
l 每项指标得分＝每项指标考评分×考评比率。
l 指标考评得分＝各项指标得分合计
l 指标考评最后得分范围：90－110分。
2) 特别加扣考评计算
l 领导根据单位申报特别加扣分事项进行分别打分，打分不能大于正负10分。
l 领导可以根据实际情况，新增特别加扣分事项。打分范围也是每项不能大于正负10分。
l 特别加扣分事项合计得分范围：－10至10分。
3) 领导指标考评计算
l 根据分工的不同，每个处室都有：主管领导、主要领导、其他领导。考评权重分别为X1，X2，X3。X1＋X2＋X3＝100％。
l 本机关处室主管领导各指标考评分（ZG）计算
1. 本机关处室主管领导指标考评分为：主管领导指标考评分合计的算术平均分。
2. 如果没有任何主管领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主管领导考评分。
l 本机关处室主要领导各指标考评分（ZY）计算
1. 本机关处室主要领导指标考评分为：主要领导指标考评分合计的算术平均分。
2. 如果没有任何主要领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主要领导考评分。
l 本机关处室其他领导指各标考评分（QT）计算
1. 本机关处室其他领导指标考评分为：其他领导指标考评分合计的算术平均分。
2. 如果没有任何其他领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为其他考评分。
l 本机关处室领导各指标项考评分计算＝ZG×X1＋ZY×X2＋QT×X3
l 领导指标考评合计＝领导各指标项考评合计
4) 特别加扣考评计算
l 系统设置主管领导、主要领导、其他领导考评权重分别为X1，X2，X3。X1＋X2＋X3＝100％。
l 本机关处室主管领导特别加扣分申报考评分（ZG）计算
1. 本机关处室主管领导特别加扣分申报考评分为：主管领导特别加扣分申报考评分合计的算术平均分。
2. 如果没有任何主管领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主管领导考评分。
l 本机关处室主要领导特别加扣分申报考评分（ZY）计算
1. 本机关处室主要领导特别加扣分申报考评分为：主要领导特别加扣分申报考评分合计的算术平均分。
2. 如果没有任何主要领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为主要领导考评分。
l 本机关处室其他领导特别加扣分申报考评分（QT）计算
3. 本机关处室其他领导特别加扣分申报考评分为：其他领导特别加扣分申报考评分合计的算术平均分。
4. 如果没有任何其他领导进行考评，系统将取已考核的其他领导考评分的算术平均分为其他考评分。
l 本机关处室领导特别加扣分申报考评分计算＝ZG×X1＋ZY×X2＋QT×X3
l 领导新增特别加扣分事项计算：
1. 系统设置主管领导、主要领导、其他领导考评权重分别为X1，X2，X3。X1＋X2＋X 3＝100％。
2. 主管领导新增特别加扣分申报考评分（ZG）计算
a) 按照主管领导个数（n1）和已打分个数（n2）进行权重比率计算BL1＝(X1÷n1)×(n1÷n2)
b) 主管领导新增特别加扣分申报考评分ZG＝主管领导新增特别加扣分×BL1
3. 主要领导新增特别加扣分申报考评分（ZY）计算
c) 按照主要领导个数（n1）和已打分个数（n2）进行权重比率计算BL2＝(X2÷n1)×(n1÷n2)
d) 主要领导新增特别加扣分申报考评分ZY＝主要领导新增特别加扣分×BL2
4. 其他领导新增特别加扣分申报考评分（QT）计算
e) 按照其他领导个数（n1）和已打分个数（n2）进行权重比率计算BL3＝(X1÷n1)×(n1÷n2)
f) 其他领导新增特别加扣分申报考评分ZG＝其他领导新增特别加扣分×BL3
l 特别加扣考评合计＝各特别加扣分合计。
l 特别加扣分事项合计得分范围：－10至10分。
5、 机关处室考评得分计算
1) 机关处室指标考评得分计算
l 系统设置自评、机关互评、基层考评、领导考评权重比率分别为X1，X2，X3，X4。X1＋X2＋X3＋X4＝100％。
l 机关处室的月度指标考核最终得分=领导指标考评得分×X4+处室指标互评分×X2+基层指标评分×X3+处室指标自评分×X1
2) 机关处室特别加扣分事项考评得分计算＝领导考评得分
3) 机关处室考评最后得分范围：80至120分。