某企业品管部岗位职责.docx

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岗位职责
序号：101-01
岗位名称：品管一部主管
部门：品管一部
上级：副总经理、总经理
直接下属：品管一部副主管
任职要求：
大学专科以上学历或有五年以上品质管理工作经验
了解无机化工知识，有较强品质管理工作经验
品质管控能力强，能冷静处理突发性事件，具有较强的组织协调能力及工作责任心
特殊培训：是（ ） 否（√）（请注明何种特殊培训）
职责：
1、负责部门的日常管理工作。
2、不断完善质量保证体系，负责品质管理工作；
3、负责制定产品的原材料检验、成品检验以及过程关键点控制。
4、制定质量检验规程和制度，并监督实施，监控产品质量；
5、生产过程控制与持续改进，负责质量分析会的有关工作，并定期向管理层汇报质量情况。
6、协同开发部对新产品、新工艺进行开发，向技术开发部提供在开发中出现的各种质量检测结果，协助开发工作。
7、掌握各工序产品质量情况、发现异常及时向有关部门、工序反馈并采取相应措施。
8、负责指导下属积极监督及跟进确保来料检验、生产过程、成品检验状态标识及其它相关标识。
9、积极组织对客户的反馈与投诉处理工作。对发生的质量问题和质量事故，会同相关技术人员进行分析，制定纠正和预防措施，并确保实施。
10、负责对供应商交货质量的实绩进行整理与评价，参与供应商的评审、管理工作。
11、负责制定计量器具、检验设备的计量与校验的年度计划与实施、维护保养工作。
12、负责品管人员的培训、考核，保证部门人员符合工作要求。
一三、不断学习及使用统计技术，总结来料检验、生产过程检验、成品检验及客户检验中导致影响品质的因素反馈给有关方面进行改善。
权限：
1、对制定的质量管理规程和制度有解释权，对不符合工艺要求的过程作业有纠正权。
2、对质量不合格的原材料、半成品、成品有权禁止流通。
3、有权召开质量分析会，并跟踪、监督会议中形成的议案执行情况。
4、有权参与车间内现场管理，监督检查工序工艺卫生及“6S”执行情况。
5、有权对供应商进行审核以及提出对供应商管理方面的要求。
6、对新材料的品质认证和使用有建议权。
7、对本部门人员的晋升、晋级、奖惩有建议权。
责任：
1、对未在规定期限内完成检验工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
2、对因检验失误，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。
3、对制定的质量管理规程和制度的正确性、合理性、完整性负责。
4、对不能及时处理客户反馈、客户的投诉，进而影响事业部声誉负责。
5、对本部门在技术上发生失、泄密现象负责。
6、不断提高自己及下属工作效率及业务知识，承担因管理不善而导致的责任。
工作关系：
1．提交过程检验结果给事业部组织生产或安排产品入库。
2．提交原材料检验结果给仓库、事业部，便于进行物料管理。
3．提交原材料、产成品、半成品检验结果以及关键点控制结果给技术开发部、事业部。
4．需要技术开发部提供新产品检验文件。
5．需要事业部提供检验通知。
6．需要市场营销部提供产品在客户处的使用情况，以便跟踪和提供技术服务。
编制： 审核： 批准： 生效日期：
岗位职责
序号：102-01
岗位名称：品管一部副主管
部门：品管一部
上级：品管一部主管
直接下属：办公室主任
任职要求：
大学专科以上学历或有三年以上品质管理经验
了解无机化工知识, 熟练掌握电脑知识
具有较强的组织协调能力及工作责任心
特殊培训：是（ ） 否（√）（请注明何种特殊培训）
职责：
1、主持班前、班后会对班组存在的一般问题进行解决。
2、正确传达上级指示精神,向下属员工布置工作任务，并检查督导工作的落实。
3、负责产品的原材料检验、过程检验、成品检验，发现问题及时向上级及相关部门反映。
4、对实验室的危险化学品进行严格管控。对标准试剂的配制及标识进行检查。
5、确保来料检验、生产过程、成品检验状态标识及其它相关标识。
6、根据班次需要调配人员，负责对检测员的考核。
7、及时盘点试剂、玻璃仪器，及时填写请购单。
8、有权参与车间现场管理，监督检查工序工艺及6S检查。
9、负责计量器具、检验设备的计量与校验的具体工作落实、检查、维护保养工作。
10、协助上级完成各项工作，并及时汇报。
11、严格按一体化程序、作业文件运行，保证检验记录的规范性、准确性、完整性。
12、不断学习及使用统计技术，总结来料检验、生产过程检验、成品检验及客户检验中导致影响品质的因素，及时反馈给上级交有关方面进行改善。
权限：
1、对操作员工的工作质量有检查权。
2、对操作人员的劳动纪律有管理权。
3、对违反劳动纪律和操作规程有批评权。
4、关于员工劳动保障和不安全隐患有制止权。
5、对下属员工的工作表现有考核权。
6、对每班班后的6S进行检查。
7、有权制止、更正操作员工的不规范操作，可以根据认定的事实出具处罚通知单。
责任：
1、对每班的工作质量和工作量负责。
2、对下属人员的纪律行为、工作秩序负责。
3、对使用仪器、器皿、工具的完好性、正常使用、维护保养负责。
4、发现产品生产工序不符合检验指标，可对问题生产工序下达停产通知。
5、保守企业jimi，坚持原则。
6、不断提高自己及下属工作效率及业务知识，承担因管理不善而导致的责任。
工作关系：
1、与企管部联系，共同完成工艺档案归档事项。
2、与技术开发部联系，保证各项产品生产过程按工艺指标执行。
3、与安全环保部联系，传递环保指标监控数据。
4、与事业部联系，及时做好原材料及成品的检验，做好产品的过程检验及品质监控。
5、与市场营销部联系，及时提供发货检验报告单，根据客户要求提供相应的样品。

编制： 审核： 批准： 生效日期：

岗位职责
序号：103-01
岗位名称：品管组长
部门：品管一部
上级：办公室主任
直接下属：来料检验员、中控检验员、成品检验员
任职要求：
高中以上学历或有两年以上相关工作经验
熟悉无机化工知识，懂得基本的电脑操作知识，具有一定的分析检测工作经验
具有较强的组织协调能力及工作责任心
特殊培训：是（ ） 否（√）（请注明何种特殊培训）
职责：
1、主持班前、班后会，交接好班组之间的工作，合理分配当班检测工作。
2、按计划对计量器具、检查仪器、检验工具进行适当的检查及保养。
3、带领班组成员保质保量的完成本班的分析检测任务。
4、对分析现场进行指导，确保各项检测工作按标准作业流程执行。
5、对分析结果及检验记录进行检查审核，组织检测员对各产品工艺档案及时收集整理。
6、发现任何品质异常情况及时做出正确指令并及时向上级汇报。
7、对各种化学药品及试剂进行跟踪检查，做好危险化学品的管控。
8、组织做好每班的清洁卫生工作，严格按6S标准执行。
9、做好新、老员工的岗位指导，负责对检测员的考核。
10、正确传达上级指示文件，协助上级完成各项工作，并及时汇报。
11、严格按一体化程序、作业文件运行，保证检验记录的规范性、准确性、完整性。

权限：
1、对操作员工的工作质量有检查权。
2、对操作人员的劳动纪律有管理权。
3、对违反劳动纪律和操作规程有批评权。
4、关于员工劳动保障和不安全隐患有向上级报告权。
5、对下属员工的工作表现有考核权。
6、有权制止、更正操作员工的不规范操作。
责任：
1、对员工的工作质量和工作量负责。
2、对下属人员的纪律行为、工作秩序负责。
3、对使用仪器、器皿、工具的完好性、正常使用、维护保养负责。
4、保守企业jimi，坚持原则。
5、不断提高自己及下属工作效率及业务知识，承担因管理不善而导致的责任。
工作关系：
1、与事业部联系，做好各产品的抽样检测工作及品质监控。
2、提交原辅材料检验结果给仓库，便于进行物料管理。
3、与事业部联系，做好各项环保指标的监测。

编制： 审核： 批准： 生效日期：
岗位职责
序号：104-01
岗位名称：来料检测员
部门：品管一部
上级：品管组长
下级：无
任职要求：
高中以上学历或有品管检测工作经验者优先
了解无机化工知识，懂得基本的电脑操作知识
具有较好的思想素质及较强的工作责任心
特殊培训：是（ ） 否（√ ）（请注明何种特殊培训）
职责：
1、及时、准确按检验操作规程对各项原材料抽样、检验。
2、认真记录分析结果，准确发放检验报告单并做好保留样品。
3、做好交接班工作，认真检查本岗位的仪器使用状况，试剂储备状况。
4、做好本班6S现场管理工作。
5、做到文明生产、按指定区域存放试剂、工具。
6、工作完毕清洗好玻璃仪器，关闭水电。
7、定期对分析仪器检查、保养，标准试剂进行检查、配置、标定
8、发现异常及时向组长报告。
9、及时、准确完成上级交付的各项工作任务。

权限：
1、 对员工违反劳动纪律有批评权，对员工劳动保障和不安全隐患有向上级报告权。
2、有权对工艺参数，检验参数不适用的部分提出书面建议。
3、对原辅材料进行检验分析判断，发现不良及时向上级报告。
4、有权制止、更正操作仓库管理员的不规范操作，有向上级报告权。

责任：
1、对未能及时检验出产品达不到检验标准负责。
2、对因故意延迟检验导致生产阻滞引起的生产进度延误负责。
3、对使用仪器、器皿、工具的完好性、正常使用、维护保养负责。
4、对未能及时检验出产品达不到检验标准，并造成生产进度出现延误或导致产品返工、降级、报废负责。
工作关系：
1、 与仓库岗位联络，仓库通知来料检验，将检验结果及时反馈给仓库。
2、 发现仓库管理员或领料员工有违规操作应及时指正，对于未能改善者可向其上级反映。

编制： 审核： 批准： 生效日期：
岗位职责
序号：105-01
岗位名称：中控检测员
部门：品管一部
上级：品管组长
下级：无
任职要求：
高中以上学历或有品管检测工作经验者优先
了解无机化工知识，懂得基本的电脑操作知识
具有较好的思想素质及较强的工作责任心
特殊培训：是（ ） 否（√ ）（请注明何种特殊培训）
职责：
1、及时、准确按检验操作规程对各项中控项目进行抽样检验，对各项生产工艺监管。
2、认真记录分析结果，准确发放检验报告单。
3、做好交接班工作，认真检查本岗位的仪器使用状况，试剂储备状况。
4、做好本班6S现场管理工作。
5、做到文明生产、按指定区域存放试剂、仪器。
6、工作完毕清洗好玻璃仪器，关闭水电。
7、定期对分析仪器检查、保养，标准试剂进行检查、配置、标定。
8、不定时对生产各车间进行巡查，发现问题及时反馈车间管理解决。
9、发现异常及时向组长报告。
10、及时、准确完成上级交付的各项工作任务。
权力：
1、 对员工违反劳动纪律和操作规程有批评权。对员工劳动保障和不安全隐患有向上级报告权。
2、解决生产过程中遇到的技术问题时，如无法单独完成的，有权向上级提书面建议。
3、有权对工艺参数，检验参数不适用的部分提出书面建议。
4、对产品流通的每一工序分析判断，发现不良及时向上级报告。
5、有权制止、更正操作员工的不规范操作，有向上级报告权。
责任：
1、对未能及时检验出产品达不到检验标准负责。
2、对因故意延迟检验导致生产阻滞引起的生产进度延误负责。
3、对使用仪器、器皿、工具的完好性、正常使用、维护保养负责。
4、对未能及时检验出产品达不到检验标准，并造成生产进度出现延误或导致产品返工、降级、报废负责。
工作关系：
1、关注各车间生产进度，对半成品、工序控制点及时进行抽检并出具检验报告。
2、对车间员工操作进行监督，发现有违规操作应及时向车间班组长以上管理人员反映。
编制： 审核： 批准： 生效日期：
岗位职责
序号：106-01
岗位名称：成品检测员
部门：品管一部
上级：品管组长
下级：无
任职要求：
高中以上学历或有品管检测工作经验者优先
了解无机化工知识，懂得基本的电脑操作知识
具有较好的思想素质及较强的工作责任心
特殊培训：是（ ） 否（√ ）（请注明何种特殊培训）
职责：
1、及时、准确按分析操作规程对成品出货进行检验。
2、认真记录分析结果，准确发放检验报告单并做好保留样品。
3、做好交接班工作，认真检查本岗位的仪器使用状况，试剂储备状况。
4、做好本班6S现场管理工作。
5、做到文明生产、按指定区域存放试剂、仪器。
6、工作完毕清洗好玻璃仪器，关闭水电。
7、定期对分析仪器检查、保养，标准试剂进行检查。
8、发现异常及时向组长报告。
9、及时、准确完成上级交付的各项工作任务。
权力：
1、 对员工违反劳动纪律和操作规程有批评权。对员工劳动保障和不安全隐患有向上级报告权。
2、解决生产过程中遇到的技术问题时，如无法单独完成的，有权向上级提书面建议。
3、有权对工艺参数，检验参数不适用的部分提出书面建议。
4、对产品流通的每一工序分析判断，发现不良及时向上级报告。
5、有权制止、更正操作员工的不规范操作，有向上级报告权。
责任：
1、对未能及时检验出产品达不到检验标准负责。
2、对因故意延迟检验导致生产阻滞引起的生产进度延误负责。
3、对使用仪器、器皿、工具的完好性、正常使用、维护保养负责。
4、对未能及时检验出产品达不到检验标准，并造成生产进度出现延误或导致产品返工、降级、报废负责。
工作关系：
1、关注各车间生产进度，对成品及时进行抽检并出具检验报告。
2、对车间员工操作进行监督，发现有违规操作应及时向车间班组长以上管理人员反映。
3、发现仓库管理员或市场营销部员工有违规操作应及时指正，对于未能改善者可向其上级反映。

编制： 审核： 批准： 生效日期：
岗位职责
序号：107-01
岗位名称：办公室主任
部门：品管一部
上级：品管一部副主管
直接下属：品管组长
任职要求：
大专以上学历或有三年以上相关工作经验
熟练掌握电脑知识
特殊培训：是（ ） 否（√ ）（请注明何种特殊培训）：
职责：
1、品管一部的各种文件的归集、整理，各级文件的上传下达
2、品管一部6S的执行、检查
3、负责公司各部门之间的沟通
4、根据部门负责人要求制定本部门年度计划、月度计划、周计划、日工作计划
5、协助部门负责人每周、月主持召开本部门例会，传达上级指示，总结本部门工作完成情况，对未完成的任务，进行及时跟进督导。
6、了解下属思想动态、做好思想教育，协调解决下属提出的问题，处理本部门突发事件
7、监督下属各项工作的完成情况并作考核，审核本部门员工的考勤
8、监督本部门员工严格按一体化管理体系文件操作,确保在本部门的有效运行
9、安排下属的工作任务，确定各岗位的人员配置，服从上级工作安排，完成领导安排的各项临时任务

权利：
1、依据“一体化”体系文件要求，有权对本部门不符合项的整改进行监督、检查。
2、有权检查、督导下属的各项管理工作，根据公司规章管理制度报上级进行处理、处罚。
3、对其它部门移交至本部门文件的审核权、归集权
4、对本部门人员的工作调配权
责任：
1、对上级指示及各项管理制度的执行情况负责。
2、对保守公司jimi和因文件、资料、印章管理不善导致的后果负责。
3、遵守公司日常管理规范，不断学习，提高技能素质。
4、对公司一体化管理体系的文件、资料控制不符合要求负责。
5、不断提高自己及下属工作效率及业务知识，承担因管理不善而导致的责任。

工作关系：
1、与各部门人员协调、配合、沟通 。
2、服从公司管理。

编制： 审核： 批准： 生效日期