离职申请表,交接清单.docx

离职申请表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 填表日期：　　　
姓 名

部 门

学 历

职 位

聘用日期

核准离职日期

离职种类： □辞职　 □辞退　 □合同到期 □试用期离职
１、您离职的原因：
　□薪资偏低　　　□福利不佳　　□另有高就　　□管理不佳　　□工作时间不适应
　□自行创业　 □人际关系　　□上学进修　　□健康因素　　□工作环境不适应
　□家庭因素　　　□交通不便　　□其　它　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
部门意见：
总监/总经理意见：
行政人事部意见：
２、您对目前就职部门的建议：

３、公司管理制度等方面有何欠缺？

4、您对公司建议：

面谈记录：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　面谈人：
备注：离职流程：

离职员工→逐级签批→面谈→核准离职→填写《离职交接清单》→人事留存备案
离职人员必须按要求填写表格，否则不予办理离职手续。
离职交接清单
填写日期：

姓 名

部 门

职 务

入职时间

任职部门
1. 文档资料：
□交接完毕
□未交接完毕(应附详细清单)
2. 电脑资料：
□交接完毕
□未交接完毕(应附详细清单)
3. 客户资料：
□交接完毕
□未交接完毕(应附详细清单)
4. 工 具：
□交接完毕
□未交接完毕(应附详细清单)
其他工作资料：

部门经理： 工作接收人： 年 月 日
网络中心
□电脑配置 □硬盘/U盘 □照相机 □电脑密码 □借用器材 □其他物品：
□未交接物品：
网络管理员： 年 月 日
行政人事部
□考勤卡 □办公用品 □工牌 □证件/名片 □工作服 □办公桌/寝室钥匙
□交接已清 □交接未清
出勤天数：______年______月______日 至 ______年______月______日
事 假：______天 病假______天 旷工______天 其他____________________________
工资核算出勤天数：
剩余假期： 调休 ________ 年假________
人事专员： 部门经理： 年 月 日
财务部
借用图书：_______ 差旅费报销_______ 培训费用________
财务借款：_______ 财务欠款：_______ 其他：________
社会保险：□已退 □未办 □扣款 经办人：
实际结算工资总额：
管理员： 部门经理： 年 月 日
备注：
1、此表为全公司通用，各部门在使用此表时，根据职位的不同，可将此表中未完善栏目填写在“其他工作资料”栏。如遇工作移交资料较多，请到行政人事部领取《部门工作移交清单》填写。
2、提交此表时需附上《离职申请表》。
3、离职手续经办部门和经办人必须对工作交接的真实性负责。
4、离职人员必须按要求填写表格按顺序进行办理，否则，不予办理离职手续。

员工签名：_________________