综合副主任岗位说明书.docx

综合副主任岗位说明书
岗位名称
综合副主任
岗位编号

所在部门
财务中心
岗位定员

直接上级
财务中心主任
工资等级

直接下级
医保办公室组长、物价员、系统维护员、外派会计
薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

本职： 在财务中心主任的领导下，负责医保、物价和外派会计的管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责医保管理工作
工作
任务
领导组织拟订医院医保工作管理规定，并督促落实
领导组织加强医保诊疗项目、服务设施、药品目录对应管理工作
领导组织加强门诊重症鉴定、门诊重症个人选择定点就医登记管理、审核等工作
负责组织及时为全院职工办理异动手续工作以及办理全院职工参保费手续
负责组织建立并完善大额医保患者的预警制度
职
责
二
职责表述：负责领导物价管理工作
工作
任务
组织认真做好有关物价文件登记及资料的归档工作
掌握物价信息，及时、准确做好全院医疗服务收费标准的调价工作，及时、准确做好药品的调价工作
每月对各科室收入进行一次是否合理、有无违反政策规定的检查工作，并将结果向有关部门反馈，做好各临床科室的沟通工作
热情接待病人投诉，有登记，有处理记录，重大情况及时向科领导汇报
组织定期对全院原材料采购价格进行市场询价，以及价格指数分析工作
认真做好全院年度物价检查的准备工作
负责全院新增医疗收费项目的成本分析、价格审定及价格申报工作
负责医院HIS工程医疗收费项目的录入工作
职
责
三
职责表述：负责外派会计管理工作
工作
任务
负责外派会计的会计工作质量监控与业务指导工作
负责组织外派会计与财务中心会计组的业务衔接与对账工作
负责外派会计与财务中心之间的上传下达工作
职
责
四
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责下级人员工作的分配
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对本医院系统物价工作管理体系建立与规范的建议权
权限二：对本医院系统医保工作管理体系规范的建议权
权限三：对医院病人医疗收费投诉的处理有建议权
权限四：对本医院医疗收费项目的执行情况有监督、检查权、指导权
权限五：对所属下级的工作有监督、检查权
权限六：对所属下级的工作争议有裁决权
权限七：对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
权限八：对所辖业务范围在符合医院相关制度范围的前提下有决定权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：全院所有部门
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：省卫生厅规财处、省物价局、市医保中心、江汉社保
临时性协调关系：江汉区物价局
所需记录文档：省物价局文件、调价通知、病人设诉记录表单、医院文件、工作总结、工作计划
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
财务会计专业
经验
5年以上工作经验，3年以上相关工作经验
知识
通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程
技能技巧
较熟练使用办公自动化；通晓会计及电算化；具备一定的写作水平；有一定的管理水平；良好的人际沟通协调能力；综合统计分析能力
培训经历
财务、电算化等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
备注：