篇一：20XX年文明处室申报材料 (3).docx

篇一：20XX年文明处室申报材料
篇一：2015-2016文明单位创建规划
市建管站2015—2016年度
文明单位创建工作规划为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，坚持党的宗旨，优化政务环境，提高工作效率，提升服务形象，不断加强和改进作风建设，积极探索建筑行业监管新模式，从根本上全面推进单位文明建设。结合我站实际情况，特制定本创建工作规划：
一、指导思想
以党的十八大精神，习近平总书记系列重要讲话为指导，以科学发展观为统领，遵循社会主义精神文明建设自身发展规律和“精神文明建设重在实效”的原则，坚持“两手抓、两手硬”的方针，围绕建筑市场管理和安全生产监督工作实际，以规范建筑市场秩序为己任，以提高安全生产环境为目标，以服务建筑施工企业为宗旨，大力开展文明创建和文化建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，认真做好文明单位创建工作，为促进建筑行业发展、构建和谐鄂州作出更大的贡献。
二、创建目标
在继续保持单位荣誉称号的基础上，依托行业管理职能，实现内在素质与外在形象的相互统一，政治素质与业务素质的同步提高，党风廉政建设与作风建设的共同推进，进一步密切党群、干群关系，实现领导班子坚强团结、文明创建深入扎实、建管工作成效显著、思想道德风尚良好、文化生活健康向上、单位治安状况良好、环境卫生整洁达标，为我市的建筑业发展、经济建设和社会稳定的大局服务。
三、创建措施
（一）明确领导班子分工，保障创建工作落实
为确保创建工作的全面落实，主要采取四项措施。一是健全创建网络。成立创建文明单位领导小组，设立办公室，形成一把手全面负责，分管领导分工负责，各科室齐抓共管的创建格局。二是落实创建责任。制定创建规划和目标任务等，明确创建工作的指导思想、奋斗目标和工作要点等。同时，有计划、有步骤地落实各阶段工作。三是营造创建氛围。重视宣传引导工作，召开创建动员大会，对照创建标准找差距，瞄准创建目标找不足，以形成全站上下形成了人人自觉行动、个个争先创优的良好局面。四是提高创建认识。首先抓领导班子对创建活动的认识，重点解决领导班子对创建工作上新台阶的意识；其次抓干部职工对文明创建活动的认识，营造齐抓共创，广泛参与的浓厚氛围。
（二）加强思想道德建设，提高职工整体素质
1、加强理论武装建设，提高职工理论修养。一是深入开展学习十八大精神活动。教育全体党员干部自觉运用科学理论武装自己，自觉实践党的宗旨，加强与群众的密切联系；站在维护社会稳定的大局，继续在构建和谐社会中发挥重要作用。二是深入开展实践“三观”的教育活动。全体干部职工特别是领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，秉承“敬业、服务、公正、廉洁”理念，发扬市建管站（安全站）的优良传统，坚持“诚实守信、办事公道、按章办事、举止文明、爱护公物、开拓创新”的工作要求，引导广大职工具有较高的思想道德和理论修养，展现建筑行业监管人的文明形象，展现建管站（安全站）的文明单位形象。
2、加强党风廉政建设，提高职工党性修养。一是深入教育抓学习。从思想上高度重视，切实把反腐倡廉作为一项重要政治任务抓紧抓好。加强理想信念和廉洁从政教育，大力宣传廉政典型的先进事迹，利用重大典型案例进行警示教育，组织党员干部学习党纪政纪条规，不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力。二是预防为主抓监督。要严格执行各项党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制。充分发挥民主监督的作用，提高行政行为透明度和行政管理的效率，坚持预防在先，治本为主，积极从源头上防止腐败，不断探索从
源头治理腐败的新路子，坚决杜绝各种违法乱纪问题的出现，以优良的党风政风推动精神文明建设。
3、加强职业道德建设，提高职工职业修养。强化爱岗敬业、办事公正的工作作风建设，坚决纠正行业不正之风，努力建设一支“廉洁、勤政、高效”的监管队伍。
（三）提高服务水平，保证工作有效开展
1、树立服务意识，提高服务质量。牢固树立为经济建设服务、为企业服务、为群众服务的思想，把服务成效和满意程度作为衡量服务质量和考核的重要内容，以群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，继续落实为民办实事责任制，不断提升服务形象，提高服务水平。
2、改进工作作风，改善服务态度。本着想群众所想，急群众所急，办群众所需，热情接待办事群众，热忱服务办事企业，热情服务，严格执法，坚持为群众办实事、办好事。坚决做到件件有结果，事事有落实，从而推动全站作风建设。
3、统一服务标准，树立良好形象。一是严格执行首问负责制、限时办结制，各科室必须耐心、细心、热心对待来电、来访。二是教育工作人员自觉遵守有关规定，做到一视同仁，维护好全站的良好形象。三是严格办事程序和制度，严禁违规违法操作。四是积极推行政务公开制度，将办事流程、监督电话等公布于市建委网站，接受社会和群众的监督，打造透明型服务。
（四）加强规章制度建设，实行科学规范管理
以制度建设为重点，以规范管理为手段，把创建工作纳入制度化、规范化轨道。按照市级最佳文明单位的标准，认真完善“政治学习”、“考勤”、“物资管理”、“财务审批”等各项管理制度，使文明单位的创建工作更加制度化、科学化、规范化。
（五）优化单位内外环境，构建文明和谐建管
一是完善网络服务平台，更好地方便企业办事，更高地提高办事效率。二是根据工作需要，创新监管新模式，使建管工作和安监工作始终走在前列。三是针对工作薄弱环节，加强行业法律法规学习，使得我们的工作有法可依、执法更严。四是加强单位文明整洁管理，美化办公环境。做到办公环境整齐、清洁、美观，建立井然有序的工作和生活秩序，创造一个安全、舒适的工作环境。
四、创建要求
1、加强领导，落实责任。要形成全站干部职工高度重视创建工作的良好氛围，切实把文明创建始终摆在重要位置，列入议事日程，纳入目标管理，与业务工作一起研究部署，一起贯彻落实，保证创建工作落到实处。
2、抓好结合，讲求实效。要根据创建计划，突出创建重点，把文明创建活动与学习十八大精神结合起来，把文明创建活动与优质服务推进活动结合起来，从整体上推进创建活动深入开展。
3、高度重视，常抓不懈。要充分认识开展文明单位创建工作的重要性和必要性，切实增强做好这项工作的责任感和自觉性，始终坚持把文明创建工作放在重要的位置，教育大家对照创建标准逐一落实。同时，要实行严格的工作责任制，分解工作目标，明确工作职责，确保制度的落实。要认真谋划各科室的文明创建工作，制定创建措施，丰富创建形式，落实创建内容，实现创建目标。
2015年6月25日篇二：2016年文明医生主要事迹材料
***医生主要事迹材料
***，女，汉族，现年39岁，中共党员，大专学历，现任***镇卫生院内儿科主治医师。1996年12月参加工作。2000年5月——2001年5月在新乡医学院第一附属医院儿内科进修，2006年9月——2009年6月在XX省职工医学院半脱产学习。现已从事医疗工作19年，她在平凡岗位上能够严格要求自己，不断提高政治思想水平和业务知识能力，敬业爱岗，把党员的先锋模范作用体现在本职岗位上，工作兢兢业业、任劳任怨、刻苦钻研，认真负责，尊重病
人，牢固树立以病人为中心的思想，24小时开通联系电话，努力钻研医疗业务技术，具有良好的医德医风，为广大的患者提供优质的医疗服务，得到了患者的赞誉、同事的好评。
一、爱党敬业，热情为患者服务。***同志作为一名中国共产党党员，拥护中国共产党的领导，自己以身作则，积极参加单位组织的政治学习，认真领会党的路线精神，并积极参加各种义务劳动，积极参加医院的下乡任务，不怕苦，不怕累，足迹遍布辖区角角落落，立足于本职，立足于社会，急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想，始终坚持“医者父母心”的原则，对待患者不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低，始终把患者的生命安全放在第一位。对待每一位病人，都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。当遇到患者家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作，不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化。在工作中，时刻为病人着想，从检查到治疗，为患者精打细算。每逢节假日等，为了使病人在医院感受到家庭的温暖，欢度节日，安心治病，早日康复，***总是牺牲自己的时间，亲自留院陪伴病人过节。
二、工作高标准，严要求，医术上精益求精。***同志在工作中不断学习，坚持攻读大量的专著和专业杂志，虚心向众多知名专家学习求教，参加包括各种专业学术交流会，充分利用网络学习资源，不断提高自己的专业水平，苦练过硬的基本功，掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能，学习新知识、新技术、新疗法，了解内儿科疾病发展的新动态，积累新经验，不断学习提高医疗技术水平。她特别注意学以致用，能及时地将所学用于临床实践，使患者及时地受益于新科技的治疗，通过提高医疗服务质量，赢得患者的信任。
三、服务社会，积极从事公益性活动。尽管***同志忙于业务和领导工作，但她谨记一个医务工作者的社会责任，积极参加医院倡导和组织的各种面向社会的公益性活动，成为一名为群众所熟悉的健康大使。对于那些曾在医院治疗过的慢性病病人，她不定期地组织他们来医院，开设康复知识讲座，给他们提供新的诊疗指南，使病人的健康知识不断更新。同时与病人加强沟通交流，使病人得到最规范的诊疗，最大程度地减少患者的发病次数，减少病人痛苦，减轻病人的经济负担。
四、加强管理，促成科室健康发展。医疗质量关系着患者的切身利益，***同志在内儿科负责工作时，制定了科室《质量控制奖惩细则》，严把质量关，工作有计划、有目标。注意团结同志，配合院领导的工作，认真执行院党委、院委的各项决策、决议，有话讲在前面，敢于表达自己的意见和看法，会议通过的决定，坚决执行。同时注重维护领导形象，尊重各科室主任、护士长的工作，严格办事程序，有事同他们商量，时时处处注意维护医院的利益，维护医院形象，树立积极向上、团结奉献的团队精神。对病历、处方、申请单、合理用药、临床用药督导、急诊抢救等工作认真督导，认真检查，并把检查情况以不同形式及时向科室人员反馈，提出整改意见。使科室的医疗质量工作逐步走上良性循环状态。医疗质量管理做到了有计划、有检查、有记录。
五、廉洁行医，始终淡泊名利。***同志是一名普通医生，她始终淡泊名利、廉洁行医、本分做人的人格魅力感召着身边每一个人，是医务工作者的优秀楷模。在十余年的从医生涯中，她坚守着医务工作者的原则，服务患者，不求回报，患者送“红包”，她是坚决不收，还经常和患者开玩笑：“你如果爱戴我，就不能这样，接了你的红包，不是对不起我这身白大褂吗”。患者送补品，她心疼患者身体不好，坚决要患者自己拿回去补身体；患者送锦旗，她嫌贵，从不让患者花这个钱。
“生命的价值在于奉献，青春的事业在于创造”，这是***同志参加工作以来一直坚持的至理名言。为此她凭着对党的忠诚和对人民的关爱，对医疗事业的执着追求，在平凡的岗位上默默奉献，在默默奉献中体现自己的人生价值。***同志事业的枝头结满了成功的硕果，然而，事业无穷年，她依然脚步匆匆，她脚踏实地、坚忍不拔，孜孜不倦、刻苦钻研，多年来全身心投入临床诊疗工作，她视事业如生命、待患者如亲人，用平凡的事迹诠释着一名内儿科医
生、一名共产党员救死扶伤、全心全意为患者服务的天职。
2016年1月篇三：2016年精神文明建设工作实施方案
XX市第一中学
2016年精神文明建设暨省级文明校园创建
工作计划
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、四中、五中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步推进精神文明建设，不断增强广大师生创先争优、加快发展意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，推动各项文化工作再上新台阶，继续保持XX省文明校园这一崇高荣誉，根据相关文件精神及测评体系，结合我校教育教学工作实际，制定本本计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面抓好精神文明建设，着力提升学校教学质量与办学水平，持续推进文明创建各项工作常态化、机制化，进一步提高精神文明建设水平，发挥我校作为省级示范高中的示范、引领、带动作用。
二、工作目标
坚持围绕中心，服务大局，贴近实际，贴近生活，贴近师生，积极开展一系列精神文明创建活动，形成全体师生精神饱满、奋发向上的良好局面，使学校继续保持省级文明校-1-园荣誉。
三、主要任务
按照《XX省省级文明单位网络测评指标（2016）》要求，主要抓好以下12项工作（网络测评总计70分）：
（一）加强文明创建工作领导（3分）（办公室负责）工作任务：制定2016年度精神文明建设工作计划和2016年度精神文明建设考核办法；总结2016年度精神文明建设工作。
工作要求。3月底前向XX省文明创建动态化管理系统上传工作计划和考核办法（以下简称“上传”）；12月15日前上传年度考核结果和工作总结。
（二）营造浓厚氛围（3分）（办公室负责）
工作任务。全年在led大屏、宣传栏发布至少2次“讲文明、树新风”公益广告和文明创建公益宣传广告。
工作要求。公益广告发布10日内，报送和上传发布户外公益广告的图片和相关文字资料。
（三）深入开展“厚德陕西”道德实践活动（6分）（办公室牵头，各组处协同负责）
工作任务：制定“厚德陕西”道德实践活动方案；根据方案，实施“六德”工程，至少组织开展6次活动：
1.实施“立德”工程，全员开展“读好书、强素质、促发展”读书学习活动。（教研室负责，4月底前上报材料）
2.实施“尚德”工程，组织开展“三好学生、优秀学-2-生干部”评选与表彰活动。（德育处负责，5月上旬上报资料）
3.实施“遵德”工程，在各类考试中，扩大并总结“诚信”考场建设（教务处负责，7月初上报材料）
4.实施“遵德”工程，开展“2016年优秀共产党员、先进党务工作者”评选表彰活动。（党总支负责，7月初上报材料）
5.实施“载德”工程，开展“困难职工、患病职工帮扶慰问”活动。（办公室、工会负责，3次慰问活动后上报材料）
6.实施“弘德”工程，利用宣传展板、led屏宣传《感动中国》《一中师生心目中的好老师》
等先进典型域道德模范人物。（办公室负责，年底上报材料）
工作要求。活动方案3月底前上传；每次活动结束后，10日内报送并上传活动开展的视频或图片、文字资料。
（四）办好道德讲堂（4分）（党总支、办公室、德育处负责）
工作任务：以社会公德（以“礼仪”为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等）、职业道德（以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等）、家庭美德（以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等）、个人品德（以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等）为主题，
-3-按照“唱一首歌曲”“做一番反省”“看一部短片”“讲一个故事”“诵一段经典”“送一段感悟”的程序，全年共组织4期道德讲堂（每季度1期）。
工作要求。每次活动结束10日内，报送和上传道德讲堂原始视频资料（前后各5分钟）、文字说明材料（300字以内，说明时间、地点、主题、主持人、主讲人、听众人数）。
（五）开展“我们的节日”系列主题活动（6分）（办公室、德育处负责）
工作任务。在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等中华民族传统节日，根据传统节日文化和民间习俗，分别以辞旧迎新、幸福平安、缅怀先烈先人、爱国爱乡、团圆丰收、敬老明孝为主题至少开展3次主题活动。
1.实施“立德”工程，组织开展“追忆先烈，传承革命精神”清明节祭扫烈士墓活动。（团委负责）
2.实施“立德”工程，组织开展“我们一起过中秋”住校生慰问暨住校生联谊会。（德育处负责）
3.实施“载德”工程，组织开展“重阳节离退休教师秋游”与敬老明孝主题演讲活动。（办公室、德育处负责）
工作要求。每次活动结束10日内，报送和上传活动开展的视频和照片（有活动背景图）、500字以内的文字材料。
（六）组织学雷锋志愿服务活动（5分）（党总支、办公室、团委、学生会负责）
工作任务。以送教入户、邻里守望、尊老爱幼、文明交-4-通、秀美山川等为主题，组织校志愿服务队及其成员，全年开展不少于5次的志愿服务活动。
1.实施“载德”工程，组织开展学雷锋志愿服务活动（团委负责）
2.实施“载德”工程，组织开展送教下乡、送教入户活动（大学区办负责）
3.实施“润德”工程，组织开展关爱帮扶“莲湖好人”“劳动模范”活动（工会负责）
4.实施“载德”工程，组织开展为贫困地区儿童捐赠衣物、学习用具等活动（社团联合会负责）
5.各支部组织本支部党员开展志愿服务一次，共4次（党总支负责）
工作要求。每次活动结束10日内，报送和上传志愿服务活动视频或图片及文字资料（包括时间、地点、志愿服务内容、志愿服务时长、对象等）。
（七）做好结对帮扶（4分）（办公室负责）
工作任务。根据市委市政府安排，按照省文明委“美丽乡村。文明家园”共建活动“十个一”标准，做好结对帮扶乡村的遴选与帮扶工作。
工作任务。帮扶工作结束10日内，报送和上传开展帮扶工作的视频或图片、文字材料综稿，以及帮扶资金、物资等证明材料。
（八）开展文明科室创建活动（2分）（办公室、德育处-5-
篇二：2016年文明单位创建工作情况简介
文明单位创建工作情况简介
XX县区偏城中学
我校以“十八大五中、六中全会”精神重要思想为指导，以中央领导重要讲话为行动指引，以“科学发展观”为行动基本准则，以建设最佳文明单位为标准，以提高师生思想道德和人文素质为目标，采取创、建结合，纠、建结合的办法，高质量、高效率的创建文明单位，把学校办成环境一流、管理一流、质量一流的农村精品学校。
一、基本情况
XX县区偏城中学位于309围道固原至两吉段的偏城乡街道，范围覆盖全乡17个行政村及周边固原市XX县区中河乡、XX县区硝河乡、马莲乡及白崖乡镇的部分行政村。学校现有教职工42人，占地面积14006米，其中建筑面积5200平方米。截止2016年6月份，学校现有学生519人，女332人，汉族56人，汉女35人，有12个教学班。学校建有物理、化学、生物实验室、多媒体教室、微机室和图书室，“环境出品味，人文育精神”，校园处处皆景，在举手投足间得到文化的熏陶，打造了一个和谐美好的书香校园。
学校以办人民满意教育为宗旨，秉承“强素质、创特色、树品牌、争一流”的办学理念，不断改善教学条件。学校坚持以德治校，以质兴校，以管理求效益，以创新求发展，全面提升教育教学工作质量。2015年中考录取率达到建校以来之最，位居全县第四名。由于生源质量及学校管理存在的客观问题，2016年中考成绩不够理想，录取率不足35%。
二、具体措施
（一）加强创建责任，完善考核制度。
一是进一步完善“一把手亲自抓”的文明创建领导机构，同时，建立文明创建责任追究制。二是强化文明创建规划意识。三是落实“一岗双责”的工作机制。
（二）加强创建的广度，提高创建深度。
加强文明创建的广度，即拓展两个面。文明创建工作的覆盖面和群众的参与面。在拓展文明创建的覆盖面方面，我们将把文明创建由过去单纯的思想建设向业务建设、文化建设、环境建设几个方面拓展。最广泛地动员教职工投身到创建工作中，我校在提高教职工参与面方面做到“三全”，即全员参与、全过程参与、全方位参与。
在提高创建的深度方面，我们加强组织、制度、理论、阵地四大建设，制订切实可行的工作制度，探索学校文明创建的理论，广泛开辟文明班组、文明教研组等创建阵地，为创建工作提供强有力的组织保障。另一方面结合当前国际国内形势以及党内反腐败斗争的进一步深入，进一步加强领导班子的作风建设，促使领导班子成员在文明创建中做到“三个深入”。
（三）加强道德建设，突出创建重点。
为认真实践习主席“依法治国”的重要思想，我校在文明创建中将以道德建设为重点，结合当前社会法制的热点、焦点问题，抓住典型事件的警示效力，加强教师师德师风建设和学生思想品德教育、文明礼仪教育，努力探索和建立适应时代要求的师生道德体系，在师生
中树立强大的精神支柱。
在教职工中，我校全员全方位开展创“模范共产党员”、“优秀班主任”、“优秀教师”、“年度人物”、“文明家庭”的活动，在全体教职工中形成“比、学、赶、帮、超”的竞争趋势。同时在教师中以每周一次政治学习，每月一次中心组学习小组学习，每月一次党员学习或党小组学习，多形式多层面地继续进行“三个代表”重要思想的教育；开展社会公德、教师职业道德、家庭美德和文明常识教育，树立德才兼备的教师形象。
（四）盘活创建载体，优化创建环境。
在盘活创建载体方面，一方面我校把活动作为文明创建的有效载体，在教师中将继续开展“学生评师”、“家长评教”、“创建文明团队”、“师德标兵”等活动；在学生中开展创建“绿色集体”，争做“文明班级”等活动；同时，以节日文化活动为手段，在师生中开展丰富多彩、健康有益的文体活动，起到净化心灵、陶冶情操、激励斗志的效果。另一方面我校将把教育科研作为文明创建的载体，进一步提高创建效益。组织教师投身教育教学改革，更新教学理念，深化学校教学科研，逐步建立一支学科齐全、专业结构合理、教学方法独特的专业教师队伍。全面推进素质教育，提高教学质量，使文明创建收到实效。
在优化创建环境上，我校将加大投入、合理规划，着力抓好校园绿化、美化、亮化工作。继续加强对食品卫生的管理，以满足学生不断增长的合理需求。
篇三：检察院创建文明单位材料
创建文明单位强化检察业务
——xx县人民检察院创建文明卫生单位材料
近年来，xx县人民检察院高度重视文明卫生单位创建工作，坚持以文明卫生创建工作推动检察业务工作扎实开展，现将我院文明卫生单位建设工作情况报告如下：
一、领导重视、狠抓落实，全力以赴开展创建活动
我院党组十分重视文明卫生单位创建活动，将其摆到工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。
1、加强领导，完善机制，落实责任。本届领导班子上任之初，就高度重视创建工作，拟定了2011-2015年文明单位创建规划，成立了创建工作领导组，由院党组书记、检察长任组长，分管副检察长任副组长，各科室负责人及相关人员为成员，从组织建设上保障文明单位创建工作的开展。党组多次召开会议专门研究创建工作具体事宜，把创建工作作为提升干警队伍素质，树立机关良好形象的重要举措抓紧抓好。
2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。深入动员，提高创建共识。通过理论学习、组织生活、led屏播放宣传标语等形式，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
二、加大投入，确保经费，加强硬件和环境卫生建设
xxxx年5月，我院总建筑面积xxx平方米、功能齐全的现代化技侦大楼正式投入使用，在此基础上，我院采取多项举措创造现代
文明的办公办案环境。
1、改善办公办案条件。建成了核心机房、检委会会议室、视频会议室、警务办案工作区等，添置了电脑等办公用品，开通了检察内网，基本满足了办公办案需要。
2、完善文化体育设施。购置了乒乓球桌、羽毛球网等体育器材，并派专人进行清扫和维护。建立了电子阅览室，方便干警查询资料，广泛宣传道德规范。
3、绿化、美化卫生环境。对办公楼及周边环境进行综合整治，院内绿化带由专业公司进行了规范布局，与城管、路政等部门联系，对我院楼外的土路进行了路面硬化，购置了绿色盆栽植物，使机关呈现出生机盎然的景象。加强了日常清洁卫生管理，每天都由专人对公共区域进行清洁，同时要求干警每天对办公室进行打扫，使机关整体实现了亮、绿、净、美，为广大干警营造优美舒适的工作环境。
三、建章建制，强化管理，形成安全高效的管理体制
着力加强制度建设，形成安全高效、文明规范的管理体制，推动各项工作顺利发展。
1、加强检察业务管理体制建设
积极探索符合司法规律和检察工作特点的管理模式，为检察工作的发展注入了新的生机与活力。健全完善了岗位责任目标管理制度、办案流程制度、案件评查制度、监督制约制度和创新激励制度等五大制度体系，形成了办案过程全程跟踪，案件质量逐级把关，
重大案件检委会分析讨论、集体决定的工作机制。实现案件统一管理，基本实现了“源头控制、全程管理、动态监督、案后评查和综合考评”的工作目标。
2、不断加强和改进激励约束机制
加大对干警执行党风廉政建设、检察官职业道德建设、执行力建设的考核监督，努力把绩效考核与干警的日常管理、培养、使用相结合，促进管理的规范化、科学化。围绕年度工作目标和工作重点，通过坚持检察长办公会和院务每月例会制度，形成了检察长亲自抓组织、抓协调，分管检察长和各部门领导具体抓贯彻、抓落实的工作格局。通过检务督查等形式，加大督查力度，确保各项决策部署都落到实处。
3、加强办案安全建设
办案安全是执法办案的生命线。我院高度重视办案安全工作。不断加强办案工作区规范化建设，严格按照最高检的办案工作区要求建设。不断提高司法警察履职能力完善了办案工作区使用和出警派警的各项手续表卡，确保办案安全、维护机关工作秩序。讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像，目前我院办理的所有自侦案件均进行全程同步录音录像。制定了办案安全与突发事件处置预案，与县医院签订了医疗救助协议，对犯罪嫌疑人在讯问时发生突发疾病的情况制定了应对方案。
4、高度重视机关安全保卫
机关楼内安装了监控系统，院内、每一楼层、核心机房等重点
监控场所都安装了监控探头，每一楼层安装了消防装置，同时派专人进行经常性的安全检查，时刻绷紧安全弦，严格防火、防盗。对警车驾驶员进行经常性的安全警示教育，对警车注重日常维修养护，保证行车安全。制订了严格的门卫值班和节假日值班制度，每个工作日，由一名干警负责在一楼值班，晚上由专职保安在楼内值班，每个节假日由两名干警在单位24小时值班，吃住都在单位。同时，建立领导带班制度，无论工作日还是节假日的值班，均由一名领导带班，负责处理突发事件。
四、内强素质，外树形象，全面建设高素质干部队伍
我院始终坚持以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。
1、加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和向心力。一是加强政治理论学习。制定完善了党组中心组学习制度、领导班子民主生活会制度。二是坚持民主集中制原则，坚持每年召开两次以上民主生活会，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强。
2、加强学习型检察院建设。坚持每个工作日上午半小时班前学习，在全院上下营造出了浓厚的学习氛围。积极参加上级院组织的各类脱产培训、远程视频培训、岗位练兵等，同时鼓励干警参加各类学习培训，提高了干警的综合素质。开办了道德大讲堂，学习内容涵盖了中国传统文化、时政军事、文明礼仪等方面，目前该类讲座已开办了三次，取得了良好的效果。
3、加强支部建设，扎实推进“五好”党支部创建活动。以各项
教育活动为载体，紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进，一心为民抓好服务”这一主题，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口，构建起了始终保持党先进性的长效机制，取得了实实在在的效果。因工作成绩突出，我院党支部连续五年被评为县级“五好党支部”。
4、狠抓党风廉政建设
每年年初，院党组认真研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》，将领导职责和工作任务分解落实到领导班子成员和各科室领导，逐级签定责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。我院连续多年无违法违纪情况发生。
五、丰富载体，夯实基础，充满生机和活力
为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位的创建，我院组织干警开展了一系列创建活动，干警们在参与活动中自我教育、相互促进，努力形成和谐的生活秩序与人际关系。
1、加强干警思想道德和文明素养建设。一是积极开展道德实践活动。每年清明、“七一”、国庆等重大节日，组织干警参加清明公祭英烈、重走红色革命路线等活动，使干警接受革命传统教育。二是开办职业道德和文明礼仪专题讲座，积极推动与工作、生活密切相关的生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪知识的普及，使干警恪守职业道德，明礼诚信、爱国守法蔚然成风。三是积极参加上级组织的各项公益活动。每年春季参加义务植树活动，冬季降雪后干警们走
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