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许村中学集中整治工作作风和损害经济发展环境突出问题
工作方案
为贯彻落实XX县区教育体育局关于印发《XX县区教育系统集中整治机关干部作风和损害经济发展环境突出问题工作方案》的通知精神，进一步转变工作作风、优化发展环境，推进依法行政、提高办事效率，促进我校教育工作可持续发展。经研究，决定在我校开展干部作风建设、促进发展提升工作。为确保工作顺利开展并取得实效，制定如下方案。
一、指导思想
和主要目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会，以及全国、全省、全市教育工作会议精神，围绕“建设中国最美乡村、世界文化生态大公园”的发展目标，以转变干部作风、提高工作效能、促进工作落实为主题，以解决学校干部作风和损害经济发展环境的突出问题为重点，认真查摆问题，深刻剖析原因，强化整改措施，进一步激发全校广大教师工作热情，增强工作的积极性、主动性和创造性，提升学校办事效能和服务水平，不轧制创优发展环境，全面提升发展质量为我县科学发展、进位直超、绿色崛起奠定坚实基础。
二、工作对象全校教职工。
三、工作目标
通过本次集中整治，全乡干部作风和经济发展环境，要取得“四个显著”的成效。
一是责任意识有显著增强。进一步找准单位和个人在新一轮又好又快发展过程中的定位，处理好局部与全局、个人与集体的关系，努力克服个人主义和小团体主义的倾向。以大局为重，从大局出发，认真履职，勤于工作，勇于创新，竭尽全力做好本职工作。
二是干部作风有显著改进。学校干部作风明显改进，学校和干部服务意识明显提升，思想作风、学风、工作作风和生活作风建设进一步加强。做到学校作风状况学生满意、家长满意、社会满意。
三是办事效率有显著提高。按照办事“程序简捷化、流程合理化、标准规范化、服务人性化、结果公开化”的五化要求，尽快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作运行机制。
四是发展环境有显著优化。
四、工作重点
1、强化责任意识。要认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好教育工作。积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，并及时、认真解决；对群众反映强烈的问题，要第一时间妥善处理；向社会公开承诺的事项，要严格兑现，认真抓好机关效能建设各项制度的落实。
2、增强进取精神。要加强对干部职工的教育培训力度，不断提升业务水平和综合素质，着力培养重学习、善思考、思进取、富有创造性的创新型干部队伍。各级干部要热爱学习、善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看问题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上水平、上台阶。
3、严守工作标准。对职责范围内的事项，不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成或作出明确答复；能吃苦耐劳，遇到问题不绕道走；不眼高手低，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。
4、端正服务态度。大力提倡“五种服务作风”，即。热情服务不怕烦、主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到礼貌待人、文明规范、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿始终。
5、树立纪律观念。严肃工作纪律，切实纠正纪律松弛、自由散漫等问题。要严肃会议纪律，整治无故缺会和不遵守会场秩序等问题；严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等。
五、工作步骤
本次集中整治学校作风和损害经济发展环境突出问题，从2011年9月工始2012年元月结束，整个活动分为五个阶段进行。
（一）动员部署阶段（2011年9月15日——9月30日）主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部提高对开展集中整治认识，明确转变干部作风和优化经济发展环境的基本要求。重点抓好两个方面的工作：
1、思想发动。召开动员大会，对开展集中整治工作进行动员部署。校长主要领导要亲自作动员讲话，联系实际讲清本整治活动的意义，讲清本级本部门和干部队伍在作风建设中存在的问题及原因，讲清开展本次整治活动的努力方向和措施。充分认识开展集中整治工作的重大意义，明确指导思想、基本碑帖、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到县委、县政府的统一部署上来。
2、组织开展大讨论。联系工作实际和干部队伍的思想作风实际，认真开展大讨论活动。讨论要围绕查找影响和妨碍学校干部作风建设和经济发展环境的思想观念、工作作风机制体制等方面的突出问题来开展。要对照转变学校干部作风的要求，讨论干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题。
（二）查摆问题（2011年10月1日—2011年10月20日）。本阶段主要任务是按照本次集中整治工作的总体要求，认真查摆本校近年来在转变机关干部作风，优化经济发展环境方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向。重点做好以下工作：
1、深入查找存在的问题。要联系实际，认真查找在机关干部作风建设及优化经济发展环境建设方面存在的突出问题。要广泛听取意见，通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等，广泛征求服务对象以及社会各界对校干部作风优化经济发展环境等方面的意见和建议。
2、深刻剖析原因。要分层次召开专题讨论会，对查摆出来的问题进行分析讨论。讨论要从事业心与责任感、工作作风管理体制机制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住问题裨深挖思想根源，不能就事论事。要开展反面典型教育，学校工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训。
（三）重点整治阶段（2011年10月21日——2011年12月10日）本阶段主要任务是针对查找出来的突出问题及导致问题出现的主要原因，采取有力措施，集中力量整改。
1、要制订切实可靠的整改措施。针对查摆出的突出问题，认真制订整改措施，明确整改重点，落实整改责任规定整改时间，切实整改到位。整改措施和进行整改的情况要在一定范围公布，充分听取群众、上级领导和服务对象的意见，接受群众监督。
2、完善学校效能建设制度。修订、完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、超时默许制等制度，建立责任追究制。
3、要完善效能建设公开承诺内容。承诺内容要有具体的行为规范，要对行政审批、工作办结时限、行政执法要求等提出明确要求，具有可操作性。要在承诺中公布本部门的投诉电话。
（四）监督检查阶段（2011年12月11日——12月31日）学校主要负责人是本次整治整改落实的第一责任人。要认真落实领导责任制，切实落实好职责，明确整改的目标和时限要求，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。
（五）总结提高阶段（2012年1月1日——1月30日）学校要对整治各阶段的工作进行认真总结回顾，并组织一次“回头看“活动。从影响损害经济发展环境的问题是否得到有效解决，对有关责任人的违规责任是否追究到位，防止整治中发现的问题和违规行为反弹及巩固整治成果的措施是否建立，优化经济发展环境的长效机制是否形成等方面进行认真梳理分析和总结。
六、整治措施
（一）加大问责力度。一要将集中整治工作与开展提升年活动相结合，一同落实，一同考核。与各处室年度考核评价结合。
（二）加强长效管理。坚持常抓不懈，建立干部作风和优化发展环境长效机制，不断加大力度，不断创新工作，把机关作风建设和优化经济发展环境工作持之以恒地抓出成效。
（三）畅通举报投诉渠道。要加大社会监督力度及时曝光反面典型，设立举报电话和意见箱，并将群众反映的问题处理结果及时报送县教体局。
第二篇：关于集中整治影响和损害经济发展环境突出问题公开承诺关于集中整治影响和损害经济发展环境突出问题
公开承诺
在全县开展的集中整治影响和损害经济发展环境突出问题专项活动中，县委政法委结合政法机关的职能和实际，立足本职，改进作风，提高效率，重点开展好以下五方面工作：
一、强化政法造势，为创优经济发展环境营造浓厚的工作氛围。组织全体政法干警深入开展创优经济发展环境大讨论，统一认识，着力强化干警创优意识。
二、完善执法监督程序，加大政法委对政法部门的执法检查监督工作力度。严格规范政法干警的执法司法行为，积极推行案件网上公示制度。
三、继续加大矛盾纠纷排查化解力度，有效处置群众的合理诉求。重点抓好当前全县开展的社会治安大整治，主动稳妥地处理群众反映的每一起案件，力求把矛盾化解在基层，消化在萌芽状态。
四、坚决维护企业正常生产经营秩序。集中开展企业周边秩序治安人整治，为企业正常的生产经营提供宽松、文明、安全的社会治安大环境。
五、加强社会治安综合治理，严打严查严惩犯罪。强化科技防控措施，严查严惩“两抢一盗”等侵财性违法犯罪行为，全力维护全县社会稳定和政治安定，为创优经济发展提供公正高效的－1－
法制环境和安全文明的社会治安秩序。
二○一○年十二月十三日
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第三篇：集中整治影响和损害经济发展环境的汇报关于集中整治影响和损害经济发展环境的
情况汇报
一是如何传达会议精神
1、10月19日会议召开之后，我们班子成员第二天早上进行了学习传达，安排部署了这项工作。同时，利用周
一、周二早上机关学习又在全体机关干部中进行了学习传达。
2、成立了整治经济发展环境工作领导组，组长由王文革局长担任，纪检组长和两个副局长为副组长，各个股长为成员。
3、积极参与《县委县政府关于减轻企业负担优化发展环境的规定》意见稿的学习和讨论。征求意见稿下发后，我们班子成员在一起逐条进行了学习和讨论，并根据我们的实际情况，提出了五个方面的意见和建议。
二、如何自查自纠
1、发放了征求意见卡。我们
8、9月份政风行风工作向服务单位发放了征求意见卡，这次我们又重新向40个服务单位发放了征求意见表。根据汇总罗列出单位目前存在的问题有五个。
2、召开了班子成员的民主生活会。生活会的主题就是解决影响损害经济发展环境的问题。对本单位存在的问题进行了剖析，并提出了整改措施。
3、实施阳光作业，向社会公开承诺。我们严格执行《芮城
县网上行政审批实施方案》和有关规定，把群众关心的《烟花爆竹兼营店许可证》的办理流程以及我局的执法程序、执法依据、执法人员工作纪律通过政府网站向社会做出公开承诺，并公布了监督电话，做到实施阳光作业，接受社会监督。
三、自查自纠中发现的问题是什么
1、整体学习不够
2、机关制度不健全
3、到企业服务中不够
4、对违法、非法企业的执行力度不强。
5、执法力度不够，有讲人情看面子的现象。
四、整改措施是什么
1、提高机关人员整体素质，加强学习。我们安监局现有干部职工25人，从去年的11人增至今年的25人，70%为刚毕业的大学生，这就要求我们必须要把加强学习放到授权诶。我局把周二定为雷打不动的学习时间，没人有专门的学习笔记，从局长、副局长到各个股长，每周二早轮流讲课，从案件法律、法规到各股室工作的重点、依据等，局长对学习笔记随时进行检查。11月20日还临时出题对机关全体同志进行了考试。通过自学，集中学习，来提高机关人员的整体素质。
2、制定了机关的各项规章制度。制定完善了机关的各项规章制度。根据对存在问题的剖析，我们认为我们机关在制度建设上不健全。不能很好地约束人，我们根据我局的实际情况，
制定和完善了十项制度。同时要求各个科室从实际工作出发，制定各自的工作流程。并要求在各股室以版面的形式上墙。
3、将优化经济发展环境落实到实际工作中。通过这一阶段的学习讨论，在实际工作中我们牢记创优环境，促进发展这个主题，想企业所想，急企业所急，为企业大开绿灯，一路放行。在XX县区工业产业聚集园项目的审批建设中，按照有关规定，“三同时”手续必须全部办齐之后，县电业局才能给企业送电，但办完安监手续需要一个过程，势必影响到工期，为了加快项目建设我们就开了绿灯，允许企业一边建设，一边完善手续。在加油站整顿中，对没有《危险化学品经营许可证》的22家加油站，我们分类解决，对11家证照不全非法经营的加油站，由县成品油市场领导组统一领导，由公安、工商、消防配合，利用一个月的时间，进行彻底取缔。对需要重新选址的11家加油站实行人性化执法，实施停业整顿，同时向上级部门打报告，进行重新选址经营。
第四篇：影响发展环境干部作风突出问题集中整治活动心得体会影响发展环境干部作风突出问题
集中整治活动心得体会
通过《集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的学习，我就当前干部工作作风的“庸、懒、散、私、奢、贪、低”，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了我为人防建设的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益非浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，谈谈我的一点认识。
一、通过学习，对基层人防队伍素质提高及人防建设有着深远意义和重要性。
开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，能够使党员干部发挥先锋模范作用，团结带领全办干职贯彻落实党的理论，路线、纲领；开展基层人防队伍建设，进行针对性教育，能使干职增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。是否具有准军事化的素质，是人防队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把关爱生命，关注人防内化为自觉修身、一心为民的探索精神，在人民防空及民防事业中培育公朴情怀，去建设人防、发展人防。
二、找准切入点，明确干部作风存在的问题，不断矫正自己的生命航向。
当前，改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对党和国家形象造成了恶劣的影响；其次，如今奉献和勤奋在部分人看来太“老实”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“庸、懒、散、私、奢、贪、低”。如何矫正生命的航向，我们要做到无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身，以公处事，以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。
三、以本次活动为契机，严格要求自己，兢兢业业地做好自己的本职工作，进一步明确工作目标和任务。
经过学习和讨论，我明确了作为一名从事人防事业的工作者，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，忠诚党的事业，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动人防事业向前发展。一是要立足本质、全心服务。热爱人防事业，坚持人民防空人民建；爱岗敬业，求真务实；利用窗口之余时间，多下工地了解并督促工程进度。扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。二是优质高效，精益求精。树立终身学习理念，提高业务能力，争创一流工作业绩。力争窗口服务，满意度100%。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，执行党组织的决定，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后；艰苦奋斗，廉洁奉公；抵制腐败现象，做到人防工程应建尽建，应收尽收。
人防办：査小平
二Ｏ一二年三月二十三日
第五篇：影响发展环境干部作风突出问题集中整治活动心得体会影响发展环境干部作风突出问题集中整治活动心得体会
2012年上班第一天，我省开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，全面落实省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》明确的各项任务、措施和要求，切实解决影响发展环境的干部作风5个方面、19种突出问题。“
作风联着形象，环境事关发展，作风效能和环境建设对经济社会发展全局极端重要。各级干部要以更铁的纪律、更硬的措施打造一流的作风、一流的效能、一流的环境，为构建南昌打造核心增长极提供坚强保证。立足当前实际，需着力解决四个方面的突出问题。
－－着力解决工作作风上的”庸、懒、散“问题。坚持以学治庸，不断增强各级干部加强调查研究、推进科学发展、胜任本职工作的能力；坚持以考治懒，形成能者上、庸者下的用人导向；坚持以严治散，保证干部队伍纪律严明、令行禁止。
－－着力整顿领导作风上的”假、浮、蛮“问题。坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的不良作风，切实纠正做表面文章、搞政绩工程的错误做法；坚决克服心浮气躁、急功近利的不良心态，切实纠正调查研究不深入、作决策想当然、拍脑袋的漂浮作风；坚决反对群众观念淡薄、不问群众疾苦的错误倾向，切实纠正对待群众态度蛮横、语气生硬等不良现象。
－－着力纠正生活作风上的”私、奢、贪“问题。坚决纠正少数干部私心杂念严重、遇事首先考虑个人得失的错误倾向，严肃处理少数干部利用职权谋取不正当利益的违法违规行为；坚决反对贪图享受、生活奢侈的错误倾向，认真治理公款消费、公务接待、公务用车等方面存在的问题。
－－着力整治行政作风上的乱作为、慢作为、不作为问题。坚决刹住对工作服务对象吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事等歪风，严肃查处破坏发展环境的人和事，敢于树立反面典型，杀猴儆鸡。
影响发展环境干部作风突出问题集中整治活动心得体会的延伸阅读——创先争优整顿党课心得《精选范文参考》
一是始终围绕“三级联创”抓“创先争优”活动。
注重夯实基础，整体推进。从最基础的“三会一课”抓起，通过把“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理、党员和党组织“双向承诺”等农村基层组织建设“五大载体”进行有效整合，以三级联创为总抓手，搭建“创先争优”活动平台，结合农村工作实际，积极开展创先活动，形成常抓不懈的工作机制。
二是立足创新，积极探索新形势下抓好农村基层组织建设的新方法、新举措。
认真推行农村党员议事，充分发挥党员的先锋模范作用。认真抓好“两新”经济组织的党建工作，积极探索“两新”组织党建工作的新思路、新方法、新载体。抓组建，促进党组织覆盖面扩大；抓规范，促进党组织作用发挥；抓“争创”，促进党建工作水平提升。
三是健全激励保障机制，注重争创实效。
乡镇党委要建立健全党建工作考核考评机制，每年都要集中对基层党组织开展评选活动，严格考评纪律，细化考评细则，规范考评程序，党委对评定的先进党（总）支部、先进党小组、优秀员要予以表彰奖励，对一些先进典型还通过简报、广播、电视等媒体进行广泛宣传，充分发挥典型示范带动作用。
四是紧紧围绕“创先争优”目标要求抓争创。
落实“五个好”和“五带头”的创先争优要求，应结合农村工作的实际，并充分利用农组工作中的有效载体开展活动。通过一些党员、群众看得见、摸得着的活动使“五个好”和“五带头”的要求具体化，产生实实在在的效果。
在创建“五个好”先进党组织方面，应立足健全完善乡镇党委议事规则、村两委工作规则；完善镇村班子集中学习制度，提高班子整体素质和能力等措施来落实“领导班子好”。要通过“双培双带”先锋工程、流动党员教育管理、无职党员设岗定责、发展党员公示制等载体建设来提高党员素质，优化党员队伍，落实“党员队伍好”。
通过建立健全一整套规章制度来规范镇村和单位的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成好的工作机制。通过抓经济促发展，积极推动新农村建设，认真落实各项民生工程，努力构建和谐稳定的社会环境来落实“工作业绩好”。通过镇情民意互动机制，认真落实“四仪两公开”、“一述三定”、双向承诺制等有效载体和良好的工作实绩来体现“群众反映好”。
from：两全其美网校城（
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