院学生会创新创造部考核制度.doc

院学生会创新创造部考核制度
一、建立《福州外语外贸学校创新部成员档案》
1、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。
2、创新部部长由教育处进行考核，副部长由创新部部长考核，其他干部由部长团考核，每月进行一次总结。
二、考核工作的注意事项
　　 考核工作是一项原则性极强的制度，创新部有关部门应充分重视。
三、创新部成员自任命当月须建立考核表
1、考核情况可以不对本人公开，未经部长团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。
2、每学期进行一次自我总结，
3、创新部部长团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长、部员，实行层层负责。
4、任期不到一个月的创新部成员不参加本学期干部考评
四、考评形式
　　创新部同学考评实行积分制。满分为100分，附加分为11分，85分以上（含85分）为优秀，70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行资格淘汰制，被淘汰者不得再参加任何社团活动，且不能参加学部任何评优。
五、考评细则
按福州外语外贸学院《值日安排表》要求规定，旷到一次扣2分，如有病假、事假必须由本人提前向组长请假，病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，扣完为止。