党风廉政述职总结.doc

以人为本 稳步推进
全面开展党风廉政反腐倡廉建设
同志们：
今天我们在这里召开党风廉政建设工作会议,主要任务是:认真落实全市工商系统党风廉政工作会议精神,总结我局2011年党风廉政和反腐纠风工作,部署2012年工作任务。下面我代表分局党组作党风廉政建设工作报告。
一、2011年党风廉政和反腐纠风工作回顾
2011年开发区分局以落实党风廉政建设责任制为保障，围绕中心，服务大局，认真强化党内监督，依法开展政务督查，严防出现损害群众利益的突出问题，以求真务实的工作态度，扎实有效地开展了党风廉政建设和反腐纠风工作。
1、扎实开展反腐倡廉教育。一是组织学习《廉政准则》，特别是八个严禁，52个不准，同时注意发挥典型示范作用，以不同时期模范优秀共产党员、全国劳动模范为榜样，包括系统内的先进人物，通过学习他们的先进事迹，开展权利观、政绩观和利益观教育。启发、引导、鞭策干部，激励他们奋发向上、拼搏进取，做人民满意的公务员。二是召开整治领导干部借婚丧喜庆事宜操办敛财专题工作会议，要求全体干部要严格执行分局的重大事项报告制度，杜绝与管理相对人的经济交往，全年分局没有发生一起借婚丧喜庆事宜操办敛财事件。
2、广开言路，接受社会各界监督。一是继续开展“我为分局发展提合理化建议”活动，此项活动已连续开展六年。今年,共收到全局干部职工提出67条意见和建议。二是开展基层执法人员，向监管服务对象述职述廉工作。通过这项工作的开展，拉近了监管与被监管的距离，促进管理与被管理的和谐关系，使我们的监管执法工作得到了社会各界的支持与理解，更大的发挥了我们的职能作用，为地方经济发展做出贡献。
3、开展系列廉政文化活动。分局坚持寓廉政文化于日常工作之中，先后开展廉政长廊进机关、廉政文化进市场、廉政承诺进岗位、廉政警句上电脑等活动通过廉政文化建设活动，真正将廉政文化融入干部职工的日常工作、生活中，廉政文化建设跃上新台阶。
4、强化效能监察职能。通过强化内部监督制约机制，规范执法行为，促进执法水平的进一步提高。一是监督职能部门工作贯彻落实情况。按部署对基层所食品安全监督管理情况，实施政务督察。二是督察工作作风情况。采取模拟咨询、举报等方式，督察分局科室、工商所的服务意识，检查是否按时限完成各项工作和使用文明用语、文明接待情况。
5、加强日常检查。组织人员对分局工作人员行为规范进行进一步补充完善，从加强管理机制入手，建立定期检查、及时报送通报的工作机制，将监察科各项工作及时以通报和信息的形式发布出去。全年共上报信息11期、通报4期、发出监察通知书1份；1名同志因违反作风纪律纪受到处理，3名同志被通报批评，有效地规范了队伍的作风纪律。
6、认真开展廉政风险点和监管风险点防范管理工作，做到防患于未然。一是突出财务、人事、行政执法、行政审批四条主线，以科所为单位，仔细查找，限时上报，然后由领导小组进行审核把关。全局共确定廉政风险点9处，执法风险点10处。二是结合实际，制定防范措施。进一步完善细化原有制度规定，力求双风险防范在制度上、机制上不留空白。因地制宜，不断创新防范措施。对干部思想上存在的倾向性、苗头性问题，及时采集归纳，风险评估，定期公示，做到警钟长鸣。
2011年我们的党风廉政工作取得了一定的成绩，在肯定成绩的同时我们也清楚的看到仍有很多不足之处：一是班子成员“一岗双责”履行的不够彻底，对分管的科室重业务，轻管理的现象还时有发生。二是培训教育还缺乏有效的针对性，队伍的整体素质还有待提高，难以适应工商职能的要求；三是分局对公务员队伍效能考核及监管的手段还不尽科学；行政监察和政务督查工作开展的还不够全面，这都表明了今年我局反腐倡廉工作的艰巨性和长期性，提醒我们在2012年要继续努力，坚决做好党风廉政建设和反腐败工作。
二、2012年党风廉政和反腐纠风工作主要任务
2012年分局将认真贯彻落实市纪委、市局党风廉政建设会议精神，紧紧围绕服务、执法、维权效能建设和队伍建设这一主线，继续全力推进惩防体系建设，深化党风廉政教育，加强对执行政治纪律、廉洁自律、工作作风和行政效能的监督检查，着力打造公正、廉洁、高效的执法队伍。
一、拓宽监察领域，完善监察职能。
将监察触角延伸到对管理相对人的日常管理中，重点加大对流通环节食品安全和商品质量、药品、医疗、保健食品以及农资市场等日常工作的监管力度，严厉打击危害人民群众健康和生命财产安全、欺骗消费者、坑农害农和非法传销等违规行为，维护社会的和谐与稳定。
二、强化教育，加强党员干部廉洁自律意识
一是以党员领导干部为重点，加强理想信念、优良传统、法律纪律和社会主义荣辱观教育。严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。积极探索新形势下反腐倡廉教育的新途径新方法，增强教育实效。二是加强监督机制建设。严格落实民主生活会、“三谈两述”、领导干部经济责任审计和报告个人有关事项等规定。充分利用网络平台，结合企业登记、执法办案、人事管理等业务系统的有效运用，加大各项行政执法行为的监察力度，促进干部转变作风、规范行为、强化服务、塑造工商新形象。
三、专项整治，重点关注群众反映强烈的问题
一是要认真贯彻落实国家、省局《关于开展全省各级工商机关所属社会团体有关工作的专项检查的通知》，重点解决会费强制收取、管理、使用方面存在的突出问题。二是在年检验照期间，以明查暗访的方式对窗口单位进行检查，重点查处是否存在“吃、拿、卡、要”等现象。三是要针对工商行政管理执法的特点，继续加大查办违纪违法案件的工作力度，重点查办利用行政审批权、行政执法权索贿爱贿、徇私舞弊的案件；滥用职权、失职渎职案件，严重违反政治纪律、组织人事纪律的案件等等。一经查获，必须严格案件查办程序，凡是查清违纪事实的案件，无论轻重，都要经分局党组研究做出结论。同时要加大责任追究力度，对在职责范围内不作为、乱作为的必须追究责任，对诫勉教育的要有谈话记录；对责令检查的要有书面材料；对给予处分的要有完整的处分决定，并将处理结果在全局范围内公开。
四、加强日常管理，完善考评体系
2012年，分局将继续加强日常管理，将队伍建设落到实处，积极规范、完善并严格执行各项规章制度，狠抓落实，不停留于口号，不走于形式，在队伍建设中杜绝各种违规违纪行为的发生。主要表现：严格执行签到制度；严格执行督察制度，努力做到每周一小查，每月一大查；严格执行奖惩制度，做到奖罚分明。在全局范围内开展人员网上管理系统考核工作，形成了群众互相监督，互相促进，共同提高的良好局面。
五、以“双创双争”为依托，全面提升监察干部工作能力
一是以开展“创建学习型机关、创新纪检监察工作，争做高素质纪检监察干部、争创一流的工作业绩”活动为依托，深入开展党性党风党纪、理想信念、宗旨意识和廉洁从政教育，使纪检监察干部特别是党员领导干部要带头讲党性、重品行、作表率。二是加强履职能力建设。组织学习纪检监察业务知识和相关的经济、法律社会管理及科学技术等方面知识，增加知识储备，完善知识结构。鼓励和支持纪检监察干部在实践中砥砺品质、锻炼作风、增长才干，提高纪检监察干部实际工作能力。
同志们，2012年党风廉政建设和反腐败工作的任务十分艰巨，让我们在市局和开发区管理会的领导下，以更加饱满的热情，投入到党风廉政建设工作中去，以优异的工作业绩为我们的工商行政管理事业做出更大的贡献。

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