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在产业发展过程中发挥统战优势的若干思考
发挥统战工作在医院创新发展中的优势
XX市人民医院宋聚海
医院民主党派、无党派成员人数多、层次高，很多是临床教学、科研、管理的中坚力量，医院要在竞争激烈的医疗市场中立于不败之地，必须充分发挥统一战线优势，动员广大统战成员积极投身到医院的二次创业中来，调动他们的积极性，培育以技术创新为中心的核心竞争力。
我院有医院有民盟、民革、民进、民建、九三学社和农工民主党6个民主党派，成员近60名；90%以上是高级职称。近年来，我院党委高度重视统战工作，把统战放到医院党建大格局下去审视，放到医院创新发展的战略部署中去定位，着力构建党委统一领导、党办牵头协调、有关部门各负其责的统战工作新格局。医院把统战工作列入党委工作的议事日程，明确统战工作由党委书记一把手负总责，主管副书记具体负责，注重发挥民主党派和无党派人士参政议政、民主监督，人才荟萃、智力聚中，协调关系、化解矛盾，联系广泛、社会合作的优势，推动了医院的创新发展。
1、不断加强党委对统战工作的重视。把统战理论学习纳入医院中心组理论学习内容，院党委定期研究统战工作，纳入工作议事日程。党办对摸清统战人员基本情况，建立个人档案，对他们的基本情况、工作业绩、政治表现、获奖情况登记造册，及时掌握民主党派和无党派人事的动态。
2、营造宽松稳定、团结和谐的环境，真正使民主协商形成共识。院党委坚持认真诚恳地倾听广大民主党派人士、无党派人士的意见建议，鼓励他们发表自己的观点，虚心接受统战人员的民主监督，以包容的精神和开阔的胸襟，做到求同存异，和而不同。
3、完善机制，使统战工作步入规范化、制度化轨道。建立党委统一领导下的定期联络制度，通报情况、部署工作，有突出形式向丰富内容转变，真正把统战落到实处。
4、结合医院发展实际，切实抓好党外代表人士培养选拔工作。我院党委十分重视做好党外干部的选拔工作，现已培养选拔县处级干部3名，科级干部19名。
5、积极协助民主党派健全组织发展程序，坚持政治标准，严把入口质量关。在民主党派干部的选拔、考察、培养、推荐中，根据党管干部的原则，逐步纳入医院党委干部任用管理中通盘考虑，推荐民主党派市级委员5名。对民主党派组织提出的发展人选，支持和配合民主党派做好考察和政审工作，支持一些优秀的党外知识分子加入民主党派。
医院党委还支持各民主党派骨干积极参政议政，积极参加省、市党派组织的考察调研、社会服务活动。现有省政协委员1名，市政协常委1名、委员13名，市人大委员2名，他们通过各种渠道提出了很多议案，有的议案还得到了有关领导的高度重视，多名同志被评为省先进社员、盟员、党员。通过参与社会活动，他们的政治水平高了，视野开阔了，对党派工作的热情高了，参政议政的意识增强，对医院发展的思路也明晰了，工作干劲增强了，干事创业的积极性空前高涨，有力促进了医院的创新发展，医院被评为XX省基层先进党组织，2015年荣获全国文明单位荣誉称号。
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