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要把新老干部合作交替工作做好
（一九八三年九月十六日）
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新老干部合作交替，这件事关系到我们党和国家包括我们全国妇联的兴旺发达，关系到我国革命和社会主义现代化建设事业的继承发展，这是一场重要的改革，是有战略意义的大事。这次改革不像过去革命那样轰轰烈烈，贴标语，呼口号，举旗帜，采取急风暴雨式的革命行动。过去的革命需不需要呢。当然需要的，就是因为我们进行了急风暴雨式的革命，才推翻了压在我们头上的三座大山，取得了人民革命的胜利，建立了新中国，有了中华全国妇女联合会。
现在，是建国以来最好的时期之一，国内形势是好的，有比过去任何一个时期更好的环境，是一个使我们能够把社会主义现代化建设事业推向前进的新的历史时期。今天进行新老干部合作交替是一场革命，这是对体制的革命，不是对人的革命，是比较深入的、更扎扎实实的革命。这场革命，关系到全党、全国人民，牵扯到我们每个人。我们在思想上、行动上要拥护这场革命，适应这场革命。在这样一场重大革命中，将考验我们是不是全心全意为人民服务；我们的立场是站在个人前途得失方面，还是从革命利益考虑；是考虑工作的困难，还是知难而进。所以这是一场不流血的、深刻的、有伟大战略意义的革命。
我们党、政、军、群机关的领导班子实行新老交替，这是新陈代谢的自然规律，不是哪个人愿意不愿意，或是能想办法逃脱、回避的事情。包括我在内，都不能回避。拿一个人来说，他每天要新陈代谢，吐出二氧化碳，吸入新鲜氧气，使血液循环正常，增高血色素，增强体质。一个人的成长规律，都是从童年、青少年、壮年、中年、老年，一直到去见马克思。说通俗点，要进八宝山。有人愿进八宝山，我在这儿声明，我很早就和恩来同志订了共守的协定，我们的骨灰撒掉，不进八宝山。
我向同志们提出。希望今天新进领导班子的、退下去的，都要把自己摆在这场革命里边，要提高对这场革命的认识水平，态度要端正，我们要从党的整体利益和革命事业来考虑。在座的不是刚刚才成年，都有一定的革命经历，有二十年、三十年、四十年的，全国解放时的孩子也有二十几年了。中国有个说法，男人三十而立，女人十六岁及笄。不管怎么说，这表现了一个人的成长、成熟。在座的新干部大概都满三十岁了吧。听说也有不满三十岁的。但自然的规律，新陈代谢，在她们身上也一样会出现，是不可避免的。
我们如何迎接这场革命。首先要把自己同这场革命密切地联系起来。我们要想想，几十年的革命，为了什么。是为了中华民族的利益，为了振兴中华，为了实现共产主义。不仅妇女要解放，全人类也要解放。在这样的事业面前，我们应该责无旁贷，勇于向前，需要进入领导班子的就进入，需要退出的就退出。这个退出，只是表现在工作的形式上，表现在职务上。退下去的同志，就我们的信仰，我们对人民、对妇女、对党和对国家负责任来说，任何人任何时候都应该不退，不应该有退的思想。职务上退了，我们的革命任务没有减轻，我们的思想、行动要继续向前。我是老了，但我总提醒自己，自然规律不可抗拒，但在一定条件下，我还要尽力克服随着年老而带来的问题。病来了，我和病作斗争；困难来了，我尽量去克服困难；遭到挫折了，我就要分析，有时还要观察事物怎么样发展。至于我的思想、我的革命意志，永远是坚定的、向前的、不衰的、不老的，我不仅这次这样说，在过去不少次的讲话中也是这样说的。我要做一个坚定的革命者，坚定的共产党员，放在哪个岗位上，就在哪个岗位发热发光。把我调到哪个岗位去，我都不发愁，都是考虑怎么做好工作。
我想，我们全国妇联没有一个人是完美无缺的。毛主席说，“金无足赤，人无完人”，没有缺点的人是没有的。怎样对待缺点、毛病呢。一是靠党、靠人民的教育，自己要有意识地去吸收党和人民给我们的非常有力量的、非常好的养料；另外，还要靠同志之间互相尊重，互相关心，互相帮助，同心同德，共同为了事业，为了我们妇女的解放，为了全人类解放，为了实现入党时的决心、理想去奋斗。这样一来，新老班子之间，老、中、青之间的挑剔，指手划脚，背后议论，嘀嘀咕咕，就没有了。我们要向大处看，要把自己掂一掂，有多重，然后根据自己的情况，正确对待自己，正确对待别人。
现在是新老干部合作交替的时候，首先讲老同志怎样对待新同志。从新陈代谢规律看，应该欢迎新力量；从革命事业的继承发展、壮大看，应该给新同志以帮助，要满腔热情地帮，真诚地支持，扶持她们成长得更快、更好。这样才更有利于妇女工作，有利于四化建设，这也是老同志责无旁贷的责任。对一个人要历史地、全面地看，区分主流和支流，对过去的事不要老纠缠，要解放思想，向前看。全国妇联要做好欢迎新同志的工作，新老干部之间彼此不要有鸿沟，要从大局、整体看，要填平这条鸿沟。这并不是很容易的，都要站在革命的立场上，共同努力，同心同德，全心全意为人民服务，精益求精地工作。新同志应有勇气，老同志不应有暮气。新同志在第一线站好岗，接好班，向老同志学习，尊重她们，鞭策自己，做不愧为新时期的八十年代的顶天立地的接班人。
书记处班子中，新的多，老的少。常委中也是这样，这是最好的事，我最高兴。说到这里，我高兴的心情中又略有内疚、抱歉，我责备自己当年没有把培养提拔中青年干部的问题提得更早，搞得更好。妇联的老同志不要看到原来不是妇联的干部就不高兴。新上来的同志也要尊重妇联的老同志，主动团结她们，形成团结、友爱、合作的好风气。要把新老干部交替工作做好，老同志要动脑子，动口，帮助新上来的同志知道哪些是长处，哪些是短处，把工作经验、教训毫无保留地统统交给她们，使她们能够更快地接替自己。我发现有的地方老同志不会交，这不能批评她们没有积极性，也不能说她们没有热心，是不懂得怎么交。不要每天倾盆大雨，一谈四小时，把脑子谈胀了，这样交班不行，没法接受。我在医院时有个护士非常好，非常热心，非常有经验，但对换班来的新护士，把一个月所做的事情交上一小时，交上一天，新来的护士头昏了，害怕了，退怯了。后来我给她们做工作，交班的人要交好，接班的人也要多问，多接近老同志，向她们的长处学习。老同志要帮助新同志，但不能包办代替，不要伸手干涉，要放手给她们工作，信任她们，帮助她们做好。要常常替新同志想一想，自己主观愿望是帮助她，客观效果怎么样，主客观要达到一致。新当选的张帼英同志四十六岁，我比她大三十一岁。那天，她站在庄严的人民大会堂里，沉着稳重地致闭幕词，一点不怯场，不紧张，声音嘹亮，我听得很清楚，从这就能看到她的成熟水平了。但在老大姐面前，她毕竟还是年轻，是红旗下成长的，经过县委、地委工作，是省委候补委员。其他新同志，至少精神面目比我显得年轻，有工作干劲，有充沛的精力。在中国妇女第五次全国代表大会开幕的那天，我坐在邓小平同志旁边，他说：你看下边，都是年轻的呀。我说，对啦，就是要年轻的，这次代表中青年占大多数。他说，这就好。所以我相信我们五届执委、常委、书记处、全体工作人员都会把工作做得更好。
新班子最容易勇气不够，坚强性不够，在困难面前容易畏难。新同志虽然进妇联是新的、年轻的，但在原来的岗位上都经过二三十年的考验，都有经验，当然是另一方面的经验，另一方面的锻炼，但这些经验和锻炼使自己成长、成熟。对新工作不要畏怯，遇到困难时应该想一想，是做革命的接班人，还是做逃兵。希望你们勇气百倍，不怕困难，不怕吃苦，不辜负全国妇女、“五大”代表对你们的信任，不辜负党和人民对你们的期望。把你们选出来，担子交给你们，可要挑起来。新老班子团结好，交替好，工作好，保证的条件是要加强团结，加强民主。不能口头上讲团结，一团和气，这不是我们革命党人所要求的。我们要的是真正的团结，从批评、自我批评、自我教育中求团结，达到思想认识一致，步调一致，这种团结是有力的，可贵的，可以克服困难的，能够增加胆量、做好工作的。
一九八二年一月一日，我做胆囊手术愈合了，线拆了，刚能拿笔写字，考虑共产党员进入一九八二年应做什么事情，第一件事就是拥护我党的体制改革，拥护建立退休制度，拥护党中央的正确领导。我年过古稀，身体不好，我写信给中央书记处，要求退休，并说明退休后依然为人民服务，为做一个合格的共产党员继续奋斗，终生不懈。把信送出去了，没有回信。我天天盼，见到他们时，他们说那事先压下，还不到时机。去年一酝酿名单，让我当政协主席，妇联副主席我都没当好，副委员长还马马虎虎，我说这不行呀，压力太大了，我紧张呀，解放我好了。我说了好几次，最后中央领导同志告诉我，这事在中央政治局常委扩大会上决定了，你不要搞那么紧张。这么老的共产党员能不服从组织分配吗。我只好担起这个不能担的担子。我气不衰，还有勇气，干劲还是那样。我不多管，大事管管，过问过问，小事就让其他同志去管。我们分工，第一副主席是杨静仁同志，第二副主席是刘澜涛同志，有事都找他们，解决不了再找我。我做了退休的准备，但党还需要我做工作，我服从，努力做好。
至于谈到退休，不等于退出革命，离休不能离开过去几十年的革命立场，退离休后大有用武之地，就看用不用。如不用，在其位也可以不尽其职，搞官僚主义。如用，没有职位，不放弃信仰，不放弃革命立场，不放弃几十年的革命意志，那就有很多事情可做。许多老同志为我们做出了榜样，我们要向他们学习。
在这里，我坦率地说，十年内乱，全国妇联机关受到很大损失。经过党中央拨乱反正，到党的十二大，解决了领导思想上的拨乱反正问题，但我们各方面的工作还有待于奋发努力，艰苦奋斗，补偿过去的损失。妇联机关的同志经过十年内乱的严峻考验，大家都很坚强，度过了极为艰苦的、极不平常的、极为困难的生活，但是最大的问题是派性的阴影若隐若现，表现在某些具体问题上还没有完全肃清。我们是共产主义者，努力提高觉悟后，会憎恨派性。对过去的事，不要纠缠，要解放思想，向前看。妇联要做好欢迎新同志工作，同时做好离退休同志的工作。
我希望你们交好班，接好班，把妇联工作水平大大提高一步，以适应新时期开创妇女工作新局面的需要。今天，我来对同志们作自我批评，也是对同志们的殷切希望，是真心话，完全吗。不完全。有没有缺点。有。我希望不完全的地方，你们予以补充；有缺点的地方，你们给我指出来。这样，就能达到相互帮助、相互切磋的目的了。
最后，表示对新来的同志热烈欢迎，对退下去的同志热烈欢送，欢送你们走上革命的新起点。欢迎，欢送，这里包含着极其深刻的意义。
*这是在会见全国妇联主席、副主席、书记处成员，全国妇联常务委员会在京的委员以及全国妇联机关副部级以上干部时的讲话，收入本书时有删节。
第二篇：要把好事做好要把好事做好
——城乡一体化建设的思考
城乡一体化是人类社会发展到一定阶段的产物，是物质文明与精神文明进步的表现，是传统农村向现代城市文明变迁的重要过程，是全面建设小康社会的重要内容。如何实现城乡一体化，使农民市民化，提高他们的生产生活环境和水平，使其享受到经济社会发展的成果，乐意接受并参加到城乡一体化建设中去，是一个值得思考的问题。就此问题，谈几点看法。
一、要宣传发动，做细致的的思想工作。进行新型农村住宅社区建设，是城乡一体化建设的一部分，它必然打破农民群众千百年来形成的传统的生产生活环境和习惯，改变千百年来形成的传统的风俗人情，冲击其世代形成的传统观念，舍弃原有的家园，影响他们眼前的利益，使他们不能一下子适应而不自愿，甚至产生抵触情绪。这就要求政府和相关部门搞好宣传发动，做细致的思想工作，使其既顾眼前，又看长远利益，认识这是人类社会发展的必然，是为后代造福。不能在农民群众没有认识，没有觉悟的情况下生硬行事。
二、社会区环境，户型设计要符合农民群众的生产生活需要。搞城乡一体化的新型农村住宅社区建设，并没有使农民失去土地，没有使农民成为市民，在相当长的一个时期，
耕作土地仍是他们生活来源的重要部分。这就要考虑他们的生产生活需要，在设计建设上要型式多样，功能完备，使生产生活设施与农民实际需要相配套，方便人民群众，体现人和自然的和谐相处，不能一味求洋的完全的城市化，要有一个过渡过程，否则，势必给他们的生产生活带来不便，从而使其难以接受。
三、使农民群众在建（购）房上能以承受经济支出。应当明白，农民群众从整体上来说经济上还不够富裕，大多数人生活靠土地，花销靠打工，要使他们拿出多少万元到社区建房购房有一定的经济困难，这就需要政府在政策上、资金上给以帮助扶持，要量力而行，量情而行，要分期分批，分地域、多层次推进，要先在条件好的地方搞试点，以点带面，逐步推进。不能单纯追求速度或什么政绩搞大跃进。
四、要切实建成民生、惠民工程。实行新型农村住宅社区建设，政府的初衷是提高人民群众的生活环境和生活水平，推动城乡一体化发展，因而一定要让人民群众得到实惠，而不是加重群众负担，给他们的生产生活带来不便。要切实解决拆迁户的安置用房，搬家中的困难问题，要合理确定房屋拆迁中的货币补偿标准。农村住宅社区建设的房屋，不要像城中村改造那样，过于商品化，房屋价格要体现经济惠民。尽管开发商不容易，但不要有意炒作，不要烘抬房价，不要
把由此产生的利益装入开发商等少数人的腰包，要让人民群众得到好处的大头，开发商等少数人得到小头。
五、要公开透明开发建设。新型农村社区建设本身就是为人民群众办实事，办好事，人民群众也付出了代价。因而人民群众有知情权，参与权、监督权等权力。住宅的规划建设设计、原材料的购进、建设质量、房屋价格等敏感问题，要让群众代表参与并监督，真正使他们知情放心。
六、要解决人民群众的后顾之忧。农民群众入住社区后，在一定程度上改变了原有的生活方式，会增加开支项目，增加费用。如一家一户的压水井，不用掏水费，做饭用煤或柴禾成本低，而进入社区可能要交水费、物业管理费，甚至电梯费等，这势必增加生活成本。上述费用开支是经常性的、必须的，对他们来说也是一笔不小的负担，因而要千方百计的提高他们的收入水平，使其能住进来，住得起，并安居乐业。
城乡一体化建设是长期性的工作，是一篇大文章，一定要从园区实际情况出发，宜整合的集中选址整合，宜原地改造的就原地改造，不要搞“一刀切”，要让农民群众乐于接受，自愿参与其中，切实把好事做好。
第三篇：要做好学生干部要做好学生干部，在工作上必然要花费不少课余时间，这样多多少少会影
响到自己的学习。如何处理好学习与工作的关系，这是每个学生干部不可回避
的问题，并且每个人的具体情况各不相同，下面我以学姐或者是部长的身份说
几点建议希望能缓解你们工作和学习之间的矛盾。
1、计划好你的时间，每一天、每一月的时间多少是固定的，对你来说却是有弹性的。如果你能够事先计划好你的时间，学习时间是可以挤出来的。
2、保持旺盛的精力。做到生活有规律，注意饮食营养，保证充足的睡眠，保持适量的运动和休息，能够以旺盛的精力投入工作和学习。
3、养成自主学习的习惯。大家刚从高中全日制的学习方式中走过来，现在
还难以科学、合理地安排好自己的业余时间，大多数同学还未能充分利用星期
五晚上以及星期
六、日的时间来看书学习。只要精心安排好自己的时间，把学
习当作每天生活的一个组成部分，就会习惯成自然，工作和学习也都会良性运
行。
4、掌握正确的学习方法与技巧，努力提高学习效率。上课要专心，作业要按时完成，学习上遇到疑难问题要及时请教老师和同学，千万不要敷衍。
5.分清工作主次和轻重缓急，建立良好的人际关系，必要时请人帮忙，努
力保证工作学习两不误。
6、具有吃苦耐劳的精神。边工作边学习，对一个学生干部来说，就意味着
要比其他人付出更多的劳动，苦与累自然少不了。这就需要我们的学生干部具
有一种吃苦耐劳的精神，端正学习和工作的态度，正确处理学习与工作的关系，勇于克服工作、学习上出现的种种困难。
“播种一个想法，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一
种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一个人生”。大家作为一名学生
干部须结合自身的情况，在平时严格要求自己，凡事都有一个适应过程，工学
矛盾的处理需量体裁衣，根据每个人的不同情况设定个性化的服务。作为学生
干部既是机遇也是挑战，只要不畏艰难，勇于实践，扎实稳健、大胆创新，就
能在工作岗位上做出成绩，不但为我校社团联合会的发展做出贡献，也会为广
大同学包括你们个人的发展奠定基础。在你们的面前，将是一片光明。
第四篇。组织部门要把选好干部一、宣传工作要突出内聚合力、外树形象。
宣传思想工作是党的重要舆论阵地，是我们一切工作的“发动机”和“助推器”。服从和服务于经济建设，是宣传思想工作的主要任务，是宣传思想工作常做常新的主题。当前，我县已进入跨越发展的新阶段，机遇前所未有，挑战也前所未有。【河北沿海开发上升为国家战略，我县被列入全省重点发展城市名单，两大机遇的叠加，已经把昌黎推向了跨越崛起的新起点。县十一次党代会提出，举全县之力建设沿海经济社会发展强县，打造秦皇岛次中心城市。力争通过5-10年的努力，实现城市人口规模30万人，城市建成区面积30平方公里，财政总收入30亿元，进入全省县域经济综合发展水平30强。】
我们比任何时候都更需要一个更加浓厚的发展氛围、更加良好的外部形象，以此来统一思想、促进发展。
一要内聚合力，夯实全县人民团结奋进的思想基础。要想完成党代会确定的目标任务，至关重要的是增强信心、众志成城、振奋精神、共渡难关，至关重要的是统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、点燃激情。要唱响主旋律，为团结稳定鼓劲。积极宣传县委、县政府推进跨越发展的重大决策、重点工作和发展成效，深入宣传各地各部门推动跨越发展的新举措、新进展和好经验，广泛宣传各行各业迎难而上、拼搏进取、奋力赶超的先进典型，切实把全市上下的思想和精力凝聚到加快发展上来，激发全县人民的热情和干劲，形成同频共振、团结奋进的强大力量。
二要外树形象，展示我县跨越发展的崭新风貌。随着河北沿海开发上升为国家战略，我县对外开放的窗口地位越来越凸显。我们必须把加强外宣工作作为一项重要的政治任务，通过对外宣传工作，提升昌黎形象，推进对外开放、招商引资、文化交流、旅游促销。要始终紧扣全县经济社会发展大局，借力中央、省市媒体，大力宣传我县的资源优势、文化底蕴、良好环境，宣传我县经济社会发展的重大变化和特色亮点工作，宣传面临的重大发展机遇和美好前景，努力提升昌黎的知名度、美誉度和影响力。积极推进文明和谐创建，提高城乡文明程度和市民文明素质，使全县人民始终保持昂扬向上的精神状态。
抓好宣传，不仅仅是宣传部门的事，而是全县各级各方面的共同责任。全县各级领导干部要带头强化宣传意识，做到思想上更加重视、领导上更加有力、措施上更加到位。宣传部门充分发挥自身独特作用，多发掘我县的亮点和闪光点，多为我县鼓劲加油，把开放文明、奋进崛起的昌黎推介出去，为跨越发展赢得更多的关注和支持。要教育和引导广大干部群众进一步增强“人人都是投资环境、个个代表我市形象”的强烈意识，为提升我市形象增光添彩、多做贡献。
二、组织工作要着力深化改革、强化基层。
邓小平同志曾说过，一个地方的发展，紧要处就那么几步。当前滨海的发展，正处在决定滨海未来的紧要处。能否跨好这一步，核心在党，关键在人，关键在于基层党组织坚强有力、各级干部奋发有为。组织部门要把选好干部、集聚人才、夯实基础作为重点，为推进全县经济社会发展提供组织保障。
旗帜鲜明地坚持“任人唯贤”干部的导向，提高选人用人的公信度。在选拔任用干部问题上，一定要坚持公道正派，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。要进一步转变干部的作风，对精神状态不佳、工作落实不力、成效起色不大、群众意见较多的干部，要采取有效措施，严加整治。要强化结果在干部工作中的运用，既要尊重排队，也要允许插队，更要淘汰掉队，决不能让流汗的人流泪、受累的人受气、老实的人吃亏、长期默默奉献的人得不到应有的回报。
要大胆改革创新，进一步加强人才工作。要全面确立人才强县战略，坚定不移地走人才强县之路。更加重视“招才引智”。要树立“天下之才为我所用”、“爱护人才就是促进发展、浪费人才就贻误发展、刁难人才就是破坏发展”的理念，不断创新机制制度，吸引人才、聚集人才、留住人才。要在经济社会发展的第一线培养、锻炼干部，不断提高领导干部发现问题、分析问题、解决问题的能力；
要强化基层组织建设。抓基层组织建设不能算经济账，要算政治账，必须舍得投入，这是一本万利的工作。今年全省开展了“基层建设年”活动，我们要紧扣“基层组织建设年”活动，深入抓好干部下基层工作，重点解决一批基层党的建设和经济社会发展中的关键问题，全面抓好基层党建工作，切实做到基础牢固、活力迸发。要把更多的人力、物力、财力整合在一起，投入到基层组织建设中，确保我县基层组织建设工作在全市处于领先位置。要加强农村基层干部队伍建设。目前村“两委”换届选举工作已基本完成。要通过规范村务管理。农村民主管理最基本的前提，是要有高素质的农民。通过民主选举产生一个好的村班子，村班子公正公平，管理民主，才能保证正常运转。取得群众一时信任容易，让群众对你长期信任不容易，需要不断地努力，按照程序规范工作，
决策公开，集思广益，以管理民主立威于民、取信于民。
三、纪检工作要力促提高效能、匡正风气
加快沿海经济强县建设，不仅要注重内生动力的培育，也要善于借助外力来推动。如何激发内生动力，更好地借助外力，重中之重就是要优化发展环境。对于投资者、创业者来说，我们的党风、政风、行风，机关工作人员的精神面貌、服务态度、办事效率，当地的社风、民风，直接影响着他们的投资信心。各级纪检监察机关要切实强化中心意识、大局意识和服务意识，紧紧围绕提高效能、匡正风气，进一步找准服务发展的切入点，为完成全年目标任务保驾护航，以推进效能建设和反腐倡廉工作的成效保障发展。
一要提高效能，为加快发展提供良好环境。
当前，我县正处于跨越发展的关键期，效能建设如何，事关我县形象，事关发展环境，事关发展成败，必须把强化效能建设作为一条政治纪律紧抓不放。近年来，我县发展的成就有目共睹，干部作风建设得到持续加强，广大干部在推进我县加快发展、奋力崛起的实践中发挥了模范带头作用。但与新形势新任务相比，一些干部在作风建设上还有许多不适应的地方，主要表现为：一些干部工作拖拉迟缓，办事效率低下，缺乏拼抢的精神；一些干部遇事不敢负责，互相推诿扯皮，缺乏担当的勇气；尤其是少数干部存在执行力不强、落实力不够，甚至有令不行、有禁不止。这些问题已经成为制约我市发展的严重障碍。纪检监察机关要充分发挥职能作用，进一步强化效能监察，要让躲事的迅速清醒，让混事的彻底觉醒，让坏事的立即警醒。紧紧盯住效能建设中存在的重点难点问题，出实招、动真格，用硬措施改善软环境，以优良的环境推动跨越发展。
二要匡正风气，为加快发展保驾护航。当前，我县反腐倡廉建设的总体形势是好的，但也要看到一些党员干部违法违纪的问题依然存在。特别是去年，我县一些部门和单位出现了领导违纪案件，令人痛心，教训十分深刻。各级党委、政府和纪检监察机关要立足新形势新情况，进一步加大教育倡廉、惩处警廉、制度保廉力度，在全社会弘扬正气、祛除邪气、鼓舞士气，为跨越发展营造风清气正的环境。要强化警示教育，加强对党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，使他们常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、永葆清廉本色。要严厉查处案件保持惩治腐败的高压态势，对那些逾越制度“底线”，触及法律“警戒线”，触犯法律“高压线”的，要一查到底、绝不姑息、绝不手软。要把解放思想、强化服务作为机关作风建设的重要着力点，通过提高明查、暗访、评议的频率，让那些权力在手的人时刻感到身后有双监督的目光，时刻不敢懈怠和妄为。
四、坚持强化责任，真抓实干，切实把纪检组织宣传各项工作落到实处
今年的纪检组织宣传统战工作目标任务已经明确，关键是落到实处、抓出水平。各级党组织要充分履行职能，主动作为、创新实干，高质量完成各项任务。
1、要以严格明确的责任抓落实。责任传导压力、催生动力。纪检组织宣传统战工作作为党建工作的重要组成部分，必须要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、分管部门组织协调、其他部门各负其责、依靠群众的参与和支持，形成良好的工作机制和强大合力。各级党委（党组）要强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实把纪检组织宣传统战工作摆在突出位置，与经济建设、重点工作统筹谋划、统筹部署、统筹推进、统筹考核。党组织主要领导要切实履行第一责任人的职责，对纪检组织宣传统战工作要亲自抓，负总责，在组织、人员、经费等方面给予大力支持。分管领导要切实负起责任，抓好具体落实，做到层层有人抓，级级有人管。纪检组织宣传统战部门自身要强化主体意识，想在前、谋在前、干在前，定期检查、定期督办。
2、要以改革创新的精神抓落实。创新是党建工作的生机和活力之源。纪检组织宣传统战工作经过多年的经验积累和总结，已经形成了一套成熟的运作模式，要善于打破惯性思维定势，不断寻求观念上的更新、寻求方法上的创新、寻求工作上的突破。组织部门要探索推进领导干部初始提名、差额推荐、差额考察等创新举措，以好的作风选作风好的人。纪检部门要继续深入开展“改革创新年”活动，不断深化重点领域和关键环节改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞。宣传部门要努力克服思想舆论工作一般化的倾向，进一步贴近实际、贴近群众、贴近生活，增强宣传工作的“磁性”、“弹性”和“柔性”。统战工作要进一步拓宽视野，强化包容观念、协商观念、合作观念，找准定位、发挥作用、扩大影响。通过不断创新，推动纪检组织宣传统战工作跃上一个新的台阶。
3、以坚强有力的队伍抓落实。纪检组织宣传统战工作者代表党的形象，既要真心支持、真情关怀，又要严格教育、严格管理。纪检组织宣传统战部门的同志工作很辛苦，各地各部门领导要从政治上关怀、生活上关心、工作上锻炼，真正让他们在爱岗敬业中感受愉悦，在为民尽责中实现价值，在默默耕耘中彰显才华，在忠诚履职
中大有作为。全体纪检组织宣传统战工作者都要带头讲党性、重品行、做表率，都要带头讲大局、讲付出、讲实干，都要带头发扬亲民为民、求真务实、艰苦奋斗的优良作风，以过硬的本领担当重任，以负责的态度抓好工作，以优异的业绩树好形象，进一步提高在群众中的感召力、公信力。
现在，历史的车轮已经把昌黎带入了一个全新的发展阶段，也把我们这代人推上了决定昌黎地位与定位的执政舞台，是甘于平庸还是奋发有为，全县人民都在拭目以待。各级党委要进一步增强“党要管党”意识，切实担负起做好党委工作的政治责任。党委系统各部门要把工作项目化、工程化、细化实化，重点任务要逐项分解、明确抓手、强力推进。全县广大党员干部要视事业为生命，视发展为使命，全身心投入到沿海经济强县建设的生动实践中，更好地担负起领导昌黎跨越发展的历史重任，为推进跨越发展做出新的更大贡献，以优异成绩向党的十八大献礼。
党建工作能不能坚持正确的方向，能不能达到预期的目标，能不能收到良好的成效，加强组织领导是根本保证。各级党组织和党务部门一定要切实履行党建工作责任，强化领导，精心组织，不断开创党建工作新局面。
做好今年党委系统的各项工作，关键在于狠抓落实。各级党委要进一步增强“党要管党”意识，切实担负起做好党委工作的政治责任。各级党组织一把手要亲历亲为、抓具体、具体抓，强力推进工作落实。党委系统各部门要把工作项目化、工程化、细化实化，重点任务要逐项分解、明确抓手、强力推进。广大党务工作者要切实加强自身建设，勇当推进跨越发展的表率。全市各级党委系统部门和广大干部，要进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实做好党委各项工作，为圆满完成全年各项目标任务、推进跨越发展做出新的更大贡献，以优异成绩向党的十八大献礼。
同志们，加快涟源发展，是全市人民的殷切期待，是全市各级党委政府和党员干部的共同责任。让我们更加珍惜机遇，更加拼搏进取，更加实干为民，以坚定的信心、百倍的干劲、务实的作风，凝心聚力，扎实工作，为建设幸福涟源而努力奋斗，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
同志们，今年是我们完成灾后重建任务，启动实施“十二五”规划、加快经济社会跨越式发展的重要一年，机遇与挑战并存，困难与希望同在。全县各级党组织和广大党员干部一定要站在新的起点上，以更加饱满的精神状态，更加严谨的工作作风，更加有效的工作措施，履职尽责，克难攻坚，开拓创新，奋发有为，全力抓好党委各项工作落实，为保障和推动XX县区科学跨越发展做出新的更大贡献。
坚持在服务大局中定位，在服务大局中思考，在服务大局中尽职，为全市改革开放和经济发展提供坚强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。
第五篇：做好老干部思想工作要加大情感投入做好老干部思想政治工作要加大情感投入
老干部是我国革命和建设的功臣，是党和国家的宝贵财富，加强和改进新形势下的老干部工作，是从党中央到地方各级党委都十分关注的重要政治任务，做好这项工作，事关改革、发展、稳定的大局。《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出：要认真作好老年人特别是离退休人员的思想教育工作。紧跟新形势，找准切入点，在加强中改进，在继承中创新，是当前加强和改进思想政治工作的一个重要课题。近年来，我局紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，对老干部加强情感投入，贴近老干部生活，积极开展老干部思想政治工作，使老干部真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。我们的基本做法是：
一、不断加强领导，老干部思想政治工作常抓不懈
老干部思想政治工作是党的思想政治工作的一个重要组成部分，也是新时期做好老干部工作的一项重要任务。如何从思想上安慰、政治上关心、生活上照顾老干部，使他们老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为，晚年幸福，队伍稳定，这是加强新时期老干部思想政治工作的客观要求。在继承的基础上创新，在加强的过程中改进，要搞好老干部思想政治工作，日常工作必须贴近老干部生活，把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来。这既是对我们党坚持群众路线这一光荣传统的继承和发扬，也是新形势下增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径。要使思想政治工作真正贴近老干部生活，就必须深入实际，走到老干部之中去，调查了解老干部的经济生活、社会生活、学习生活、家庭生活、文化生活等方面的新情况、新问题，认真研究这些方面思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，使思想政治工作渗透到老干部的社会生活等各个方面，消除空白点和盲区。
二、坚持调查走访，把思想政治工作做在平时
调查走访是老干部工作的重要方面，因此应该非常重视。在开展调研时或同老干部加强联系的过程中，坚持深入细致地做好老干部的思想政治工作，积极主动地为老干部排忧解难，消除他们的后顾之忧，以发挥其经验和技术优势，把他们的智慧和精力凝聚到社会主义建设事业上来。加强与老干部的联系，深入老干部生活。一方面，我们要充分利用调研和信访接待这个“窗口”加强与老同志的联系，老同志上访时，我们一定给予热情接待，做到“四个一”：一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯热茶暖心，一颗诚心待人。另一方面，还应经常深入基层、深入老干部家庭开展调研，了解老同志们的生活、思想情况，掌握他们的心理，体察他们的需求，真正“读懂”他们，对他们了如指掌，只有这样，才能做好新形势下的老干部思想政治工作。
三、注重启发疏导，帮助老干部明辨是非
思想政治工作是解决老干部思想、观念、认识问题的工作，在新的历史时期，其主要方式应是启发疏导。同时，思想政治工作又是管理工作的重要组成部分，是一种深层次的为老干部服务的工作，它的着眼点是思维、意志、情感以及精神需要。所以，这种管理不能仅仅靠硬性约束来达到目的，而是需要通过情感交流，贴近实际，尊重权益，理解每个人的具体处境和个性，按照不同性格、爱好和兴趣，动之以情，晓之以理，去达到目的。据资料介绍：“人的行为和表情是人对某种客观事物的反映，受人的心理支配和调节，是人们心理活动的直接表现”。掌握老同志们的心理活动，及时抓住思想和行为的苗头，有助于增强思想政治工作的预见性和针对性。强调思想政治工作的这种适应性，并不是主张一味的迎合迁就个别老干部的落后心理和不良主张。启发、疏导的目的在于提高老干部的思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。但疏导里面本身包含着与人为善的批评帮助。
四、时刻倾注真情，热忱关心广大老干部
”列宁说过：“没有人的"感情"，就从来没有也不可能有人对于真理的追求。”关心老干部是思想政治工作的根本特征，要满腔热情地关心老干部，体贴老干部，坚持为老干部办实事、办好事，从老干部关心的热点、难点问题出发，将热情服务与耐心教育结合起来，使老干部从切身利益中领悟到深刻道理，增强老干部对党、对国家、对社会的进一步热爱，让他们体现到党的温暖，从而激发他们发挥余热。关心老干部应立足于关心比较困难的老干部。这样，可以收到关心一人，影响一群的实际效果。近期开展的改制企业离休干部工作调查，不仅从政治上关心、生活上照顾了一批老干部，而且从心理上、思想上予以体贴、理解、安慰了一批老干部，他们对此非常感激，不少老同志从内心表达：我们的问题有组织关心，不管改制如何，“两个待遇”不会落空。还是党的政策好。关心老干部不仅是简单地为老干部做几件实事而已，更重要的是要加强离退休干部党支部建设，建立和完善落实老干部“两个待遇”的保障机制等凝聚老干部的工作机制，要坚持走访慰问老干部制度和调查研究以及信访接待制度等等。真正做到倾注真情，关心老干部，把老干部的实事办好，好事办实。使老干部对党的路线、方针、政策能正确理解、真心拥护、热情支持，积极在各自不同的方面发挥余热，进而推动老干部工作的不断前进。
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