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常用的人力资源(HR)相关英文词汇
able
有才干的，能干的
adaptable
适应性强的
active
主动的，活跃的
aggressive
有进取心的
ambitious
有雄心壮志的
amiable
和蔼可亲的
amicable
友好的
analytical
善于分析的
apprehensive
有理解力的
aspiring
有志气的，有抱负的
audacious
大胆的，有冒险精神的
capable
有能力的，有才能的

careful
办理仔细的
candid
正直的
competent
能胜任的
constructive
建设性的
cooperative
有合作精神的
creative
富创造力的
dedicated
有奉献精神的
dependable
可靠的
diplomatic
老练的，有策略的
disciplined
守纪律的
dutiful
尽职的
well--educated
受过良好教育的
efficient
有效率的
energetic
精力充沛的
expressivity
善于表达
faithful
守信的，忠诚的
frank
直率的，真诚的
generous
宽宏大量的
genteel
有教养的
gentle
有礼貌的
humorous
有幽默
impartial
公正的
independent
有主见的
industrious
勤奋的
ingenious
有独创性的
motivated
目的明确的
intelligent
理解力强的
learned
精通某门学问的
logical
条理分明的
methodical
有方法的
modest
谦虚的
objective
客观的
precise
一丝不苟的
punctual
严守时刻的
realistic
实事求是的
responsible
负责的
sensible
明白事理的
sporting
光明正大的
steady
踏实的
systematic
有系统的
purposeful
意志坚强的
sweet-tempered
性情温和的
temperate
稳健的
tireless
孜孜不倦的

Mature，dynamic and honest．思想成熟、精明能干、为人诚实。
　　Excellent ability of systematical management．有极强的系统管理能力。
　　Ability to work independent1y，mature and resourceful.能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
　　A person with ability plus flexibility should apply.需要有能力及适应力强的人。
　　A stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具高度责任感。
　　Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
　　Bright，aggressive applicants.反应快、有进取心的应聘者。
　　Ambitious attitude essential.有雄心壮志。
　　Initiative，independent and good communication skill.积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
　　Willing to work under pressure with leardership quality.愿意在压力下工作，并具领导素质。
　　Willing to assume responsibilities.应聘者须勇于挑重担。
　　Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
　　Energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。
　　With a pleasant mature attitude.开朗成熟。
　　Strong determination to succeed．有获得成功的坚定决心。
　　Strong leadership skills.有极强的领导艺术。
　　Ability to work well with others.能够同他人一道很好地工作。
　　Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
　　The ability to initiate and operate independently.有创业能力，并能独立地从业。
　　Strong leadership skill while possessing a great team spirit.有很高的领导艺术和很强的集体精神。
　　Be highly organized and effecient.工作很有条理，办事效率高。
　　Willing to learn and progress.肯学习进取。
　　Good presentation skills.有良好的表达能力。
　　Positive active mind essential．有积极、灵活的头脑。
　　Ability to deal with personnel at all levels effectively.善于同各种人员打交道。
　　Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision.有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
　　Young，bright，energetic with strong career-ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
　　Good people management and communication skills. Team player.有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。
　　Able to work under high pressure and time limitation.能够在高压力下和时间限制下进行工作。
　　Be elegant and with nice personality.举止优雅、个人性格好。
　　With good managerial skills and organizational capabilities.有良好的管理艺术和组织能力。
　　The main qualities required are preparedness to work hard，ability to learn，ambition and good health.主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。
　　Having good and extensive social connections.具有良好而广泛的社会关系。
　　Being active，creative and innonative is a plus.思想活跃、有首创和革新精神尤佳。
　　With good analytical capability.有较强的分析能力。
（2）
经验法 the empirical approach
人际行为法 the interpersonal behavior approach
集体行为法 the group behavior approach
协作社会系统法 the cooperative social systems approach
社会技术系统法 the social-technical systems approach
决策理论法 the decision theory approach
数学法 the mathematical approach
系统法 the systems approach
随机制宜法 the contingency approach
管理任务法 the managerial roles approach
经营法 the operational approach
人际关系 human relation
心理学 psychology
态度 attitude
压力 pressure
冲突 conflict
招聘 recruit
鉴定 appraisal
选拔 select
培训 train
报酬 compensation
授权 delegation of authority
协调 coordinate
业绩 performance
考绩制度 merit system
表现 behavior
下级 subordinate
偏差 deviation
检验记录 inspection record
误工记录 record of labor-hours lost
销售量 sales volume
产品质量 quality of products
先进技术 advanced technology
顾客服务 customer service
策略 strategy
结构 structure
(3)
领先性 primacy
普遍性 pervasiveness
忧虑 fear
忿恨 resentment
士气 morale
解雇 layoff
批发 wholesale
零售 retail
程序 procedure
规则 rule
规划 program
预算 budget
共同作用 synergy
大型联合企业 conglomerate
资源 resource
购买 acquisition
增长目标 growth goal
专利产品 proprietary product
竞争对手 rival
晋升 promotion
管理决策 managerial decision
商业道德 business ethics
有竞争力的价格 competitive price
供货商 supplier
小贩 vendor
利益冲突 conflict of interests
派生政策 derivative policy
开支帐户 expense account
批准程序 approval procedure
病假 sick leave
休假 vacation
工时 labor-hour
机时 machine-hour
资本支出 capital outlay
现金流量 cash flow
工资率 wage rate
税收率 tax rate
股息 dividend
现金状况 cash position
资金短缺 capital shortage
总预算 overall budget
资产负债表 balance sheet
可行性 feasibility
投入原则 the commitment principle
投资回报 return on investment
生产能力 capacity to produce
实际工作者 practitioner
最终结果 end result
业绩 performance
个人利益 personal interest
福利 welfare
市场占有率 market share
创新 innovation
生产率 productivity
利润率 profitability
社会责任 public responsibility
董事会 board of director
组织规模 size of the organization
组织文化 organizational culture
目标管理 management by objectives
评价工具 appraisal tool
激励方法 motivational techniques
控制手段 control device
个人价值 personal worth
优势 strength
弱点 weakness
机会 opportunity
威胁 threat
海一角营销人网
个人责任 personal responsibility
顾问 counselor
定量目标 quantitative objective
定性目标 qualitative objective
可考核目标 verifiable objective
优先 priority
工资表 payroll
（4）
策略 strategy
政策 policy
灵活性 discretion
多种经营 diversification
评估 assessment
一致性 consistency
应变策略 consistency strategy
公共关系 public relation
价值 value
抱负 aspiration
偏见 prejudice
审查 review
批准 approval
主要决定 major decision
分公司总经理 division general manager
资产组合距阵 portfolio matrix
明星 star
问号 question mark
现金牛 cash cow
赖狗 dog
采购 procurement
人口因素 demographic factor
地理因素 geographic factor
公司形象 company image
产品系列 product line
合资企业 joint venture
破产政策 liquidation strategy
紧缩政策 retrenchment strategy
战术 tactics
(5)
追随 followership
个性 individuality
性格 personality
安全 safety
自主权 latitude
悲观的 pessimistic
静止的 static
乐观的 optimistic
动态的 dynamic
灵活的 flexible
抵制 resistance
敌对 antagonism
折中 eclectic
(6)
激励 motivation
潜意识 subconscious
地位 status
情感 affection
欲望 desire
压力 pressure
满足 satisfaction
自我实现的需要 needs for self-actualization
尊敬的需要 esteem needs
归属的需要 affiliation needs
安全的需要 security needs
生理的需要 physiological needs
维持 maintenance
保健 hygiene
激励因素 motivator
概率 probability
强化理论 reinforcement theory
反馈 feedback
奖金 bonus
股票期权 stock option
劳资纠纷 labor dispute
缺勤率 absenteeism
人员流动 turnover
奖励 reward
(7)
特许经营 franchise
热诚 zeal
信心 confidence
鼓舞 inspire
要素 ingredient
忠诚 loyalty
奉献 devotion
作风 style
品质 trait
适应性 adaptability
进取性 aggressiveness
热情 enthusiasm
毅力 persistence
人际交往能力 interpersonal skills
行政管理能力 administrative ability
智力 intelligence
专制式领导 autocratic leader
民主式领导 democratic leader
自由放任式领导 free-rein leader
管理方格图 the managerial grid
工作效率 work efficiency
服从 obedience
领导行为 leader behavior
支持型领导 supportive leadership
参与型领导 participative leadership
指导型领导 instrumental leadership
成就取向型领导 achievement-oriented leadership

HR (Human Resource) 人力资源

　　1. 人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)

　　人力资源经理:( human resource manager)
　　高级管理人员:(executive)
　　职业:(profession)
　　道德标准:(ethics)
　　操作工:(operative employees)
　　专家:(specialist)
　　人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)

　　2. 外部环境:(external environment)

　　内部环境:(internal environment)
　　政策:(policy)
　　企业文化:(corporate culture)
　　目标:(mission)
　　股东:(shareholders)
　　非正式组织:(informal organization)
　　跨国公司:(multinational corporation,MNC)
　　管理多样性:(managing diversity)

　　3. 工作:(job)

　　职位:(posting)
　　工作分析:(job analysis)
　　工作说明:(job description)
　　工作规范:(job specification)
　　工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)
　　职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)
　　行政秘书:(executive secretary)
　　地区服务经理助理:(assistant district service manager)

　　4. 人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP)

　　战略规划:(strategic planning)
　　长期趋势:(long term trend)
　　要求预测:(requirement forecast)
　　供给预测:(availability forecast)
　　管理人力储备:(management inventory)
　　裁减:(downsizing)
　　人力资源信息系统:(Human Resource Information System,HRIS)

　　5. 招聘:(recruitment)

　　员工申请表:(employee requisition)
　　招聘方法:(recruitment methods)
　　内部提升:(Promotion From Within ,PFW)
　　工作公告:(job posting)
　　广告:(advertising)
　　职业介绍所:(employment agency)
　　特殊事件:(special events)
　　实习:(internship)

　　6. 选择:(selection)

　　选择率:(selection rate)
　　简历:(resume)
　　标准化:(standardization)
　　有效性:(validity)
　　客观性:(objectivity)
　　规范:(norm)
　　录用分数线:(cutoff score)
　　准确度:(aiming)
　　业务知识测试:(job knowledge tests)
　　求职面试:(employment interview)
　　非结构化面试:(unstructured interview)
　　结构化面试:(structured interview)
　　小组面试:(group interview)
　　职业兴趣测试:(vocational interest tests)
　　会议型面试:(board interview)

　　7. 组织变化与人力资源开发

　　人力资源开发:(Human Resource Development,HRD)
　　培训:(training)
　　开发:(development)
　　定位:(orientation)
　　训练:(coaching)
　　辅导:(mentoring)
　　经营管理策略:(business games)
　　案例研究:(case study)
　　会议方法:(conference method)
　　角色扮演:(role playing)
　　工作轮换:(job rotating)
　　在职培训:(on-the-job training ,OJT)
　　媒介:(media)

　　8. 企业文化与组织发展

　　企业文化:(corporate culture)
　　组织发展:(organization development,OD)
　　调查反馈:(survey feedback)
　　质量圈:(quality circles)
　　目标管理:(management by objective,MBO)
　　全面质量管理:(Total Quality Management,TQM)
　　团队建设:(team building)

　　9. 职业计划与发展

　　职业:(career)
　　职业计划:(career planning)
　　职业道路:(career path)
　　职业发展:(career development)
　　自我评价:(self-assessment)
　　职业动机:(career anchors)

　　10. 绩效评价

　　绩效评价:(Performance Appraisal,PA)
　　小组评价:(group appraisal)
　　业绩评定表:(rating scales method)
　　关键事件法:(critical incident method)
　　排列法:(ranking method)
　　平行比较法:(paired comparison)
　　硬性分布法:(forced distribution method)
　　晕圈错误:(halo error)
　　宽松:(leniency)
　　严格:(strictness)
　　3600反馈:(360-degree feedback)
　　叙述法:(essay method)
　　集中趋势:(central tendency)

　　11. 报酬与福利

　　报酬:(compensation)
　　直接经济报酬:(direct financial compensation)
　　间接经济报酬:(indirect financial compensation)
　　非经济报酬:(no financial compensation)
　　公平:(equity)
　　外部公平:(external equity)
　　内部公平:(internal equity)
　　员工公平:(employee equity)
　　小组公平:(team equity)
　　工资水平领先者:(pay leaders)
　　现行工资率:(going rate)
　　工资水平居后者:(pay followers)
　　劳动力市场:(labor market)
　　工作评价:(job evaluation)
　　排列法:(ranking method)
　　分类法:(classification method)
　　因素比较法:(factor comparison method)
　　评分法:(point method)
　　海氏指示图表个人能力分析法:(Hay Guide Chart-profile Method)
　　工作定价:(job pricing)
　　工资等级:(pay grade)
　　工资曲线:(wage curve)
　　工资幅度:(pay range)

　　12. 福利和其它报酬问题

　　福利(间接经济补偿)
　　员工股权计划:(employee stock ownership plan,ESOP)
　　值班津贴:(shift differential)
　　奖金:(incentive compensation)
　　分红制:(profit sharing)

　　13. 安全与健康的工作环境

　　安全:(safety)
　　健康:(health)
　　频率:(frequency rate)
　　紧张:(stress)
　　角色冲突:(role conflict)
　　催眠法:(hypnosis)
　　酗酒:(alcoholism)

　　14. 员工和劳动关系

　　工会:(union)
　　地方工会:(local union)
　　行业工会:(craft union)
　　产业工会:(industrial union)
　　全国工会:(national union)
　　谈判组:(bargaining union)
　　劳资谈判:(collective bargaining)
　　仲裁:(arbitration)
　　罢工:(strike)
　　内部员工关系:(internal employee relations)
　　纪律:(discipline)
　　纪律处分:(disciplinary action)
　　申诉:(grievance)
　　降职:(demotion)
　　调动:(transfer)
　　晋升:(promotion)

国际、国内法定和传统节日中英文对照
　　1月1日 元旦(New Year's Day)
　　2月2日 世界湿地日(World Wetlands Day)
　　2月14日 情人节(Valentine's Day)
　　3月3日 全国爱耳日
　　3月5日 青年志愿者服务日
　　3月8日 国际妇女节(International Women's Day)
　　3月9日 保护母亲河日
　　3月12日 中国植树节(China Arbor Day)
　　3月14日 白色情人节(White Day)
　　3月14日 国际警察日(International Policemen' Day)
　　3月15日 世界消费者权益日(World Consumer Right Day)
　　3月17日 爱尔兰圣帕特里克节(ST.PATRICK'S DAY)
　　3月21日 世界森林日(World Forest Day)
　　3月21日 世界睡眠日(World Sleep Day)
　　3月22日 世界水日(World Water Day)
　　3月23日 世界气象日(World Meteorological Day)
　　3月24日 世界防治结核病日(World Tuberculosis Day)

　　4月1日 愚人节(April Fools' Day)
　　4月5日 清明节(Tomb-sweeping Day)
　　4月7日 世界卫生日(World Health Day)
　　4月22日 世界地球日(World Earth Day)
　　4月26日 世界知识产权日(World Intellectual Property Day)
　　5月1日 国际劳动节(International Labour Day)
　　5月3日 世界哮喘日(World Asthma Day)
　　5月4日 中国青年节(Chinese Youth Day)
　　5月5日 日本男孩节(BOY'S DAY)
　　5月8日 世界红十字日(World Red-Cross Day)
　　5月12日 国际护士节(International Nurse Day)
　　5月15日 国际家庭日(International Family Day)
　　5月17日 世界电信日(World Telecommunications Day)
　　5月20日 全国学生营养日
　　5月23日 国际牛奶日(International Milk Day)
　　5月31日 世界无烟日(World No-Smoking Day)
　　5月31日 英国银行休假日(BANK HOLIDAY)
　　6月1日 国际儿童节(International Children's Day)
　　6月5日 世界环境日(International Environment Day)
　　6月6日 全国爱眼日
　　6月17日 世界防治荒漠化和干旱日(World Day to combat desertification)
　　6月23日 国际奥林匹克日(International Olympic Day)
　　6月25日 全国土地日
　　6月26日 国际禁毒日(International Day Against Drug Abuse and Illicit Trafficking)

　　7月1日 中国******诞生日(Anniversary of the Founding of the Chinese Communist Party)
　　7月1日 国际建筑日(International Architecture Day)
　　7月7日 中国人民抗日战争纪念日
　　7月11日 世界人口日(World Population Day)
　　8月1日 中国人民解放军建军节(Army Day)
　　8月4日 日本筷子节(CHOPSTICS DAY )
　　8月12日 国际青年节(International Youth Day)
　　9月8日 国际扫盲日(International Anti-illiteracy Day)
　　9月10日 中国教师节(Teacher's Day)
　　9月16日 中国脑健康日
　　9月16日 国际臭氧层保护日(International Day for the Preservation of the Ozone Layer)
　　9月20日 全国爱牙日
　　9月21日 世界停火日(World Cease-fire Day)
　　9月27日 世界旅游日(World Tourism Day)
　　10月1日 中华人民共和国国庆节(National Day)
　　10月1日 国际音乐日(International Music Day)
　　10月1日 国际老年人日(International Day of Older Persons)
　　10月4日 世界动物日(World Animal Day)
　　10月5日 世界教师日(World Teachers' Day)(联合国教科文组织确立)
　　10月8日 全国高血压日
　　10月9日 世界邮政日(World Post Day)
　　10月10日 世界精神卫生日(World Mental Health Day)
　　10月14日 世界标准日(World Standards Day)
　　10月15日 国际盲人节(International Day of the Blind)
　　10月15日 世界农村妇女日(World Rural Women's Day)
　　10月16日 世界粮食日(World Food Day)
　　10月17日 国际消除贫困日(International Day for the Eradication of Poverty)
　　10月24日 联合国日(United Nations Day)
　　10月24日 世界发展新闻日(World Development Information Day)
　　10月28日 中国男性健康日
　　10月29日 国际生物多样性日(International Biodiversity Day)
　　10月31日 万圣节(Halloween)
　　11月8日 中国记者节
　　11月9日 消防宣传日
　　11月14日 世界糖尿病日(World Diabetes Day)
　　11月17日 国际大学生节
　　11月25日 国际消除对妇女的暴力日(International Day For the elimination of Violence against Women)
　　12月1日 世界爱滋病日(World AIDS Day)
　　12月3日 世界残疾人日(World Disabled Day)
　　12月4日 全国法制宣传日
　　12月9日 世界足球日(World Football Day)
　　12月25日 圣诞节(Christmas Day)
　　12月29日 国际生物多样性日(International Biological Diversity Day)

　　1月最后一个星期日国际麻风节
　　3月最后一个完整周的星期一中小学生安全教育日