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教育行政主管岗位职责
教育行政主管是学校教育管理中的重要角色，负责协调和执行学校的各项行政工作，确保学校的正常运行和发展。教育行政主管的职责包括但不限于以下几个方面：
一、制定并实施教育行政政策
教育行政主管负责制定学校的教育行政政策，根据教育部门的指导方针和学校的实际情况，确保行政政策符合相关规定并能有效推动学校的发展。同时，教育行政主管还需要协调各部门的工作，推动行政政策的全面实施。
二、管理教师队伍
教育行政主管负责管理学校的教师队伍，包括招聘、培训、考核、激励等方面。主管需要确保教师的教学质量和敬业精神，协助教师提高教育教学水平，促进学校的整体发展。
三、处理学校日常管理事务
教育行政主管负责处理学校的日常管理事务，包括课程安排、学生管理、校园安全、教学设施维护等。主管需要与各部门紧密合作，确保学校的各项事务有序进行，提供良好的学习和工作环境。
四、协调学校与社会各方的关系
教育行政主管需要积极协调学校与家长、社区、政府等各方的关系，促进学校与社会的互动和合作。主管需要倾听各方的意见和建议，及时解决矛盾和问题，维护学校的声誉和形象。
五、制定并执行学校年度工作计划
教育行政主管需要根据学校的发展需求和教育部门的要求，制定并执行学校的年度工作计划。主管需要设定明确的工作目标和绩效评价标准，监督和评估各项工作的进展和成果，确保学校的发展方向和目标得到有效实现。
六、推动教育改革和创新
教育行政主管需要积极推动教育改革和创新，根据时代发展需求和学校的实际情况，提出相关政策和举措，促进教育教学质量和创新能力的提升。主管需要关注国家教育政策的变化，灵活调整学校的发展方向和路径，推动学校持续健康发展。
总之，教育行政主管是学校管理的中坚力量，承担着重要的管理责任和使命。只有充分发挥其职能作用，确保学校的稳定和发展，才能为教育事业的持续进步和蓬勃发展贡献力量。真正做好教育行政主管这一职位，需要坚持以学生为中心、以教师为重点、以管理为手段，不断优化管理方式和服务水平，推动学校不断提升，为培养更多优秀人才作出积极贡献。