供应链协调岗位职责.docx

供应链协调岗位职责一、 岗位概述供应链协调岗位是传统职能部门供应链管理中的一个重要职务，主要负责协调、管理和优化企业内外各级供应链流程，确保物流运作高效稳定。该岗位要求具备丰富的供应链管理经验和专业知识，能够快速响应市场变化，协调各方资源，保障企业生产经营的稳定发展。二、 岗位职责1. 制定供应链管理策略：根据公司战略目标和市场需求，制定公司供应链管理策略，规划供应链流程和优化方案，提高整体供应链效率和成本控制能力。2. 协调内外部资源：与供应商、生产部门、物流公司等内外部合作伙伴保持密切沟通，确保供应链各环节密切配合、协调一致，达成共同目标。3. 物料采购和库存管理：负责制定物料采购计划，根据生产需求和销售预测，合理安排采购计划、库存控制和管理，避免库存积压和物料短缺。4. 物流运输管理：协调货物运输、仓储、配送等物流环节，优化物流路线、运输方式和仓储布局，提高运输效率和降低物流成本。5. 供应商管理和评估：建立供应商评估体系，跟踪监督供应商绩效，定期评估供应商的质量、交货准时率、成本等关键指标，确保供应商质量可控。6. 风险管理和应急处理：分析供应链相关风险，及时制定风险应对方案，因应突发事件灵活处理，保障供应链运作的稳定性和连续性。7. 数据分析和决策支持：利用供应链数据分析工具，对供应链运作进行数据监控、评估和分析，为企业决策提供科学数据支持。8. 持续改进与优化：参与供应链流程的持续改进和优化，根据不断优化的供应链管理策略，提高供应链效率和市场竞争力。三、 岗位要求1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先；2. 具备3年以上供应链管理相关工作经验，熟悉供应链管理流程和相关管理工具；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够有效协调内外部资源；4. 具备较强的分析解决问题能力和应变能力，能够及时处理供应链运作中的问题和风险；5. 熟练运用Office办公软件和供应链管理系统，具备数据分析和决策能力；6. 具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力和挑战。四、 发展前景随着产业转型升级和市场竞争日趋激烈，企业对供应链管理的要求越来越高。供应链协调岗位作为企业供应链管理的关键职能，具有广阔的发展前景。通过不断学习和积累经验，提升自身综合素质和专业技能，将有望在企业供应链管理中获得更多的发展机会和职业晋升空间。