劳动合同书(建筑用).doc

劳动合同书

甲方：（用人单位） 上海市建设机电安装有限公司五分公司
乙方：（劳动）姓名： 居民身份证号码：
家庭住址： 联系电话
根据《中华人民工和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、 合同期限：
合同期自 年 月 日至 止。
二、 工作内容、工作时间
甲方根据（生产）工作需要，安排乙方在 岗位工作乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。工作时间执行《劳动法》有关规定。
三、 劳动报酬及保险福利：
1、 甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资，每月工资 元，按月发清。因工作需要延长工作时间另支付加班工资。
2、 甲方依照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方按时足额缴纳社会保险费。
3、 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行，
4、 乙方享受甲方所提供的劳动保障和相关保险福利待遇。
5、 乙方同意甲方为对其家庭负责，其余加班工资或计件工资、绩效奖金至当年农历12月27日一并结清。
四、 劳动纪律
1、 乙方必须遵守国家的法律、法规以及甲方依法制定的规章制度。
2、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据企业依法制定的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
五、 劳动合同的变更、解除、终止。
1、 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；变更劳动合同，应当采用书面形式，双方签字有效。
2、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1） 在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3） 严重失职、营私舞弊，对甲方及用工方利益造成重大损害的；
（4） 依法追究刑事责任的；
（5） 与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。
3、 有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
（1） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；
（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4、 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的提前三天通知甲方，可以解除劳动合同。
5、 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方提出解除本合同：
（1） 用工方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2） 用工方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件和劳动保护的；
（3） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4） 用工单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；
（5） 用工单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
六、 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、 双方约定的其他事项：
（1） 劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向区（县）级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
（2） 本合同未尽事宜甲乙双方另行商议或按有关规定执行。
（3） 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。并签字、盖章后生效。

甲方 （盖章） 乙方
代表人
签订日期 年 月 日