公司员工福利制度范本.docx

1、法定假日所有员工可享受有国家规定的以下法定假日，如因业务需要，在法定假日不能休假，饮食中心将按国家有关规定给予相应补休或工资报酬。元旦一月一日劳动节五月一日国庆节十月一、二日春节（农历初一、二、三）2、事假如无充分理由，员工不得请事假。凡有特殊原因需请假者，应提前填写休假申请表。经部门经理和部长批准，方可休假，否则按旷工论处，事假扣除当日工资。3、婚假凡在饮食中心工作一年以上的员工可持结婚证申请有薪婚假三天，若符合晚婚年龄（男25周岁、女23周岁）按国家规定可享有晚婚假，婚假须在结婚证填发三个月内使用，逾期无效，婚假须提前30天申请。4、产假凡在饮食中心工作一年以上的女员工可申请产假，产假期限按国家规定执行。5、慰唁假员工的直系亲属（包括父母、配偶父母、配偶、子女）去世，中心将会给予三天的慰唁假，员工的祖父母或兄弟姐妹去世，可享有一天慰唁假。6、护理假男员工在妻子分娩后十日内可享有三天有薪护理假，申办该假期须附有关出生证明。7、奖励凡表现优秀、对中心做出贡献的员工，中心将会视其具体情况，给予物质或精神方面的奖励。8、资费凡在饮食中心工作一年以上的员工，可获得每学期发放的洗理费、鞋费、夏季高温费，冬季防寒费。员工享受节假日分发的物资及钱款（如教师节、中秋节等）。9、年终奖金依据中心当年经营和盈利状况，中心将会考虑为员工发放年终奖金，员工的工作表现和出勤情况将做为年终奖金的参考。 1994年，为贯彻落实国家八七扶贫攻坚计划和xx省七七扶贫攻坚计划，在省委统战部、xx州委统战部的协调帮助下，民革与xx共签了关于把xx苗族自治县作为民革xx省委扶贫定点县的纪要。1996年4月，为加大实施扶贫攻坚的力度，xx同志经民革省委机关推荐，中共xx省委组织部、统战部第一批选派xx同志到扶贫攻坚第一线xx担任政府领导。xx同志作为民主党派干部，自担任xx县县长助理、副县长（1998年被选为副县长）以来，牢牢把握中国共产党领导下的多党合作和政治协商制度，严格按照一个党外民主人士的标准要求自己，始终把人民的利益放在首要位置，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，全心全意为人民服务，在改革开放和社会主义建设中为xx作出了突出贡献。思想政治方面，xx同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和党的民族政策，能牢牢把握中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，模范遵守国家的法律、法规。坚持理论和实践相结合，解放思想，实事求是，坚持用发展的观点和“三个有利于”的标准，正确处理经济和社会发展中的各种问题。为提高中青年干部的理论水平，使中青年干部在工作中能以科学的理论武装自己，xx同志作为一名党外副县长，曾多次被请到县委党校为中青年干部班讲授相关理论知识。工作方面，挂钩帮扶xx的有来自北京中信公司、上海徐汇区、省林业厅、省人事厅、省电力局、xx州财政局等单位，与这些单位相比，民革的条件并不具优势。但是，五年来，xx同志利用社会关系面广、协调能力强的特点，积极发挥自己的主观能动性，在省人大副主任、民革省委主委卢邦正同志、赵淑敏副主席、李汉柏副省长、邵琪伟副省长、黄炳生副省长的关心支持下，多渠道争取资金200万元。在县委、县政府及县扶贫办的帮助下，xx同志与政府职能部门实施了一系列扶贫项目，较好地完成了省民革在xx的定点扶贫任务,为边疆民族地区的繁荣稳定作出了积极贡献，赢得了边疆人民的赞誉，受到了国务院的表彰，国务院以国发199918号文件评定xx同志为全国民族团结模范先进个人。xx苗族自治县是一个集“民族、边疆、山区、贫困”于一体的少数民族自治县。长期以来，由于历史、地理、战争等原因，经济相对落后。交通落后是制约xx经济发展的一个重要原因。为了改善xx交通条件，1996年，xx同志利用在民革机关多年分管提案工作的经验，把等级低，路面差，贯穿xx县湾塘、白云、和平、新华4个省级扶贫攻坚乡，全长97公里的芷白公路改造工程形成材料并予上报，由省民革两次向省政协七届五次、八届一次会议提交提案。1998年4月17日，省交通厅在省民革致交通厅党组的专函上签字“同意立项”。1998年10月，交通厅分三年安排扶贫资金970万元改造经费，芷白公路改造工程正式动工，到2001年97公里全线完工。自卫还击战结束后，铁路部门关闭了白河乡大树塘铁路、公路平交道口，以白河乡大树塘为中心的大水、桐子、团结、坡头、胜利等5个行政村的热区作物在收获季节只能依靠小竹筏从河东岸运到河西岸，再由马驮上昆河公路装车，一旦雨季提前，南溪河涨水，竹筏不能摆渡，河东岸的几万亩甘蔗、西瓜、菠萝就运不出去，损失在百万元以上。为解决这个问题，xx同志和县交通局、乡党委、乡人大、乡政府领导十余次深入村子到农户家实地调查，随后，他又奔波于xx和开远铁路局之间，经过8个月的艰苦协调，取得了开远铁路局领导的支持，终于使关闭13年的大树塘铁路、公路平交道口恢复开通，农民一年四季都可以从陆路道口运送物资，十分便利。xx县是xx省重点林业基地县，但缺乏资源和人才的结合。为此，xx同志在县级五套班子会上首先提出诚邀西南林学院在xx建立教学实验实习基地的建议。在中共xx县委、县政府、民革西南林学院支部的支持下，xx同志和县林业局先后11次到西南林学院商请，终于和西南林学院签订了正式协议。“西南林学院xx教学实验实习基地”的建成使用，将为xx县山区综合开发和林业发展带来最直接的经济效益，并成为xx省“县校合作”的先例。为实施天然林保护工程，使生态环境建设同国民经济发展、产业开发和区域经济发展相结合，xx县委、县政府决定进一步加大农村沼气能源建设。xx及时向省民革作了反映，省民革经过认真调研后，由xx多渠道筹资4万元，在大围山国家级自然保护区边缘的滴水乡文革村建成了45口沼气池，减少农户使用薪柴对天然林的依赖，促进了林业发展。xx县14.9万人中，原有5.18万人未脱贫，有1.8万人生存在不具备生存条件的深山、石山区。为解决这部分贫困人口的生存问题，县委、县政府提出了异地移民开发扶贫的方针。白云乡解放村丫口寨自然村远离水源，长期饮用极不卫生的浑水，群众长期无水洗脸，而被称为“花野猫脸寨”。xx同志得知情况后，积极向省民革反映，并通过白云乡党委、政府协调努力，由农民自己投资，州扶贫办补助，把该自然村17户贫困农民搬迁到底土公路旁的轿子山。17户农户猪圈砌好后，xx同志协调资金5100元解决全部石棉瓦。在县林业局的帮助下，xx同志为17户农户81人在年底实施“一人一亩优质核桃”规划。白云乡党委、政府将该村定为“民革xx省委异地搬迁扶贫示范村”，并由省民革经济支部捐20吨水泥建成17口沼气池。经过深入细致的调查研究，省民革认为xx资源丰富但经济落后，最根本的原因是教育滞后，劳动者素质低。为提高劳动者素质，改善办学条件，在省民革领导的支持下，xx同志亲自上昆明、跑北京，为xx教育跑项目。在省政协赵淑敏副主席和省人大副主任、省民革主委卢邦正等领导的直接关心、帮助下，省民革多渠道筹措资金61万元援建的“xx中山希望小学”于1998年9月25日建成投入使用。1998年9月，由民革省委多渠道筹措资金75万元援建的“xx宋庆龄希望小学”又成为xx省民主党派第二所规范的希望小学。该校除招收滴水乡当地生源外，还重点解决县内100名品学兼优但家庭贫困面临失学、缀学的农村少数民族女童。为改善边疆少数民族的文化生活，促进xx精神文明建设。1994年，民革中央经社部副部长沈学斌专程到xx，代表民革中央向滴水乡鱼嘎底自然村捐赠卫星地面接收设备一套，省民革也赠送一台彩电。xx将在2000年以前完成“211工程” （“211 工程”即2米直径的天锅，1 个千瓦的接收功率，方圆1公里的覆盖面），以解决本县1906平方公里土地各族群众接收电视难、看电视难的问题。经xx同志在省州多方筹措资金，在白云乡“民革xx省委异地搬迁扶贫示范村”的转田村（120户856人）、滴水乡前进村民委员会（200户1051人）投资1.5万元，建成三座“211工程”卫星电视地面接收站，三个村子的各族群众称“能看清党中央的领导，能听清省长、县长的讲话”中共中央、国务院动员全党、全社会力量参与扶贫攻坚，是带领全国人民步入小康社会的伟大壮举。今天，全国、全省扶贫攻坚工作又告一段落。我们认为，民革xx省委在xx扶贫工作中所取得的成绩，是近年来xx统一战线工作和多党合作的一个典型事例，同时也在省级民主党派与县级地方党委、政府的合作中，开创了一个参政议政的新局面。5年来，xx同志在做好政府分管工作的同时，努力学习党的民族政策，积极关心少数民族贫困地区的社会经济发展。他就xx电力发展方式写了三千余字的论文我省偏远贫困县面临何种电力投资环境；为xx的现代民族风情旅游写了xx火山（电视专题片脚本）和谈苗族及邻近民族音乐的舞台效果与节拍处理等文章；作为分管工业的副县长，他撰写了34000余字的欠发达地区工业经济发展需要什么环境等论文，并作了理论联系实际的阐述。通过学习和锻炼，他能够站在一个更为实际的环境和位置上来了解县情，并在此基础上更进一步加深对国情的认识。 员工薪酬福利管理制度公司薪金管理制度第一章总则第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。第三条本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。第四条本公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。第二章员工薪金类别第五条本公司从业员工薪金含义如下：1本薪（基本月薪）。2加给：主管加给、职务加给、技术加给、特别加给。3津贴：机车津贴、伙食津贴、加班（勤）津贴和其他津贴。4奖金：全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。第六条从业员工薪金分项说明如下：1本薪：本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定核发。2主管加给：凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给。3职务加给：凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，按月支付加给。4技术加给（特别加给）：凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员，酌情支付技术加给（特别加给）。5伙食津贴：凡公司未供应伙食者，均发给伙食津贴。6机车津贴：凡业务部外勤人员自备机车者，均发给机车津贴。7加班津贴（加勤津贴）：凡于规定工作时间外延长上班时间，按实际情况酌情支付加班津贴，或按时计发加班津贴。若于休假日照常出勤而未补休者，按日发给加勤津贴。8其他津贴：凡上述各项本薪、奖金、津贴以外的津贴，其发给均需要由单位主管会同人事单位商定支付。9全勤奖金：每月除公司规定的休假日外，均无请假、旷工、迟到、早退记录的人员，应给予全勤奖金。10绩效奖金：凡本公司员工，均享有绩效奖金支领权利，其办法另行规定。11年终奖金：凡本公司员工，年终奖金由董事会根据公司利润情况及员工年度考绩等级核给，其办法另行规定。12其他奖金：包括个人奖金、团体奖金或对公司有特别贡献的奖金，均由董事会支付。第三章员工薪金管理第七条从业人员的薪金计算时间为报到服务之日到退职之日，对于新任用及辞职的员工，当月薪金均以其实际工作天数乘以当月薪给日额。若是下旬26日以后报到的新进人员，为了便于薪金作业，合并于下月份发给薪金。第八条从业人员在工作中，若遇职称调动、提升，从变更之日起，适用新职等级薪金。第九条兼任下级或同级主管者，视情形支给或不支给特别加给。第十条较低级的员工代理较高级之职称时，仍按其原等级本薪支给，但支领代理职称的职务加给。第十一条有关本公司各职等人员考勤加薪规定按国际企业雇员考勤管理制中有关条款计算。第四章员工薪金发放第十二条从业人员的薪金订为每月5日发给上月份的薪金，除另有规定外，应扣除薪金所得税、保险费以及其他应扣款项。第十三条从业人员领薪时必须本人亲自签章领取，如有特殊原因，不能亲自领取时，由部门主管代领。第十四条领薪时，须将钱数点清，如有疑问或错误，应尽快呈报主管求证，以免日后发生纠纷。第十五条退职人员薪金于办妥离职及移交手续后的发薪日发给，如遇有特殊情况，经批准后在退职日当天核发。第十六条员工应对本身的薪金保密，不得公开谈论，否则降级处分。第五章员工晋升管理第十七条从业人员晋升规定如下：1效率晋升：凡平日表现优秀、情况特殊者由主管办理临时考绩，给予效率晋升，效率晋升包括职称、职等、职级晋升三种。2定期晋升：每年1月1日起为上年度考绩办理期，每年3月1日为晋级生效日，晋级依考绩等次分别加级。3本公司特殊职务人员（专员、特助）其晋升等级最高不得超过本公司主管之职等。4从业人员在年度内曾受累计记大过一次处分而未撤销者，次年内不得晋升职等。第六章附则第十八条“职薪等级表”的金额及各项加给、津贴，可根据近期市场的物价波动及公司财务状况作适当弹性调整。第十九条本制度经董事会核准后实施，修正时亦同。 在八百里伏牛山脉的河南平顶山市，有一位领导干部被部队官兵、人民群众誉为“拥军书记”“武装部书记”。他就是刚刚被河南省军区命名为“关心支持国防建设先进人物”的平顶山市卫东区委书记王金山。王金山不仅是区委书记，还兼任着卫东区人武部第一书记、预备役师炮兵团第一政委。让经济建设与国防建设协调发展，是王金山和区党委一班人始终遵循的原则。去年初，预备役炮兵搬迁，王金山起早贪黑，顶风冒雨选新营区，多次带领有关职能部门负责人现场办公，解决难题；同时为炮兵团协调了住房，使营房建设、官兵训练两不误。王金山每时每刻都把部队官兵的冷暖挂在心间，他想方设法协调田地和资金盖部队家属楼，不少官兵都说王政委盖的是“拥军楼”；搬迁伊始，他又着力解决随军家属子女的入学入托问题。民兵刘宏波在参加高炮分队的训练时，母亲因突发糖尿病并发症送进了市人民医院，他亲自带人到医院为其补办了住院手续，并安排人员及时掌握病情。刘宏波外训回来激动地连连感谢。王金山却风趣地说：“谢什么，你我工作上是官兵关系，生活中是兄弟嘛！”炮兵团政委张惠生感慨道：“王书记是我们的贴心人，拥军典范。他为部队培养人才、办公自动化建设、科技练兵操碎了心。”王金山多次说道：“安置好一人，稳定部队一大片，一点含糊不得。”两年来，这个区先后提拔了名优秀军转干部；把新分到这个区的名营职干部提拔为科级干部，全部安排到区直部门的重要岗位任职。王金山主持建立了军功章奖制度，对荣立一、二、三等功的名卫东区籍现役军人家属进行奖励。区里还开展“爱心献功臣”活动，区财政每年拿出专款用于提高全区困难军烈属、革命伤残军人、老复员军人的定期抚恤和补贴标准，在全区形成了优秀子弟兵立功喜报频传，烈军属退役军人勤劳致富的可喜场面。真心爱武装，诚心钻武装，热心献武装。这是王金山心系国防的真实写照。年月中旬，王金山的“党管武装工作述职”报告，博得了平顶山军分区领导的阵阵掌声。年，卫东区人武部被赋予代表全市参加省民兵高炮实弹射击任务。王金山主动到人武部组织召开现场办公会和协调会帮助解决各类问题。总结大会上，参训民兵手捧着“首发命中”三等功单位奖旗，动情地说：“这军功章也有王书记的一半！” 市委统战部保持共产党员先进性教育活动第二阶段工作方案市委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室：根据市委保持共产党员先进性教育活动工作方案的总体要求，特制定党性分析、民主评议阶段的工作方案。一、重点要求理论学习有深度，征求意见有广度，党性分析有深度，开展评议有力度。要始终坚持把学习理论、提高素质、边议边改、相信和依靠群众贯穿于党性分析和民主评议的全过程，拓宽征求意见的途径，采取组织点、党员评、自己找的方法，广泛征求对党组织和党员的意见；畅通听取意见的渠道，聘请部分党外同志为监督评价员，对教育活动全程监督评价。二、工作步骤（一）广泛征求群众意见（月日月日）制定计划，安排部署。召开一次班子会议，研究制定详细的活动计划；组织一次党员专题学习会，进一步提高党员认识；设立一个党员党性评议专栏、一个意见箱和一部征求意见的热线电话，接受群众监督；完善一个党员参加先进性教育活动专题档案，对参与活动的党员实行全程管理。深入基层，征求意见。按照市委的有关要求，明确征求意见的范围：市领导特别是分管领导；单位的全体机关干部、离退休老党员；统战系统各单位；单位职能所涉及的服务对象；党代表、人大代表和政协委员。具体做到：（）每个党员都要主动征求和听取群众意见，党员领导干部都要主动征求分管市领导和单位群众的意见，本单位党组织要主动征求统战系统各单位的意见。（）开展“问卷评风”活动。从工作实际和机关作风、党员作风以及职能要求出发，合理设置作风评议调查问卷，采取派人送、信函寄等方式进行发放，并做好问卷回收工作。（）开展“党员领导干部下访调研”活动。采取集体座谈、个别谈话、发放征求意见表等方式，深入查找基层群众对本单位的意见和要求。做到：记好学习笔记、工作笔记和民情日记；到基层一线调研不少于天；征求群众意见一般不少于条；召开座谈会不少于次；发放征求意见表不少于张。（）开展“党员互评”活动。采取单独交谈或发放征求意见表的方式，相互征求意见。每个党员还要把征求意见延伸到工作职能涉及到的基层单位、群众，并做好征求意见记录。党支部要对此进行检查。认真梳理意见。党支部要原汁原味地梳理群众对单位、对每一位党员的意见或建议，以口头或书面形式（反馈表）如实反馈给每一位党员。涉及单位主要负责人的，由市委督导组进行反馈；涉及领导班子其他成员的，由单位主要负责人进行反馈；涉及其他党员的由单位党支部负责人进行反馈。对统战系统各单位的意见，由分管领导反馈到位。（二）开展谈心活动（月日日）领导班子主要负责人要与班子成员和统战系统各单位主要负责人交心谈心；班子其他成员要与班子成员和所分管的科室干部交心谈心；党员与党员之间也要相互交心谈心，并认真做好谈话记录。（三）对照检查，撰写党性分析材料（月日日）组织召开党员专题学习会。在进一步学习党章的基础上，开展“三个对照检查”。即：对照党章规定的党员义务和新时期保持党员先进性的基本要求，查找在保持共产党员先进性方面存在的差距和突出问题；对照群众提出的意见和“十大问题、五十条”，深刻进行反思；对照交心谈心时指出的问题，实事求是地进行剖析。认真撰写党性分析材料。内容主要由基本情况、自身存在的突出问题、存在问题的思想根源和今后努力的方向等四个部分组成，要客观、准确和深刻，一般不少于字。审阅党性分析材料。普通党员的党性分析材料交由支部负责同志审阅，领导班子成员的党性分析材料交由单位主要负责同志审阅，单位主要负责同志的党性分析材料交由督导组审阅，并报市委先进性教育活动办公室审阅备案。（四）、实行“双票评议两公示”，认真开展民主评议（月日日）召开党员专题学习会。进一步掌握理解党员先进性的本质要求，提高开展民主评议的重要性认识，讲清民主评议的程序、重点，深入开展讨论。做好民主生活会的准备。要组织每个党员结合各自的党性分析材料，进一步对照先进性的基本要求和不合格党员的主要表现，认真客观地进行自我评价。要把自我评价作为一次自我反思、自我认识和自我提高的机会，使每个党员在深刻反思剖析中明确今后的努力方向。在此基础上，每一位党员特别是党员领导干部认真做好民主生活会上的发言准备材料。发言准备材料既要有对自己党性不足的深刻分析，还要有对其他党员同志的批评，有自己今后努力的方向。实行“双票评议”，开好民主生活会。党支部要组织开好专题组织生活会，对党员逐一进行民主评议，坚持做到“人人发言，个个点评”，把批评与自我批评落到实处。主要要求是：（）机关党员参评率要达到。（）要分别召开领导班子专题民主生活会和支部组织生活会，“两会”不能合并召开。党员领导干部要过“双重组织生活”，既要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，又要参加领导班子的专题民主生活会。同时，党员领导干部在参加了领导班子专题民主生活会和支部的组织生活会后，还要深入各自分管单位，指导开好组织生活会。离退休党员原则上参加支部的组织生活会。年度单位领导干部民主生活会，与先进性教育活动第二阶段的领导班子专题民主生活会合并召开。（）召开领导班子民主生活会时，要邀请督导组成员、一定数量的党代表、人大代表、政协委员列席。召开党员组织生活会时，可邀请督导组成员、一定数量的党代表、入党积极分子列席。民主生活会上开展“双票评议”的程序是：第一，按照“人人发言，个个点评”的要求，每名党员进行深刻的批评与自我批评，重中之重是“三个查找一个批评”。即查找自身党性上的不足，查找岗位能力的缺失，查找工作作风上的缺陷；指出并批评其他党员同志存在的主要问题，帮助同志提高。在此基础上，明确自己的努力方向，提出自己实现岗位先进性的承诺。第二，督导组和与会的党员领导干部认为全体党员的批评与自我批评的质量得到确保后，当场进行“双票评议”。即：向全体党员发放“民主评议表”，对每名党员的党性、工作能力、工作作风建设等方面的情况进行综合评定，评定等次为“合格、基本合格、不合格”；向全体列席生活会的同志，发放“民主测评表”，测评等次为“满意、基本满意、不满意”。第三，综合评定。督导组与单位党组织一起，对“双票评议”进行统计。党支部要召开支委会，根据党员自查、民主生活会上互评和“双票评议”的结果以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员做出鉴定，形成综合性评议意见。实行“两公示”，接受群众监督。对每个党员的综合评议意见，党支部首先要以书面形式如实向本人反馈，指出问题，提出整改方向。同时，做好“两个公示”。公示可以采取召开会议或印发材料等适当方式进行。党内公示内容包括对每个党员的“双票评议”结果和综合评议具体意见；群众公示内容包括专题组织生活会的基本情况、党员对存在问题的认识、整改意见及今后努力方向等综合意见。在此基础上，将每名党员的评议意见结果和党员在生活会上的“实现岗位先进性的承诺”，一并填入“丹江口市党员岗位管理手册”，开展党员岗位绩效管理。三、组织领导要切实加强对这一阶段的组织领导，认真履行工作职责，坚持标准，确保工作落实。在第二阶段工作结束前，要认真搞好“回头看”和阶段工作总结，提出转段申请，经督导组同意和市委先进性教育活动办公室批准后，做好转段动员工作。 本人，男，岁，专科文化，年月参加工作，年月加入中国共产党，现在县工商联工作。经过一个多月的保持共产党员先进性教育活动学习，使我真正认识到，在新的历史条件下，在全党进行保持共产党员先进性教育活动是十分必要的，这对于巩固中国共产党的执政地位、密切党同广大人民群众的血肉联系，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，加速中国社会主义现代化建设进程具有十分重要的意义。通过学习，结合县委关于党政机关开展保持共产党员先进性教育活动的意见中提出的要求，对照自己的思想和工作，我认真自查，进行了深刻反思，初步查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了今后改进工作的努力方向和措施。一、学习情况及体会自月份开展“保持共产党员先进性教育活动”以来，我按照县委的要求，积极参与支部组织的集中学习，并坚持自学，完成读书笔记，撰写心得体会。通过学习，加深了对党的性质、特色社会主义涵义的认识，加深了对党的方针政策的理解，使自己的理论水平有所提高，宗旨观念和党性观念进一步增强，全心全意为人民服务的思想更加牢固。通过学习，我认为在新的历史条件下，党员的先进性应突出表现在：共产党员要努力实践“三个代表”；思想上要与时俱进；牢记全心全意为人民服务的宗旨；牢记“两个务必”。共产党员的先进性，表现在具体工作中，就是要具有强烈的事业心、责任感，全心全意为人民；二、个人存在的问题和不足在认真学习的同时，对照党员先进性标准，按照“三个代表”的要求，认真对比查摆，我本人认识到突出存在的问题有以下几个方面：理论学习深度不够，与党员先进性要求存有差距：理论学习不主动，自觉性不高。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的学习欠主动，不能把政治理论学习贯穿于整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的学习相对较少。理论钻研不深入，系统性学习不强。学习停留在一般化，一般通读多，重点精读少，专题不突出，学习不注重全面系统、对“三个代表”重要思想的理论著作和相关文献学得不全面，没有能很好地掌握“三个代表”重要思想的理论体系和精神实质，没有系统地学习一些现代经济理论、法律知识和科技知识，理论功底不够扎实。在工作要求上。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。不求有功，但求无过。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创造性的开展工作。在平时工作中，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。创新能力有待于进一步增强。在思想意识上。有时看的、听的负面东西过多，不能全面地、客观地、发展地认识事物，看不到事物的发展变化，就容易犯自由主义，放松了自我要求。以上仅是自己通过对照检查找出的几个问题，还有一些未发现的不足问题，恳请同志们给予批评指正。三、存在问题原因分析以上问题存在的原因主要是自身问题，关键是党性观念和党性修养上存有差距，自身素质和工作能力亟待提高。理论功底差，科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。世界观、人生观、价值观是解决人到底为什么活着和怎样活着的问题，决定一个人的人生追求和人生道路。通过先进性教育，我深深地感到，理论上的不足是产生党性问题的总根源。政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。自己通过各种途径学习，虽然掌握了一些理论知识，但还远远不够，达不到融会贯通。理论功底不足，反映到主观世界上，不能牢固树立科学世界观、人生观、价值观，反映到一系列工作中，产生不正确行为。党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不高。自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要意义。自己在党性方面存在问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。没有顽强拼搏精神，没有坚韧不拔毅力，工作上缺乏进取心，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然，突出反映出自己在加强党性锻炼、改造主观世界自觉性不强。四、整改措施和努力方向加强学习，更新知识结构，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，以此为指导，牢牢把握党员先进性的方向，坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质。加强党性锻炼，坚定理想信念。自己要牢固树立共产主义远大理想，坚持以“三个代表”重要思想为指导不动摇，积极投身保持共产党员先进性教育活动，坚持以共产党员标准严格要求自己。在工作、思想、作风上努力保持共产党员先进性，树立正确的金钱观、名利观，时刻保持和党中央在思想、行动上高度一致，满腔热情地为党的事业而奋斗。对待工作要高标准、严要求，做到干一行、爱一行、钻一行，无论遇到什么困难，都要做到要多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。对待工作要解放思想，开拓进取。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。促进自己工作不断上台阶、上水平。牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。改进工作作风，以积极向上的精神投入工作。针对自己在工作中存在种种问题，我将在充分听取同志们意见建议基础上，认真反思，逐条改进，时时开展自我批评，以共产党员标准严格要求自己，做到思想上先进，正确对待自己，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付的各项工作任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，培养自己处理人际关系和社交能力，提高自己综合素质。今后，自己一定以“三个代表”重要思想为指导，在同志们一如既往的帮助支持下，进一步改正不足，提高自己，努力把工作做的更好。 开拓进取扎实工作努力开创残疾人事业发展的新局面各位代表、同志们：残疾人联合会第三次代表大会在党委的高度重视和残联的亲切关怀和指导下，在机关有关部门、直属单位及党委的配合支持下，经过多方筹备，今天如期召开了。这是在全上下深入学习贯彻落实党的十六大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，努力实现全面建设小康社会奋斗目标的新形势下召开的一次重要的会议。是我各族残疾人，残疾人亲属和残疾人工作者政治生活中的一件大事。现在我受第二届残联主席的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。一、过去五年残联工作的回顾第二届残联成立以来，在党委的高度重视和残联的指导下，在两级组织、宣传、劳动、教育、卫生、财务、工会、委及地方工商、税务等有关部门的大力支持下，残联高举邓小平理论的伟大旗帜，认真实践“三个代表”的重要思想，认真贯彻中残联和残联关于做好残疾人工作的一系列方针政策，开拓进取，扎实工作，充分发挥残联组织的“代表、服务、管理”职能，以加强基层工作和保障残疾人基本生活为重点，密切联系残疾人，积极动员社会力量，扎扎实实为残疾人做实事、办好事，努力推进残疾人康复、教育、就业、社会保障等各项事业，较好地完成了残疾人事业发展的“九五”计划任务，使我的残疾人事业取得了重大进展。据年月普查统计，我现有各类残疾人人，个都成立了基层残联组织，挂靠统战民政科开展工作。在医院、医院、医院、设有个康复服务站，年积极争取残联的支持在、成立了两个残疾人综合服务中心。残联与统战部，民政局合署办公，我们在人员少，工作任务繁重的情况下，始终没有放松残联工作，努力使残联工作正常开展。（一）残疾人康复工作稳步推进康复工作是残疾人工作永恒的主题。我们认为绝大多数残疾人通过康复治疗可以恢复基本功能，提高生活自理能力和适应社会的能力，为此，我们高度重视残疾人康复工作，积极推进基层康复设施建设，年选派有一定医疗技术水平的位同志参加了举办的康复培训班，通过培训提高了康复工作人员的业务素质，普及了残疾预防和康复知识，使残疾人得到了较好的康复服务。五年来，我各康复站收治各类康复病人人次，发放康复知识宣传手册余册。残联还积极实施“视觉第一中国行动”，努力完成白内障复明手术任务。医院是自治区定点的白内障复明手术医院，在地区远近闻名，五年来，医院眼科为名白内障患者做了手术，脱盲率，脱残率，白内障复明手术，不仅为患者解除了痛苦，使他们重见光明，而且使不少人恢复了生产和生活能力，得到了社会的广泛赞誉。聋儿语训方面，目前，全聋儿有名，由于受到本地医疗条件，资力量的限制，没有特教学校，语训工作开展难度较大，但残联十分重视此项工作，积极主动帮助聋哑儿童联系特教学校。据不完全统计，自年以来为送外地特教学校学生解决借读费达多元。在精神病防治康复工作方面，我新城医院积极与石河子市绿洲医院合作，成立了精神病专科医院。年多来，共收治各类精神病患者人次，治愈率达以上，精神病专科医院的成立不仅为患者解除了痛苦，而且给不少患者家庭带来了福音。近年来，我们十分重视基层残疾人综合服务设施的项目申报工作，年在残联的大力支持下，落实项目资金万元，在、建成两个以残疾人康复服务，就业培训，用品用具供应，残联机构办公设施四位一体的残疾人综合服务中心。（二）残疾人劳动就业工作取得了新的进展党委高度重视残疾人劳动就业工作，为了给有劳动能力的残疾人创造就业条件，使他们得到相对稳定的经济收入，年出台了残疾人按比例就业实施办法。实施办法的出台，为各企事业单位残疾人按比例就业工作的开展提供了政策依据。五年来，残疾人就业总人数达人，占有劳动能力残疾人总数的，在推行按比例就业工作中，各结合本单位实际也相继出台了一系列残疾人劳动就业的优惠政策，并且得到较好的落实，如为从事农业生产的残疾职工划分两用地亩，用于发展庭院经济，增加经济收入；不少还对从事农业一线的残疾职工减免地亩费、义务工、水费；在农忙时组织青年志愿者为其放苗、除草，并且采取党员干部“一帮一”扶贫挂钩等措施，扶持残疾人发展养殖业增加收入。每逢过年过节，单位领导都带慰问金、慰问品亲自到特困残疾人家中进行慰问，开展访贫问苦，送温暖活动，保障了残疾人的基本生活。驻武警十五中队战士也积极开展扶残、助残活动，他们共同捐款购买了大米、青油等慰问品看望了两户特困残疾人，并与其家中在校上学的两个子女结成扶贫对子，表示要一直资助到孩子完成九年义务教育。目前，我现有社会福利企业个，职工总人数人，其中残疾职工人。年福利公司依法破产，名残疾职工面临下岗，在党委的关怀下，经残联多方协调向直企业单位分散安置了名残疾职工；印刷厂改制成社会福利企业后，安置了名残疾人就业，顺利实现了对原社会福利公司名残疾职工的下岗分流安置，同时我们还积极争取民政部门的大力支持，落实福利厂技改资金万元，购置了先进印刷设备，增强了企业发展的后劲。在国税局的支持下，该企业享受福利企业优惠政策，年多来，福利印刷厂享受退税万余元，取得了较好的经济效益和社会效益。残联高度重视残疾人职业技能培训工作，大力支持残疾人自谋就业。五年来，先后组织名残疾人到残联职业技能培训中心接受家电维修、盲人推拿按摩、微机操作、服装裁剪等职业技能培训。年残疾人张芹代表我参加了第一届残疾人职业技能比赛获得服装剪裁初级资格证书。残疾人职业技能的培训，使部分残疾人学到了一技之长，增强了残疾人自立自强和自谋就业的信心。一级盲人牟新荣两次到残疾人职业技能培训中心学习，取得中级按摩职称，回后，在领导支持下，自强自立开办了按摩诊所。年，电视台对他还进行专题报道，他的典型事迹，在社会上引起强烈反响。（三）残疾人教育工作残联始终认为，提高残疾人的文化素质是提高残疾人社会地位、经济地位，保障劳动就业的先决条件，是残疾人平等参