某某学校春季教务处工作计划.doc

鄂旗中学2010年春季教务处工作计划
新学期，新气象。今天我们迎来了鄂旗中学腾飞发展关键的一年。为进一步加强教学管理，提高教学质量，争创示范性高中学校，根据学校实际情况，以《鄂旗中学2010年工作计划和安排》为指导,根据学校对教学工作的总体安排和要求，特制定如下工作计划：
一、指导思想
本学期教务处将继续坚持以教学为中心，以改革为动力，集中全体教师的智慧，加强质量监控的严密性、教学评价的科学性的工作力度，深入提高课堂教学效率，进一步加强教务处“研究、指导、服务、督查”的职能，不断完善教学常规管理并使之规范化、制度化、科学化和标准化，进一步增强服务意识、提高服务质量、做好服务工作，力争为学校、教师、学生服好务，特别为高一新课程的教学顺利实施服务好，在管理中服务，在服务中管理，促进每位学生和教师健康发展，最终促进我校教育教学质量综合水平再上一个新台阶。
二、工作任务及目标
1、加强教务处工作的业务学习，增强服务意识，提高服务水平。
2、加强教学监控，落实好教学常规管理的各个环节，进一步规范教师的教育教学行为；完善教师过程管理量化月考核办法和学情调查,使其能公正、客观评价每位教师的教育教学能力。
3、加强教学管理队伍的建设，认真做好年级组教学的质量检测工作检查和督促工作，充分发挥年级组、教研组在学校教学管理中的职能。
4、关注毕业班，抓好毕业班，为我校教学质量实现西四旗第一、全市中上游总体目标和2010年本科上线上数，重点本科上线人数，宏志班本科上线人数在2009年基础上进一步突破的目标保驾护航。
5、继续实行名教师工程、骨干教师工程、青蓝工程、质量工程等，树立品牌意识，发挥名师和骨干教师的效应，使教师特别是青年教师的课堂教学能力和课堂学生管理能力有进一步提升,进一步提高学校的知名度和办学水平。
6、实行教学工作达标评优制，制定完善教学评估标准，制作教学评估卡，增强管理的实效性、科学性、可操作性。
7、进一步完善教学激励机制，切实增强教师工作的主动性和竞争意识。
8、抓好兴趣活动和特长生的课堂管理，组织好各类竞赛活动，提高学生综合素质，让学生享受付出与成功的喜悦。
9、加强班级情况监控，进一步规范班级学生入和出的管理，使我校学生总数进一步提高。
10、关注高一年级的新课程的教与学，特别是搞好高一年级学生学分制的建立工作与高一年级学生下学期课程的选修工作，依据《鄂旗中学新课程实施方案（试用）》和鄂旗中学新课程《学分认定和管理方案》（试用），为高一师生提供全方位新课程选修和获取学分的指导工作。
三、具体措施
在本学期，教务处的工作将重点从以下几个方面展开。　　
1、分工合作，全面推进和完善各项量化考核　　
（1）部门分工细化，责任到人。继续教务处成员轮值制度，做好各项工作记录等；教务处成立《鄂旗中学教师教学工作手册》检查小组，每月检查一次，并将结果记入月考核结果，学期结束后将《手册》回收保存；教务处成立以分管校长、教务工作人员、年级组长和教研组长为成员对电教、实验、图书、阅览、体育、音乐、美术、心理、卫生等部门的考核小组，教务处每周检查一次，考核小组每月考核一次。对部门主抓的各项考核工作，既分工到人主抓，又相互配合共管，同时要求参与考核人员要本着公平、公正、合理、实事求是的原则进行检查和考核。　　
（2）级部主任必须根据量化考核的具体要求，继续完善相应的检查台帐，及时做好记录，并对教师的每周教学情况进行两次全面检查和汇总，及时将结果上报教务处和分管校长。　　
2、加强教学常规检查和教学常规管理。
（1）教师上课前要整顿教学秩序，清点人数，加强课堂纪律，规范课堂行为。课后要查处或汇报违纪、缺课学生，并及时填写学生课堂情况表。
（2）各种自习辅导课教师跟班，一是管理学生，二是点睛式辅导，同时更有辅导记录。
（3）教务处、年级部派专人全天跟踪检查教师上课情况并做好记录，有问题及时反馈，及时解决。
（4）按照教学常规工作要求认真抓好常规检查工作，对测试记录、跟班辅导、培优帮困等每月至少检查一次，并及时反馈，及时矫正，力求公平、公开、公正地进行考核。
（5）抓好期中、期末等重大考试工作（高一年级进行学段识评测试）。严考纪，兴学风，要求相关工作工作人员把好命题关、监考关、评卷关、登分关，细致认真做好每次考试的质量分析（每年级每科目期中、期末考试后都有纸质的质量分析报告交教务处存档），及时表彰和奖励优秀学生和进步学生，每学年发放学生奖学金一次。
（6）改进和完善学情调查考评方案和调查办法，本学期将制出和使用读卡机的学情调查表进行调查统计，教务处会同年级组搞好学情调查及分析，并及时向老师和学校反馈信息。促使教学畅快，师生和谐，高质量、高效率地进行教学。
（7）加强实验、图书室、阅览室、医务室、心理咨询室、电教室的督促和管理工作，各室要健全规章制度，按要求、按程序开展活动，要有工作计划、进度表和活动记录，配合总务处进一步建立和完善各科室帐目，包括电子帐目。
（8）加强早操、课间操、体育课堂管理和检查，促进体育教师的积极，开展各项有益的体育活动。同时组建我校的专业球队，参加各类各级大型比赛，以提高学校知名度。
3、加强学科管理和学生管理。
（1）各学科要按计划、按进度、分类和分层次保质保量完成各学段教学任务，还需要做好以下几方面的工作：语文、英语教师需评选、整理出“学生优秀作文”和“英文日记”，数理化生教师要求建立典型习题集；政史地教师要引导学生搜集课外资料来扩展知识面，建立典型资料集，由教研组长负责；按时按要求完成《工作手册》相关内容，教务处管理人员要及时检查存档和管理，张海树老师负责存档。
（2）非考试学科教学要正规化，规范化。计算机、音体美、心理健康课、研究课等均要按规定、按程序、按计划、按进度教学，要清点学生，整顿教学秩序，要从始至终跟班，每学期至少有一次考试或考查，要有结果记录（分数或等次），并将学生成绩（纸质和电子版）交年级组保存，学期末班主任要将成绩填入学生报名通知书。
（3）加强特长班和特长训练队的建设和管理，加强特长生的培训和管理，学会两条腿走路。教师要了解、发现和培训学生的特长，继续加强特长生的管理，定时间，定地点，定人员（教师与学生），定内容培训，负责培训的教师要有计划和安排，有教案，有过程记录，有考核评价结果，将学期计划和方案交教务处检查存档。训练教师要严格按规定时间和人数训练和管理学生。
（4）搜集整理每年高考题、统考题、会考题和本校期中、期末试题，从而建立题库，选择考试软件，组建题库，实现试题的资源化，保障考试的合理化、公平化、科学化。
（5）继续认真严格按照学校和上级教育主管部门要求做好我校学生的学籍管理工作，为我校的整体工作服务。
4、加强教师队伍建设。促进家长、教育主管部门、社会对我校教师的认可度和满意度。
（1）加强教职工职业道德培训，完善考核机制。努力推行“十不准”把师德建设放在教师队伍建设的首位，扩大社会、家长、学生评议教师的范围和分量，完善对教师的师德评价。
（2）加大业务培训，提高教师的业务能力。继续实施“青蓝工程”，“质量工程”，让青年教师尽快成长，为学校长远发展提供持续原动力，激励青年教师向更高业务境界努力，将业务能力突出的青年教师推荐给学校，作为学校骨干教师和名教师培养对象。
（3）会同教研室和政教处本学期通过竞赛评出优秀教案、作业、板书教师，“优秀论文案例”，“优秀班主任”，“优秀教师”等。促进我校名师的培养和形成，提高我校教师的社会知名度，逐步得到社会对我校教师的认可。培养一批社会满意的教师。
（4）每位教师要继续做好“五个一”（设计好每一节教案，上好每一节课，选好每一个练习，改好每一次作业，做好每一次辅导）。
（5）教师基本功（两字一话、计算机等）均要达到标准要求。
5、继续实施“质量工程”方案。
（1）教师要充分利用电教化手段进行教学，增强直观性，趣味性，变听读为直观，变抽象为具体。要求考试学科1/4课时使用多媒体设备进行教学，要求每位教师及时填写多媒体使用登记表，年级部认真检查汇总。
（2）为了提高学生的实践操作能力和实际水平，每位理化生教师需要按期保质量完成实验教学任务，特别是高一新课程实验的开展，同时为理化生实验室建设提出合理化建议和意见。
（3）要充分利用图书馆、阅览室、电视、微机，适时调整各科室的开放时间，学生阅览室和图书室除上课期间对学生开放外，增加周日下午3点至5点半时间对学生开放，以引导学生读书看报、上网学习，开阔视野，拓宽阅读面和知识面。
6、进一步完善月常规考核制度和教学成绩奖励办法
根据《鄂旗中学教学成绩奖励办法》和《鄂旗中学绩效工资制度》，继续做好教学成绩分学段奖的计算与月常规考核、学期考核和年终考核的成绩计算、汇总和分析，使其真正体现“多劳多得，优教优酬”的分配体制，进而实现“能者上，庸者下”，以提高教师责任意识、危机意识和竞争意识。
7、认真组织好各类考试，积极组织师生参加各类竞赛　　
（1） 本学期重大新型考试较多，如高一新课程语、数、英必修结业考试，需要各方面紧密配合。教务处将认真组织，责任到人，确保考出水平。　　
（2）各级组尤其是毕业年级，要全力做好保优补差工作，特别是特长生补差。必须严格检查落实学生分包到人的责任制，并将最终效果列人教师考评中。班主任要配合教师、联合家长做好组织工作，要通过定期谈话了解分包教师的工作情况，发现问题，及时向级部反映。　　
（3）凡有重要的各类比赛，教务处将认真组织。同时各级部、班主任、教师必须严格按要求组织参加活动。
（4）组织数理化三科进行学科知识竞赛，具体由教研组长负责。
8、认真完成学校分配和布置的其他各项工作。如图书室新增图书、实验室新增仪器和药品入库和新增微机室筹建等。

鄂旗中学教务处
2010年3月1日