湖北新华医院护理部副主任岗位说明书.docx

护理部副主任岗位说明书
岗位名称
护理部副主任
岗位编号

所在部门
护理部
岗位定员

直接上级
护理部主任
工资等级

直接下级
质检组长岗、内勤岗
薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期
2003年10月
本职： 协助主任主持护理部的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：协助主任组织制定护理工作制度和计划
工作
任务
协助组织制定各项护理规章制度及护理工作流程
协助组织建立护理质量控制体系
根据医院总体目标协助制定护理工作年度计划，并组织实施
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述：协助主任组织开展护理部的日常工作
工作
任务
协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出日工作要求，进行环节检查、月终检查
每日进行病房巡视，查看重点病人和病区整体情况，掌握护理人员和病人两个方面的护理工作动态信息
协助组织处理发生的护理纠纷、差错等事件
协助进行护理人力资源分配、调度工作，随机调配各科护理人员人力
深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导
职
责
三
职责表述：协助主任组织护理的科研教学工作
工作
任务
协助组织护理业务建设，与医疗方面同步学习、推广新技术
协助制定护生实习计划，分配带教任务
协助组织护理人员总结工作经验，撰写相关论文
职
责
四
职责表述：协助主任组织护理人员培训工作
工作
任务
协助制定护理人员工作理念，进行护理人员服务意识培训
协助组织开展护理人员专业技术培训
协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力
协助建立护理人员的业务学习学分制度，并督促实施
职
责
五
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责下级人员工作的分配
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：护理工作制度和规章的建议权
权限二：护理质控体系运转的监控权
权限三：护理人力资源协助调配权
权限四：护士学习、培训的初步审批权
权限五：对病区设施、护理用品采买的建议权
权限六：对所属下级的工作有监督、检查权
权限七：对所属下级的工作争议有裁决权
权限八：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：医务部、临床医技科室、药学部、后勤部门
其他相关部门：医院其他部门
外部协调关系
有经常性协调关系: 省卫生厅医政处、湖北省护理学会、武汉市护理学会
临时性协调关系：护理学校
所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、各种质量控制程序文件、处罚奖励记录
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
护理管理等相关专业
经验
8年以上护理工作经验，3年以上护理管理工作经验
知识
护理管理等相关知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；管理能力
培训经历
护理管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班
备注：