管理学院岗位说明书.docx

管理学院岗位说明书

二级教授岗位说明书

一、岗位名称：工商管理学科教学科研型二级教授
二、所属单位：管理学院
三、岗位等级：专业技术二级岗位
四、工资等级：专业技术二级岗位工资
五、岗位编号：工商管理学科教学科研型二—001号
六、说明书编号：管理学院—001号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。
3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。
5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。
6、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）任职条件
1、聘任条件
应在教授三级岗位上任职五年以上（对少数业绩特别突出的，首次竞聘时可在专业技术四级岗位任职十年以上），是本学科学术团队的主要负责人，任现职以来，主持国家级科研项目1项（含国家重大项目子课题），并具备下列条件之一：
（1）在管理期内的省管核心专家；
（2）国家有突出贡献中青年专家；
（3）“新世纪百千万人才工程”国家级人选一、二层次人才；
（4）在管理期内享受国务院特殊津贴的省管重点专家；
（5）任现职以来，获省部级科技进步一等奖、哲学社会科学一等奖、国家级教学成果一等奖（或等同奖项）第1、2名，或二等奖（或等同奖项）第1名；
（6）近五年以来，主持国家自然科学基金、社会科学基金或国家级的其他重大科研课题或工程项目2项，或主持省（部）级重点课题2项，按期完成后，应通过相应组织鉴定，达到国内领先、国际先进水平，并有显著的社会、经济效益；
（7）为经济社会发展作出突出贡献，在国际、国内有一定的知名度和影响力，省内同行公认的一流人才。
2、破格直聘条件
符合基本任职条件的教师，同时具备全国杰出专业技术人才、长江学者和省最高科学技术奖获得者，不受任职年限的限制，由教授四级岗位直接聘入教授二级岗位。
3、同等条件下学历高者优先；
4、研究方向有利于学院学科发展方向者优先。
八、岗位职责：
（一）聘期教学工作要求
1、基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。
2、教学工作量要求：
（1）教学时数每年不低于160学时，为本科生上课每年不低于二门次，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座；
（2）指导博士研究生2人和硕士研究生6人，或指导硕士研究生9人以上。
（二）聘期科研工作要求
主持国家或教育部社科项目一项、或省级项目两项以上；年均到帐科研经费达2万元以上，科研年均积分达80分以上。
二级教授岗位说明书

一、岗位名称：农林经济管理学科教学科研型二级教授
二、所属单位：管理学院
三、岗位等级：专业技术二级岗位
四、工资等级：专业技术二级岗位工资
五、岗位编号：农林经济管理学科教学科研型二—001号
六、说明书编号：管理学院—002号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。
3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。
5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。
6、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）任职条件
1、聘任条件
应在教授三级岗位上任职五年以上（对少数业绩特别突出的，首次竞聘时可在专业技术四级岗位任职十年以上），是本学科学术团队的主要负责人，任现职以来，主持国家级科研项目1项（含国家重大项目子课题），并具备下列条件之一：
（1）在管理期内的省管核心专家；
（2）国家有突出贡献中青年专家；
（3）“新世纪百千万人才工程”国家级人选一、二层次人才；
（4）在管理期内享受国务院特殊津贴的省管重点专家；
（5）任现职以来，获省部级科技进步一等奖、哲学社会科学一等奖、国家级教学成果一等奖（或等同奖项）第1、2名，或二等奖（或等同奖项）第1名；
（6）近五年以来，主持国家自然科学基金、社会科学基金或国家级的其他重大科研课题或工程项目2项，或主持省（部）级重点课题2项，按期完成后，应通过相应组织鉴定，达到国内领先、国际先进水平，并有显著的社会、经济效益；
（7）为经济社会发展作出突出贡献，在国际、国内有一定的知名度和影响力，省内同行公认的一流人才。
2、破格直聘条件
符合基本任职条件的教师，同时具备全国杰出专业技术人才、长江学者和省最高科学技术奖获得者，不受任职年限的限制，由教授四级岗位直接聘入教授二级岗位。
3、同等条件下学历高者优先；
4、研究方向有利于学院学科发展方向者优先。
八、岗位职责：
（一）聘期教学工作要求
1、基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。
2、教学工作量要求：
（1）教学时数每年不低于160学时，为本科生上课每年不低于二门次，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座；
（2）指导博士研究生2人和硕士研究生6人，或指导硕士研究生9人以上。
（二）聘期科研工作要求
主持国家或教育部社科项目一项、或省级项目两项以上；年均到帐科研经费达2万元以上，科研年均积分达80分以上。

三级教授岗位说明书

一、岗位名称：管理科学与工程学科教学科研型三级教授
二、所属单位：管理学院
三、岗位等级：专业技术三级岗位
四、工资等级：专业技术三级岗位工资
五、岗位编号：管理科学与工程学科教学科研型三—001~2号
六、说明书编号：管理学院—003号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。
3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。
5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。
6、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）任职条件
1、聘任条件
竞聘教授三级岗位应在教授四级岗位（首次竞聘时可为专业技术四级岗位）上任职五年以上，任现职以来，主持省、部级科研项目或国家级教改项目一项，并具备下列条件之一：
（1）省人民政府特殊津贴获得者；
（2）贵州省优秀青年科技人才；
（3）博士点负责人或国家级教学名师；
（4）获得省、部级科技进步三等奖、哲学社会科学三等奖、国家级教学成果三等奖（或等同奖项）第1名；
（5）省级重点学科带头人、或国家级精品课程主持人、省级重点实验室主任；
（6）任现职以来，主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目的；或近三年以来，主持国家自然科学基金、社会科学基金1项，或主持省（部）级重点课题1项，按期完成后，应通过相应组织鉴定，达到国内领先，并有显著的社会、经济效益。或近三年年均横向课题经费到学校帐户50万元以上；
（7）贡献突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出贡献的人员。
2、破格直聘条件
符合教授二级岗位学术和业绩任职条件的，不受任职年限的限制，可以由专业技术四级岗位直接聘入教授三级岗位。
3、同等条件下学历高者优先；
4、研究方向有利于学院学科发展方向者优先。
八、岗位职责：
（一）聘期教学工作要求
1、基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。
2、教学工作量要求：
（1）教学时数每年不低于160学时，为本科生上课每年不低于二门次，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座；
（2）指导博士研究生1人和硕士研究生5人，或指导硕士研究生7人以上。
（二）聘期科研工作要求
三级教授：主持省部级社科项目一项以上；年均到帐科研经费达1万元以上，科研年均积分达60分以上。
三级教授岗位说明书

一、岗位名称：工商管理学科教学科研型三级教授
二、所属单位：管理学院
三、岗位等级：专业技术三级岗位
四、工资等级：专业技术三级岗位工资
五、岗位编号：工商管理学科教学科研型三—001~3号
六、说明书编号：管理学院—004号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。
3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。
5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。
6、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）任职条件
1、聘任条件
竞聘教授三级岗位应在教授四级岗位（首次竞聘时可为专业技术四级岗位）上任职五年以上，任现职以来，主持省、部级科研项目或国家级教改项目一项，并具备下列条件之一：
（1）省人民政府特殊津贴获得者；
（2）贵州省优秀青年科技人才；
（3）博士点负责人或国家级教学名师；
（4）获得省、部级科技进步三等奖、哲学社会科学三等奖、国家级教学成果三等奖（或等同奖项）第1名；
（5）省级重点学科带头人、或国家级精品课程主持人、省级重点实验室主任；
（6）任现职以来，主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目的；或近三年以来，主持国家自然科学基金、社会科学基金1项，或主持省（部）级重点课题1项，按期完成后，应通过相应组织鉴定，达到国内领先，并有显著的社会、经济效益。或近三年年均横向课题经费到学校帐户50万元以上；
（7）贡献突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出贡献的人员。
2、破格直聘条件
符合教授二级岗位学术和业绩任职条件的，不受任职年限的限制，可以由专业技术四级岗位直接聘入教授三级岗位。
3、同等条件下学历高者优先；
4、研究方向有利于学院学科发展方向者优先。
八、岗位职责：
（一）聘期教学工作要求
1、基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。
2、教学工作量要求：
（1）教学时数每年不低于160学时，为本科生上课每年不低于二门次，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座；
（2）指导博士研究生1人和硕士研究生5人，或指导硕士研究生7人以上。
（二）聘期科研工作要求
三级教授：主持省部级社科项目一项以上；年均到帐科研经费达1万元以上，科研年均积分达60分以上。
三级教授岗位说明书

一、岗位名称：农林经济管理学科教学科研型三级教授
二、所属单位：管理学院
三、岗位等级：专业技术三级岗位
四、工资等级：专业技术三级岗位工资
五、岗位编号：农林经济管理学科教学科研型三—001号
六、说明书编号：管理学院—005号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。
3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。
5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。
6、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）任职条件
1、聘任条件
竞聘教授三级岗位应在教授四级岗位（首次竞聘时可为专业技术四级岗位）上任职五年以上，任现职以来，主持省、部级科研项目或国家级教改项目一项，并具备下列条件之一：
（1）省人民政府特殊津贴获得者；
（2）贵州省优秀青年科技人才；
（3）博士点负责人或国家级教学名师；
（4）获得省、部级科技进步三等奖、哲学社会科学三等奖、国家级教学成果三等奖（或等同奖项）第1名；
（5）省级重点学科带头人、或国家级精品课程主持人、省级重点实验室主任；
（6）任现职以来，主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目的；或近三年以来，主持国家自然科学基金、社会科学基金1项，或主持省（部）级重点课题1项，按期完成后，应通过相应组织鉴定，达到国内领先，并有显著的社会、经济效益。或近三年年均横向课题经费到学校帐户50万元以上；
（7）贡献突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出贡献的人员。
2、破格直聘条件
符合教授二级岗位学术和业绩任职条件的，不受任职年限的限制，可以由专业技术四级岗位直接聘入教授三级岗位。
3、同等条件下学历高者优先；
4、研究方向有利于学院学科发展方向者优先。
八、岗位职责：
（一）聘期教学工作要求
1、基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。
2、教学工作量要求：
（1）教学时数每年不低于160学时，为本科生上课每年不低于二门次，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座；
（2）指导博士研究生1人和硕士研究生5人，或指导硕士研究生7人以上。
（二）聘期科研工作要求
三级教授：主持省部级社科项目一项以上；年均到帐科研经费达1万元以上，科研年均积分达60分以上。

四级教授岗位说明书

一、岗位名称：管理科学与工程学科教学科研型四级教授
二、所属单位：管理学院
三、岗位等级：专业技术四级岗位
四、工资等级：专业技术四级岗位工资
五、岗位编号：管理科学与工程学科教学科研型四—001~2号
六、说明书编号：管理学院—006号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。
3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。
5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。
6、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）任职条件
1、聘任条件
教授四级岗位按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件（试行）》的规定执行。
2、同等条件下学历高者优先；
3、研究方向有利于学院学科发展方向者优先。
八、岗位职责：
（一）聘期教学工作要求
1、基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。
2、教学工作量要求：
（1）教学时数每年不低于160学时，为本科生上课每年不低于二门次，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座；
（2）指导硕士研究生6人以上。
（二）聘期科研工作要求
四级教授：主持地、厅级科研项目一项以上；年均到帐科研经费达0.5万元以上，科研年均积分达50分以上。
四级教授岗位说明书

一、岗位名称：工商管理学科教学科研型四级教授
二、所属单位：管理学院
三、岗位等级：专业技术四级岗位
四、工资等级：专业技术四级岗位工资
五、岗位编号：工商管理学科教学科研型四—001~5号
六、说明书编号：管理学院—007号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。
3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。
5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。
6、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）任职条件
1、聘任条件
教授四级岗位按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件（试行）》的规定执行。
2、同等条件下学历高者优先；
3、研究方向有利于学院学科发展方向者优先。
八、岗位职责：
（一）聘期教学工作要求
1、基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。
2、教学工作量要求：
（1）教学时数每年不低于160学时，为本科生上课每年不低于二门次，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座；
（2）指导硕士研究生6人以上。
（二）聘期科研工作要求
四级教授：主持地、厅级科研项目一项以上；年均到帐科研经费达0.5万元以上，科研年均积分达50分以上。

四级教授岗位说明书

一、岗位名称：农林经济管理学科教学科研型四级教授
二、所属单位：管理学院
三、岗位等级：专业技术四级岗位
四、工资等级：专业技术四级岗位工资
五、岗位编号：农林经济管理学科教学科研型四—001号
六、说明书编号：管理学院—008号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。
3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。
5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。
6、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）任职条件
1、聘任条件
教授四级岗位按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件（试行）》的规定执行。
2、同等条件下学历高者优先；
3、研究方向有利于学院学科发展方向者优先。
八、岗位职责：
（一）聘期教学工作要求
1、基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。
2、教学工作量要求：
（1）教学时数每年不低于160学时，为本科生上课每年不低于二门次，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座；
（2）指导硕士研究生6人以上。
（二）聘期科研工作要求
四级教授：主持地、厅级科研项目一项以上；年均到帐科研经费达0.5万元以上，科研年均积分达50分以上。

一级副教授岗位说明书

一、岗位名称：管理科学与工程学科教学为主型一级副教授
二、所属单位：管理学院
三、岗位等级：专业技术五级岗位
四、工资等级：专业技术五级岗位工资
五、岗位编号：管理科学与工程学科教学为主型五—001~2号（含教学科研型）
六、说明书编号：管理学院—009号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。
3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。
5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。
6、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）任职条件
1、聘任条件
竞聘副教授一级岗位应在副教授二级岗位上任职五年（首次竞聘时可在七级岗位上任职十年）以上，任现职以来，主持地、厅级科研项目或省级教改项目或横向项目一项，并具备下列条件之一：
（1）校级重点课程负责人或校级精品课程主持人或硕士生导师。
（2）任现职以来，获地、厅级科技进步一等奖、哲学社会科学一等奖、省级教学成果一等奖（或等同奖项）第1、2名；
（3）任现职以来，业绩突出，起骨干带头作用，在本专业领域学术造诣较高的，年度考核优秀三次以上；
（4）任现职以来，主持省（部）级科研课题，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价，有显著的社会、经济效益；或近三年年均横向课题经费到学校帐户16.7万元以上；
2、破格直聘条件
(1)符合教授二级岗位规定的（1）至（7）条之一、教授三级岗位规定的（1）至（6）条之一、以及任副教授15年以上并在年度考核中获得3次优秀以上等次的，不受任职年限的限制，可以直接聘入副教授一级岗位；
(2)被我校聘用的博士，根据个人条件，符合哪一级副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入那一级副教授岗位。
3、同等条件下学历高者优先；
4、研究方向有利于学院学科发展方向者优先。
八、岗位职责：
（一）聘期教学工作要求
1、基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。
2、教学工作量要求：
教学时数每年不低于288学时，为本科生上课每年二门次以上；
（二）聘期科研工作要求
一级副教授：主持科研项目或省级教改项目一项以上，发表论文三篇以上（其中教学改革论文一篇），年均到帐科研经费达0.2万元以上，科研年均积分达25分以上。
一级副教授岗位说明书

一、岗位名称：管理科学与工程学科教学科研型一级副教授
二、所属单位：管理学院
三、岗位等级：专业技术五级岗位
四、工资等级：专业技术五级岗位工资
五、岗位编号：管理科学与工程学科教学科研型五—001~2号（含教学型）
六、说明书编号：管理学院—010号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。
3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。
5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。
6、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）任职条件
1、聘任条件
竞聘副教授一级岗位应在副教授二级岗位上任职五年（首次竞聘时可在七级岗位上任职十年）以上，任现职以来，主持地、厅级科研项目或省级教改项目或横向项目一项，并具备下列条件之一：
（1）校级重点课程负责人或校级精品课程主持人或硕士生导师。
（2）任现职以来，获地、厅级科技进步一等奖、哲学社会科学一等奖、省级教学成果一等奖（或等同奖项）第1、2名；
（3）任现职以来，业绩突出，起骨干带头作用，在本专业领域学术造诣较高的，年度考核优秀三次以上；
（4）任现职以来，主持省（部）级科研课题，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价，有显著的社会、经济效益；或近三年年均横向课题经费到学校帐户16.7万元以上；
2、破格直聘条件
(1)符合教授二级岗位规定的（1）至（7）条之一、教授三级岗位规定的（1）至（6）条之一、以及任副教授15年以上并在年度考核中获得3次优秀以上等次的，不受任职年限的限制，可以直接聘入副教授一级岗位；
(2)被我校聘用的博士，根据个人条件，符合哪一级副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入那一级副教授岗位。
3、同等条件下学历高者优先；
4、研究方向有利于学院学科发展方向者优先。
八、岗位职责：
（一）聘期教学工作要求
1、基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。
2、教学工作量要求：
（1）教学时数每年不低于216学时，为本科生上课每年二门次以上；
（2）指导硕士研究生4人以上。
（二）聘期科研工作要求
一级副教授：主持地、厅级科研项目一项以上；年均到帐科研经费达0.2万元以上，科研年均积分达40分以上。
一级副教授岗位说明书

一、岗位名称：工商管理学科教学为主型一级副教授
二、所属单位：管理学院
三、岗位等级：专业技术五级岗位
四、工资等级：专业技术五级岗位工资
五、岗位编号：工商管理学科教学型五—001~4号（含教学科研型）
六、说明书编号：管理学院—011号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。
3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。
5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。
6、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）任职条件
1、聘任条件
竞聘副教授一级岗位应在副教授二级岗位上任职五年（首次竞聘时可在七级岗位上任职十年）以上，任现职以来，主持地、厅级科研项目或省级教改项目或横向项目一项，并具备下列条件之一：
（1）校级重点课程负责人或校级精品课程主持人或硕士生导师。
（2）任现职以来，获地、厅级科技进步一等奖、哲学社会科学一等奖、省级教学成果一等奖（或等同奖项）第1、2名；
（3）任现职以来，业绩突出，起骨干带头作用，在本专业领域学术造诣较高的，年度考核优秀三次以上；
（4）任现职以来，主持省（部）级科研课题，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价，有显著的社会、经济效益；或近三年年均横向课题经费到学校帐户16.7万元以上；
2、破格直聘条件
(1)符合教授二级岗位规定的（1）至（7）条之一、教授三级岗位规定的（1）至（6）条之一、以及任副教授15年以上并在年度考核中获得3次优秀以上等次的，不受任职年限的限制，可以直接聘入副教授一级岗位；
(2)被我校聘用的博士，根据个人条件，符合哪一级副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入那一级副教授岗位。
3、同等条件下学历高者优先；
4、研究方向有利于学院学科发展方向者优先。
八、岗位职责：
（一）聘期教学工作要求
1、基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。
2、教学工作量要求：
教学时数每年不低于288学时，为本科生上课每年二门次以上；
（二）聘期科研工作要求
一级副教授：主持科研项目或省级教改项目一项以上，发表论文三篇以上（其中教学改革论文一篇），年均到帐科研经费达0.2万元以上，科研年均积分达25分以上。
一级副教授岗位说明书

一、岗位名称：工商管理学科教学科研型一级副教授
二、所属单位：管理学院
三、岗位等级：专业技术五级岗位
四、工资等级：专业技术五级岗位工资
五、岗位编号：工商管理学科教学科研型五—001~4号（含教学型）
六、说明书编号：管理学院—012号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。
3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。
5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。
6、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）任职条件
1、聘任条件
竞聘副教授一级岗位应在副教授二级岗位上任职五年（首次竞聘时可在七级岗位上任职十年）以上，任现职以来，主持地、厅级科研项目或省级教改项目或横向项目一项，并具备下列条件之一：
（1）校级重点课程负责人或校级精品课程主持人或硕士生导师。
（2）任现职以来，获地、厅级科技进步一等奖、哲学社会科学一等奖、省级教学成果一等奖（或等同奖项）第1、2名；
（3）任现职以来，业绩突出，起骨干带头作用，在本专业领域学术造诣较高的，年度考核优秀三次以上；
（4）任现职以来，主持省（部）级科研课题，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价，有显著的社会、经济效益；或近三年年均横向课题经费到学校帐户16.7万元以上；
2、破格直聘条件
(1)符合教授二级岗位规定的（1）至（7）条之一、教授三级岗位规定的（1）至（6）条之一、以及任副教授15年以上并在年度考核中获得3次优秀以上等次的，不受任职年限的限制，可以直接聘入副教授一级岗位；
(2)被我校聘用的博士，根据个人条件，符合哪一级副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入那一级副教授岗位。
3、同等条件下学历高者优先；
4、研究方向有利于学院学科发展方向者优先。
八、岗位职责：
（一）聘期教学工作要求
1、基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。
2、教学工作量要求：
（1）教学时数每年不低于216学时，为本科生上课每年二门次以上；
（2）指导硕士研究生4人以上。
（二）聘期科研工作要求
一级副教授：主持地、厅级科研项目一项以上；年均到帐科研经费达0.2万元以上，科研年均积分达40分以上。
一级副教授岗位说明书

一、岗位名称：农林经济管理学科教学为主型一级副教授
二、所属单位：管理学院
三、岗位等级：专业技术五级岗位
四、工资等级：专业技术五级岗位工资
五、岗位编号：农林经济管理学科教学为主型五—001号（含教学科研型）
六、说明书编号：管理学院—013号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。
2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。
3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。
5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。
6、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）任