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员工培训规划师个人月度工作计划
本月我作为员工培训规划师，将按照以下计划开展工作：
1. 制定员工培训需求调研计划：本月将对公司员工进行调研，了解他们的培训需求和意愿，为后续培训计划的制定提供依据。
2. 分析员工培训需求并制定培训计划：根据员工调研的结果，结合公司的培训目标和需求，制定本月员工培训计划，包括培训内容、形式、时间安排等方面的规划。
3. 筛选培训讲师和培训机构：本月将对潜在的培训讲师和培训机构进行调研和评估，选择合适的讲师和机构为员工提供培训服务。
4. 组织培训活动：根据培训计划和安排，组织各类培训活动，包括内部培训、外部培训、在线培训等形式，确保员工能够获得有针对性、高质量的培训。
5. 定期跟踪培训效果：本月将定期跟踪员工的培训情况和效果，收集反馈意见，及时调整和改进培训计划，确保培训效果达到预期目标。
6. 撰写员工培训报告：根据本月的培训工作情况和效果，及时撰写员工培训报告，对培训工作进行总结和评估，为下一月的工作提供参考依据。
以上是本月作为员工培训规划师的个人月度工作计划，我将严格按照计划开展工作，努力提高员工的培训质量和效果，为公司的发展贡献自己的力量。希望通过这份工作计划，能够实现员工培训的有效管理和持续改进，为公司带来更大的发展和成功。感谢您对我的工作支持和信任，我将竭尽全力完成好本月的工作任务。如果您有任何意见或建议，请随时告诉我，我将虚心接受并改进自己的工作。期待在未来的工作中，与您携手共进，共同实现更大的成就。谢谢！