交易结算副总裁岗位职责.docx

交易结算副总裁职务说明书

档案编号：
一、基本资料
1、职务名称：交易结算副总裁 2、直接上级：总裁 3、所属部门：
4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 1
7、定员人数： 1

10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人：
二、工作概要
2.1 岗位目的
　主持期货交易管理与结算业务。
2.2 职务说明
编号 工作内容
消耗时间
1、 协助总裁开展期货业务的管理工作；
2、 负责期货类企业的交易管理工作与风险管理工作；
3、 分管交易与结算部，对部门内的各项工作给予指导；
4、 组织公司统一结算体系的建立与运营管理；
5、 组织协调公司交易与结算的技术支持工作；
6、 统筹协调各分公司期货交易与风险管理业务，协调与期货交易所、监管部门的沟通；
7、 上级领导交办的其他工作。
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2.3 职务权责
编号 权限
编号 责任
1、 对分管部门总经理任免的建议权；
2、 对期货类分支机构主管人员任免的建议权；
3、 对财务支出权限内的支出审批权；
4、 对经营风险的处理权。
5、 对全公司交易、结算、风险管理人员的违规处罚权。
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1、对公司的交易管理工作的有效开展负责；
2、对公司结算工作的准确及时负责；
3、对风险管理的安全及时负责。
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三、任职要求
3.1 教育与培训
最
低
学
历
　 小学 初中 高中
职高 中专 技校
大专 本科 硕士
博士 其他：
所需专业
主修专业： 1、金融
2、企业管理
相关专业： 1、经济
2、
所需培训科目
1、高管人员培训
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所需培训时间
1、 B A 一个月以下
2、 B 一至三个月
3、 C 三至六个月
4、 D 六个月至一年
5、 E 一至两年
6、 F 两年以上
3.2 经验与技能
工作经历
与 经 验
1、期货行业 5 年以上
2、 年以上
3、 年以上
4、 年以上 　
专业能力
精通期货知识；
洞察能力；
驾御能力；

资历凭证
1、《期货业高级管理人员从业资格》
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一般能力
领导能力 1 指导能力 1 激励能力 1 授权能力 2 创新能力 2 计划能力 2
资源分配 2 管理技能 1 组织人事 2 时间管理 2 人际关系 2 协调能力 2
群体技能 1 谈判能力 1 冲突管理 1 说服能力 1 公共关系 2 表达能力 1
公文写作 2 倾听敏感 2 信息管理 3 分析能力 2 判断能力 1 实施能力 4
　1、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求

3.3 个体特征
兴趣爱好
项目： 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低 　
个性特征
项目： 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低 　
自然生理
特 征
适应年龄： 20岁以下 21-25岁 26-30岁 31-35岁 35-45岁 45岁以上
适应性别： 男 女 男女皆可

四、岗位关系
职务关系
可直接升迁的职位：总裁 可升迁至此的职位：

可相互转换的职位：其他副总裁 其 他：
内外沟通关系
对内：与上级的沟通 接受总裁、的口头与
书面指示
同级沟通 与其他副总裁沟通

与下级的沟通 向下级人员下达口头与书面指示
对外沟通：交易所、证监会、金融机构、行业协会、政府部门、研究机构

五、工作执行
工作活动基本功能
　 信息 人 物
工作责任
　0 风险控制
1 成本控制
2 指导监督
3 内部协调
4 外部协调
5 工作结果
6 组织人事
7 法律责任
8 决策责任
9 其 他
0 综合 0 指导 0 创造
1 调整 1 谈判 1 精密加工
2 分析 2 教育 2 操作控制
3 汇编 3 监督 3 驾驶操作
4 加工 4 转换 4 处理
5 复制 5 劝解 5 照料
6 比较 6 交谈示意 6 反馈回馈
7 服务 7 服务 7 掌握
8 接受指示、帮助

设备运用
电脑 计算器
电话 扫描仪
传真 装订机
复印机 其他
软件应用
　1、软件开发
2、网络、系统维护
3、专业软件使用
4、网络工具、一般办公软件使用

工作绩效标准
编号 关键业绩指标 量化目标 指标权重
1、
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六、工作环境与要求
工作场所
经常去外埠出差
因工作需要经常外出联系或商谈（本市）
因工作需要与本市几个固定部门联络
一般仅限于本公司办公区范围内
一般仅限于本座位，不宜外出
其他情况

工作时间
　 工作时间极不固定且无规律
经常需要加班
经常需要下班延时
一般只需白天工作时间
工作时间较自由，弹性制
其他情况
其他
　职业病： 名称： 危险程度：
舒适性： 舒适 一般 不舒适
工作要求
1、工作压力 很大 较大 一般 较小
2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常
3、体力 体力工作很多 必须久坐或站 一般 随意
4、创新与开拓 工作本身即是 工作常需要 偶尔 程序化、无需
5、紧张程度 快节奏、疲劳 较紧张 偶尔紧张 完全自己掌握
6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均 尚可
其他描述