人力资源管理专业课程计划.docx

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人力资源管理专业课程计划一、培养目标本专业培养富有社会责任感，具有良好的道德品质，身心健康，掌握人力资源管理专业知识和技能；兼顾与人力资源管理相关的管理学、经济学、心理学等方面的知识和实践能力；成为能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的高素质复合型人才。二、培养要求（1）掌握管理学、经济学、心理学、人力资源管理及其相关学科的基本理论；（2）掌握人力资源管理所需要的实践技能及研究方法；（3）具有较强的人际沟通、组织协调及领导的管理实践能力；（4）掌握自主学习的技能，了解人力资源管理领域的管理创新及学科发展动态。三、学制与修业年限标准学制为4年，修业年限可以为3—6年。四、最低毕业学分和授予的学位本专业学生在学期间最低修满158学分。其中，通识教育课程最低修满51学分（通识教育必修课程41学分；通识教育选修课程最低修满10学分）；专业教育课程最低修满88学分（专业教育基础课程30学分，专业教育主干课程30学分，专业教育系列课程最低选修28学分）；生涯规划课程最低修满15学分；毕业论文4学分。符合毕业要求者，准予毕业，颁发工商管理（财务管理）专业毕业证书。符合《中华人民共和国学位授予条例》及《东北师范大学本科学生学士学位授予细则》的规定者，授予管理学学士学位。五、课程设置及学分分配本专业课程主要由通识教育课程、专业教育课程、生涯规划课程和毕业论文构成，课程设置及学分分配见下表。人力资源管理专业课程设置及学分分配表课程类别学分学分小计通识教育课程必修思想政治理论课程文13 41 51 健康与体育课程 4 国防教育课程 2 交流与表达课程写作 2 第一外语 12 数学与信息技术课程高等数学理6 信息技术 2 选修人文、社会、自然、艺术类课程 10（每类课程至少选修2学分）专业教育课程必修专业基础课程 60 88 专业主干课程选修专业系列课程 28 生涯规划课 15 毕业论文 4 毕业学分要求 158 毕业学分要求：158学分 1.通识教育课程通识教育课程最低为51分，其中，通识教育必修课程为41学分，通识教育选修课程最低为10学分。课程类别课程名称学分开课时间备注通识教育必修课程马克思主义基本原理 3 共计41 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 中国近现代史纲要 2 思想道德修养与法律基础 3 形势与政策 1 健康与体育 4 国防教育 2 写作 2 第一外语 12 高等数学 6 信息技术 2 通识教育选修课程人文、社会、自然、艺术类课程共计10 此部分课程参见学校通识教育选修课程目录 2.专业教育课程专业教育课程最低为88学分，其中专业教育基础课程必修为30学分，专业教育主干课程必修为30学分，专业教育系列课程最低选修为28学分。课程类别课程编码课程名称　学分预修课程编码是否副修专业或第二学位课程开课时间备注 1 2 副修二学位专业教育基础课 SXY400 管理学 3 是是 1（秋季） SXY401 微观经济学 3 是是 2（春季） SXY404 宏观经济学 3 否否 3（秋季） SXY405 金融学 3 SXY400 否否 3（秋季） SXY406 组织行为学 3 是是 3（秋季） SXY407 会计学原理 3 SXY400 否是 3（秋季） SXY408 市场营销原理 3 SXY400 否是 3（秋季） SXY409 应用统计学 3 SXY411 SXY412 是是 3（秋季） SXY416 人力资源管理 3 SXY400 是是 3（秋季） SXY421 经济法概论 3 否是 1（秋季）专业教育主干课 SXY281 工作分析 2 SXY416 是是 4（春季） SXY282 招聘管理 2 SXY416 是是 4（春季） SXY283 人力资源测评 2 SXY416 是是 4（春季） SXY284 绩效管理 2 SXY416 是是 5（秋季） SXY285 薪酬管理 2 SXY416 是是 5（秋季） SXY286 员工培训与开发 2 SXY416 是是 6（春季） SXY287 职业生涯管理 2 SXY416 否是 6（春季） SXY219 社会心理学 2 否是 5（秋季） SXY288 管理沟通 2 否是 5（秋季） SXY498 劳动经济学 3 是是 5（秋季） SXY499 劳动法与劳动合同法专题 3 是是 6（春季） SXY500 专业实习 6 否否 7（秋季）专业教育系列课模块1 方法课程 SXY411 概率论与数理统计 3 否否 2（春季） SXY412 线性代数 3 否否 2（春季） SXY418 运筹学 3 SXY412 否否 4（春季） SXY201 计算机编程（VB） 2 否否 3（秋季） SXY200 数据库原理 2 否否 2（春季）模块 2 理论课程 SXY403 企业战略管理 3 SXY400 否是 3（秋季） SXY289 社会学 2 否是 6（春季） SXY290 企业文化 2 SXY400 否否 4（春季） SXY218 管理伦理 2 SXY400 否否 5（秋季） SXY413 管理信息系统 3 否否 4（春季） SXY501 运营管理学 3 SXY400 否否 6（春季） SXY502 财务管理 3 SXY400 否否 5（秋季） SXY291 项目管理 2 SXY400 否否 6（春季） SXY292 电子商务 2 SXY400 否否 5（秋季） SXY293 社会保障 2 否否 7（秋季） SXY202 管理科学研究方法 2 否否 3（秋季） SXY294 现代管理专题 2 否否 7（秋季） SXY295 人力资源管理前沿 2 否否 7（秋季） SXY402 政治经济学 3 否否 1（秋季） SXY419 计量经济学 3 否否 6（春季） SXY296 公司法 2 否否 6（春季） SXY297 民法学 2 否否 5（秋季） SXY503 税法 3 否否 4（春季）模块 3 实践课程 SXY298 专业见习 1 否否 5（秋季） SXY250 企业模拟运营与决策分析 1 否否 6（春季） SXY299 管理模拟 1 否否 6（春季） SXY300 商务谈判技巧 2 否否 6（春季） SXY301 客户关系管理 2 否否 6（春季） SXY217 国际贸易实务 2 否否 7（秋季） SXY302 创业计划 1 否否 7（秋季） SXY204 ERP沙盘模拟 1 否否 7（秋季） 3.生涯规划课程生涯规划课程是学生在本院或其他学院开设的课程中根据自身发展需要而选择的课程。生涯规划课程最低修满15学分，学生可以到本专业或本专业以外的专业去选择相应的学分，为鼓励学生跨专业选课，对于跨专业选课未达到副修专业要求和第二学位课程要求者，其修习的学分可作为生涯规划课程学分记入毕业学分。 4.毕业论文毕业论文为必修课，4学分。课程编码课程名称学分是否副修专业或二学位课程开课学期备注副修二学位 SXY504 毕业论文 4 8 六、副修专业和第二学位课程说明 1．副修专业课程说明为鼓励学生跨专业选修课程，学校设置副修专业课程，对于跨专业选课达到规定学分要求者，发给“副修专业证书”。学生原则上应选择与主修专业不同二级学科门类内的专业作为副修专业，学校要求副修专业课程学分最低为30学分。 2．第二学位课程说明为鼓励学生跨专业选修课程，学校设置第二学位课程，对于跨专业选课达到规定学分要求者，发给 “第二学位证书”。学生原则上应选择与主修专业不同一级学科门类的专业作为第二学位专业。学校要求第二学位专业课程学分最低为50学分。

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