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国家林业局人才开发交流中心文件

林才开字〔2008〕19号

关于举办人力资源开发与管理高级研讨班的通知

各有关单位:
近年来，我国林业事业欣欣向荣，有力地推动了林业全面、协调、可持续发展。但是，各级林业部门和各类林业单位在内部管理，特别是人力资源管理方面仍然存在不少问题。主要表现为职工队伍不稳定；现有人力资源配置不尽合理，没有充分发挥人才应有的作用；高层次专业技术人才和经营管理人才，特别是创新型人才难以引进；缺乏有效的激励机制；人力资源信息化管理程度较低等。为此，国家林业局人才开发交流中心决定举办人力资源开发与管理高级研讨班，现将有关事宜通知如下：
一、研讨内容
1．企事业单位人事、分配制度改革方面的相关政策解析。
2．传统人事管理如何向现代人力资源开发与管理转变。
3.人力资源规划的作用、制定程序和原则以及如何优化配置人力资源，充分发挥人力资源的潜能。
4．有效招聘的内涵、原则、流程；面试的类型和技巧；招聘工作的评价标准；如何提高招聘（选拔）高中级人才的有效性。
5．通过对林业大中型企业典型基准职位薪酬现状的分析，透视林业企业中高级职位的薪酬趋势。
6．新劳动合同法颁布后如何进行有效的员工关系管理，用人单位在劳动合同管理方面存在的主要问题及法律风险。
7．人力资源开发与管理信息化建设。
8、分组研讨答疑: 结合各单位实际研讨人力资源开发与管理中亟待解决的相关问题。
二、演讲专家
邀请林业人力资源管理专家和长期从事薪酬设计、高中级人才猎聘、员工关系管理的职业经理人演讲，主要采取理论和案例相结合的互动方式进行深入研讨。
三、参加对象
各林业单位负责人力资源开发和管理工作的领导和专门从事人事人才管理等相关工作的同志。
四、时间地点
第一期  2008年6月13—17日  深圳市
第二期  2008年7月 4— 8日 大连市
具体报到时间、地点及相关事宜另行通知。
五、其它事项
1．参加人员每人交纳培训费1180元，食宿统一安排，费用自理，所有费用当日交纳，统一开具报销发票。
2．请各有关单位在研讨班开班前10天将《参加人力资源开发与管理高级研讨班人员报名表》以传真或电子邮件的形式报研讨班会务组。
六、联系方式
联系单位：国家林业局人才开发交流中心人才开发处
联系地址：北京市东城区和平里东街18号
联 系 人：杨子超
联系电话：[phone]
传 真：010-84238763
会务组联系方式
联 系 人：杨 杰
联系电话：[phone] 13691100189
传 真：010-68606436
电子邮箱：lyrc_yj@

附件：《参加人力资源开发与管理高级研讨班人员报名表》

二™™八年四月二十五日

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主题词：人力资源 管理 研讨 通知
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附件：
参加人力资源开发与管理高级研讨班人员报名表

经研究，我单位选派下列同志参加：
单位名称

联系人

地 址

邮 编

姓 名
性别
职务
电 话
传 真
手 机

是否参加会后考察： 是○ 否○
住宿是否需要单间： 是○ 否○
是否需要代定返程车、机票：是○ 否○
注：1.填好本表后请在左上角处加盖单位公章。
2.传真：[phone] 联系人: 许 强
国家林业局人才开发交流中心

《人力资源开发与管理高级研讨班》
分组研讨主要内容

一、企业组
1、如何做好林业企业的人力资源规划
2、如何应对新劳动合同法
3、林业企业的人才在哪里，如何培养林业企业的人才
4、如何利用好猎头公司
5、如何建立有效的培训体系
6、如何建立林业企业的薪酬体系、透视行业薪酬
（会务组将向每位参会的企业代表赠送《林业企业2007年度薪酬报告》一套）
7、如何解决人才的跨区域流动
8、如何构建产学研基地
9、人事经理如何从事务性工作中解脱出来，切实转变思路，更好地服务于企业发展战略

二、事业单位组
1、我国事业单位人事制度分类改革的进展情况
2、事业单位聘用合同管理与《劳动合同法》的关系
3、事业单位公开招聘、新聘人员管理等人事制度改革问题
4、《事业单位岗位设置管理试行办法》及《实施意见》等相关文件的制定过程、主要内容和具体实施要求
5、事业单位岗位设置管理实施工作进展情况及操作中重点难点问题的处理

国家林业局人才开发交流中心人才开发处
二™™八年四月二十五日