人力资源-RLZY11新进人员试用协议.docx

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新进人员试用协议
经双向选择，甲方录用乙方为试用员工，乙方亦愿意加盟，并接受甲方试用考核。
甲乙双方按照中华人民共和国有关法律、法规和规章，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本协议，愿共同遵守履行。
一、工作部门与职务
乙方在甲方 部门 职务。
二、试用期限
试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,共计 个月。
三、工资
乙方试用期工资每月为：￥ 元，试用期满定为每月：￥ 元。
四、工作时间：
按公司规定执行。
五、甲方责任
1、甲方负责安排乙方工作，并为乙方提供必需的工作条件。
2、甲方负责对乙方进岗前培训；包括公司历史、文化、职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
3、甲方对乙方试用期进行综合考核，并提出合理的意见及改善计划。
六、乙方责任
1、乙方必须遵守甲方所有的规章制度、决议和通知，服从领导，尽职尽责，与公司全体员工团结合作，努力按期完成工作任务，否则被甲方调离现工作岗位或辞退绝无异议。
2、乙方应严守工作中所获得的有关甲方的技术、经营、财务、人事等机密，如泄漏或非法利用者，应承担相应责任并接受处理，如给甲方造成经济损失的，要赔偿。
3、乙方应极力维护甲方的形象及名誉，如乙方的工作绩效不佳，品行不良，有重大失误或给甲方带来较大损失的，甲方有权随时解除此协议且不负任何责任。
七、辞退或辞职
1、乙方在试用期内经考核不合格者或不符合工作要求的，给予解聘。
2、如乙方自动请辞，应提前一周书面通知甲方，并办理有关离职手续。
八、本协议一经双方共同签字后立即生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人（或委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
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