员工培训发展顾问周工作计划.docx

员工培训发展顾问周工作计划我周工作计划如下：一、周一：1. 早上9:00-10:00：查看和回复邮件，整理本周工作重点和安排；2. 上午10:00-12:00：与部门领导会面，了解本周公司发展重点和需求，确定培训方向；3. 下午2:00-4:00：制定本周培训计划，包括培训内容、时间安排和培训形式。二、周二：1. 上午9:00-11:00：与部门经理开会讨论培训计划，确定各部门培训需求；2. 下午2:00-4:00：根据会议结果完善培训方案，设计培训课程和资料。三、周三：1. 上午9:00-12:00：组织员工调查问卷，了解员工对培训的需求和意见；2. 下午2:00-5:00：分析问卷调查结果，调整培训计划和课程内容。四、周四：1. 上午9:00-12:00：与培训师沟通，确认培训细节，准备培训资料；2. 下午2:00-4:00：与部门经理开会，沟通培训安排和时间表，做好培训协调工作。五、周五：1. 上午9:00-12:00：组织员工参加培训课程，确保培训顺利进行；2. 下午2:00-5:00：收集员工反馈意见，整理培训效果和改进方案。六、周末：1. 对本周培训进行总结，整理培训报告，准备下周培训工作；2. 安排时间进行个人职业发展规划，不断提升自己的培训能力和水平。以上就是我本周的工作计划，我会严格按照计划执行，确保员工培训工作的顺利进行和取得良好效果。感谢领导和同事们的支持与配合，让我们共同努力，为公司的发展贡献力量！