综合科组织机构.doc

综合科组织机构

科 长

科长助理

人事管理员 安保员 业务员

门卫 食 堂 清洁工

科长职责
1.组织本部门的业务工作和各项质量活动的开展，对本部门的质量管理工作和工作质量负全责。
2.编制内部质量审核计划，完善各项管理标准，组织对定点外购单位的质量认可。
3.审核部门工作质量考核内容，组织调查质量事故。
4.检查、督促本部门职员，在工作业务和质量活动中，严格执行公司<<质量手册>>及其它质量体系文件的各项规定，确保各项工作符合质量要求。
5.组织本部门人员进行业务学习、岗位培训和业务考核。
6.有权向管理部经理提出对本部门人员的奖惩建议。
7.有权根据企业管理实际情况向有关部门下达企业管理整改任务。
8.有权对外购外协厂进行日常质量检查及外协点的质量认可检查，对不具备质保能力的协作点提出调整或撤点建议，经批准后督促有关部门执行。
9.在管理者代表业务指导下，协助组织实施各项质量活动，控制并保持质量文件，对本部门工作实施监控，对纠正和预防措施的实施情况实施跟踪。
10.负责公司的售后服务工作。
11.部经理交办的其它工作。
科长助理职责
1.编制部门工作质量考核内容，并督促实施。
2.负责现场管理的检查、改进，组织对现场管理、文明生产、劳动纪律、设备保养的考核，制订企业管理整改要求，并督促实施。
3.负责ISO9000质量体系的运行监督。
4.协助科长处理其它问题。
人事管理员职责
1.负责公司的劳动人事管理工作。
2.负责职工的培训工作。
3.参与ISO9000质量体系的运行监督。
4.负责公司考勤给假制度的管理，有权对违纪违章行为进行处理。
5.科长交办的其它工作。
安保员职责
1.负责公司的门卫管理、安全保卫工作。
2.负责公司的食堂管理工作。
3.负责公司厂区卫生、环境（绿化）工作。
4.负责现场文明生产及劳动纪律的检查工作。
业务员的职责
1.负责部门资料的管理，发放质量文件。
2.编制各车间、部门质量奖惩报表，送有关部门执行。
3.负责质量管理文件的打印、发放。
4.科长交办的其它工作。