二四年局属事业单位资产经营责任制考核表.docx

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二○○四年局属事业单位资产经营责任制考核表单位：市环卫综合厂表一序号目标类别子项目标单位目标值完成实绩考核计分办法子项分值负责考核部门得分总分 1 经营业绩年处理原垃圾产量万吨 5.8 完成目标得18分，每超一个百分点加1分，加满20分为止，每降一个百分点扣2分，扣完为止 20 环卫处垃圾处理成本元/吨 93.43 以财务年报为准，完成目标得30分，每减1元加0.2分，每超1元扣0.5分(2004年度政策性增资因素除外) 30 综合计划完成进站粪便无害化处理 % 100 日进日清，发现一次不清扣1分。 10 环卫处 2 内部管理厂区环境美化、整洁 % 90 每季检查一次，一次不合格扣2.5分，扣完为止 10 环卫处实行民主管理、厂务公开 % 100 按公开事项和内容，缺一分扣2分。 10 局工会监察室全年安全生产无事故 % 100 每月开展安全生产检查，落实安全生产责任制，台帐制度齐全 10 办公室二○○四年局属事业单位工作目标考核表单位：常州市城市管理行政执法支队表二序号目标名称目标内容考核计分办法标准分自查分考核分备注 1 机构体制改革根据执法局统一安排，做好执法队伍的扩编，年内争取人员配备到位未做好配合工作扣4分以上 8 根据执法局的部署，做好规划、绿化执法职能的移交工作，并做好执法队伍的整合未做好配合工作扣4分以上 8 2 专项整治根据市容环境卫生综合整治方案，完成各项整治任务查整治现场及相关台帐、资料，开展整治得15分，整治工作不到位的有一起扣0.5分；专项整治有计划有步骤有总结，少一项扣1分 26 3 行政执法行政执法工作规范，调查取证合法，办案事实清楚、证据充分，适用法律、法规正确，执法文书填写规范、正确、按时办结，结案案卷归档规范，案件审理结案率大于85% 查有关记录，发现一次差错或不规范扣0.5分，结案率小于85%扣2分以上 12 行政复议、行政诉讼撤销、变更、败诉率小于0.5% 超过0.5%扣2分以上 10 4 队伍建设开展“执法为民”主题教育，树立亲民爱民形象查有关活动开展的台帐记录，根据活动开展的形式效果酌情评分 10 开展争创达标队伍活动，评选“十佳好事”和“十佳城管卫士” 不能完成达标及评选活动，每次扣1-3分 8 组织好各类干部及执法队员的学习、职业资格培训和轮训、调训查台帐资料，有一项未完成扣0.5分 6 5 其他工作建立城管受理中心热线服务系统，并与公安110联动在经费落实情况下未建立起系统扣4分以上 6 市人大建议、政协提案办结率100%，人民来信办结率达到90%，受理案件办结率达90% 每下降1%扣1分 6 二○○四年局属事业单位工作目标考核表单位：常州市环境卫生管理处序号目标名称目标内容考核计分办法标准分自查分考核分备注 1 工程建设年内建成总库容量300万立方米的常州市城市生活垃圾卫生填埋场二期工程未完成工程建设目标扣5分 10 做好生活垃圾焚烧发电项目建设的各项前期准备工作，争取年内开工由于自身工作原因，未达开工建设目标扣5分以上 10 2 环卫设施建设将城区118座旱厕改建成水冲式公厕，并进行节水型公厕改造，建设标准旅游公厕少建一项（个）扣0.5分 10 需落实资金新建垃圾转运站2座，改建2座，增设公厕导向标志牌20个，果壳箱200套有一项未完成扣1--2分 10 3 环卫改革和管理选择一个区进行环卫管、干彻底分离改革试点未进行试点扣4分 5 在调研基础上，制订环卫“一把扫帚扫到底”的工作方案未调研或未制订方案各扣2分 5 环卫新增道路清扫保洁作业全部实施招、投标运作有一项未招标扣1分 5 在延陵西路设置垃圾分类收集箱进行垃圾分类收集试点未进行试点扣2分 4 根据城市发展，修编“常州市环卫劳动定员定额”和“城市道路清扫保洁等级划分” 一项未制定扣2分 4 开展环卫管理与作业两个层次双百分竞赛考核，强化市、区环卫巡查责任制，重点抓好中心城区46条道路清扫保洁质量督查和延陵东、西路、公园路、南大街4条道路的人行道板冲洗工作查看记录台帐，竞赛检查考核不正常扣1--2分，巡查责任制落实不到位扣1--3分， 7 强化15条道路垃圾不落地收集工作，实行统一呼叫工具、统一收集运具、统一收集人员服装一项未统一扣1分 5 4 专项整治配合抓好25个老小区整治转轨中环卫设施的整治视整治效果酌情扣分 5 开展50个小区（自然村）环境整治回头看活动 5 组织对建筑商品混凝土运输中撒、泼、滴、漏问题的专项整治 5 全力抓好入城口暴露垃圾整治 5 5 环卫规划在反复修改基础上，4月份完成常州市环境卫生专业规划编制工作，力争省内得奖未完成规划编制扣3分以上 5 二○○四年局属事业单位工作目标考核表单位：常州市灯光建设管理办公室序号目标名称目标内容考核计分办法标准分自查分考核分备注 1 使用权出让收益金完成市区户外广告泊位使用权出让金收缴125万元完成任务得满分，每下降1%扣1分 20 2 户外广告、灯光设施管理建立严格的广告设置、灯光亮化巡查责任制。查台帐，有制度、有巡查得全分，无制度扣4分，巡查不严格扣2--4分 8 市区主要道路灯光完好率、亮灯率达90%以上查台帐，每降1%扣1分 8 全年信访及人大建议、政协提案办结率100% 查台帐，每降1%扣1分 7 行政审批承诺办结100% 查台帐，每降1%扣1分 7 3 灯光建设按户外广告、灯光夜景规划方案，组织火车站广场周边、兰园周边、及延陵路、和平路、怀德路、劳动路、常澄路等市区主要道路的近30幢楼宇的灯光夜景建设在资金到位的前提条件下，未组织实施扣全分，组织不到位的酌情扣分。 20 需在方案确定、资金、配套政策到位的前提下同步建设城市灯光夜景监控中心，完成市区50个控制点、2--4个监视点的建设任务 10 4 专项整治按市市容环境专项整治要求，结合市容示范路的创建，对延陵路、和平路等市区5条主要道路的户外广告、灯光设施进行专项整治查整治计划、台帐，看现场，每有一项未落实扣1分 20 二○○四年局属事业单位工作目标考核表单位：常州市城市生活垃圾卫生填埋场序号目标名称目标内容考核计分办法标准分自查分考核分备注 1 内部管理机构建设：组建场党支部、工会、团支部由于自身工作原因，未完成组建扣2分以上 5 制度建设：健全内部管理制度，制订工作规范及相应考核办法，力争完成本场制度汇编工作制度未制定扣5分以上 10 保持填埋区、污水区、办公区环境美化、整洁视效果酌情扣分 3 创建等行业检查不失分查看现场、台帐记录，失分一次扣2分 4 实行物资采购内部管理制度不实行扣2分 2 2 运行管理全面完成生活垃圾无害化处理的工作任务，进场处理率达到100% 未完成工作任务扣10分，处理率第降1%扣1分 30 完成污水处理监管工作，加强水量计量和水质监测，确保达标排放未完成有效监管扣5分，由于监管不力造成排放严重超标扣5分 10 严格执行填埋工艺，确保作业的各个流程及时无误不严格执行扣全分 8 全年安全生产无重大责任事故每月开展安全生产检查，落实安全生产责任制 10 3 配合二期建设在保证正常运行的前提下，从生产调度、后期辅助等方面积极予以配合不积极配合扣1-5分 8 4 科技创新完成HDPE膜进行垃圾中间覆盖材料的应用研究工作未完成应用研究扣5分，在条件到位情况下，应用不足扣1-5分 10 需落实方案、资金二○○四年局属事业单位精神文明建设考核表项目考核标准考核分办法标准分自查分考核分负责考核部门备注班子建设单位领导班子团结、廉洁、开拓、务实，积极开展创建“好班子”活动，有计划有总结；坚持中心组学习；坚持重大问题集体讨论决策；按规定每半年召开一次民主生活会；配合并落实好局级和本单位领导干部的谈话制度。好班子创建无计划、无总结各扣1分；班子不团结、不务实、无创新各扣2分；班子或班子成员廉政出现问题，“好班子”一票否决；民主生活会少一次扣2分，会前不征求意见扣2分；不坚持学习、缺记录各扣1分；重大问题不经集体讨论，有一次扣2分；不落实本单位领导干部谈话制度扣2分。 18 人事处组织与人事按要求做好单位各级干部的评议和考核，并规范落实考核结果反馈制度；干部任用贯彻《条例》精神，落实干部考察及预告制、民主推荐制、干部试用期制、任前公示制等；滚动建立各级后备干部人才库；按规范做好单位专业人才和临时性用工的招聘引进。未按规定程序评议干部扣2分，未落实考核结果反馈制度扣2分；未落实干部任用制度，有一项扣2分；未建立人才库扣2分；相关人员的调动未按规范招录，有1人扣2分。 12 党建工作组织学习新颁发的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》；建立健全党委（支部）工作制度，并抓好落实。坚持每月一次组织生活，出勤率95%以上；有计划地严格按程序发展党员。未组织学习扣2分（查纪录）；制度不建立扣2分，不落实扣1分；党员组织生活少一次扣1分，出勤率不达标一次扣1分；党员发展无计划扣1分，不按程序发展党员扣2分。 10 机关党委学习与创建按建设学习型城市要求制订单位、个人学习计划，并定期开展学习（包括资格、技能培训），完成普法学习内容，文明单位达到上级创建目标要求。 (灯光办、环卫处、填埋场创机关工委文明单位、综合厂市级文明单位、执法支队争创市级文明单位标兵) 无文明单位创建规划目标扣5分，学习内容不落实的少一项扣2分，单位、个人学习计划不全扣3--5分，学习记录不全扣2--5分。 15 宣传处通讯报道市级以上新闻报道：执法支队50篇，环卫15篇，灯光办15篇，综合厂10篇，填埋场10篇。市级以上刊物刊登文章（包括研讨论文），大队2篇，其余各1篇。新闻报道少一篇扣1--2分，文章少一篇扣2分。 10 党风廉政落实党风廉政建设责任制，签订责任书，开展效能监察活动，无行业不正之风，在规定时间内办结违纪信访案件。党风廉政建设责任书不签订扣5分，有行业不正之风情况，查实一次扣5分，效能监察活动不落实扣3分，未按规定时间办结信访案件，有一件扣1-5分。 15 监察室职工教育民主管理积极开展主题教育，普遍提高职工素质；维护职工合法权益，落实厂（政）务公开制度，坚持工会每季度例会，开展互助互济帮困、送温暖、文体活动。主题教育活动不正常扣2分，不落实厂（政）务公开（无公示栏、意见箱）扣2-5分，职工活动开展不正常扣1-3分，发生损害职工合法权益扣1--5分，工会例会少一次扣1分。 10 工会治安管理单位不发生重特大刑事案件和火灾事故，无法轮功和重大集访事件，单位内无职工犯罪，内部治安管理制度健全，要害部位安全管理落实责任。发生重大刑事案件，火灾事故不得分，发生法轮功人员重大集访扣5分，内部治安管理未落实责任扣3分，有违法违纪行为1人扣3-5分。 10 办公室注：以上内容年终考核要查台帐、记录；单位被投诉，经查属违反有关制度规定（有效投诉），有一件扣精神文明考核总分1.5分；达到局级“好班子”的加3分，达到市、局级文明单位的分别加5分、3分；省级以上新闻单位录用稿每篇加2分。

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